「無能は去れ」従業員に与えられる厳しい自由裁量
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
自由裁量は厳しさと冷徹さの裏返し
この件から、ネットフリックスは自社のチーミングへの教訓を得たようだ。
各分野に最高の人材を揃えることに執念を燃やす同社には「仕事ができない人」はおろか「凡庸な人」の居場所もない。
ネットフリックスで生き残れるのは「卓越した人」だけなのだ。そして、社員に求められるのは「パフォーマンス」の一点のみである。
となると、社員に与えられた好待遇からは、企業からの厳しいメッセージが読み取れる。「好きな時間に働いていい、好きなだけ
休暇を取ってもいい、最高のパフォーマンスを出し続けるならば。」
裁量を与えていいのは、その裁量を有意義に使える有能な人材だけなのだ。
http://news.livedoor.com/article/detail/13936865/ てっきり海外ニュースを直訳してあるのかと思ったら日本人が日本語で書いた記事でした でも己が無能だという自覚がない奴は去りようがないよな 目覚ましい成果っていうのは基本的には他人に損害を与えなければ
成り立たないんじゃない？ 孟嘗君の教えに学べ
短期的には良いかもしれないが長期の維持は無理だ こういうのは優秀なやつが集まるごく一部の企業のこと
９割以上の企業では無能が有能を潰す 有能か無能か、判断する人が一番無能という事もよくある話 フリーランスだけど
走り続けないと死ぬわ・・・ 会社勤めってぬるすぎるわ。
まぁ楽するために、まぁいろいろ工夫していってるけどね 自由裁量なんて上司が馬鹿なら最高の手を選んでもクビになる原因にしかならないだろ 資金繰りに窮したじょうたいだったら
それしかやりようがないんじゃないか
ただ、従業員のパフォーマンスは
マネジメント次第というところも
大いにあるからな
ビジネスモデル次第
はじめから優秀な人をそろえるのもいいけど
普通の人材を正しくマネジメントするというのも
また成功するための方法論だよ
リソースベイスドビューってやつだな ぶっちゃけ独創力とかリーダーシップとかなくても
言われた仕事をキッチリやる奴が大勢いないと仕事回んないよな >>1
ええと、それって雇用契約じゃなくて請負契約であるべきですよね? 東芝「無能は去れ」
神戸製綱「無能は去れ」
日産「無能は去れ」
どうするんだこれ？ >>19
そんなの今は全部外注
何を言うかだけを考える奴だけの会社が
圧倒的な利益率を出す
作業やる奴は必要だけど
自社には要らない
エンジニアリングやってると
自社のバカ作業者のために高い見積出すのアホくさくなるあれだよ 「情けは人の為ならず」という言葉を教えてあげたいね >>28
手取りは15万だけどなm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ 無能だから人に使われてんだよ
優秀なら独立してるっつーの >>35
向き不向き、得意不得手があるんだから必ずしもそうはならないことくらいわかるやろ >>25
その外注先がいないと仕事が回らないだろうって話だろ >>35
無能だからこそ独立せざるを得ない人もいるよ・・・ そういうマンガみたいなこと言ってないで
社会に馴染むようにしていけよ無能 1年で最高の数字を出したら、翌年は更に上の設定されるからな。
マンパワーには限界あるっちゅーねん。
せめて同じ数字にしてほしい。 >>7
これだけじゃなくてセットの物がある
職離れが起き易い状況と、雇用されにくい状況と、労働者の仕事の過度な選別の状況
この3つがセットになって人手不足を起こしてる >>1
古いんだよな
失敗した責任者を無能で片付けるクソ経営 >>45
サムスンとかそうなんだよな
目標達成出来なかった1割切る、これの繰り返し 有能な人は無能な会社から去るよね。(´・ω・`)
そんで辞めて出て行った有能な人が会社作って元の会社が潰れたりね。 >>36
雇われの時点で現代の日本の社会において無能だろ
海外なら許す >>54
