旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える
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「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。
今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html 知人が働いてる大手の工場はリーマンショックの時に
派遣切りや早期退職をやったら若手が辞めてしまい困ってると言ってたな 団塊世代の雇用と賃金を守ることが全てに優先したからな
その結果、氷河期世代ってができてしまった訳で 死んだ子の年齢を数えてもしょうがない
もうどこを探しても氷河期の連中はいないんだから生き残った者で頑張るしかない うちの会社もすくないんだよなその世代
人口分布的に一番多くてもいい世代なのに 00年頃も団塊1人で若者は3人雇えると言われていたものだった
でも、団塊の方を取った結果がこれなんだよな うちの会社もそう
極端に30代40代が少ない
あと数年したら大量に爺さんらが辞めていく >>21
そのはずがなぜか雇用延長でしぶとく居座る >>27>>28
でも、それやった団塊世代は既に逃げ切って満額年金暮らしだもんね 30,40代が少ないんなら雇えばいいんじゃないかと
旭化成の正社員として雇ってくれるんなら
みんな大歓迎してくれると思うよ
例え管理職経験者って条件つけてもさ この時期って、お前の代わりなんぞいくらでもいるからなwwwって、
辞めていく社員にキャッキャしてた時代だからな。
経営者は15年先のことを考えてなかったわ。 逆にうちの会社はそこの層が多い
若い人材はいないけれど 今の日本の人事部とか経営陣のレベルがよくわかる話。 企業って十年後二十年後見て採用してんじゃねえよのかよ
旭化成レベルが行き当たりばったりの採用してどうすんの うちの職場は逆に多いよ
下水道の維持管理だけど。月給20万ですけどね。 どこの会社も新卒の採用増やして対応してるよ非正規の職歴しかないおっさんはイランから 自業自得って言われる事をわざわざ言うってスゲェよな 氷河期世代がいないがために潰れる会社が出てきたら大勝利 若いときから同じ会社で仕事覚えてきたから中間管理職を任せやすいんじゃないの
人間関係も出来上がってるし
キャリア採用しても望むような社員は手に入るのかなあ お前らがいらねーってお祈りしてくれたんやん
因果応報
今更なに言ってるんだバカかよ > 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。
なっていますじゃなくて、薄くしました。だろw 50代を早期退職させて、30代前半を中間管理職としてフル回転させればいい。 >>33>>36
団塊世代の特徴として、彼らには横は見えるが、世代の縦の繋がりが見えないんだよ
「フラット」なんだよね、横である外国の人達は味方だけど、上の世代も下の世代も彼らの敵なんだ
結果、上の世代も下の世代にも世代間闘争を仕掛けた >1
>キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。
日本は新卒制度で最初に切られたら復活できないんだからしょうがないやん
自らその時代に人いらんってやったからでしょうに
身から出た錆ってこういうことやで あぶれた連中は派遣かフリーターになって今も離職率の高い業種を渡り歩いてるのかも知れんな 2000年ごろは第二新卒なんて制度もなかったしな
卒業時に正社員でなければ負け組みほぼ決定だった >>42
団塊世代は恵まれすぎだからな
特に地方公務員の団塊世代って、マジで1000万円普通に貰ってる
若い世代だと同じ仕事でもその半分しか貰えないのにね >>59
「100社回れ」とか「新人即戦力」とか言われてたよね
入ったら団塊世代の中卒・高卒がそれなりの名前の通った大卒にパワハラし放題だったな >>38
新卒増やしすぎて
景気が冷え込んだら
また採用を極端にへらすのか…
次の氷河期は何年後だろ? ザマァwwww
さんざん門戸を閉ざした罰だ自業自得wwww 大企業はこの世代の募集をずっとしてるね
要経験みたいな感じだから、絶対に集まらないだろうけど 氷河期とか言わずに、未経験世代でいいだろ
まともに働けずに未経験なやつばかりになった世代だろ
ぶっちゃけ、その世代必要か?
若いやつを使って、生き残った奴だけが30代になって
行けばいいだけじゃん。 団塊ジュニアが団塊を潰せなかったって事でもあるわな
一番わりを食った世代でもあるな
後進に全てをお任せするしかない >>52
氷河期は山一が破綻した97年位からの話しだし小泉竹中関係なくね 俺達の世代はビルメン業界に集結してる。昔みたいに放っておいてくれ。テロなんかおこさないからさ。 >>32
>>32
今ホント人採れないよ。
外資だけが金で釣って余裕。 一定のキャリアがある氷河期世代は今更会社移るわけないだろ
頭悪すぎじゃないか? 00年当時でよく言われていたのは「新人はプロ野球選手感覚が必要だ」ってのね
「俺たちは仕事は教えない、トレーニングもしないそれがプロだろ」ってね
マスコミが団塊に分かりやすく言ってるんだろうけど、
そもそもプロ野球選手になるようなのって、候補生自体でも超エリートなのだからね
何の比較にもならないのに 目先の利益求めて非正規だった
だがそれは長期で見ると大損なんだよな 氷河期世代を作って得られたものは老いた企業の延命だけだったな
これから昔の人気企業がバタバタ潰れるで 安心しろバブル組が担当課長として兵隊やってくれる
そこそこ使えないが、我慢しろ 努力不足 自己責任 自業自得とかほざいてたなカスが >>32
旭化成「求めているのは低賃金即戦力です」 >>71
98年に財務省言いなりの橋本龍太郎の消費税アップでデフレ恐慌になったんだよ
でも、日銀は「良いデフレ」と言って何もしなかった
あれは金融緩和すれば防げたのに、意図的にそれをやらなかったんだな
今のこの問題の最大の問題はそんな日銀や財務省、そしてその下で既得権益の為に
若者を見殺しにした団塊世代の罪悪ですな >>71
いや30代後半〜なのは小泉竹中の影響だぞ
あそこで雇用が急激に回復してるから
小泉政権がなかったら20代後半〜40代が氷河期だった >>72
そうなの?俺もまぜてくれ
S49生まれで大学出たら絶望状況だった 採用絞って氷河期を作り出し今更泣き言とか自業自得すぎるわ >>80
そこそこ使えないバブルがゆとり指導とか
この国終わっとるわ… 再雇用で現状維持しようとしても目ぼしいのは海外勢に好待遇で奪われていくだろうけど
まぁ頑張ってください >>79
東芝にしても神戸製鋼も日産にしても、結局は団塊世代のやらかしたことが露見してるだけ
でも、やらかした当人は既に逃げ切ってるってのがね そこそこボリュームのある世代が世間に出て行こうって時に
セーフティネットの一端を担っていた
時間と金をかけて育てる連鎖を断ち切ったツケは想像以上にでかいぞ
連れてきた外人のタダ乗りなんて規模では済まないし後々まで尾を引く >>84
小泉・竹中よりも実際に悪いのは日銀と財務省だろうな
政治がやったのは規制緩和で「悪い事を更に悪くする」方向ではあったが、
それの悪い方向の原因を作ったのは日銀・財務省だから 派遣で食いつないで資格取って今の会社(一応一部上場)就職したけど
同世代にライバル不在だし上も下も周りが使えなさ過ぎて
あっという間に役付いたわ
エクセルも満足に使えない癖に肉体労働はできないから
事務職やってるバブル世代とか普通にいるからな >>55
ぶっちゃけそれって氷河期ってかいわゆる団塊Jr.層にもあてはまらね? >>79
まぁ氷河期を作った世代はもう楽々隠居生活だし
年金生活しながらサービス業のにーちゃんに怒鳴り散らしてるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています