【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
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内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32
学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
採用活動は厳しさを増している。
製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、
狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約３０人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、
そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html >>142
正直これで今の企業の内側が氷河期世代だというのがなんとも 企業「内定を出したからといって必ずここで働けるとは限らない」
学生「内定を貰ったからといって必ずそこで働くとは限らない」 これから、ガンガン労務倒産が増えるからな
倒産しそうな中小に新卒が行くわけ無いだろ…
中小は覚悟していまから中途採用するか自分も就活するかだな（笑） 少し前まで待遇で企業を選ぶ奴なんて
使えない奴って風潮あったのもすごいわ話だわマジで
どうなってんだよ日本って いきなり本命狙うより
まず学生は中小企業を沢山受けて面接の練習しろってインベスターZの漫画でもやってたし
中小企業は大企業の面接で緊張しないようにするための練習用ってのは常識だと思っていたが 就職氷河期は早慶新卒が白アリ駆除会社の営業職落ちてたw
ほんと落差すげーなwww 中途採用とかいう言葉自体もう時代遅れ
なんだ中途ってなんの中途なんだよアホか 勝手ってなんだよ
無言の辞退は良くないと思うが辞退することは別にいいだろ
企業と労働者は対等であるべき 氷河期は無理だろ
リーマンは業務経験、スキルがあればかなりチャンスあるんじゃね >>172
御社が第一希望でー
とか嘘ついてなきゃいいんじゃないの >>160
それが労務倒産に繋がるからしゃーない
蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
中小はガンガン倒産する時代になった 192 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/11/13(月) 01:39:16.20 ID:4Yfr+Gkz0
金曜日に面接受けたんだけど、もう途中から帰りたかった。
履歴書見て経歴を一通り説明したら、面接官の人事が「ご出身はどちらですか？」「ご両親はご健在ですか？」「ご両親はどのようなお仕事をされていたんですか？」と地雷質問ばかり投げかけてきた。
自分の父親はかなり前に亡くなってるんだけど…
もしかして、これはそういう質問のかわし方を見ているのかとも思ったけど、どうもそうでも無いようで、適当にごまかしてやり過ごした。
誰もが知ってる商品を売ってる大企業なのに、人事がお粗末すぎて会社に対するイメージがものすごく悪くなって残念極まりなかった。
してはいけない質問をされたときには、どうかわすのが良いのかな？
(´・ω・｀)なんだか面倒な人だなって思いました 氷河期世代しっかり採用してりゃこんなことにならなかったのに自業自得 >>74
明治生まれの親戚の爺さん達は複数の職歴あったな。
定年まで勤め上げるって農家ぐらいかも？ >>1親や兄弟の時に酷い面接したり、色々酷い会社は、ネットでも話題になるし、親戚家族からもやめろって言われるから行かないよ
悪いイメージにした自分達が悪いんじゃないの
いい場所はちゃんと人材行ってるよ 内定じゃなくて正式採用にすればいいのに
で辞退したらその大学からは二度と採用しないってすればいいだけなのに
都合悪いときは内定切りしてたのどこのどいつだっけ？ >>81
今ならワンランクアップは余裕。
氷河期世代は年齢的にギリ厳しいが選考自体は驚くほど余裕過ぎてビビる。
圧迫面接がないしやたら丁寧。
それが普通なんだけどね… >>186
正直、内定切りするような経営やばいとこなんて行かなくて正解だと思うんだけど
新卒枠無駄になるのはしょうがないけど、自分のリサーチ不足ってことで 今はSNSで一瞬で情報が共有化されまとめられる時代だから
圧迫面接とかする企業はアホかと思うわ >>87
>>93
そう言うのは大学側に報告行って次からは受けないように注意や張り出しがあるからな
大学の就職採用率にかかわるから 人事の努力が足りない
殿様商売で人が媚びて集まると思ってる 就職なんかしたら毎日鬱になるだけっしょ
適当にバイトして、出来るだけダラダラ遊んで暮らすのが最高よ
結婚なんて無駄
気楽に独り者で毎日が日曜日、もう天国やわ >>142
生涯年収が他世代に比べて少ないの確定は悲しい
でも楽に内定がもらえるのはいい事だと思うよ
超氷河期世代だけどあの頃の閉塞感、先の見えなさは異常だったもん >>177
俺も明治卒で似たようなもんだったわw
>>179
この就職難を我が社はチャンスと捉え、優秀な人材を根こそぎ確保する、とか息巻いてたな…。優秀じゃなかったから落ちたわw バブル崩壊してから今まで散々足元見て採用してきた報いだろが