本当に有能な奴はそんな目先しかみない水商売の会社に行かない。
好きなことを自由に好きなだけやらせてくれる会社に行くよ。
かつての東芝はそんな度量があったみたいだね。 これが一番いいと思うわ
有能な人間を自由にやらせておいたほうがいい >>1
もうこういうのいい加減にしてほしい。
こういう社会がもたらすものは、一部の人間だけが幸福を謳歌し
大多数の人間は貧困のどん底という社会だ。
人間は今一度、科学や経済が何のためにあるのか考え直す時だ。
我々は「ソイレント・グリーン」の世界を現実のものにしてはならない。 本当は企業は報酬を出す側なんだから教育だの面倒だのみてくれと言う方がおかしいんだわ。
とにかく金をやるから会社に益をもたらせ。指示はこれだけで充分。 >>60
自宅警備員ですか？
バイト位したほうがいいよ >>61
お前こそニートだろ。依存心を早く捨てろよｗ 自分で小遣い稼ぎ程度できるようになると
そもそも会社勤めする気が無くなるからもう完全他人事
こういうのでイキってるのは会社側だろうが社畜側だろうが
笑えるだけ 文句のつけようのない上位５％の有能を徹底的に優遇し、残りは査定せず同列扱いでいい。中途半端に差をつけると足の引っ張り合いになる。 でも個々が自由裁量やり出すとチームとしての仕事ができないよね
チームの仕事は1人の仕事何倍もの成果を上げる 問題は、残すべき人とクビにすべき人の選別なんだよ
人を評価するのは仕事を評価するより遙かに難しい 年功序列とコネでのし上がったバブル期役員が今頃になって成果主義とか言い出して そして有能な人は残業残業アンド残業で過労死する前に転職するのであった 過労死したり自殺したりするような所は
過剰な業務を押し付けて、パワハラしたりして
嫌と言えない雰囲気にする、まさに宗教であり
マインドコントロールされてる人たちだよ。
労基が仕事しないんだから、監督してる所で
過労死で死んだら給料減額するとかしないと
あいつら仕事しねーよ。労基解体して警察の中に
部署作れよ。 卓越した人だけと言うがNetflixの90％は面白くもない動画だらけで打ち切りしたやつだらけやんw 確かにシステム管理やゲーム作ったりするのは有能ほど物をいうんだろうけどネトフリでそこまで人材の質にこだわってなんになるんだろうな そのうち誰もいなくなるな。
俺なんか挨拶した瞬間に解雇されそうだ。 >>79
Netflixは「我々はシステム屋だ」「サービス業はシステム開発力が命」がモットーで、アプリの使い勝手やボタンを押したときのレスポンスなどにものすごいコストをかけてこだわっている。 適材適所をきちんとこなせば何とかなりそうなんだけどなぁ人手不足 >>62
人に罵倒され、こき使われる惨めな経験しかないのね。 >>84
自ら動けば罵倒されずに済むぞ。
早くニートから脱出できるといいなｗ うちの会社の隣の部署の部長とかびっくりするくらい無能だよ。平気で昔は良かったとか言っちゃう人。挨拶がなってないとか訳のわからないパワハラで2人辞めさせたし。
さすがに会社もその部長から部下を外して、今やお取り潰し状態よ。とうとう本人も辞めますって言ったとか言わないとか。
会社自体はホワイトなのに、あんな部長の下についたら不幸以外のなにものでもないわ。 >好きな時間に働いていい、好きなだけ休暇を取ってもいい
嘘ばっかり
有能だとわかったら余計に休みも与えず働かせるくせに サッカーで言えば、ブラジルやドイツ代表クラスの社員が集まれば成立するだろうな。 こういうのは口先で言ってるだけ
実際に適用されることは絶対に無い
口車に乗ったら負け >>50
ハイハイ、無能無能、良かったね優越感に浸れて、気が済んだぁ？ バカとハサミは使いようって言葉知らんのか？この経営者は
例えば有能な奴100人を使いこなす有能な奴と
無能な奴1000人を使いこなす有能な奴がいたらどっちが有能だと思う？
つまりだ
俺らみたいな無能でも使いこなす奴が真の有能な奴って事だ！ 「俺以外の無能は去れ」田舎零細の中卒エテ公社長に与えられる恐ろしい自由裁量 >>1
最高のパフォーマンスをだし続けるならば
じゃねーだろ！
