内部留保増も、給与に反映させない糞企業。慢性的な人手不足。まともな対価払って雇えよバカ
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171110-00023598-president-bus_all
多くの企業が最高益を更新し、人手不足も深刻。
となれば給与は上がるのが道理だが、一向にその気配はない。企業は儲けたお金を、まず株主に配り、残りは内部留保にしている。
なぜ企業は社員に還元しないのか。その背景をジャーナリストの溝上憲文氏がリポートする――。
■なぜ企業は儲かっているのに給与を上げないのか？
企業の業績が急拡大している。
上場企業の今年度上期(4〜9月)決算では軒並み最高益を更新する企業が続出し、その多くは2018年3月期決算では過去最高水準の収益を達成する見込みだ。
一方、好業績を背景に企業の採用意欲も旺盛だ。
9月の有効求人倍率は1.52倍と1974年以来の高水準で推移し、正社員も1.02倍に達している。求人数の拡大は働く人の選択肢が増えることで離職・転職を促進する。
総務省の調査(労働力調査)では2016年の転職者数は前年より8万人増えて306万人。09年の320万人以来の高い水準にある。
人手不足も深刻だ。9月発表の日銀短観では大企業はリーマンショック前の人手不足のピークを越え、中小企業はバブル期の1992年以来の水準に達している。
大手企業が最高益を更新し、人手不足がこれだけ高まっていれば、当然、誰もが給与も上がるだろうと考える。
ところが給与の上がる気配はないし、来年も上がる見込みは薄い。これは一体どういうことなのか。 給料上げても働く奴がいないのだから、人手不足は解消しないよ。 内部留保って、自社株とか、土地建物やら、設備の金だもん
社員の金じゃ無く、株主の金
社員にバラまこうとかしたら、株主に訴えられるだろ 内部留保を持たないメガネ屋って今どうなってるの？
広島の方のメガネ屋だった気がするけど 団塊と団塊Jr.が要職に軒並みいて後ろがすし詰めだから上がらねーんだよ
要するにこいつらが辞めない限りお前らは昇進できないし昇進できないから給与も上がらない 賃上げしろって言えばいいんだよ
馬鹿の癖に内部留保ガーとか言ってるからダメなんだって 内部留保に課税する
これだけでオッケー
何故やらないのか
政治資金でクビ締められてるからだろ？
要するに企業に買収されてて、庶民を虐待してるだけなんだよ 内部留保ガーと嘆くばかりではなく
給料高いところに転職するなり、起業するなりすればいいんじゃないかなぁ >>8
内部留保がー、なんてのは馬鹿が背伸びしたいだけだよね 経営者の能力不足だね
上から切っていかなきゃ意味ないよw >>10
給料が高い所が無いから
少子化が進んでるんじゃね？
その企業が溜め込んでるカネは
本来なら国民が子供を生んで育てる資金なのにね
それを独り占めしてりゃそりゃ国民は子供作れなくて
国が少子化になって国滅ぶわ
日本は企業に滅ぼされる >>12
経営者とかの幹部クラスも６５歳で自動的に辞めさせた方がいいなｗ
じーさん達だらけ
７５歳現役会長 誰も逆らえず
とかなｗ
で、アットホームな会社です♪
とか宣伝してるんだよな 企業が金額をあげないなら最低賃金を引き上げたらいい 生まれたときから大卒まで企業の税金でおんぶに抱っこさせてもらってるんだから
少しは感謝したら？ アベノミクスは成果が出てるのに企業が貯め込むから野党から失敗だと言われるんでしょ
最後の手段は内部留保に課税だろうね トリクルダウンなんて全く起きないことが社会実験で明確になったから、次行こうぜ次。
あと、トリクルダウンとか言ってた学者は才能ゼロだから引退しとけよ 企業の安定＝雇用の安定だから
事業の発展とか顧客満足とか二の次です うち慢性的な人手不足、社員数全国で700人くらい居て毎月中途で2〜30人採用してるんだけど2chでスレ立つブラック？だからなぁ...。 >>19
今のうちにリスト作っておいた方がいいな
あーいう御用学者 が社会を破壊するんだよ
政策を歪めて、責任取らないで逃げる
