【アベノミクス】景気回復で雇用情勢改善進む 有効求人倍率４３年ぶり高水準 正社員は６８万人増
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10月の有効求人倍率 1.55倍に 43年９か月ぶりの高水準
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171201/k10011242391000.html
厚生労働省によりますと、ことし１０月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて１.５５倍で、前の月より０.０３ポイント上昇しました。これは昭和４９年１月の１.６４倍以来、４３年９か月ぶりの高い水準です。
都道府県別では、東京都が最も高く２.１０倍、次いで福井県が１.９８倍、広島県が１.８８倍などとなっています。
一方、最も低かったのは、北海道と沖縄県の１.１４倍、次いで神奈川県と高知県の１.２１倍、鹿児島県の１.２２倍などとなっていて、１３か月連続ですべての都道府県で１倍以上になりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ月と比べて７.１％増え、これを産業別に見ますと、製造業が１２.８％、情報通信業が９.３％、サービス業が８.３％、それぞれ増えています。
厚生労働省は、「緩やかな景気回復を背景に、新規の求人数が製造業では６か月連続で前の年の同じ月と比べて１０％以上増えるなど、雇用情勢は着実に改善が進んでいて、今後も堅調に推移すると見られる」としています。
労働力調査（基本集計） 平成29年（2017年）10月分 （2017年12月1日公表）
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/201710.pdf
【就業者】
・就業者数は6581万人。前年同月に比べ61万人の増加。58か月連続の増加
・雇用者数は5877万人。前年同月に比べ62万人の増加。58か月連続の増加
・正規の職員・従業員数は3485万人。前年同月に比べ68万人の増加。35か月連続の増加。
非正規の職員・従業員数は2041万人。前年同月に比べ５万人の増加。２か月ぶりの増加
【就業率】
・就業率は59.2％。前年同月に比べ0.6ポイントの上昇
【完全失業者】
・完全失業者数は181万人。前年同月に比べ14万人の減少。89か月連続の減少
【完全失業率】
・完全失業率（季節調整値）は2.8％。前月と同率 正社員68万人増とか言う前に
20年前と比べて正社員の数が過去最少数である事を忘れちゃいかんだろ 下級国民が職について増税で歳入アップ 公務員給与アップ 会社も社会保険とかその他諸々会社負担費用あって面倒だし
パート・アルバイトがこれだけ優遇されるようになったんだから
正社員何ていらないんじゃないの？(´・ω・`) >>3
増えてるんだから、改善してる事は事実だろ
意味のあるイチャモンを付けなよ これさ、実はリーマンショックに東北地震でもこんなこと言われてたんだよ
バブル期並み、って単語は使われてないけど
つまりクソブラックと空求人が出てるだけ
雇う気ゼロでも求人出せってお達しが来てるから出してるだけ
ただ不人気な業種は人手不足なんだろうけど
2010~2013年の第２次氷河期世代の救済してやれよ
この辺りも非正規頗る多いぞ 景気回復はよいこと
税金の使い方は間違えないで欲しい >>3
20年前と比べて過去最小っておかしくない？
過去20年間なら、2014年を底に増加に転じてるよ。
高齢化で正規に働ける人が減っていくなか、凄いことだよね。 実感できない景気回復→景気回復してないからだ
人手不足を理由とした値上げ→景気回復していたら時給10円上がったとしてもそれ以上に儲かるわけだが
人手不足を理由とした営業時間短縮（モスバーガー）→コンビには大丈夫らしい
実質賃金が下がっているのに景気回復？
金利が上がらないのはなぜ？
それは阿部の大不況だから
嘘吐き内閣。数値なんかいくらでも誤魔化せるよ >>9
それほとんど民主党政権時の話だね
日本と同じ分野追ってた中韓様のために円高放置して
日本の得意分野ボロボロにした時代
安倍も完璧じゃないが、少なくとも今までの尻拭い必死に日本を復活させようとしてる努力は分かるよ
日本の左翼や中韓が安倍を異常に叩いて、また民主党に政権とってほしいと言ってるのを見ても察し
11/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で7万件以上！！
ttps://i.imgur.com/R4znSzV.jpg
アベノミクス大成功だな！ 底辺の無能のチョンモメンでも今なら働けるんちゃう？ｗ ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍、3倍の人数 ！の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな！ いろいろな経済指標が歴史的な好景気の状況らしいけど、庶民はそれを実感してる人が少ないのが実態だからな。
先行き不安から貯金が増え、消費が減ってる状況だし。
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと求人を出し続けている
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。 底を打ってからちょびっとだけ上向いたら景気回復しましたと騙すサギ >>21
それネットでよく聞くけど何のメリットあってそんなことやんの？
採用しないのに求人出してたら応募来る度に応対する無駄な業務増えるし
求人広告系の営業電話もやたら掛かってきて邪魔くさいだけだと思うんだけど ４３年前なんて派遣社員とか契約社員なんてほぼ無かったからな
単純比較しても意味ないだろ
正社員の有効求人倍率を見ないとな 俺が転職サイトの経営者なら
ホワイト大企業の求人だけは特別扱いで掲載料を格安かタダ同然にして、
期限切れの度に更新して一年中回転掲載させてもらうように話をつけて
スーパーマンが応募してきて採用になった時の成功報酬で儲ける形にするね。
カス応募者はサイト側で足切りするシステムにすれば良いし
大企業の求人が沢山あれば、それが転職サイトにとっての何よりの広告になるからね。 >>28
俺が大企業の採用担当者なら
お前みたいな転職サイトにだけは発注はしない A：掲載料タダ同然（場合によっては年間掲載を認めてくれた会社に逆に謝礼を出してもいい）でスーパーマンを紹介してくれる転職サイト
B：高額な掲載料でカス糞味噌どんな応募者でも履歴書・レジュメを送りつけてくる転職サイト
一般的な会社なら答えは（ｒｙ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
