労働分配率を勘違いしてるバカが多いな。

労働分配率は低い方が生産性高いってことだから良いに決まってる。賃金水準はまた別の話だからな。

A社
付加価値１００
労働分配率５０％
社員数１０
よって１人あたり賃金は５

B社
付加価値１００
労働分配率３０％
社員数５
よって１人あたり賃金は６

どっちが企業として健全か見りゃわかるだろ。正しい考え方としては労働分配率は低く、一人あたり賃金は高く、のB社が正解。