企業がやるのはいいけど応募者がするのはダメだってか？
早く潰れろよ これ今に限ったことでなくて昔からそうだった覚えが…
超氷河期はわからんけど >>200
ん？窓口業務がaiに置き換わるからリストラで、結果的に首切りなんじゃ？ >>153
滑り止めっていうか就職試験の練習だよな。
やはり実際に面接して場馴れしないと本命で緊張して頭真っ白になる可能性あるし。 >>142
若者頑張れよ。と思う。
羨望とか嫉妬とか感情は枯れたね。 人間とは本当に醜いものだな
そもそも仕事とは自力でするもの
人手に頼ってんじゃねえよ >>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。 何の為の内定なのかと企業側は激怒
？ クルクルパーか？
辞退して正解やわ 団塊いなくなってから10年経ったからな
首回らないんだろザマァ >>121
親が取引先の客だったりな
氷河期はもう消費もしてくれんし、その家族も消費もしてくれんし >>157
どこの業界も派遣は本当に集まらない。
優秀なら正社員に引き上げられてるし、それ以外は使い潰されて人がいない。
掃除のおばちゃんとかはいるが、雇用のミスマッチ過ぎて戦力にならない。
派遣の方が割りがいいってならんと無理だろうな。 内定辞退が当たり前になると、自分の稼ぎが人事の無駄な働きで消えていってるだけなのにな >>42
まだまだ知らない奴がいるからもっと広めないとな >>209
そうだろうな
好景気の始まりもこんなもんだろうとは思ってたけど
ここまで人材枯渇で悲惨だとはね、 そら何社か内定貰って一番条件の良い所に行くだろ
何言ってんだ？足りないなら中途で取れよ >>204
普通だよ、大学が推薦してるなら話は別だけど
まあ大学推薦があっても平気で辞退するやついるけどな
俺の卒業した大学の先輩でト〇タの大学推薦内定辞退した奴がいて、
おかげでそれからしばらく、母校でのト〇タは採用ゼロだった ゴミみたいな質問をして来るゴミ企業にはどんどん辞退してやれwww >>163
今は人材不足だから余裕だぞ。
会社としては攻勢に転じたいのに人がいないから現状維持しか出来ない。
とにかくある程度使えて実績あるならガンガン取ってくる。
ソルジャーいないと戦争にならんからな。 欲張りすぎだわ
ハロワで40歳まで学歴資格不問未経験可で出せばすぐ集まる 労働市場は特に時代で常識が変わるからな
企業も時代に見合って頭を切り替えていかなきゃ良い人材は確保できないだろ リクルートと就職専門学校(大学)とお前らが作って教えてきたことそのままやってるだけなんだが？
みんなコピペリクスーで来てたろ？良い子ばっかりでよかったな てか、何で内定通知を出す時に採用通知にしないの？
ワンクッション置いて4月1日付けの赴任扱いにしなきゃならない決まりでもあるの？
単に給料や社会保険の手続きの為？ 氷河期世代くらいまで広げればいくらでもいるだろうに
あれか、洗脳しやすい新卒処女が欲しいってか やばい本当に泣きそう
30代前半で苦労したのにこれはひどい >>213
氷河期は職も金も得られなかったんだから消費なんてできるわけないよね >>227
未経験は流石に両者にとって厳しくね〜かな 中小の工場が新卒狩りとか相手にされるわけ無いだろ。このご時世
今いるバイトから人選しとけ パッパの会社でも60代の団塊はどんどんやめていく上に、40後半はガイジで
氷河期はほとんど取ってない
そして中途と派遣と新卒は集まらない
だから大変みたいやな
>>1 これほどの人手不足だってのになぜ俺たちは就職できないのか？ >>1中小がFラン以外の大卒を新卒で取ろうってのが間違い 内定すら取り消したり好き放題してきた癖に良くいうわ 楽に内定貰えてるの、安部政権が黒田日銀を使って、金融緩和してるだからだろ
民主党政権、菅直人首相とか、枝野官房長官時代の白川日銀は
一切の金融緩和はしてない、公共事業もコンクリートから人へと言って
削減してるし、蓮舫は事業仕分けで、わかるだろｗ
福島原発は爆発させるし、太陽光発電を民間の電力会社の東電とかに
不当な高値で買い取りを強要したのが、立憲民主党のメンバーだ
民主党政権下での就職氷河期は、民主党政権の背策が原因だから、支持すんなよ お前らが奴隷商人に注文して大量マッチングして大量面接する仕組み作ったんだから 因果応報 新人待ちしても使えるようになるまでかなり時間かかる
だったらやる気のあるおっさんやとったほうが全然いい
耐えるしな >>1
氷河期、37途中で金がなくてバイトで大学中退のワイがあまってますお >>214
派遣は派遣で派遣登録会社が調子こいてた時期あったからな
正直もう中間搾取業がピンハネで生き残れるほど安易な時代は終わったんだと思う
人材だけでなく仕入れも取次や代理店かます方法取れないほどコストひっ迫してるからなぁもう >>142
氷河期だけど、転職も売り手市場のときに第２新卒で就活やり直したからなんとも思わんよ
新卒のときは大変だったなあと思うだけ 待遇良くするのは当たり前としてバイト取って社員にすりゃいいじゃん
会社を残したいのか搾取しまくって私腹肥やして潰したいのかハッキリさせろや 学生を甘やかしてはダメだ
経団連・日商・経済同友会などでブラック学生名簿を作って共有すべきだ、 >>234
リーマンショック〜2012年くらいは第2の氷河期だな >>262
あの時はまだ団塊がいたが今はいないから首回らないんだろな いい気味だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
