【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
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内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32
学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
採用活動は厳しさを増している。
製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、
狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、
そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html >>915
いいんだよもうナマポで細々と穀潰しの人生を送ることに決めたから 大卒じゃないけど、バイトで小さい工場に入ったら周りはおっさんだらけで、20代俺一人だけだったからすぐ辞めちったわw
めっっちゃ引き留められたww >>42
神にでもなったかのような驕り高ぶり
人事ってのは無能でも人の人生左右できてさぞ気持ちいいんでしょうな >>907
ダメもとで転職サイトにでも登録すれば?ワンちゃんあるかもよ?w これを内定取り消ししてた奴らが言うんだからすげーよなw 「内定頂きとても嬉しく思いますが、今回はご縁が無かったと言う事で辞退させて頂きたく存じます。貴社のご発展をお祈りしております。」 >>14
今就職活動してる子たちはこんな遊びができるのか
楽しそうでうらやましい 中小企業でしょ?
大手で内定貰ったからじゃないの?w 氷河期ってどの氷河期をさすの?
'96から99
'00から04
'09から12 >>894
日本企業は江戸時代以前そういうものが無かったから、商家というより藩(御恩、奉公)、あるいは家族の延長と
考えているので未開、無能なんだと思っている。 >>922
別に欲しいものもないし所帯がないから必要な出費もない
いまさら20-30万のために働きたくない
というか氷河期なんて企業の側が欲しくないやろ
ナマポでいいよ うちの会社は一回の募集に1人しかこないらしい。今月ははげちらかしたおっさん。 >>919
戦力として認められてってことだね
いるほうが邪魔だと引き止めないし 石炭とかの昭和で終わった産業に入ると、その人事も人間関係も昔の感覚だからな。
そら新しい人間は避けて身を守るわ >>935
アンカされなければ黙るで
今のところ死ぬつもりはない
サイレントテロに対する意欲は並々ならぬものがあるからなw 中小企業でしょ?
大手で内定貰ったからじゃないの? >>936
ナマポ認定基準厳しくなるんだってな
そろそろ死ぬぞお前
皆喜んでるぞ
ざまぁみろ
悪意にまみれて死ね
苦しんで苦しみ抜いて死ね
クズが お祈りメールすら出さない糞企業はしねばいいと思うよ >>939
何をそんなにムキになって突っかかってくるんだかわからんが、なんかお前のコンプレックスを刺激しちゃったのか?少し肩の力を抜けよ
ナマポがもらえなくなっても「健康で文化的な最低限度の生活」はできるやろ 憲法で保障されてるからな そのレベルでいいよ >>940
そんなおかしな会社にうっかり入らないでよかったと考えるべき >>1
はっきり内定切りしてた頃がなつかしいと言えよ >>11
ちな初めたんは与党と官僚だったじゃん?単純で自意識高い奴らにはミーハーなもの与えれば誘導しやすいからね これ1次2次と引っ張っておいて最終でお祈りする企業のやり方と変わんないよね
何が不満なのかさっぱりわからん 学生を選定するんだから学生から選定されても文句言うなよ
どこで働くかの最終決定権が企業じゃなくて働き手に移っただけ 別におかしな話じゃないだろ。
クソ企業が日本にどんだけ多いかってこと。
欧米とかオーストラリアの企業みてみろ、
段違いに待遇がいいぞ。
それに官庁の前で素っ裸で踊るオヤジも日本や中国だけだし。
自分の女房や娘を元次官などに抱かせて出世するやつも、日本や中国。
あと朝鮮もか。 新卒シュウカツやめたらいいだろ、少子化なんだぜ・・・
正規をエサに扱いやすい若者を安くコキ使うんじゃないよ(´・ω・`) 氷河期時代偉そうに面接してたバブル世代の馬鹿どもと
経営者が死ぬほど働いて過労で死ねばいいだけ。 すべり止めで受けただけだし誰がブラック企業なんかに入るかボケェェェ!!!!! 内定を出す日を同日同時刻に統一したらどうだ?