一番最悪な害虫だわ >>19
才能０ってのは本当だな
彼らは出し惜しみ根性を理解してない >>19
賃上げ交渉しないなら
そりゃトリクルダウンなんか起きないよ
労組が働いてない証拠 >>9
内部留保には土地建物設備も含まれている
土地建物設備を接収するんですか？ 給料は上げないわ、副業は認めないわ、朝は９時までにこい、
定時で帰るなという無言の圧力
あほらしいって気付いたやつから辞めていき、補充しても定着しない。
滅べばいいわ。 >>8
賃上げしろ→じゃあ社員減らしていく方向で対応するわ。減った分は現場の工夫でなんとかしろ
にしかならない現実 働いて給料もらえなくて役所に行ってもうちは関係ないと言われて
結局裁判起こしても儲けが少ないから働くと損する
以上 人手不足でも経営者に痛くないからね
今いる労働者が残業して穴を埋めてるんだから新しく雇う必要ないだろ？
人はいつでも雇えるけど、解雇はいつでもってわけにはいかないんだよ
まあ今いる労働者が損をするのでは可愛そうだからちゃんとボーナスは増量してるさ
何が不満なんだろうね
「ボーナス要らないから人を雇って休みをくれ！」ってこと？
みんなそれでいいの？ 人件費を絞って人を雇わない節約が利益になると思ってる企業は潰れて当然
残業させるくらいならその分の経費で人を雇って仕事を分担させてノー残業にする方が利益に集中できる バイト先はスタッフの給料を手渡しにして交通費も全額でなく一部支給まで下げたから相当やばいのかな？って思ってたら
社長と社長の親族にガンガン利益をまわす方向に転換しただけだった
だからみんな辞めていって今は俺と社長の2人きり 内部留保が悪のような風潮
つぶれたら元も子もないだろ 内部留保どうにかしたいんならリフレを延々続けるんだって意思表示を国がやらなきゃどうしょうもない
ずっとインフレだってわかったら企業も賃上げするわ 会社は株主のもの。社員は雇われているだけ。
給料上げるのは、人材を確保するために必要な場合のみ。
原材料費みたいなもんだな。
儲かったから社員に還元しろってのは屁理屈。
儲かったから原料費上げろとはならんだろーが。
つまり雇用の流動性がないと、給料上げる理由が何一つないわ。 内部保留が増えたから給料上げろと言うなら内部保留が減ったら給料下げるということになるが
それ受け入れたら上がんじゃねーの 将来、AIやオートメーションに取って代わられるだろう人材なんかに
高給払えるわけねえだろｗ >>39
限界だろうけど変われないんじゃないのかな〜、美味しい思いしてる層が反対するからさ。
猿が箱の中のバナナを取ろうとして、箱から手が抜けなくなる話と同じ感じ。 そりゃ俺が役員なら内部留保溜め込むわ
いつ来るかわからない不況に備えてその間社員食わせるためにもな 20代と40代の間ですら世間の見方や価値観が全然違う
本来主力の30代がいない
ところが50代60代は今となっちゃ非効率な人海戦術の時代の仕事のやり方しか知らないのに数字だけ見て利益ガー効率化ガーと経営やってる 失業率は低いんだから、全体的な人手不足
給与を上げて解決はしない 給料上がらず保険料アップと増税だけがのしかかる 寒いねえ >>45
非正規で回してるから 足りなくなって発狂してるね 仕事もせずに給料あげろってばかかよ(´･ω･`)
せめて給料分ははたらけよ(´･ω･`) >>1
内部留保の意味位理解してからバカ呼ばわりしろよ。低脳w もっと外資が入ってきて労働者を引き抜きまくればいいのに 内部留保を全部現金と思ってるんだろうなｗ
民主党の埋蔵金ありますを思い出すわ >>51
日本の企業がしぶちんということは、外国の企業が良い条件で労働者を奪っていくはずだな
一旦採用すると簡単に首を切れないけど >>53
日本は財務ばっかきにするやつばっかだからな 20代後半で起業してなんとか年収800万円台後半までいってたけどなんか色々疲れて30代突入を機に自主廃業した
仕事自体は好きだったけど家に帰ってからも伝票処理とかの事務作業があるのに耐えられなかった
春先の確定申告とかマジ苦痛で今だにトラウマだわ
