今工場の人手不足やべーぞ、１〜３０００人規模の中規模の会社でも職歴ブラック余裕で採用してくれる
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工場・作業現場の働き方改革
このように、日本の製造業はまだまだ国内の働き手を必要としていることから、工場などの現場改善が求められます。
強まる人手不足感
しかし、日本政策金融公庫総合研究所の製造業を調査対象とした2017年4月の従業員判断指数（「不足」の割合から「過剰」を引いた値）はプラス19.4で、
1995年の調査開始以来最高を記録しました。その背景には景況感の高まりのほか、労働生産人口の減少があると同研究所は分析しています。
高まる工場等での人事管理の重要性
人手の確保が難しいのなら辞めさせないこと、それには現場の安全や衛生の確保のほか、スキルアップの機会を提供するなどでモチベーションの向上を図ることではないでしょうか。しかし、現実は難しいものがあります。
人材サービス会社が製造業の人事部門にヒアリングした結果によると「人材の定着（17.0％）」「能力開発・キャリア形成」（16.0％）「労働時間管理（長時間労働）」（15.5％）を人事上の課題として挙げています。
関心の高いテーマとしては「メンタルヘルス対策」（45.5％）「高齢者雇用」（45.5％）「多様な人勢・働き方の活用」（41.5％）「ワークライフバランスの取り組み」（36.5％）「労働力不足」（32.5％）となりました（日研トータルソーシング・製造業200社調査）。
http://www.fujitsu.com/jp/group/fjm/mikata/column/manufacturing/019.html どこが人手不足だよ
32歳未経験で不採用通知きたわ死ね
>>2
未経験はいらん 工場作業はカイゼン(笑)を推し進めて
省人化してきたんじゃねーの？ 欲しいのは使い捨てできる非正規のみ
人手不足のときのみ動いてくれる部品が欲しいんだよ、消耗品だよ
景気悪くなったらポイ
でも批判は出来ないよ？
だって雇用時に契約書に書いてあるはずだからね
「１年契約更新アリ」とかね
>>6
あれ採用されたら１０００〜３０００円くらい出るんだぞ。 >>2
ISO9001のせいで未経験とか雇いにくい
不良とか出したらいちいち大騒ぎになる 工場に材料納品しに行って従業員に挨拶すると東南アジアの若いあんちゃん達は挨拶返してくれるけど日本人はシカトするような奴ばかりだった 省人化＝
責任や担当範囲だけ増えて給料増えない
そら人集まらない
>>9
５年で転職 → ２ヶ月転職 → ２年転職 → 今、２ヶ月転職の俺 一番楽なたんぽぽを乗せるやつから
一番大変な家を組み立てるやつまで色々あります >>9
職歴が30歳にして15個くらいある俺みたいなの こないだ仕事やめた者だが、工場勤務いいかなと思って探してるんだけど
どんなんがおすすめなの？自動車部品とかは大変？ 田舎にある中規模工場、マジで人手不足。募集をかけまくっても、ほとんど応募がない。 高卒採用絞ったつけで中堅がおらん。
非正規じゃ回らんってとこがちょこちょこある。 もう実質後進国の仲間入りしてるのに
いつまで先進国のつもりでいるのかイミフだねー日本企業は
ここ２０年の間に屋台骨が崩れてるんだから無効百年は堕ちていく一方だよ >>21
労働条件が悪すぎなんだだろ
どうせ額面月２０万以下とかだろ >>22
氷河期救済しなかったツケだね
普通に働いてれば生まれたであろう子供、需要
全てを棒に振って派遣と海外に偏重した反動が徐々に出てきてる >>11
それ個人の提案程度だろ
QC活動とかで、デカい成果上げたらウン万円は貰えるわ