阿鼻叫喚になるけど 人事部なんか仕事楽そうなのに、人員確保出来ない場合は誰が人事部の査定をするんだよ >>523
まーたこういう勘違いガイジがいるんか
昔のバイト先のババアかよ 学生・企業問わず
就活優位側に回れば調子に乗り上から目線←
就活劣勢側に回れば恨みつらみを増幅させる
この手の性質がある奴は
自分が「社会の悪」である事を認識しろ
ミイラ取りがミイラになり
世代をまたいだ悪の循環を作り出しているのはこのような性質の輩だから こんなに学生の売り手市場が続いてるのも少子化でライバルが少ないおかげだ
少子化には良い面もあるよな正直 来年から大学無償化でどんどんこれから先も辞退が増えると思う。
「ゲームしたいので早く帰ります」
「用事があるので休日出勤出来まへん」
こんなゆとり脳がどんどん増えていくぞ 勝てば良い、強い方が正しいと無茶してきた企業が最近すっかり弱者になったな。 >>967
それくらいでいいんだよ
企業は調子に乗るな
昔が異常だっただけ 条件がいい会社を選ぶのは悪いことではないが、実は内情がブラックで、人が集まらないから目先の給料を上げてるだけっていう場合があるから気をつけろ。
給料が上がる前に辞めるやつが多いから昇給の資金繰りを考える必要もないからな。くれぐれも目先の条件や雰囲気に騙されるなよ。 >>963
将来、税金や医療費の爆上げが確定してる世代だから
若い時に貯めとかないと、あっという間に最底辺だぞ 入った時のこと考えないアホばっかり
お前が稼いだお前に還元されずに金が学生確保の無駄金に消えるんだぞ >>954
人数だけ多くて諸々の枠は狭い呪われた世代orz 面接3回もやった挙句に落とす鬼畜どもが吐けるセリフじゃないわ
これまでにしてきた己の悪行を悔いながら逝け 俺アスペだからスレタイの意味理解できないんだけど この場合3割は入社するって事?それともなんらかの辞退の申し入れ以上の義理を果たすってこと? 医療関係の知人が
ゆとりが現場のメインになる前に死にたいって言ってた位だからな 世界的に見ればとか言ってるやつはさっさと海外行った方がいい
コンビニは24時間やってて、夜にマンションのネットワーク機器が壊れたら
すぐに修理してくれるのが当たり前の環境を辞めてまでゆとりしたいの? 企業が内定だと思って出してる大半は内々定
学生は複数の内々定から選んで
ようやくちゃんとした内定になる >>1
経団連とかここ20年、グローバル競争に勝つために日本人労働者の人件費圧縮は不可欠とか言い続けていた
しかし蓋を開けると、手取り20万前後で若い優秀な労働者が手に入ってる日本の方が異常な時代にw
世界の経済はそれ位成長している >>985
客がそれを求めてるからね
客の価値観変えるより海外行った方がいいよ
9:00-17:00しか対応しません料金は社員食わす為に高いです
でだれが契約してくれんの? >>987
海外は見てるよ
だから、日本のコンビニのサービスは異常に見える
丁寧にお金を渡して笑顔でサービスする価値が
「日本人のコンビニサービスは、高級ホテル並み」
海外行ってみるまで、その意味が分からなかった >>989
は?
グローバルスタンダードの時代ですよ? でも一流企業は別に困ってないと思う
就職氷河期の時に調子こいてたのは一流企業で
今困ってるのは中小企業
いつでもどこでもワリ食うのは弱者、この図式は不変 日本の生産性の低さは無駄なサービスなんだよ
これを無くせば生産性は一気に向上する >>990
日本はグローバルスタンダードに逆行してるからね
客が望む当たり前のことをしてたんじゃダメ
客が望む以上のことをする
みたいな価値観
グローバルスタンダードなんで言われたことしかやりませーん、契約以外のことしかやりません
じゃ商売にならないよ
価格競争でもすりゃ別だけどさww >>991
大手が即戦力を叫ぶ時代に何で新卒採用を貫くか知ってるかい?
新卒から育てた社員の方が、洗脳が行き届いて理不尽な扱いしても辞めないから >>993
そうしてお互いの首を絞め合って、過労死するんだろ? 認めたくないけど日本は中国に抜かれるね
ヒューマンパワーが弱体化しすぎてる >>993
血の出る様な価格競争とサービス競争までしてるじゃん
で、結果デフレから脱却出来ない
100きんしか儲からないw >>996
しらんがな
競争が嫌なら社会主義が共産主義の国でも行けばいいんじゃね このスレッドは1000を超えました。
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