法を守っていたら仕事が出来ないんだが。
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「ブラック企業大賞」は過労死や自殺などの問題を起こした企業を対象にした賞。６回目の今年はノミネート企業９社が発表された。驚くのは有名企業が多いことだ。
「ゼリア新薬」は２０１３年に２２歳の男性社員が研修中に自殺。吃音だったことやいじめを受けたことを告白させられ、精神疾患を発症したとされる。
「パナソニック」は１６年に富山工場の４０代男性社員が過労で自殺。ほかに社員らに長時間残業をさせたとして労働基準法違反で書類送検された。「ＮＨＫ」は先般問題になった
３１歳の女性記者の心不全による死亡。「大成建設・三信建設」は下請けの三信建設社員（２３）が新国立競技場建設で１９０時間の残業をして自殺した。「引越社」は
男性社員を懲戒解雇し、その理由を「罪状」と記載して顔写真とともに店舗に掲示したという。
今回名指しされたことにパナソニック広報部は「書類送検されたのは事実。誠に申し訳なく、謹んでおわびいたします」と回答。大和ハウスは「残業時間の
見解に相違がありますが、未払いの給料を支払うべく話し合いをしています」（広報企画室）と説明する。
大成建設は「労働法令を含む法令順守の徹底について指導し、専門工事業者とともに過重労働の発生の防止に努めてまいります」（広報室）と文書で答えた。
ゼリア新薬広報部は「係争中の問題なので」とノーコメントだった。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171130-00000014-nkgendai-life 法を守らないでいいなら強盗でも何でもできるだろアホ>>1 特に道交法と労働基準法な
あといくつかの憲法の規定もウザったい 日本がキッチリ守ってても競争相手、特に特アが守ってるとは限らないからなぁ
日本企業の不祥事叩きも奴らの工作なんじゃねーの？と疑いたくなってる 出来ないというのは言い訳なんです
真っ赤っかになろうと納期遅れようと先ずは2週間必死でコンプライアンス守らせるんですよ 例えば労働者の法的条件を国際条約で統一して、しかも一律に守られないと特アの安価な奴隷労働者に日本が勝てるわけがない 言わなきゃわからない、ばれなきゃ問題ない、赤信号みんなで渡れば怖くないの三原則だけ守っとけ 学校法人原田学園ｗｗｗ
労基署に賃金未払いがバレて理事長チェンジｗｗｗ
原田正恩は無能だからオワコン学園ｗｗｗｗ >>7
少しいい事言ったみたいな感じ
最初の最初は一回これをちゃんと経験しないと、その後もずっとズルズルとグレーな仕事になっちゃうよね >>10
すでに中国人よりJAPの労働力のほうが安い時代になってきてるぞw 重機積んだトレーラーが先導車無しで昼間に堂々と走ってる
警察も止めろよ! >>19
ほんなもん本当に先導車付けたら渋滞するわ
何でもクソ真面目にやりゃいいってもんじゃねえよ 公務員くらいだろ、完璧に法を守っても食っていけるの 法を破ることを容認すれば
バカが調子に乗って必要ないところでも法を破るようになる
その連鎖が起きてしまえば
その社会の民度は下がる一方となり
歯止めが効かなくなり
社会全体の効率は下がったままになってしまう いや割とできる
会社側が中抜きするから守れないだけ >>22
そうでもない
極端な報酬差をやめたらいい
ただやめて責任とったとか言う馬鹿者は平均的給与でいいだろ 新卒で入った会社辞めるときに残業代清算して請求したら似たようなこと言われたな 日本の法は官僚を守るためにあるんだよ
法を守っている限り事故やイレギュラーは起きてはならない、って大前提で書かれてるから
そうする事で基本的に役人様に矛先が向く事がなくなる
主文にはとても実運用出来ないような現実離れした数値、係数が並んでいる
だから実際の法解釈や運用においては
良く条文の最後に書かれてある「ただし、十分に安全が確保されている場合はこの限りではない」
みたいな例外に則っている
これで何かあった時には、事故が起きた ＝ 十分な安全確保が成されていなかった ＝ 不法行為
と言う３段論法で法（と役所）は守られるから 横断歩道の渡り方
横断歩道を渡る時には、まず左右の道路の安全を２キロ先まで確認する