改善の一番の狙いは、やはり工数低減(省人化)
だが、それって
自分で自分たちの首を締めてるのと一緒だからなｗｗ
わかるかな？ >>20
愛知なんて仕事ありふれてるじゃん
うらやましいわ
こっちはとうほぐの片田舎で跡継ぎだから県外に出られなくて詰んでる >>29
跡継ぐんだったら周りにどれだけ仕事あろうが関係なくないか？ 最近はホントすげーよな
今ニートとかゴミ屑だけ
派遣が人集まんなくて廃業するくらい直接雇用してんのに人あつまんねーんだもんなｗ
そりゃコンビニなんか誰も応募しねーよなｗｗ 俺が以前いたメーカーは社員は大卒のみ、後は最低時給のパートのおばちゃんだけだったな。5年前の話だけど。 真面目な東南アジア人雇ったほうがコスパずっといいぞ >>30
店やってるわけじゃなくて一軒家と田んぼを継ぐだけ
仕事は正社員の仕事（ハロワ）で額面14万〜20万が普通
それですら未経験で不採用
他は介護、建築、警備、大型トラックばかり
物流や工場はアルバイトか派遣しかない
飲食はパワハラ受けてやめた >>33
どこにいんだよそんなの
そういうのが無尽蔵にいる場所あったら教えてくれ ちなみに今求職活動するならどんな業種がいいんだ？
介護とかはなしだぞ >>35
なるほど、そういうことか
うちも愛知って言っても田舎の方だから似たようなもんだよ
前職は週6日勤務で20万行かないくらいのブラックだったから辞めたくらいだし
いま弁護士立てて未払いの残業代請求してる 人手不足になってから必死こいて採用してるのってアホやろ
不況のときに採用しっかりして、好景気のときに絞れば良い人材が取れるのに 農家には研修アジア人来るのになんで酪農には全然来ないんだよ
探してんのに >>40
それが出来るならお前才能あるわ起業をすすめる うちの会社は東南アジアの子会社から研修名目で奴隷を調達してる >>35
田んぼって何町持ってんの？
いま一町二町だと暮らしてけないんだろ 1〜3000人規模の工場て、社長1人の工場〜云々てことか？ >>20
友達が隣の本田国で働いてるけど体力ないとキツイってよ ヤマト「人手不足ならサービス残業させつつアマゾン叩くからうちは関係ない」 人が足りないなら生産性向上の為の設備投資をしたらいいでしょ
金利も安いし税制優遇も受けられる
いつまで人に頼ってんだよ居ないものは居ないんだよ >>39
タイムカードはどうしてたの？
今の俺の所はエクセルで作られたフォーマットに自己申告制・・・ 外国人労働者のほうが安くて従順でいいとか言って
外国人労働者には親切にして
日本人に対しては日本人同士で辛辣に当たって
それでどうなったんだっけ？ オッサンなんだけど雇ってくれるのかなあ・・・(´・ω・`) ぶっちゃけ工場での経験なんてあってもなくても大してかわらんから、嘘でも「経験あります！」って元気よく言っとけ。どうせばれんわ。 とある製造アウトソーシングの会社と取引してるけど儲かってそうだわ
人が足りない工場だらけ >>59
その理屈は破綻してる
外人のほうがいいなら国内回帰なんて起こらないし海外移転が進む一方だから 吸血鬼ハンターの何巻だかに千手足の何とか言うのが出てきたなあ･･･ >>41
あんなシステマチックな製造流通やってる世界なんぞ、何の足しにもならんから。
そもそも、酪農自体がかぎられてんだろ。 ウチの会社もそうだが、安く働く万能超人なんか居ねぇよ
しかもこんな時期にプラプラしてるようなやつはろくなやつは居ない。 >>58
昔ながらのカードを通す機械だったよ
カード通す前後にも仕事してたから、一緒にその分も請求してる
その部分については弁護士の交渉次第らしい 人手不足で人材集めても現場仕事は仕事が無くなると勘違いしている老害によるイビリがあって若い奴を辞めさせていくからな。 >>69
