「派遣のレベルの低さに呆れる」と不満の女性 その理由に非難殺到
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しらべぇ2017年11月14日17時00分
https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid=
長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。
女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。
■マニュアル重視の派遣社員
「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う？」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。
さらに、客に住所の書かれた本人確認書面を求める際に、「免許証がなかったら保険証でいいですよ」と答えていたため、
「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論してきたという。
■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き
こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの？ マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ！」と掲示板で不満を漏らした。
この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ？ 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの？」とヒートアップした。
投稿者は派遣そのものに対して偏見をもっているようで、掲示板にさまざまな暴言を書き「私は毎日小学生以下のお守りをしている。そう考えてまた頑張ろう…」とつぶやいた。
■「侮辱する資格なんてない」と非難殺到
投稿を受け、ネット民からは批判が殺到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。
にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。
・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う
・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は〜」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね
・他の人をクズ呼ばわりしたり、「派遣」というくくりで世の中にいる派遣全員の人格を否定したり、自分の教え方や会社のマニュアルに疑問を持たない、トピ主さんみたいな人と一緒に働きたくない 派遣だが、すげー簡単な仕事7時間やっただけで13000円とか貰えちゃうから確かに申し訳なくなる時はある。 >>273
それが本来の派遣だよ
日雇い派遣みたいのがいろいろ下げすぎ 派遣がマニュアル重視は当たり前
特に請負の場合は責任まで丸投げになるから
自分の判断で余計なことをするのは
極力避けなければいけない >>232
コルセンなんてクレーマーみたいなキチガイかクズしか掛けんだろ この手のババアの方が男性社員からは嫌われてるのが実情 時給１８００円ってすげーな
派遣で品質管理(分析)とか塾講師やったことあるけど時給１１００円くらいだったわ 訴えたったったらええねん。
うまくいけば名前と住所教えてもらえるかもよ。 そのマニュアルの内容に不備があるんだから
まずそっち直せよ >>135
挨拶というものの意味をわかってない奴ってわりと多い、そういう奴って挨拶を権力や力の差を誇示する為のツールみたいに考えてる、だから自らが挨拶するのを嫌うし下の人間からされた挨拶を返したら負けみたいに思ってる節がある
まあ俺に言わせたら挨拶を返せない人間は「自分は人間ではない」と言ってるのと同意だがな、例え相手が敵でも 派遣で開き直ってる人はけっこう多い
指導しても「今私は手一杯だから他の人に言ってくれませんか？」
