「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明
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「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査
「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」──高橋書店は11月22日、
現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。
全体の53.4％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5％が「働ける時間が
短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する
悩みを抱えていた。
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/l_ne_takahashisyoten_02.jpg
「会社で働き方改革が行われているか」
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/l_ne_takahashisyoten_03.jpg
「働き方改革」を導入して困っていること
時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」
「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。
働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6％が
「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから
1日を始める」（56.4％）だった。
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/l_ne_takahashisyoten_04.jpg
紙の手帳は必要か
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/l_ne_takahashisyoten_05.jpg
紙の手帳でやっていること
そのうち、42％が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。
「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。
調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20〜60代男女のビジネスパーソン730人。
11月にインターネット調査を実施した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html >>401
ネトカフェのパソコンって何か仕込まれててそうで怖い
昔みたいに再起動したらデフォルトに戻る設定のOS無くなったしな >>349
で、規制しないと死人が出るまで働く風潮になる、と。 >>420
任天堂は社内でゲーム開発してないんでねんかな？
良く知らんけどw
なお、売り上げ5000億円に対し、単独社員数2000名。(全世界) 納期厳守が当たり前で徹夜してでも間に合わせろって会社ばかりだったけど今の会社w
残業しないと納期に間に合わない？じゃあ納期伸ばそうか、先方に電話して３日も伸びたり
今までの常識が当てはまらない会社だなぁ >>409
会社も社員もレベルが低い所に見られる光景だな。
普通は会社のデータを持ち出せないように会社側が何かしらの対策取ってるし
普通の知識あったら私物のUSBに会社のデータを保存するなんて思わない。 >>428
何を作っているかにも依るのでは。
イベントに使う物とかだと、イベントに間に合わないとゴミにしか成らないからね。 俺は定時に帰りたいけど
相方の年上が仕事トロすぎて全部やらされてる
能無しなのに俺より月収5万くらい高いし
おかしいだろ >>428
発売日が決まっており、多数の会社がパーツを作ってるタイプの製品はそれができない。 >>433
東北震災直後がそうだったが、社全体が定時退社、有給奨励、欠勤査定なしとなった。
ただし、開発部の工程変わらずw
これ、確かにやればできるんだが、かなりキツい。
遠回りとか、実験的作業とか、野心的、とかから外れてく。 >>434
いつも通り仕事すればいいじゃん
無理してやれば上司も工程に間に合わないから人員増やしてくれと人事に言えない >>431
おかしくない
おまえがはるかに低脳と見られてる >>436
工程見直しと作業整理する事で可能であると判断でき、実際定時で終わった。
これだけ見ると無駄の排除になってるんだが、長い目で見れば必要な無駄、つまり無駄じゃないって事なんだろな。
三ヶ月後に解除されて、残業モードに戻ってやれやれ。 >>438
作業に冗長性は必要だな。
不都合の生ずる可能性が有るものは必ず不都合が生ずるだったかな、品質管理が行き届いるからと製品検査を省くことは出来ないからね。 残業ないのなんか当たり前だろ