馬鹿が株！ FX！なんて言うより働けって話だわな うちの会社なんか、新製品開発をいったん凍結してまで、R&Dから人数借りて製造に入れてるくらい逼迫している。
冗談でも思いつかないことが現実になってる。 すげー、高卒で派遣で月給4、50万円の求人が普通にある 今時ボーナスも出ない会社は、いてもしょうがない会社だから転職しなさい！ 人生諦めた氷河期のおっさんおばさん達に今更働けっていうのもどうかって話だわな
結婚や子供を諦めた人間に正社員ってニンジンがそんなに魅力的かって事
社会的地位と人並みの資産が手に入る頃には５０近い、諦めてなまぽ受けさせてやれよ >>69
こんだけばら蒔いてくれるならちょっと車欲しいから働くっていう選択肢が出来そうだな
三年くらい働いて二年放浪とかやってみたいもんだ >>69
一昔前の携帯電話のような状態だなｗ
ＮＭＰで乗り換えの度にキャッシュバックってやつ 20歳から10年務めた零細工場を今月やめて地元大手企業の小さい工場行くわ。
フォークの免許と玉掛け取らなきゃ。
社長に辞めないでって泣きつかれたけど知るか。
引き止めたかったらまともな給料とボーナス出せや。 正社員なのに
昇給、賞与なしとかあるべナメてんのか 正社員 入社10年 賞与2回20万 月給30万
これぐらいなかったらブラック確実やぞ
そこにあと10年いてもほとんど変わらなさそう 先月ニートになって、しばらく働きたくないなあと思うが、
技術学べる仕事なら少しやらせてほしいかも
とりあえず調整やスケジュール管理業務はこりごり >>87
100万くらい。
>>89
転職先が出してくれる。
ホントは経験者が欲しかったらしいけど。 正規ディーラー整備士
最後の給料明細です。
整備士目指してる若い子達覚悟して整備士になって下さい。
本当に車触れるのが好きな人がお金なんて良いからやりたいって人だけなったらいいとおもいます。
どうやって生きていけばいいかわからなくなります。
https://pbs.twimg.com/media/DK3htnZVYAA9RNZ.jpg 正社員だと年金強制加入は避けられないよね
派遣ならどうとでもなるが １〜3000だと0001〜3000になるから
正しくは1000〜3000にしなきゃな 辞めたいけど会社の保証人にされたから辞めれない。
給与欲しかったら保証人になれって無茶苦茶だよ。 >>99
そんなん受けるお前がめちゃくちゃだしバカだとしか >>100
安定供給出来なければ、次が無いんだよ。
ドリキャスはそれで潰れたし、ニンテンドースイッチを必死こいて増産しているのもそのため。 賃金ろくにあがってないんだよな
特に人数減ったのに仕事の総量変わってないでその少ない人数で回しているとか
その辞めや枠の相当分を経営者丸儲けってう悲惨な状態
短時間労働の方向にも企業も国行政も動こうとしないっていう悪意もな 30歳に額面550万以上出せないような会社に入る意味はない。
工場で交代勤務なら600万以上。
年収300万で奴隷をこき使える時代じゃない。 うちの会社は人がいなくて夜勤が回せなくなってきてるな >>95
20日働いて4万なの？
確かにディーラーの整備はよく人がかわる
整備から営業になって辞めた人もいた デーラーの整備士は先々営業をやらせる為の釣りだから うちの工場も人がいない
派遣も辞めて行った
つうか皆、割のいい所に飛んだ 愛知住みの30フリーターだけど本当にそんな会社が採用してくれるのか？一応大卒だけど未経験はダメなんでしょう？ 人手不足でも低賃金スーパーマンを夢見るのか変わらない 内部留保吐き出して給料あげれば良いだけなんだけど かたくなに賃金はあげない、人手不足倒産もありうるでこれ。
儲けたいから賃金上げない→辞められる→少ない人間で回して経営者儲かる
→だけどそのうち回せなくなって倒産･･･とか >>18
たんぽぽを乗せる作業はラクではないぞ。
そういうのはカンタンと言う。 人手不足倒産は3次や4次下請け。
元請けと1次がピンはねしすぎるから給料上げられずに倒産する >>111
愛知ならそれこそ今雇ってもらえないやつは今後一生雇われへんぞ >>113
内部留保を現金で持ってる貯金と思ってるやつの典型レス 民間企業なんて人手不足くらいで丁度いい
給料なんか上げてもしょうがないだろ ほんまかいな
マイナー東一企業の工場で設備保全してる30半ばのオッサンだけど、もっと誰もが知ってるような大企業で雇ってくれんかな？
ちなみに設備保全歴は2年程で二種電工乙四ボイラー足場とかなら持ってる
前職以前は全然関係ない事やってた、空白期間はほとんどないけど やる気出すわ、とりあえずハロワかな？それともネットで求人出してる所の方が良いかな？ こうあるべきなんだよ ここ十年で物価だけ上がって
給料は軒並みっておかしすぎたんだよ >>121
ハロワ→ハロワから出してくれって頼まれて出す企業
情報誌、転職サイト→掲載料払ってでも人がほしい企業 >>9
職歴なしでバイト歴1年しかないおっさんの俺 ベトナム人研修生（＝労働者）多いよな 最低賃金で雇えて
闇残業もさせ放題、、
ベトナム人受け入れ機関なんて、奴隷商人と一緒やで
スキル不要な
ライン工はベトナム人で十分やもんな >>105
ベトナム人奴隷なら300万円もいらんで >>124
やっぱりそうだよね、ハロワは求人の質悪いって聞くし…勿論良求人もあるんだろうけど、確率的にもネット求人が良いよね。お勧めの求人サイトあったら教えてくれ〜 >>124
ハロワ→ハロワから出してくれって頼まれて出す企業
情報誌、転職サイト→掲載料払ってでも人がほしい企業（ハロワだけじゃ人が来ない足りない、来ても続かない、やむなくお金を出して募集するブラ（ｒｙ）） 工場って、楽な工場もあるの？それとも夜勤は必須でシンドイ所ばっかり？ QC活動とか意味のない事やってるから工場は人が集まらないんだよ
仕事終わったら帰らせろよ マウティングが酷すぎるからな。
1個の不良流出やクレーム出ただけで始末書と回収して全検だからな
原因は機械のせいなのに見落とすお前らが悪いってなる
改善提案も無視されてる 年収400万ぐらいでいいから、バックオフィスで年休120日とかでまったり働ける仕事ないかな(´･ω･｀) 工場勤務だけど求人かけても誰も来ない...
困った。 >>134
愛知に来れば30で年休140日、年収700くらい余裕なんだが >>1
間違えてるぞ
※訂正
× 人手不足
○ 低賃金スーパーマン奴隷 不足 既存の人員でカバーできる範囲でやりゃいーじゃん
何が人手不足だよｗ
ウソつくのもたいがいにしろよｗ アーリーリタイア組だけど
どうせ年収500万もいかないんでしょ
仕事なんかやる気になりません クソみたいな物流の仕事でも1500円とかだからな
愛知はヤバイ >>139
足も使えば問題ないって佐川の人が言ってたよ 設備投資、人材投資は渋るけど
経営者の固定資産だけは贅沢な物になっていくのみると
やめたくなるね ゲームが生き甲斐のやつって、
定時上がり土日休みじゃいかんのか？
そんな労働条件でまともな給料なんて貰えるわけいけど
最低限の生活とゲームできる時間が保証されるならうぃんうぃんじゃね？ 神奈川で介護士として働いてるが、誰か応募してくれｗ
俺のホームも、他の施設同様に人手不足すぎて激務だぜｗ
とにかく人がいないから休んでいる時間がないマジｗ
例えば、昼飯終了後１０分くらいは毎日こんな感じだ ↓ これを１人でこなすんだぜｗ
