旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える
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「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。
当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。
今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html 【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/ 「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。 >>878
でも、あっちのエリートは日本より高給取りやでw >>883
幸いにして就職できても人が少なくて激務になって
結局結婚してないとかいう奴も多いんだわ 48年代の初期型氷河期おっさんだけど
この世代を助けない限りは未来はないだろ >>853
そもそもやらかした奴は逃げ切り完遂だから、全く痛くないぞ 企業が選んだ道だろ
ずっと言われてた話に今頃気がついても遅い 山田昌弘を筆頭とする御用学者
この二十年間、ずいぶんと若者を苛めてくれたな
死ね >>883>>885
団塊世代は一度も負け知らすで常に強者だからな
そんな事言っても全くツケを払わない無敵の人達だから 48は氷河期とは言わんね
51〜55年くらいだよ
まぁ確かに今伸びてる会社ってその時期も頑張って少しでも採用してた会社が多いのは認めるわ
だけど上と下の緩衝材みたいな役割になっててその世代の人ほんと疲弊してるよ 1977年生まれだが、
若いやつを羨む多くのねらーにはホント呆れるわ
そりゃ就職には苦労したし
俺自身何回も転職したけどさ
戦時中でも何でもない時代に
五体満足で平和な日本に生まれたんだから
超スーパーウルトララッキーマンだろ俺ら >>891
子供は残さなくて正解
底辺の子供が這い上がるのはほぼ不可能
底辺の人生しか約束されていない
これから氷河期並みの競争率が待っている >>899
戦時なら生き残れば復興特需でいい目見られたけど
氷河期生き残っても何も無かったがなw 年寄り切らずに若いのを切ったらそらこうなるわな
どこの企業もこの当時の経営陣がアホなだけ >>898
少なくとも２０年のなかでトップ５には入る。
大卒求人倍率ワースト５
2000年卒 0.99
1996年卒 1.08
2001年卒 1.09
1995年卒 1.20
2012年卒 1.23 >>903
おらんから企業が人手不足って騒いでるんだろ
大企業は大分マシだけど中小零細はまじで廃業してるからなあ 技術派遣やってたけど俺含めほとんどが氷河期だった。
派遣先プロパーはその年代スカスカだった... >>901
ただのジョークだよな？
本気で思ってそうで怖いわ >>881
国家財政が福祉で大変？国が氷河期世代を助けるわけないでしょ
安泰だよ >>885
経団連｢ﾋﾟｺｰﾝ！中韓の労働者を永住させれば良いんだ！｣ >>908
そう。助けないよという政策だ。
よく読めよ。 今さらだな。
バブル崩壊の経営危機を脱した時点で手をうてよ。
今なんか企業経験有りの氷河期世代の転職は売り手市場の上に、見栄えや喋りは洗練されてても思考がヤバい奴らが大量に紛れ込んでて怖いんだぜ。 あの時はリストラすればするほど有能企業と見なされ経営者も喜々としてクビ切ってたからなあ
当然採用もほとんどせず
銀行や航空会社が採用1人とかだったな
俺も就職上手くいかずにデイトレーダーになったよ 79生まれだけど上ほとんどいない
ジジイすらいない
コツコツと新卒を育ててるのに給料上がらないのなんでだろうなー 目先のことしか考えなかった為政者たちが氷河期世代のみならず生むはずだった子供を大量にKOROしたんだよね
犠牲者数は戦争に匹敵するぐらいの酷い人災
手遅れになった氷河期世代用に安楽死施設を早う >>708
ハゲかけのおっさん5chしてないで就活しろ 採用狭めたお前らが悪いんやろ
厚遇でもてなしてやれや >>914
老人どもが生まれてくるはずだった自分の孫の命を奪って贅沢した結果が今
で、孫の顔が見たいとかｗ >>875
親が亡くなったらヤバイだろ
子供もいなきゃ本人を止めるものがないも無い何者にも縛られないモノが生まれる そもそも旭化成って何やってる会社だよ
↓くらいしか知らんわ
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ヽ| l l│＜ﾊｰｲ
┷┷┷ 零細のうちは定年からその世代の間がいない
そして氷河期さんは超無能 >>899
そのポジティブシンキングの時点でバブルやゆとりより有能オブ有能 守られて一番得した団塊の世代が労働組合OBとして安倍ガァ〜安倍ガァ〜騒いでる
何なんだろう >>916
自殺されると勿体無いから安楽死施設を作って臓器移植施設も併設しよう
せめて未来の有る子どもたちのために。
臓器も団塊に持っていかれるだろうけどw >>875
氷河期は年金貰う頃にはもう大半が死んでる
現状ですらたくさん死んでるのに 大手だと、その世代が少ないイメージだな
大手から中小へ転職したけど、逆に氷河期世代多くてビックリだわ
