【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
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内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32
学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
採用活動は厳しさを増している。
製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、
狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、
そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html 日本の生産性の低さは無駄なサービスなんだよ
これを無くせば生産性は一気に向上する >>990
日本はグローバルスタンダードに逆行してるからね
客が望む当たり前のことをしてたんじゃダメ
客が望む以上のことをする
みたいな価値観
グローバルスタンダードなんで言われたことしかやりませーん、契約以外のことしかやりません
じゃ商売にならないよ
価格競争でもすりゃ別だけどさww >>991
大手が即戦力を叫ぶ時代に何で新卒採用を貫くか知ってるかい?
新卒から育てた社員の方が、洗脳が行き届いて理不尽な扱いしても辞めないから >>993
そうしてお互いの首を絞め合って、過労死するんだろ? 認めたくないけど日本は中国に抜かれるね
ヒューマンパワーが弱体化しすぎてる >>993
血の出る様な価格競争とサービス競争までしてるじゃん
で、結果デフレから脱却出来ない
100きんしか儲からないw >>996
しらんがな
競争が嫌なら社会主義が共産主義の国でも行けばいいんじゃね このスレッドは1000を超えました。
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