旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える
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「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。
当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。
今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html 2000年卒のみんな生きてるか
あの時は実力主義で若くても出世できるって夢見させる授業レポートばっかだったよなｗ
でもさ山一證券、光通信バブル破綻とか世は世紀末。100社面接が普通とかホントイカれてたわ。出世どころか、就職できても奴隷扱い。
今のようなワークライフバランス？ｗ イクメン？ｗ プレミアムフライデー？ｗ アラフォーの俺らに同意求められても戸惑うわ 2010年卒のみんな、オレはもう無理みたいだ
オレは200社受けて全部落ちた。
この国への憎悪しかない。
2年上の先輩はボーナスもらえる仕事についてたのに‥ まぁ、40代前半ぐらいから薄くなり始めるのは仕方ない。 小泉が米百俵の精神とか高らかに言ってみんな拍手してたが
実際は言った本人も拍手した奴もみんなその意味は理解してなかったっていうのが 政治家でさえ先を見ない政治してるんだから企業なんて言わずもがなだよな はいはい時代のせい時代のせい
将来考えず適当やってたからっしょ
真面目にやってた連中は就職してるっての 結果が伴えば真面目にやっている、伴わなければ真面目にやっていない
という単純な図式で騙る奴が異様なまでに増えたな
たまたま上手くいって正社員の身分を得た連中ほど、正社員になれないのは努力不足と声高に言う こんな事にも頭が回らず氷河期の採用絞ってたのかよｗ
旭化成の社長は糖質ステロイドハゲかな？ 組合が跋扈して、非正規切りの時に能力もない
パソコンすらつかえない
頭の回転が遅い馬鹿
こういうやつを守った日本はもう終わり >>601
人より楽するために努力しました（高学歴） この世代の採用絞ったくせに少なすぎて頭抱えるとか矛盾してません？ ロスジェネ世代は完全にデフレの被害者だからな
デフレ自体が人災だし
政府は４０代の雇用を積極的に後押しする義務があると思うよ >>3
そりゃ若手だって自分が年取った時に退職勧告されそうな企業と見做すわな
リストラ対象じゃない社員のモチベ低下を軽視しすぎ もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆〜８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>592
しっかりした職歴があればいいけど
ずっと派遣でしたとかやと仕事教えても10年ちょっとしか働けんやん
体力も若い奴の方があるしそんな奴雇いたいか？ えっ、そりゃあお前らが氷河期世代を採ろうとしなかったんだから当たり前だわな？
・・・で、今になって困ってキャリア採用？随分と都合のいい話だな
自分のところで育てるの放棄していきなり完成した人募集とか、そんな都合のいい募集でホイホイ人が集まる訳ねぇだろｗｗｗｗｗｗ
どうして団塊ってこんなにバカなんだろうか 2000年卒だが、今更救ってもらえるとはさすがに思わねーよ
ただ貢献しようとも思わない
老人は若い正社員共が支えていけ
俺は知らん どこの組織も極端にこの年齢層が居ない。
『今年度の新卒採用は行いません。』
あの当時、嫌っていうくらい何度も見た。 うちもそうです
平均60歳超え
43の私は永遠の下働き雑巾がけ 日本の企業が困れば困るほど嬉しい
政府に殺された氷河期世代はもう生き返らない
ザオリクじゃ電車に飛び込んで死んだ同級生は帰ってこない >>583
この事実が馬鹿日本の程度の低さを示してる 40までフリーランス過ごして安定を求めてサラリーマンになった、サラリーマン楽だわ。 >>587