多分その世代の受け皿になってたのかもしれんが。 >>926
既にそういう状況だろ
氷河期が派遣のまま >>536
団塊バブルゆとりが使い物にならなくて、氷河期は安楽死させるしかない
誰もいなくなっちゃったw >>927
ちょうど氷河期初期の辺りが少数精鋭だよね
逆に氷河期後期の代は中途で入った人が一定いる
20代のうちにいざなみ景気？とやらが来てくれてうまいことステップアップできた世代
だから氷河期といっても、初期の気の毒な層と後期の怠け者層とで分けるべきだと思うよ 安楽死施設賛成！
国に要望書だそうよ、ここにいるみんなで。 戦後復興のときに産めよ増やせよとか後先考えずにバンバン人増やして
増えすぎたから今度は避妊教育なんて徹底しすぎて
セーエキついたら妊娠しちゃう！なんて脅かしすぎて人減りすぎとかもう色々おかしすぎて笑える でも氷河期世代が面接受けに行っても「お前今までなにしてたんだ？」って馬鹿にして採用しないだろ 他社が採用を減らしてるから我が社も減らすとか
日本の経営者は本当にバカだな
売り手市場じゃ採用できない良い人材を採るチャンスだろが >>876
要は自分のところで育てる気一切無かったくせに、「他の企業で育った人来てね〜」っていうフザけた事ぬかしてんだよなこれ
そんな希少な存在が来てくれる訳ないし、来るにしたって好条件提示できるのか？って話だわ
まぁこんな人様ナメくさったような連中がそんな好条件出す訳ないけどな >>283
決めてたのは、大概会社のお荷物が集まる人事部の、しかもトップは50代とかだから、まぁ15年後はどうでもいいよね >>940
１０年後の１億プレーヤーよりも目先の２０万よ アホよなあ
今でも即戦力とかいってるだろ
人を育てる気がない会社は将来つぶれるよ ＿|__┌‐┐ ┌‐┐＼ / /＼ /＼ ヽ ／
/| | └‐┤ .＼ | | ／
/ | 丿 / ＼ヽ ○ ノ .／ >>504
そう思うのならそうなんだろうな、お前の中ではな >>898
昭和48年生まれは氷河期世代だぞ？初期のな
高卒で即就職してたらギリギリセーフで助かったっていう世代 人口も減っていくしそんなに企業だけあったってしょうがない 氷河期で就職の口がなく鉄道現業だわ
一昼夜勤務で身体ボロボロ
まあそれでも人並みの八割くらいは給料もらえてるから文句言えない
同級生とかにはいまだに派遣とかフリーターがいる 氷河期だけど当時は地元大手はほぼ募集なくて
都内で地方組を奴隷扱いする企業に就職してたわ 「労働」
古代サンスクリット語でお経で使われる言葉 >>952
大卒やら専卒は本当に悲惨だったな
高校卒業してすぐの時はまだいい就職先あったのに、高校卒業してすぐさまバブルはじけたからな
専門学校入ったのに即行で辞めて「まだ間に合う」って就職探してた奴も結構いたよ 薄給だけど
有給容易な会社に入れたから特に不満無し
ブラックや無職なら確実にテロってたわな >>898
56年生まれだが、内定率ワースト3以内に入ってるわ 意外とショボイ会社なんだな、大手電子部品メーカーだったがちゃんと採用していたよ。
でも、やる事が無いからボコボコ辞めて行ったが。 >>898
仕事柄色んな会社に出入りしてるがそれで鬱になった奴何人も見た
皆家族があるからそれでも這ってでも来るんだよな最初は >>921
氷河期の優秀な人材が零細なんか行くわけ無いだろ >>958
ゆとりで氷河期とか踏んだり蹴ったりだな 氷河期世代に無理強いたせいでしょw
正直知らんがなw >>800
それは体のいい自己弁護でしょ
年齢重ねた人間のよくある
新しく覚えたくないからやり方をかえるのが嫌だというのが本音じゃないの？ >>612
そりゃ正規雇用せず派遣で賄ってきたから、この層が足りないんやろ。
ずっと派遣でしたみたいな人は要らないつったって、そんな人が多い世代なんや。
そうでない人は貴重。
だからキャリア採用しても人が集まらない。
派遣で使い捨てにしてきた企業の自業自得、
派遣でしたって人でもいいからとハードルを下げれば人は簡単に集まるよ。 >>422
根底にはあるだろうな
入り込む隙を作った >>861
氷河期以降も苦労するよな
更なる負担がいくんだから 大企業のくせに長期の見通したてなかった自業自得だろ 少な過ぎてって、そりゃ採用しなかったからだろ。氷河期世代が新卒の時から20年も経ってるのに、この20年何してたんだ?
幾らでも雇うチャンスはあっただろ、20年もあったんだから。
40代にやらせる職務や役をやらせようとしたら、採用して教育した筈の社員が居なくなってたのか?それならお気の毒にとおもうが、
採用してなくて居ないんなら当たり前だろ。 >>379
あぁなるほど。
学校卒業してから何年経ってると思ってるんだ云々みたいな事言う人はバブル前後なんだろな。 >>753
そうか?派遣が無ければバイトでのパイを奪い合ってただけやろ。
どちらにせよ、長い目で見たら派遣があって良かったとは思えないな。 >>1
氷河期世代を低賃金で雇っているのに(´･ω･`) >>753
そうか?派遣が無ければバイトでのパイを奪い合ってただけやろ。
どちらにせよ、長い目で見たら派遣があって良かったとは思えないな。 >>955
目端の利くやつはちゃんと把握してるからなぁ かといって、未経験の氷河期世代を雇って育てようとは思わないんだろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