そもそも8時間労働が頭おかしい まあ7時間以内だよね
6時間45分で帰れる所あるからな
はよ終わるなら昼休みに1時間も要らんやろ？ >>438
何だかギリギリでやってそうで危なっかしいな
2〜3人がインフルとかになったら対応不可能になりそう >>440
基本的には16時半に片付けを始めて17時には会社から出てる
これくらい余裕がないと病気や育休産休等に対応できないよね 毎日納期の仕事があるが、まともに終わらない。
派遣やパートは残業したがらないので、結局、管理職が仕事してる。
結果、管理職の仕事はできず、新人への教育も出来ない。 >>441
通常はトライや研究的な開発をしてるため弱残業になってるが、要件だけを進めれば定時で終わる。(これが余裕分)
インフル数人が出たら後ろのモードにするだけ。 >>445
完全安定受注の企業でもなきゃ平常受注時が弱残業でかまわなくね？
受注減あるいはプロジェクトの谷間は定時になるよ。
(ピークを定時に調整すると人余りになる＝リストラ) >>447
あー、確かに>>443さんは人足らん感じだね。
ピークで管理職が我慢するのは仕方ないとしても、平常時がそれだとその内破綻する。
24時間コンビニが閉店する理由に似てる感じ。 残業する必要ないのに仕事残して残業する奴は本当に死ね
殺意沸くわ 残業するなよ
早く帰れよ
風呂入れよ
歯磨けよ
ババンババンバンバンまた来週 まさに俺だわ
残業し過ぎるとコンプライアンス違反
↓
だから、残業するな
↓
しかし、納期に間に合わない
↓
それで、退勤したことにして残業
↓
よって、進んでサービス残業をする
↓
結果、会社の思惑通り >>451
上司の場合
残業するな！
↓
（もし納期に間に合いそうに無かったら増員を上に頼もう）
↓
（納期に間に合った）
↓
（残業無しで間に合うならまだ仕事増やせるな） そんなに残業したいなら、定時後じゃなく、早朝にやればいいじゃんと思ったの俺だけ？
「それだと時間外手当がつかないから嫌」ってことかな。 >>453
大多数はただ残業代が欲しいだけだからね >>455
やっぱそういうことか。
うちは今、一般社員は月の残業時間がMAX45時間が上限だけど、
これ更に短くなるかもな〜。
まぁ働き方改革で一番期待してるのは副業の解禁だけど。
給料安すぎてやってられんわ。 >>453 前だろうが後だろうが定時間外の労働が時間外。当然どっちも残業代が出る。…もしかして学生かニートの方？ 昨日は14時間労働だったわ
これが普通だし
12時間で帰れるといつもより早くて超嬉しいくらいだわ
まじで底辺労働階級つれえわ >>459 体や精神壊す前に転職したほうがよいのでは。 >>460
金たまったら転職するかも
体は慣れたけど自分の時間が少ないのはなんか人生どうなのって感じが強いからなあ 体調が悪くても無理して働いていた人がとうとう入院したが、
入院して直ぐに亡くなった。癌で手遅れで処置なしだったらしい。
会社に忠誠を尽くしても死んでは何も為らない。 >>451
それは>1とは違うし、バレたらよりキツいコンプライアンス違反による制裁が待ってる。特にリーダー。
↑
内部告発でもあると会社の信用問題になるため、まじめに恐れてる。
ただ、ワーカホリックな社員が45時間を超えて残業をつけないと言うのはままあるため、総務は入門カードと勤怠の付き合わせでダブルチェックをしてたりする。 >>463
ちなみに、これ始めたのは今年からなんだが、喫煙厨が呼び出される事態になってワロタ。(勤怠より20時間少ないとかザラw) >>452
これだよねー
チームでやってたりするとチーム全体の能力を過大評価されて全員の首締めるわ
サビ残野郎が事故とか急病で休んだとき他メンバーでそいつの残業分まで埋め合わせがきかないし >>465
リーダーに最適なのはゼークトが言う所の「有能な怠け者」だなw
https://stat.ameba.jp/user_images/20100706/21/phantom98/4c/f1/j/t02200312_0685097210626677790.jpg
有能ゆえプロジェクトのヤバさに気がつき。
怠け者ゆえに頑張ろうとは考えず。
有能ゆえクライアントと上層部を説得して納期と人員を確保し。
怠け者ゆえ部下と一緒に定時で帰り。
有能ゆえ功績を最大限にアピールして信用される。
ゼークトが処刑しろとまで言う「無能な働き者」はこの逆をやるw 周囲が2人辞めた為に3人分の仕事してたことがあるけど定時で終わらせるとかムリ
半年後に人員補充されるまで休日ゼロで会社に住み込みしてたわ
もちろん全部無料奉仕 >>141
マスコミとか時間外に電話してくる
あと省庁 電話取るのはいいが、かしこまって会社名名乗るのが妙に緊張するから、「もしもし」を有りにして欲しい >>471
10年前はマジにあった。
今はセキュリティでUSBメモリ刺したら警告、メールチェッカーにより個人メールを出すのも怖い。 >>467
そりゃ1人分以上の仕事抱えてるなら定時上がりは無理だ
それをサビ残でやる前例を作ってしまったら、同じ境遇の他の人もサビ残せざるを得なくなってしまう
誰のためにもならんて ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