最高のパフォーマンスを提案しても、悉く否定してやる気を削いてるのはどっちだよ >>95
この程度がわからない点と、このように分からないことを棚に上げさも自分が上もしくは優位に立っているという主張で分からないことについて理解しようとしない姿勢
前者は無知、後者は後ろ向き 会社の規模が一定以上になるとなかなか難しいよね
指示系統3階層くらいまでが限界
となるとせいぜい1000人くらいまでか >>100
理解しようとしない
じゃねーだろ
解らないから質問してんだろうよ
理解したいから質問してんだろうよ
結局、簡単明瞭に答えられないんだなww
お前の程度はどの辺りかな？ってのは解ったからもういいよ >>102
有能、無能の評価自体が相対性評価だからな
自分より稼げてる奴が居ないなら有能
自分が一番稼げてないなら無能
簡単やろ 旧日本軍が個人スキルに頼りすぎて
スキルの高い将兵が戦死していくと
目も当てられない状態に
片や米軍は馬鹿でも戦える高性能な兵器を開発しまくって勝利した
個人スキルに頼りすぎると
今はいいけどバランス崩れた時に
一気に崩壊しそう 大きな企業は軍隊と同じで、
高級将校ばかりいても回らない
大勢の兵隊や下士官もいないと困るのだ
リーダーシップだの、パフォーマンスだの、インセンティヴなど、ほざいているアホ経営者にはそれが判っていない >>106
まとえた話だ
日本軍の戦闘機が備えていた20mm機関砲は威力は高いが連射速度が遅く
的に当てるのが難しい
それに一般に2丁しか装備していない
残りは機首の12.7mm機関砲2丁だけだ
一方、米軍の12.7mm機関砲は連射速度が速く、一機に合計6丁も装備している
新米でも的に当てやすい発想 なーんかコレを真に受けた組織作りをすると時代が一気に中世に戻る気がしないでもない
んでまたその内科学的管理法や官僚制のメリットとかが注目されそうw 記事にも有るけど仕事が出来るって人は不手際が少ないって人だぞ
例えば工事現場では皆ヘルメットを装着しましょうって指示が出たのに
んなもん面倒だから被ってらんねーとか言ってノーヘルで作業して頭ぶつけて労災出す様な奴を切れって言ってるだけだぞ これやっていいのは＞社員に与えられた好待遇＜を提供している企業だけな。
うちの社長、こういうのすぐ感化されてそんなもん無いのに、それをやるから、
有能なやつから止めていくｗ 経営者が儲かる仕組み作れば従業員個々の能力なんて大して影響しない そして気付く
有能な人間が無能な自分の周りになどいないと言う事実に もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆〜８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c Netflixってサービス稼働中のサーバをランダムに
落とす対障害試験を常にやってる会社だぞ
そんなサービス運用体制を構築できたなら、
そりゃ人間減らすこと出来るわ >>124
Netflixが人員削減したのは収益低下で雇えなくなったからなんだよね。
その後、危機感を感じた残った社員が馬車馬のように働いて今日に至る。
それで何とかなったってのは、元が働いてなかったからだと言うねw >>126
いや経営者に言いたいよ
2台目経営者なんだけど、兄の社長は一日中金魚を眺めて世話してるだけ、弟の専務は他社経験二年で親元に逃げ帰ってきたもんで未だに営業のやり方がわかってない
番頭格の仕事のできる人も呆れて辞めてしまうし >>95
お前のような事を口にする前に自分で考えようとする奴 >>28
こういうこと言う所に限ってろくな報酬じゃない >>89
有能な人間ってそもそも働くのが好きだったりするからなぁ
働くのが好きだから有能になれるのかもしれんけど
そういえば有能な怠け者って見たことないわ >133
その社長のお下がりのPCを使ってんだけど
閲覧履歴見たらエロサイトばかり
しかもそれでウイルス感染して大騒ぎ
アホかと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
