子どもを産むことは罪ですか？ 証券会社の外国人幹部が受けた「育児ハラスメント」とは
11/11(土) 17:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171111-00010002-bfj-soci
育児休業の取得を希望する男性社員に嫌がらせをする「パタニティ・ハラスメント」を受けた、証券会社に勤めるカナダ国籍の男性がいる。
育休申請を会社に断られた挙句、「DNA鑑定書」の提出を求められ、さらに職場で「干された」
。「このままじゃ日本は、世界から取り残されてしまう」。そう彼が語る理由は、どこにあるのか。
【BuzzFeed Japan / 籏智広太】
まさか、自分が…
「私は、いままで日本人より日本人でいようと思っていました。だから、人一倍ルールを守ってきた。でも、もう黙ってはいられなかったんです」
そうBuzzFeed Newsの取材に語るのは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券で機関投資家向けの営業部特命部長を務めるグレン・ウッドさん（47）だ。
流暢な日本語を操るカナダ国籍のグレンさんは、30年ほど前に来日。米大学院でのMBA取得を機に金融業界に足を踏み入れ、2012年にいまの会社に転職した。
これまで日本で働いてきて、仕事で嫌なことを感じたことはなかった。長時間労働の問題を見聞きしても、「自分は好きで仕事をしている」と感じていた。自分自身がハラスメントを受けることも、なかった。
一方で、妊娠したり、育休から復帰したりした女性たちへの「マタニティ・ハラスメント」の存在は知っていたし、見聞きすることもあった。
「子どもが生まれる」と聞けば、男性上司の態度は「コロッと変わった。すごく優秀な女性でも、戦力外通告ですよ」。
全員が男性だったという会議で、「あいつはもうやっていけないだろうな」と語る幹部もいたという。
「おかしいとは思っていた。でも、声を出したことはありませんでした。何か話すと、村八分になるから……」
まさか、自分が同じ目に遭うとは、思っていなかった。
育休なんて「ない」と一蹴
いかそーす