ほしい能力を経験したプロジェクトで積み上げてくと、業界20年になるんだろ。 >>620
俺の居たところもそう
主力が50代以上で、それ以下が少ない
どこの中小企業もそんな感じの限界集落状態でそのうち潰れまくるだろう 今更派遣とかでキャリア積んでこなかった氷河期の連中雇っても足引っ張るだけだからなぁ
まあ新卒多く雇って上手く回せる仕組み作るしかないんでない？ >>602
＞たまたま上手くいって正社員の身分を得た連中ほど、正社員になれないのは努力不足と声高に言う
もう15年も前かな。
WBSにインタビューされて「正社員になれないのは努力が足りない。正規と非正規の格差は当然」と若い正社員がドヤ顔してたよ。 「男は30から」ってのは仕事の話でオスとしてじゃないんだが
たまに勘違いしてるのいるよな >>612
＞派遣でしたとかやと仕事教えても10年ちょっとしか働けんやん
＞体力も若い奴の方があるしそんな奴雇いたいか？
おいおい、>>1の記事で笑われてるのと同じ轍を踏みたいのか？
ローゼンなんぞ「定年が55のとき、平均寿命も55だった」とか言ってんだぞ？
いま50じゃあと10年じゃん、ハイお祈りとか笑ってても、15年後に定年は65で済むのか？
70かもしれん、75かもしれん。
老人というか年金対象年齢を引き上げて死ぬ直前まで働かせるのは国の既定方針。
その高齢労働力を上手く使える企業で無ければ生き残れないようになるんだぞ。
若者はもちろん、氷河期にまでそっぽ向かれて、朝鮮人にでも頼るのか？ >>630
このボンクラ社長、ちゃんと自分でそう言ってる
そして出した結論がキャリア採用（）だけど誰もこないよ〜って言ってんだよ
アホだろ？ｗｗｗ 人手不足じゃないとこってちゃんと氷河期とってるんだよなあ
氷河期を取ってるとこは先見性のある会社と判断していいレベル >>631
肉体的な頂点の話なら牡は20、牝は18 >>530
あ、おれその尖兵だわ。
憎し日本企業を叩きのめしてやる！ 氷河期世代だけど兵隊としては優秀でも上にたつにはちょっとという人間ばかりだな
義務教育から内申書重視で上には絶対服従で押し付けられてたから組織の中では消極的なのが多い
そんな中奇跡的にリーダーとして世に現れてもホリエみたいに人としてバランスの悪い反面教師タイプばかり >>642
ホリエモンみたくなるのは
まあ、日本社会を蔑視してる人達多いからかな
アホくさい >>473
見て見ぬ振りだけなら良いよ
「何やってんだ、ふざけるな、ちゃんと就職しろ、出来ないのは自己責任！」
こうだからな >>219
するしかないじゃん
そういう教育機能持たない会社は潰れるしかないじゃん
ざまあｗｗｗｗｗｗｗ
俺らを切った結果だからな、お前らが望んだことだ
たっぷり地獄を味わえ まあでも変なゆとり採っちゃうくらいならハゲかけのおっさん採った方が良いよ どう考えても無能がミスっただけなのに「構造改革の影響ガー」ってのはとうじやらかした身内をかばってんだろうかw
20年くらい前に経営陣にいた連中っていま80歳くらいかな？ 普通にわかり切ってたことなのに
なぜ俺たちは棄てられたのか
団塊が逃げきるために後の世代全部に
負担をかける算段だっただけ >>626
うちの零細も50前後が主力だわ
35の俺は仕事覚えて独立するつもり これからたくさん来るであろう若いエネルギーに溢れた韓国人を新人で雇ってみてはどうかね？ 氷河期に年齢制限無く公務員試験受けさせろ
少子化どうすんだよ… >>539
ところがどっこい、この世代に社会保障費用でどんどん吸われるんだよ。 >>653
１５年くらい遅い。
今更やっても少子化はどうにもならないから諦めて別の政策を取るしかない。
大マジで。 氷河期がどうのこうのではなく自社がしっかりしないからだろ >>552
そんな感じだった(；´Д｀)就職説明会とかやって聞いたこともない無名企業で採用1名とかに応募殺到してた そんなモン氷河期世代の就職時期から予測できてた話だろうに
中小企業ならまだしも、当時から大企業だったンだから、せめて
10年20年先のコトは考えて人事やれや >>651
なんとなくその職場が地獄なのは理解できる