この時２キロの範囲に分かれ道や辻がある場合は、そこから更に２キロ先まで確認する事
範囲内に人、動物、自動車、機械等がない事を確認して、無ければすみやかに横断する
＊ ただし、十分な安全な確保されている場合はこの限りではない 上から目線でルールを守れという奴が職場にいるんだけど
一番ルールを無視してるのがそいつで笑った 日本の経済成長は奴隷労働者のおかげやろ
奴隷労働者が消えれば日本は衰退する >>22
警察は、全然法律守らないよ？
だから、撮影されたり録音されるのを極端に恐がる
日頃から、やましい事してるからなのだろう 上司(副所長)が会議で決まったルールを目安としか考えない
「人によって違うんだからその場その場の判断だろ。ルールはあくまで目安」
違う人が行動する基準がルールだろうに 日本の法運用は全部に網を掛けて
いつでも誰でも捕まえられるようにして
恐怖で犯罪を抑止する去勢方式だからな 社内基準や内規にしてもそうだが
何か問題がある度に、それに対応する防止策としてブラッシュアプされて行く
けどある一定を超えると、とても実運用に耐えないような絵空事になり始めてしまう
条例や通達は、この「法律を作る者を守るための法律」の意味合いが強い
完全な存在である役所が書いた法もまた完全、法を守ったのに事故や不具合が起きると言う事はありえない
と言う前提だから >>36
観点は２つあるな
無法者には法は守れないってのと立場利用と >>39
そもそも法にそって業務つくると搾取できないからだろうね >>1
この考えも分かるけど、自社もイカサマされる側に回る可能性
だってあるんだよな。 法を変えるしかない
法も完全じゃないよ、人間が作ったんだから
労働者守りすぎたのは大失敗だったが
労働者が多いからなかなか変えられないだろうな
そのツケはまた下の世代が払うんや なんで彼らは自殺する前に辞める事を考えないのかな
年収200万の俺でも贅沢はできないが人生平凡に生きてるんだが >>1
別に守る守らないは自由だが、事が起きたときはそれを理由にするなよクズ虫www
所詮、その程度の稼業でしかないってこった でも法がそもそもなかったら俺みたいなのとっくに殺されてるわ
法に死なない程度にイかされてる >>3
両方とも法だから強盗強姦しようが労働基準法違反しようが同じ犯罪だもんな
被害者もいるわけだし
労働基準法違反は犯罪意識薄すぎるわ >>1
それな、本当に守らせる気あるの？って言う規制が多すぎる 守ることができない法
守らなくても罰することができない法は
存在する意味がほとんど無い
人間は素晴らしい存在だと言いたいがために制定したプライドの塊だ 昨年放送されてワイドジョーでも取りあげられたテレビアニメに「ＳＨＩＲＯＢＡＫＯ」という作品がある
監督はガルパンで大洗町のあんこう祭りを世界的（！）に有名にした水島努
この作品はアニメ業界の裏側を描いたことで物議を醸した
締め切りに間に合わないアニメーターや超激務の進行、家に帰れない演出家に逃げ出す監督ｗ
見ながら思ったんだ。
アニメ業界って「労基法」守ってたら絶対成立しない業種だよなってｗ
こういう会社は大小の差こそあれどんな企業にも通じているとおもうよ
売上げが下がっていても社員には給料もボーナスも払わなきゃならない
あげく昼間適当にやってワザと居残り残業代稼ごうとするヤツまでいる
おれが社長だったら発狂するわなｗ パチンコ、風俗、ヤクザがいる限り法治国家かどうか疑わしい まあ田舎零細の中卒エテ公社長みたいに、せっかく強力なパワハラ村八ガスライティング攻撃を
仕掛けても、うまく躱されてブーメランのように自身に返ってきて盛大に自爆とか間抜けな事してる
ようじゃ、いつまでたっても大賞は獲れないでしょう ISOには従うふりして誤魔化してるけど労基法なんか知りもしないから 弱者が生き残るにはルールを無視しなきゃいけないときもあるっていうね いちいち会議や契約書交わしてたら仕事が進まないのも一緒
お役所は会議と書類が全てだけどな 派遣会社は派遣先企業に顔合わせと称して面接させて派遣先の意見で合否を決めているが、これは違法である
不動産屋は電柱に捨て看板を設置するが、これは違法である ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