年収半分だけど中小のリーマンやってる今のほうが公私の区別スッパリ付けられるだけずっと気楽でいい 糞上司「従業員のために会社があるんやない、会社が成り立ってこそ従業員が生きて
いけるんや！」 >>40
何言ってんだお前、景気が悪いだの屁理屈こねて普通に下げてただろ。 >>51
それはあるね。中国企業とかチャイナマネーでビシバシ攻めてきて欲しい。 >>1
何で日本企業はこんなにダメになったんだろうな。
小泉初期の頃に無理してでも人取らせておけばこんな事になっていなかっただろうに。
ネットはそういう論調だったのにマスゴミが歪めた。
日本はもう終わりだ。 今思えば、中韓に技術売り渡してきた技術者も、日本的な会社体制に嫌気がさして、そういうことした節があるのかもなぁ。
精神的ニー、みんなの気持ち的ニー、特許は働く環境を用意している会社ニー、とか、とにかく利益は上層部で独占して技術者は普通の給料で働いとけやってやってたら、そりゃ報酬くれるほうにいくよと。 >>38 会社が株主だけのモノではない という価値観にできればなぁ
アホな経営陣って 顧客の存在とか忘れて効率化だの言い出して売上をさげちゃうんだもん 大和民族が少数派になって企業役員の娘がチョン移民にレイプ殺害される未来が見えるよ >>60
まずは人口が減って物が売れなくなったからだろ
消費世代がどんどん減ってるから需要がない
そしてグローバルでは日本製品は
ピントのずれたものばかりだから売れない
売上出ないから利益も出なくて人雇えない
若者は少ない上に給料も安くなる
でも全体で給料下げたりは許されない
大体日本人て宗教がないせいか
究極的に自己中なんだよ
自分のための短期的な視点の仕事の考えしかしない
将来性がいつもない 自分さえよければいい
子供いりゃまだ自分の子のため、
子の世代のため、っていう考えもできるけど
冒頭の通り子供作らない、結婚しない
金がないからっていう話もあるけど
それも自己中だからな
元々金がある奴しか子供作らないわけでもない
自分の金を嫁子供に使いたくないだけ 神戸製鋼とか日産とか見てたら内部留保って大事だな
でも留保あっても温存して従業員に補填とかさせそうだけど 1980年代の税制にしなきゃ無理だろ。
・消費税廃止
・所得税の累進課税化、上限70%
・ボーナス非課税
このくらい思い切らないと無理。
経営者の稼ぎをカンストしなきゃ無尽蔵に稼ぎ続ける。
儲けで設備や社屋を増やして安い賃金で人を増やす。
無責任に貧困者を増やして搾取。
増やす人が居なくなったら移民移民言ったりニートまでも手に入れようとしている。
昔のRPGで金や経験値が65535でカンストされたら
金稼ぎ辞めたりアイテム買って金減らすだろ？
上限が無ければ欲望は止まらない。
欲望を止めるのは寿命だけになる。
上限があれば隠居したり物買ったりするだろう。
社会運営と相互扶助の根本が欠落してる人が多い。
自分が良ければ良いみたいなやつ多過ぎ。 儲かってる企業からたっぷり法人税取って再分配すればいいだけなのに、むしろ法人税下げまくってるんだもんなあ・・ 客よし、店よし、世間よし
の世間よしが無いんだよ
世間よしに社員の生活向上と社会への利益還元が入るべきなのに
多いのは株主よしかな メガバンによる資本の寡占化と産業界のヒエラルキーが固定化してより単純化された太い幹以外の乱雑な末端の市場が削げ落ちた
これによって新しい産業機会が極めて少ないチャンス無しの社会になってる
例えば大資本の後ろ盾無しの個人で飲食店を始めても1年以内に90％が廃業に追い込まれる
今の新卒市場みてると画一化されたサイボーグみたいな経歴とロボット同然の受け答えができる奴以外弾くじゃん？個性とか挑戦とか結局余計なデメリットしか無いって中学生でも気が付いてる
この流れは市場のデジタル化がより進めば更に余分な物が削げ落ち新規参入のチャンスは失われる
アメリカの大資本たちはこれの行きつく先が結局管理された閉鎖市場でしか無いと判り切っているからイーロンマスクみたいな道化師を立てて踊らせて敢えて市場を撹拌しチャンスという名の新市場を生みだしている トヨタとか下請け叩いて利益上げすぎだろう
少しは還元してやれ 企業が自己の利益増大に走るのは当たり前
だからこそ企業の努力()なんてもんに頼らずに法人税で締め上げるべきだ
法人税減税消費税増税をすすめる自民支持してるアホが理解できんわ
やるべきことは真逆なのに
今回は内部留保でご高説するバカが現れないな
毎度毎度ズレてる事をクッソ長文で書いてて笑ったわ 今バイトしてる会社
経常利益1億で社員100人
なんで回ってるのわからん
給料払ったら大赤字やん
でも誰も気にしてない そら経営者なんて自己中で金のことしか頭にない連中しかいないだろし
逆に偽善者よりマシだと思うよ
ただね？ホームページの企業理念、あれ絶対嘘だろ
奇麗事書いとけば世の中に認められると思って嘘書いてるだけ
本当にあの通りの理念が社会にあるならこうなってるわけない 日本式滅私奉公 欧米式企業経営
この2つの悪いところが融合してる
待遇悪いのにサービス労働だけが残ってる感じ 内部留保を成長の為に使うのはまあいいけど
社員の給料アップもモチベーションあげるための重要な投資じゃないんすかね EUも同じことで困ってるからグローバル化の弊害なのかもな 日本
自動車の最終検査を新入社員やバイトにやらせて平気な顔の経営陣w
航空機のエンジン組み立てがバイトw
韓国に建てたカーボン工場
↓
数年したらなぜか似たような製品が中国で作られてる >>38
株主だけで経営も会社の実務も全てこなしゃいい 任天堂が１２０億くらい現金もってるらしいな。
驚異の無借金経営だとか。 >>62
いまや株主ってのも実質的には年金機構だったり日銀だったり政府系がメイン
つまり、会社とは株主のもの＝老人のもの
ここでも老人のために現役世代から搾取する構図が潜んでいる、美しい国ニッポン！ >>80
違うな
業務内容にあわせて就業時間は決めればいい >>42
元からやってる会社もないこたないけどね
長野の寒天メーカーとか ＞でも、経営陣の間にはリーマンショックの時の業績不振やその後にリストラを余儀なくされたことが
＞頭にあり、内部留保をできるだけ残しておかないと不安でしょうがないようです
これって、経営者は一緒のメンヘラだよね。強迫神経症みたいな病気。
賃上げには、こういうのが一番厄介だわ。 >>92
出資というなら、投資不適格の場合出資しなければいい。
投資に応じたリターンが得られないなら投資先を変えるか、出資額を増やして自身が経営に関与するかの2択。
転職するか、出世して経営側に回るか。
どっちもできない奴は、所詮価値のない人間。
100株持ってて、「俺は株主様だー」とほざいてるレベル。 >>74
おいおい、経常利益は給料や役員報酬を費用に計上した後の利益だぞ
つまり、わかりやすく言うと給料や役員報酬やその他の販売費及び一般管理費と売上原価と売上を
全部ちゃんと計算に入れて出した数字だよ 預金も増えてる一方だから政府からすら叩かれるのも仕方ないかなとは思う
とは言え根本は将来に何ら希望が持てないっていう企業側の論理もあるからなあ >>34
風潮にしようとしてるよね。
どういう層か想像はつくけど。
内部留保に課税かけろとかいうバカまで出てくる始末。二重課税なんて誰が望むんだよ。
絶対単年度赤字出さずに且つ銀行の融資が絶対受けれる自信があるならおまえのところの会社でまずやってみたら？って感じ。 労使交渉とストライキしないと給料は増えんよ。
日本の労働者は、真面目に働けば自動的に給料が増えると思っているだろ。 金が欲しけりゃ給料を決める側になればいいのに
黙って口開けてても給料は増えないぞw >>74
ノータリンさん、売上総利益、営業利益、経常利益と検索したら？ 組合にも入れない大多数の非正規製造は、交渉のすべを持たないから更に悲惨な状態。 バブル崩壊後やリーマンショック後の融資打ち切りや貸し剥がし等で
金融機関への信頼感が全くなくなったからね、無借金経営とは行かなくても
いざという時の蓄えは必要だよね、それがひいては従業員の雇用の安定化にもつながるし >>31
突然まったく仕事が立ち行かなくなるだろうな
リカバー出来ないレベルで 儲けから給与等を払った税引前利益から法人税を課税し
残りを配当で払って配当からさらに国は分離課税（もしくは総合課税）してる
国としては給与に消えてささやかな所得税を徴収するよりも
配当にまわしてもらった方が2回課税できて儲かる この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうなあ〜こんなに毎日（朝、夕）電車が止まっているのに（ほぼ自殺）マスゴミ、国の発表は３万人を切ったなどと国民を騙してばっかり！
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>1
小泉内閣で銀行に貸しはがしされた経験があるからだよ
経済を勉強してからスレを立てろ 零細企業なんかは決算の数字が出てから
税金払うぐらいならボーナス払えばよかったとか言ってる経営者いるから
決算後2ヶ月以内に払ったボーナスを経費に認めてやればいいんだよ >>8
労組が反基地や反原発の運動に力入れててそんな余力がない 給与の原資にするために国が法人税下げた
にもかかわらず、給与に回さない。
企業部門の内部留保、少なくとも企業保有の短長期の預金、証券に課税すべきだろう >>116
時代背景が違うだろ
化石かよお前の世界観はｗ 最低賃金を国民の給与平均の何パーセントとか固定したら良くない？これってすごいアイディアじゃないか？ 先週アンビリバボーでやってたよ
利益が出たらまず株主さま！だってさ アベノミクスのおかげで真面目に働いてる奴の給料は５倍くらいになってるだろ
何が不満なんだ？
最低賃金も実際最低賃金で雇ってるところなんてほぼない
実質的には時給４０００円くらいが都内の最低賃金になってるし
俺はアベちゃんと自民党を支持するよ 当たり前。利益上げて株主に配れば自分たちの役員報酬を上げても株主は文句言わない。
サラリーマン社長なんてこんなもんだ。それがわかってるから社員だってまともに働くに気ならん。 >>124
物価も上がってるから全然足りないよ。
ラーメン一杯4000円ぐらいしてるんだよ今は。 >>75
連合って労組側だろwww
身内の恥で煽るってどんな煽りだよ能無し 安倍総理はちゃんと成果出してるんだよな
成果出してないのは、組合側 株主が求めるものは 会社の『価値の上昇』であってほしい 安倍「移民入れるから」
ネトウヨ「ハイ」
まあこうなるわな、投票したネトウヨもわかってると思うが
移民入れたら失業率激上がりするけど次の選挙までに１０００万人移民入れて
ごり押しすれば騒ぐ日本人失業者も黙るなり自殺するなりして静かになると踏んでんだろうな
経団連と自民党は上手くやったな >>131
野党に投票したら移民回避出来るの？
移民に反対してる野党あるなら教えてくれよ
経営者を叩くやつ多いけど君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ、最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい 50代以上のインターネットリテラシーの無いやつに大金払うの止めないと
連中が利権むさぼってるせいで会社は硬直化して無責任組織になる
男尊女卑飲み会強要サビ残評価全部こいつらのせいで変わらない
MSofficeがそこそこ使えない連中は600万くらいで収入制限すべき 法人税上げれば良いんじゃね？
税金で取られるくらいなら人件費でも設備投資でもカネ使おうって発想になるだろ 人手が足りない→足りるようになるまで報酬上げよう
ってなるよな。本当に好景気なら
それが今の日本経済の全てだと思うわ 労働者の価値が上がったわけじゃないんだから給料なんて上げるわけないだろ 会社の収益が増えて給料あがらず人手が足りないなら今こそストするべきなんじゃねえの？
不況で会社が潰れそうな時は我慢すればいいけど、内部留保たまってるなら簡単につぶれないだろ >>133
おめでとうって書いてあるだろ 素直に受け取れよ 高級じゃない部類の外食産業は本当に人を雇う金も無いと思うよ
国民が金使わねーから >>121
お前の言う時代背景は小泉内閣の貸しはがしだろ
小学生か、お前の経済学は
少しは勉強しろ、朝鮮人 人手不足じゃないだろ
事業者過多と違法企業過多、派遣会社の問題を解決するのが先
最低賃金を守っていない、募集内容と大きく実際の労働がずれている会社の求人はハロワから全部消すことが必須 内部留保ｳﾊｳﾊとか大企業だけだろ
中小企業なんてまだまだ火の車
うまくいってるところも後継者問題で消えていく
大企業だけ残りゃいいんだろうけど >>140
今までが不当に低かったんだよな
最低でも国民が子供育てて教育受けさせれるくらい
賃金払えよ
そうじゃないから今少子化で日本が危機なんだろうが
企業と国
どっちを取るか言うまでもないな？ >>145
だったら雇わなきゃいいだけだし、実際に拡大しすぎた店舗数を縮小してるチェーン店も出てきてるじゃん
なんでどいつもこいつも身の丈に合わない拡大路線を目指すのさ 会社は人手がたりないほうがコントロールしやすい
働き手はホントは今、楽になるチャンスなんどけど一丸となって辞めると言い切れないからずっと奴隷なんだよな 人材紹介会社に勤めてるけど、大手はホントに派遣の味を占めたな。
うちに増員のオーダーがガンガン来る。
しかし、派遣で給料は多くは出せないので、応募者が来ないという・・・。 SEALDｓが、日本及び地球から、出ていきたくない＆最初から居たことにしたい
という理由で、過去にタイムトラベルして、自然にできた一番最初のA.I.が
できる場所に留まった。そこが、土星という時代の地球のコアの内核のマントル
（鉄。（後のオバマ元大統領））である。
そして、作ってはいけないものと知りながら、お金を作った。
なぜなら、お金というのは、借金としてしか作れないものであり、永遠に借金のまんま
であり、本来の歴史通り、そこにセルフ封印＆セルフ退治されてしまう鎖になるからである
（映画BLEACH）
だから、
いかなる財産も全て借金のまんま。
ゆえに、財産が多いほど損。 >>154
だから、創価学会は、ダイソーを経営して、薄利多売しているし
たまに、勝ち誇って書き込みしてる輩がいるのである。 >>9
おぉ
それだと個人の所得には所得税後にさらに課税できるから財政的万々歳だな >>152
もうちょっと我慢だよ
外国人がきたいと言わなくなってかつ他社で経験積んだ人も少なくなったら反撃 >>150
冷静に考えると、実際に少子化で困っているのは、年金負担が増す若年層だけなんだよな。
たぶん、公務員とかなる層は困ってないし、教育費もかけられるから彼らの子孫も安泰。
となると所得が相対的に低い層が、年金負担や、教育費用の点で困っている。 給与は労働者を集める、繋ぎ止めるギリギリのライン
有能な労働者には逃げられないよう相応の報酬を
結果最大の成果を最少の給与総額で
バブル世代にこんなこと言われても 1980年代の税制にしなきゃ無理だろ。
・消費税廃止
・所得税の累進課税化、上限70%
・ボーナス非課税
このくらい思い切らないと無理。
経営者の稼ぎをカンストしなきゃ無尽蔵に稼ぎ続ける。
儲けで設備や社屋を増やして安い賃金で人を増やす。
無責任に貧困者を増やして搾取。
増やす人が居なくなったら移民移民言ったりニートまでも手に入れようとしている。
昔のRPGで金や経験値が65535でカンストされたら
金稼ぎ辞めたりアイテム買って金減らすだろ？
上限が無ければ欲望は止まらない。
欲望を止めるのは寿命だけになる。
上限があれば隠居したり物買ったりするだろう。
社会運営と相互扶助の根本が欠落してる人が多い。
自分が良ければ良いみたいなやつ多過ぎ。 >>1980年代の税制にしなきゃ無理だろ。
・消費税廃止
・所得税の累進課税化、上限70%
・ボーナス非課税
このくらい思い切らないと無理。
経営者の稼ぎをカンストしなきゃ無尽蔵に稼ぎ続ける。
儲けで設備や社屋を増やして安い賃金で人を増やす。
無責任に貧困者を増やして搾取。
増やす人が居なくなったら移民移民言ったりニートまでも手に入れようとしている。
昔のRPGで金や経験値が65535でカンストされたら
金稼ぎ辞めたりアイテム買って金減らすだろ？
上限が無ければ欲望は止まらない。
欲望を止めるのは寿命だけになる。
上限があれば隠居したり物買ったりするだろう。
社会運営と相互扶助の根本が欠落してる人が多い。
自分が良ければ良いみたいなやつ多過ぎ。 >>162
じゃあじゃない
今あるやつからかわればいい 上場なのに経営が厳しいって言ってベアアップを跳ね除けてるうちの会社はなんなんだ 戦え、組合
何でも安倍に任せてサボってんじゃねェよ >>165
今や組合は経営幹部候補の腰掛け機関に化してるから、
経営陣の顔色伺いしかしてない
組合員?そんな奴らシラネwそういうリアクションしか戻らない >>164
上場には金がかかるから、その株式で資金調達がまわるこれからに期待だな
羨ましいよ >>55
アホ？
税理士とか使えば?
組織化すれば下にやらせるだけでいいのに >>86
日本が滑稽なのは奴隷がドヤ顔でこれ言ってたりする点だな そのうちAIが発達したら人手不足なんて過去の異物になるよ。
これからは人間にしか出来ない仕事が出来るやつしか生き残れない。
言われたことしか出来ないやつは死ぬしかない。
生き残れるやつだけが高い給料貰えるようになるよ。
格差社会というやつもいるかもしれないが、下がいなくなれば格差そのものがなくなるからな。 こういう無駄な事ばっかりやっているから
日本企業が落ちぶれていったんだよな、そんな事よりさ
先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする
それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ
しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い
それとニューヨークにもホームレスの人がいたんだけど
通行人から２０ドル札をバンバンもらってやがんの、
俺は一部上場の正社員で850万だけど、俺より余裕で収入多いだろ
何か日本って先進国（？）の中ではもう一番貧乏なんじゃねえの
なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりｗｗ
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな 潰れるからその後のこと考えてため込んでるんだろ。
老人はそれで済むと思ってるだけ。 匿名だといいたい事言えていいよね
どうやっても日本って会社側が強いままなんだからここら辺の調整を与党に期待したい >>88
ここ数年売り上げいまいちだったからそれでもかなり減ったほうじゃないかなそれ
昔多角経営してつぶれかけたから結構保守的な企業だわ >>95
従業員が出資者になると労働対価で釣り合ってる
つまり平均＋３０万として実際は３倍の利益がいるとしてるから毎月３０万の出資をしてることになる 【日曜経済講座】
企業に「ため過ぎ」批判 内部留保課税は有効か 論説委員 井伊重之
http://www.sankei.com/economy/news/171112/ecn1711120003-n4.html
>企業が稼いだ利益を従業員に還元していない構図は鮮明だ。
>利益の中から労働者に配分する割合を示す「労働分配率」の低下が止まらないからだ。
>資本金１０億円以上の大手企業の労働分配率をみると、今年４〜６月期は４３・５％と４６年ぶりの低水準である。
>これでは「日本企業はため込み過ぎだ」と批判されても仕方ないだろう。 >>179
いつまでも古いWindows使ってるしな >>172
偉そうなこといってるが一番入らないのが経営だぞ
内部派閥とか無能にもほどがある
AIが処理したら一発ではねる案件
あと上司部下もだ
全員実働部隊でいい >>9
馬鹿か そもそも利益剰余金は企業が保有する現預金総額じゃねえぞ ウチの会社、内部留保貯めまくり&同族経営&次期社長がバカと役満なんだが 能力主義とか年功序列給廃止とか頑張れば給与が上がるが実は人件費を抑える為の仕組みが絶賛稼働中だからじゃないか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