「こんな事言われて平気なわけないですよ、私が派遣だからってバカにしてますよね」
と返ってきたことがあるし他の部署でもそういう声をよく聞いた
小さな事でもなにもかも一々聞いてくる人がいたから「そんなことは自分で判断出来るでしょ？頭使いなさいよ」と言ったらパワハラだと反論してくるしちょっとは仕事に精通する前提でここに来なさいよ、と思った 派遣を業務委託かなんかと勘違いしてるパターンだな
任せたら全部勝手にやってくれるサービスじゃないからね
人材を派遣してるだけで
逆にできる派遣が来たらこの女は思いっきり馬鹿にされるな、アホだから 意識高い系社員？
派遣社員の気持ち考えたことあんのかよ 無職でも低収入でもおｋです。＊但し、イケメンに限る・・・
但し書きをちゃんと読めブサイクみたいなオチかと思ったわ、ただのパートと派遣の戦いかよ マニュアルってのは「察しろ」って部分がちょっとでもあったらマニュアルじゃないのよね
そういうマニュアルを書く奴は無能 大体あいつは使えないとか言っちゃうやつってのは
人の使い方知らないんだよな…
的確に指示命令できるかとか
如何にすれば効率よく回るかとか考える頭無いんだよ… マニュアル通りから、さらにもう一歩先が出来る派遣じゃないとな。 そもそもマニュアルには住所記載に限る等書いてるはず
気に食わなかったら派遣先に連絡して切ってもらえば良いだけだし
担当営業すぐ来るわ かと言ってマニュアルから外れた行動をすると切れるのがこの手の輩 派遣雇わないと回らない仕事を一緒にやってるんだから自分も似たようなもんなんだろね 部下や派遣に教える給料も貰ってるのが正社員だろ
嫌なら辞めて派遣になれよバーカ どうしたらいいと思う？って聞き返すのはうぜえが
適当におしゃべりして時間潰すチャンスなんだから
早く教えてなんて言わなきゃいいのに >>283
＞ちょっとは仕事に精通する前提でここに来なさいよ、と思った
ほんこれ
業務時間中にスマホいじるのやめろよ
こういう派遣をやめさせないで社員の仕事増やしている会社にも呆れる >>283
なんで派遣が精通wまでしなきゃいけないわけ？
ボーナスもなんの保証もないのに
あんたら、無能さんたちがうまく使えないのが悪い マニュアルが悪いわ
子供でも判るような完璧マニュアルを用意しておけば、良いだけ > マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ！」と掲示板で不満を漏らした。
派遣はいきなりその会社に来て、その会社の常識みたいなものを知らないんだからまずはマニュアル通りにするしかやりようがない。
行き違いの原因を見ればマニュアルに足りないところがあるのが問題なんだから、マニュアルを改訂すればいいだけ。
そういうことをしないで派遣に当たり散らしても何も解決しないし改善もされない。正社員ならそれくらいわかってフォローしないといけない。 女性投稿者叩かれ弱そうだな
布団にくるまって震えてるんじゃね 正社員だろうが派遣社員だろうが経営者から見れば奴隷にかわりないのにな 正社員をなくせばすべて解決するんだけどね
会社も切りたい奴はすぐ切れるしやめたい奴はすぐやめられる
加えて派遣と正社員というある種のヒエラルキー的な関係もなくなりこんな下らん争いなどなくなる
すべてがウィンウィン
あとは社会保障としてベーシックインカム配れば言うことなし まず社員を雇います
社員に教えて育てます
その社員を使って新人に教えます
以下繰り返し
こんな単純なことができない会社は潰れればいいのだ マニュアルの不備を派遣の能力問題にすり替えようとしてるだけじゃん 昔は百姓の不満が幕府に向かないようにえたひにんを作って不満のはけ口にして権力を守った
今は正社員の不満が経営者に向かないように派遣社員を雇っている マニュアルが悪いのをまず直せよ
つーか何だよ「どうしたらいいと思う」って小学生相手かよ
派遣だろ？臨時補充員として来てもらってるんだから教えることさっさと教えとけ というかマニュアルとか正社員の態度とか以前に
この女性はたかが派遣に何を求めてたんだろ？正社員並みの能力がある人はとっくに正社員になってたんでは？
派遣として働いてる側だって心のなかでは（所詮派遣だしその程度の仕事しかできんし責任取れんし）と思ってるだろうに
やっすい給料で正社員と同等の責任ある仕事させようって考え自体が間違ってる そんな誇りも意味も最初から無い
こんなこともわからないのかこれだから女は