まぁ辞めるのが賢い選択だよ
その40後半以上のゴミ世代が一斉に定年迎えたら、そのツケが全部自分らに回ってくるからな
残った少数戦力で会社が回る訳も無いからお手上げ状態になるの目に見えてるし >>252
それくらいの会社なら人集めに苦労するよ
俺はちょうど問題の年齢層で年収800万超えの会社に居たけど、人の質はイマイチだった
つまり景気が回復するたびに更に優良な会社に引き抜かれてる こんな先の事が読めない無能な奴らが管理している会社ってwwwwwwwwwwww
潰れれは良いんじゃね？
自業自得だよ
さよ〜なら〜 一番ヤバイのは氷河期世代が全くいないJR各社だな
北海道だけじゃなくて東日本も設備系トラブルを頻繁に起こしてるし
西日本も福知山線事故の原因の一つはそれだといわれた 今貰ってるのが年収700万だから、旭化成がそれ以上で迎えてくれるならすぐにでも行くけどな。 >>59
ほんとこれ。
新卒しかチャンス与えられないってマジで頭の狂った制度だよな。
それなりの大学の院まで行ったのにアカハラで病んで就活できなかったワイ氷河期は怒りに震えとる。 ＞キャリア採用で募集もしていますか、なかなか人が集まりません
て、こんな先の事が読めない糞会社誰が行く？
また、不景気になったらすぐ切られると思うと誰も行かないわ
人が足りなきゃ経営陣が24時間働けよ
自業自得だろ 給料安い会社には氷河期
たくさんいるよ
うちがそう だったら中途採用で氷河期世代取ればいいじゃん
バカか >>660
40後半以上のゴミ世代
この言葉がほんとによく当てはまるんだよな
中には優秀な人もいるけど大多数は残念なくらい無能なんだよ
アラフォーの俺が最初に働いた会社もその後転職した会社も、10歳くらい上の連中が変なやり方を強いてきて足を引っ張るんだわ 3月27日に「業績悪化のため採用見送り」
こんな事をされた人達はその恨みを一生忘れないだろうな。
遠く離れた場所に住んでた人は独身寮に荷物を送って飛行機や新幹線のチケットを手配してただろうに。 >>649
特攻隊で命を散らした若者と本質的には変わらないからな
団塊の礎となって滅んだ世代だから 50代に30代を徹底的に仕込んで、早期昇進させろよ
氷河期世代なんて必要ないって分かるから なるほどザ・ワールドで企業宣伝していた癖に馬鹿じゃねぇ 海外の先進国と違って企業の新陳代謝が悪いのは世代間格差作ったせいだろうな この社長頭悪いな
氷河期世代は人が多いんだぞ
小学生からやり直せよwww 氷河期世代の何が悲惨かって
新卒で10年頑張ってキャリアアップしたいと思った頃に
今度はリーマンショックの世界的大不況 >>681
例えば電子決済みたいな新しいものを世の中に出そうとも、
団塊世代がのさばってるので受け入れられない
未だに金も権力も握ってるのは奴らだからな
50年前と頭の中のレベルが変わらないみたいだし、なんであそこまで無能なんだろうな >>677
出世したくないのが増えてるから辞めるかもねぇ >>674
若い頃何の苦労もなく就職して、仕事ミスしても「サーセンｗｗｗ」で済んでしまうぬるま湯に浸かってただけのくせに
新人には「俺は今まで散々努力や苦労してきた！」とか「すみませんで済むか！！」とか平気で言う奴等だからな
偉そうにする事だけは得意だけど、苦労知らずだから人を育てる事が満足にできないって世代がこれ
大体新人入っても即行辞める会社ってこんなのだらけなんだよね
育成が凄まじく下手くそ・・・っていうかお前教える気ある？ってレベル
だからキャリア採用とかして育成の手間省いて手抜きしようとするんだよ 氷河期はもう諦めろ
もう昔みたいに馬鹿でも役職ついて金だけは貰える時代は終わったんだ
今度は役職もそのまま下から厄介者扱いされて居場所を無くしていくんだ マジで会社に同年代が少ない
派遣解禁に殺された世代 まさか今まで予想も出来なかったの？
無能すぎ〜
俺も氷河期だけど就職するときには知ってて
アピールしてたけど？ この世代の憎しみを束ねる存在出てこねぇかな
オウムは時期尚早だったね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
