関西人「跡継ぎがおらへん・・ワシの代で終いやな・・」中小企業廃業で4兆円喪失
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後継者不足で関西の中小廃業加速、４兆円消失へ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171104-00050061-yom-bus_all
後継者不足から中小企業の廃業が進み、関西では２０２５年頃までの約１０年間で
約１１８万人の雇用と約４兆円の域内総生産（ＧＲＰ）が失われるとの試算を、
近畿経済産業局がまとめた。
後継ぎがいなくても対策を先送りする経営者が多いといい、
「会社を第三者に売却するなど早めに事業承継の手を打つべきだ」としている。
近畿経産局は、中小企業庁の試算をもとに、近畿２府４県と福井県を関西として
影響を調べた。１４年度実績と比較すると、２５年頃に関西のＧＲＰの約５％、
雇用の約１５％が失われる計算で、経済成長の抑制要因となることが懸念される。
経営者の高齢化は中小企業では常態化する見通しだ。
平均的な「引退年齢」の７０歳を超える中小企業の経営者は、
２５年に約４３万人と、全体の約６割を占めるようになる。
その約半数が後継者が未定となる見通しで、多くの廃業が生じる恐れがあるという。 大企業が食い物にするだけじゃん。
コンビニ店長やるような物好きはおらんよ。 関西じゃ無いが会社経営してる親父も後継は無いからそれでお終いって話になっとるな
中小ではよくある話よ 職人「まず三年は見習い期間として無給で働いてもらうからな」 苦労の割に儲からんのを知ってるからな
リーマンやってるのがマシだと気づいた後継 >>1
後継者不足って言うけどさ、働いてる職人はいるんでしょう？
なんでそいつを社長にしないのかね。
結局利益出てないんじゃないの？ >>7
マシというより、後継者になるって単純じゃねえのよ。現オーナーから会社を
丸ごと買わされるに等しいからな。この辺の法が、いかにも大企業優遇の日本っぽい。
跡継ぎがものすごい金を持ってないと株も譲り受けられんし税金も払えん >>9
その会社の株式総額が仮に1億円として、その職人は1億円出せるのか？出したがるのか？ >>9
経営者は経営者で能力と経験を必要とするから
職人じゃ無理じゃね 大企業は下っ端には容赦ないからな
大企業がWinWinじゃなくて好き放題食い散らかしておしまい まあ、事業売却で儲かる企業になったところも少なくないしそういう方向でいいと思うわ
売却先すら見つからないならそもそも跡継ぎとか言ってるような状態でもなかったって事だろうしな >>9
赤の他人に社長譲って好き放題出来なくなるなら、潰した方がまし、と社長が考えてる。 >>9
は？そんなアホな事する職人がいるわけ無いだろ
雇われの方がマシだっての
経営者なんて住宅ローンもロクに組めねえ最底辺 後継者を育てる金も時間も惜しんだ人たちが何を言ってるんだっていう。 大企業の世襲率は中小よりはるかに高い
ただ儲からないから継がないだけで、儲かるなら継ぐそれだけの話
一番の問題は、会社を引き継いでくれる社員や吸収してくれる同業者がいない場合
工場なんて更地に戻さないといけないからな、かなり金が掛かる廃業と同時に借金地獄に https://i.imgur.com/aKJmPJH.jpg
町工場勤務だけど、こんな給料しか払えないなら、早く廃業して欲しいって毎日思ってるわ >>21
そんな給料でも生計立ててるヤツがいると思うと廃業できない、とか考えてるかもしれないからとっとと辞めれば
どうせ廃棄したら職探しでしょ なんで世襲ありきで話してんの？だからいつまでも中小なんだよ 親族に継がせたいんじゃなくて親族しか継いでくれそうな奴がいないんだろ 社長が無制限に働いて持ってるからな
息子だって無理よ
実際
経営者なんて実際365日24時間労働よ
ほぼ割に合わん 下請けなんてどこでもいるし、なんでもやる
自然淘汰したほうがいい >>25
厳密に言うと「継がせられる奴は身内以外ムリ」だな。金かかるからさ 他人はどうのこうのいうが
端で見ている息子は
よく知ってるで 人生を会社につぎ込んでようやく維持できるかどうか
才覚がなければ大企業の歯車の道がいちばん まあ中小零細企業なると担保がないとお金かしてくれないからな
リスクはすごくあるよ そもそも既得権益の上に乗っかってきて、この代で終わる事を
前提に許してもらってるような仕事ばかりなんだろうよ 跡継ぎを作っとけよ無能
家族経営に固執する必要ないだろアホ >>35
おまえ後継ぎ作れんの？
よく考えてレスしようぜ 零細社長の鞄持ちして王よ殿よと崇めてくれる奴なんか今は居らんやろ。ｗ 一番いいのは現在働いてる自分に忠実な弟子に事業売却 それだけ無駄な企業が多いということ。
これが分からないようでは駄目だね。 >>10
遺産相続もそうだけど
何もないのに多額の金を税金で払えはおかしいよね うまみがあったら子供が継いでるだろ
まあ子供もいないならしょうがないな 町工場系は深刻やね、新規に始めるとしてもハードル高いし
製造を根幹にする日本であれば、裾野の高い技術力を失う損失は大きすぎる >>40
税金って言えば無関係な連中から支持を得られると思ってるんだろうね国は。
実際には「雇用を守ろうとしたら罰金」に等しいわ 借入金に個人保証入れてるから従業員が継ぐのが難しいという現実。 日本社会って人育てる気まるでなくて当然のごとく自滅してんだから頭おかしい。
人材が降って湧くとでも思ってんのかキチガイ。 叔父の所も息子継ぐ気がないって言っているから閉めると言ってたな
じいちゃんの作った会社だから継ぎたいが向こうにはその気ないしな仕方がない 従業員100人ないしは200人くらいの未上場企業1つまでだったら無税で相続できるようにしないと、
ホントにこの世はおかしな事になっちゃうぞ。2社も3社もOKにすると悪用する資産家が出そうだが >>47
団塊世代にとっては上の世代も下の世代も敵だからな
だから、下の世代が職に困っても自分が引退するまでは一切育てなかった 町工場なんて頭の古い従業員しかいなくて今時の品質管理体制に
付いていけないからどの道消滅するしかないよ。 下請けはデフレ時代言われるがままに値段下げてきたからな
子どもは会社勤めに転職させたんだろう。
デフレはやっぱり悪だわ >>51
だな
俺の勤めてる会社も、完全下請で自社製品なんてないから、よその会社でも事足りる >>49
あるいは上場をしやすくするか
株価引き下げるか
国行政が株式持つかか
しかし国が主要株主になると
馬鹿官僚が潰して終わりか >>55
権限ほとんどない雇われ社長にするの？
責任もないオーナー家族が会社の金で遊び出すぞ うちの母方の実家が神棚作ってるんだけど、後継がいない…っていうか、昔みたいに神棚が売れない 俺の周りにも5年以内に3社無くなるだろうな。って感じ
今は景気良いし、人手不足なのでこのままお亡くなりだろうな んなんゆーても儲かれへんもん。スーパーとかインターネットでみんな買いよるから。 本田宗一郎の唯一偉かったと思う所は親族に跡を継がせなかった事 大半が糞みたいな休日日数でもってやってたところばかりだから潰れるべくして瞑れてるだけだよ ラーメン屋程度ならわかるが
町工場とか継ぐくらいなら自分で起業したほうが可能性があるわな >>63
は？ 無限は事実上の子会社だったろ
しかも、横領で摘発されてたよ >>65
バカかよ、何年も雇ってる熟練工や、製造機械はプライスレスや >>66
>>67
逆に、身内で役員を固めなかったクソ無能だよな
だから経営がブレまくって、ゴミカス濫造メーカーに成り下がってる、経営に関してはアホだろ 札束で引っ叩いて「継げ」 これで解決するのに。
待遇クソだから人が離れるんだぞ。 >>68
継ぐってことはまずその町工場を買う資金がいるってことだぞ
タダでくれると思ってるのか？
なにがプライスレスだクソアホ 技術者海外流出、工場海外移転促進、外国人労働者積極受け入れ、非正規増大政策、ニート蔑視・・・
政策がもうダメだし、企業トップや国民全体の意識、雇用システム、すべてが国力低下に舵を切っている。 >>73
名義継承を条件に銀行からの借り換えすれば済むだけだろボケが死ねや 大手のが下請けに出す値段を決めてる様な現状 下請けが利益出すのは不可能な構造になってしまった
利益の出ない会社に跡目なんて無理だわな 下請けは永遠に報われないと気づいたからじゃない？
それなら大手か関連会社にぶら下がってた方が人生安泰だろうに
だから若者の多くは公務員目指してるわけだし。大企業が存続してるのには中小があるからだけど
逆もしかりだからね 跡取りいない零細企業の社長に、頑張ればそこそこ儲かるんだけどな～てよく聞く。若いのに打診しても、リスク取りたがらないて言ってたわ
下請けばかりじゃなくニッチな商売してるところ多くあるよ >>55
>>59
それ以前に「ワシの代」が終わった際にその株を買えるヤツがいない。オーナー一族が
どうこうという問題じゃないわな。上場企業に比べて中小に厳しすぎる税制だわ >>75
↑
みたいな完全他人事な市民がほとんどだから政治家も大企業もやり易くて仕方ないわな。
代替わりしたら自動的に借金じゃねえか。持ってた金は公務員の給料に変わるだけで
自分達になんの落ち度もないのに >>80
株券売れるレベルの会社ならいくらでも引き取り手がいるわ
株券に値段つかないゴミ工場から廃業すんだよ 彼女の実家が商店なんだが、祖父と父親で回してる感じで、祖父ももう70過ぎ
父親だけじゃ回らないらしくて、こういう場合ってどうするんだ？
ちなみに子供たちは誰も継ぐ気が無いらしいが、まだ一番下の子は大学卒業するまで10年くらいある 田舎零細の中卒エテ公社長んトコはまあ、一代限りで廃業でしょうね >>7
毎月どんなに業績が悪くても必ずお給料くれるってのがどれだけ有難い事なのかは自分が経営者側にならないとわからないだろうな 主に創業者が不動産も持ってるんじゃ
親族以外が継いでも死ぬまでこき使われるだけってこともありえるね
先代社長の子供に地代家賃を相場以上に払いながら経営しろってのが通るような会社なら余裕で貰い手あるだろ >>83
そういうゴミ工場のオーナー一族が会社の金で遊ぶとか、どんな屁理屈だよw 町工場が消えて他に注文が行く
類似の工場が国内にあればそこが拡大する
海外ですむものなら輸入して終わり >>41
うまみがあると家族親族で揉め勝ちだからそこに払う金も用意しとかないといけないんだよなぁ >>87
人が必要な季節とそうでない季節の差が激しくて、ずっと正社員として雇ってる余裕は無いらしい >>97
あるな、そういう業界は。
うちは奇跡的に繁忙期が真逆のジャンルをみつけて忙しさの相殺ができたから
人員増に踏み切れたが、普通はそうはいかないだろうしな >>98
企画、設計、生産と続く仕事だと、生産期に人が欲しいって話がある。
実際には複数プロジェクトが並行するんで、その谷間がランダムになる。 >>85
うちも彼女の実家が一人店主で店やってるが、一人娘だし嫁いで貰って店は継がないわ
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神様呼んじゃうと大変だよね
無碍にできないし榊を活けるのも手間がかかる
事務所作るとき悩んだけど神棚は置かなかった 廃業するくらいなら誰か有限会社譲ってくれないかな。 小さな食品製造工場勤務だけど、うちの社長から、子供がいないから10年後お前社長にならないかと時々言われる
色々面倒そうなので断ってるけど 跡継ぎがいないというより 跡継がせたくないってのが本音じゃない？
こんなキツくて儲からない仕事 息子が可哀想 残り社員一人二人しかいない町工場のジジババ社長ほど「若い新人よりも歳取った経験者」とか言って70過ぎてるようなジジババ連れてくるんだよ
若いの入れないと潰れるでと忠告してやっても若いのには教える時間ガーだのなんだの
新しい作業させるには結局ジジババだろうが教えないとできないんだから変わらないんだっつのに 技術があるなら、中国韓国に行くなり売るなりすればいいさ
日本と違って、技術者が評価される国だから 人手不足なんだろ？跡継ぎがいないなら会社を売ればいい。 技術なんか無いよ。ただ安いだけ。
バカばっかりだから原価割れしてても気付かないしｗ 儲かってない会社は
借金も引き継がなくてはならない >>7
まあ、自分の子供には継がせず大企業に入れって言うわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