とか言ったらきっとこの女はぶち切れるだろうな自分が同じことやってるのに棚に上げてな 派遣は消費税を会社に還元してくれてるんだから
正社員なんかよりコスパいいんだよね
派遣に80万はらうと
６万4千円は消費税の経費
相殺できるわけ
そうゆうの経営してないからわからないでしょ
雇われは？
つまり派遣は奴隷と一緒
なったら最後一生這い上がれないよ ＞こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの？ マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ！」と掲示板で不満を漏らした。
してるじゃん 派遣のスキルが低いのは会社が80万払おうが
彼らの手元には20万しか残らないからだよ
やる気出るわけないだろ
そうゆうの知らない正社員が威張ってるのみたら
重要な書類とか隠されてノイローゼにさせれる
人の恨みは怖いんだぞ つうか派遣の能力が低い事と
見合った仕事しかしないのは別問題だろ
この女は派遣と同じ給料になっても同じ仕事してくれるの？ 派遣やバイトなのに正社員みたいな扱いするのもなぁって思うわ
都合のいいときだけ社会人だろとか言うのに待遇は非正規なんだもんな
やってられんわな
おれもバイト長かったけど正社員登用なんかあるとそういうとこ文句言えないんだもんな 保険証は便利だぞ
なにも書いてなくてもその場で
現住所書いてもらえばいいだけなんだから 質問したら→「どうしたらいいと思う？」
「明日は2t車が来るんだけど何処から搬入するのが良いかわかる？」って感じの問題系
こういう喋り方する奴イライラするわ
「わかりません」って答えたらこんな事もわからないのかとダメな奴扱い
間違った答えを言ったら嬉しそうにダメ出ししてくる
正しい答えを言っても「俺が今まで教えてきた事が役立ってるな」とドヤ顔
どんな結果になっても自分は気分が良いって喋り方でしかない
できる人の会話って結果が先、経過説明は手短な物よ
会話テクニック！みたいな本読むと話の広げ方でこの手の喋り方のレクチャーしてるの多いけど、
ハッキリ言って不快なだけだからこの喋り方はやめた方がいい 前派遣されたた会社ではこうやっていたんで
ここの会社のマニュアルなんか無視して
好き勝手ににやらせてもらうわ 派遣に求めても無理。そういう思考だから派遣やってる。
社員並の仕事意識も無いのに、社員にしろとかまともじゃない。 マニュアルって能力の均一化を図るものだからなぁ
誰でもマニュアル通り作業すれば、同一クオリティーの結果が得られるから良いのであっても、自分で考えて作業されて、良くも悪くも均一化されていない成果物を持ってこられても困るわな
この女性は一人で仕事してるんやろか 嫌な運転手に当たったら○○タクシーは二度と乗らないってなるだろう。世の中そんなもんだよ おまえんとこの馬鹿じゃないのか？って派遣会社に文句言えよ。 明確に指示しろ
マニュアルを修正しろ
馬鹿かＢＢＡが 死ねッ 目糞鼻糞レベルで笑うわ。どっちもどっち正にゆとり脳 >>309
そうだよな
仕事してないのはマニュアル作ってる方 意外と>>1みたいなヤツは全く仕事が出来ないヤツがいいそうだ。 派遣を馬鹿にしてれば自分が優位に立ってると思ってんだろ。
「最近の若いやつは〜」とか言ってるのと一緒だよ。 派遣てだけでまず見下しが入るからこの意見は正論
仕方ない 能力差なんてあって当たり前だから
それにあった教え方するをして円滑なコミュニケーションをとっておくのが結局は一番効率の良い この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうなあ〜こんなに毎日（朝、夕）電車が止まっているのに（ほぼ自殺）マスゴミ、国の発表は３万人を切ったなどと国民を騙してばっかり！
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c このレベルで怒るのはまだまだだな
こんな知恵遅れの派遣を上手く転がして初めて一人前 人に言い掛かりつけたくて
ウズウズしてるアホしかいない日本で
本当のことを言っちゃ駄目だろw まあ散々サボってきた罰だね
それが嫌ならさっさと死ね派遣 >>1
いや、
女の思量の浅い仕事のチョンボを派遣や平社員の責任に擦り付け過ぎっ！ 派遣以下の正社員も少なくないので
この問題はややこしいんだよなぁ 今のゆとり女管理職社員は
昭和の腐った中間管理職社員以下の出来損ないばかり.. 社員は社畜とバカにされるが、
派遣はそれが嫌で派遣やってんだよな。
だったら他人の会社だ黙って働けとも思う。 うちの会社は社員は作業できない
聞いても「やったこと無いからわからないw」で逃げる
新人教育も派遣任せ マニュアル通りやれば問題ない仕事なら素直に教えときゃいいじゃん
所詮その程度なんだし
誰でも短期間でベテラン並になれる仕事に起こりがちな話だわ Fラン体育会系大卒で、バカ丸出し
この会社意外の社会経験無しの世間知らず箱入り女や若妻風情が偉そうに
40代、50代の年期を積んだ男社員や派遣を糞カスに言う..その裏付けを一部が韓国の慰安婦問題真に受け、大戦期の軍属扱いで今の男社会を見下している始末。 昨日のとある会話
正「…で、何時にここA室に集合してください」
派「え？違う棟のC室って資料には書いてありましたが…」
正「あ、そうですね、じゃC室で」
派「はい」
正「簡単な説明だけですのでメモの準備だけお願いします」
派「あれ？たしか内容的にこの書類は必要なのでは…？」
正「（ムッ）そうだけど、あんた仕事の流れ全部知ってんの？」
派「いえ」
正「じゃあ勝手に判断しないで、一回最後まで黙って俺の話を聞いてね」
派「はぁ…」 今時の女管理職社員の低レベル差に空いた口が塞がらないので、来月の年末で退職します。 派遣は会社や社員一人一人に合わせなきゃいけないから
「どうしたらいいと思うか」なんて表に出せない。
ここの会社馬鹿だなぁって思ってたとしてもだ。
だから派遣に言わせれば「どうしたらいいと思う〜？」なんて聞かれても
「いえいえ、あなたが満足するやり方を聞いてるんですよ」となるだろう。 盲点だよな
マニュアル通りに動くことを良しとしながらそのマニュアルが欠点だらけ
つまり存在しない机上の空論を求めて求められるから互いにいつまでも着地点が見つけられない >>4だな
安い労働力求めておいて
高レベル求める時点で矛盾してる 確かに派遣がアホなケースも多いんだよなあ
なんでこんな無能だらけなんだろ日本って… >>349
バカvsバカって感じだな
色んな意味で両方バカ >>9
機械がどうしますか？と聞いてるのに
どうしたら良いと思う？って言うアホオペレーターや
機械が設定されたルーチンをこなしてるのに
レアケースを挙げて動作を止めるのはオペレーションとして最適なの？
おかしいのはオペレーターでは？ >>351
それな
「おまかせします」と言えば満足げな顔で去っていく >>357
まさかそれもわからないで書いたのか
社会は要領が全てだってまだ気付かないタイプかな 東芝の管理職モトカツは無意味に派遣に厳しい男で
何か気に入らないことがあると一々激怒していた。
それで派遣が次々辞めて、また別の奴が来て
そいつも辞めて、また次が来てと際限なく派遣を罵倒し辞めさせていった。
作業者の入れ替わりが激しい現場が上手く機能するわけもなく
とうとう班長は管理職モトカツを現場から外すことにした。 >>361
どうしたｗ
言いわけあるなら早く書きなよ？ >>360
うちの女職場の女管理職社員と同じ
次々、気に入らない新人を切る.. 日本は敗者復活が難しい国だから、
この人だっていつレールから外れて派遣になるかわからんのに。 派遣はマニュアルに従うしか無いんだよ
気を利かせると調子のいい正社員に仕事を押し付けられるから 正社員と派遣の両方を経験した人間なら、
どちらの立場も分かるから、トラブルは少ないんだろうけど、
派遣先で派遣を使う方は正社員しか経験なし、
派遣される方は派遣しか経験なし、じゃお互いの立場が理解出来ないよな。 >>362
いや、ディテールが分からんなら俺に尋ねればいいのに
分析能力が低くて、ものすごく先走るトラブルメーカーな人なんだろうなぁ、としか >>367
そんな言い訳しかできないのかよ
おまえもすぐ派遣行きだわ
今から努力しとけな >>367
最初に間違った情報教えてきたやつが最後まで聞けとか何言ってんだとは思う >>365
早々、ゆとりバカ女管理職社員と俺の後輩社員がバカ女管理職社員と同世代や同じ既婚者だからと釣るんで、独身者の中年の俺に肉体労働や雑務ばかり押し付ける。 長文だとニュー速では読まれんからなあ
正確は期したいところだが少なくとも間違ったことは書いていない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