老人A ： ご飯はまだ？
俺 ： １０分前に食べましたよ〜。
老人B ： うんち連れて行ってよお！
老人A ： そうかい。食べたのかい・・・・・・。
老人C ： （テレビ画面を見ながら） この船越って男はとんでもない男だねえ。今にお父ちゃんが帰宅するから。
そしたらぶん殴ってもらうからね！
老人D ： うおおおおお！！！！！！うわあああああ！！！（意味なく絶叫する人ｗ）
老人B ： うんち出ちゃったよおおお！！（車椅子から立ち上がろうとする）
老人C ： 森友学園の人と知り合いなんだからね私は！女だと思って舐めてたら承知しないよあたしは！！！！
俺 ： Bさん！立ち上がらないで下さいね。危ないですから。いまからおトイレ行きましょう。
老人D ： うおおおおおお！！！
老人EとF ： デカイ声だすな！うるせーな！！！（Dさんに向かって）
老人D ： ぐおおおおおおおおおお！！ぎええええ！！！
老人A ： 俺の飯はまだなのか！！！！！いい加減にしろお前！！！！！！！！！
老人C ： ちょっと！！！警察呼んでおくれよ！こいつ（テレビ画面のトリバゴCMの女性を指差してｗ） が私の家に盗むに入るって言っていやがるんだよ！！！
これで、俺の手取り１３万だぞｗ
ちなみに、先週はトイレ排泄介助で女性利用者（９４歳）のオムツ外したら、【誰か助けて！この男（俺）にオマンコされる〜！】って叫ばれて、腕に
噛みつかれて出血。 今も跡が残ってるぜ・・・。
毎日が修羅場だけど、お爺ちゃんお婆ちゃん好きなので続けるぜｗ リストラばんばんやって人件費カットした結果がこれだよ
アホかな？ >>146
ひえー、社会のために安楽死施設は絶対必要だわ
おまえたちがかわいそすぎる >>146
泣ける。。。。
しかし、老犬とか老猫に置き換えたら
ホンワカする。
ジジババって人糞するじゃん。
人糞処理って最低過ぎるだろ。
語感も行為も最悪だわ。
人糞だぞ人糞 >>106
夜勤は人気ないから。
体壊すし寿命も縮まるから。 えーロボット化で人は要らなくなるんじゃなかったんですか？もう21世紀ですよ？ >>145
今の会社それで入ったが、残業休日勤務当たり前になりはじめてヤバイ >>18
ナポリタンにピーマン乗せる作業は高度な技術必要だってナポリタン勤務の友達がニヤニヤしながら行ってた 介護施設なんかは、部屋空いてて利用したい人がいても働く人いなくて募集できないんだってな。 >>150
みんなそうなると思うと人生虚しいもんだな 工場はちょこっと働いてみたことがあったが自分には合わないというのが分かった
やり方が完全に決まってる自分で考えることが不要な仕事はやりがいが無い >>20
愛知県民って殆どが自動車関連企業で働いてるんじゃね？ >>148-150
配達の仕事で老人ホーム行った事あるけど、薄暗くて独房か頭がおかしい人向けの病院と変わりないぜ
>>146みたいな人が頑張って手なづけてたけど、はよ死んで欲しいって思ってるんだろうなとこんなところで絶対働くの無理だわってなるわ
おまえらも将来こうなるから覚悟しとけよ >>155
indeedは絞り込み条件設定が糞過ぎて使えねー 高卒年収600万ちょい週一休み残業月80くらい
年収500万くらいになってもいいから週2日休みたい
転職しようと思ってハロワとか行ってみたらかなり年収下がりそうだな
我慢するかのう >>165
エア社畜に教えてやる
ハロワにまともな求人はない
「普通」はマイナビだ http://www.toprank-osaka.com/special/qa.php
工場行くくらいなら風俗とかでデスクワークと雑用するわ
金さえ貰えれればキモイおっさんもワガママな風俗嬢の相手だって我慢できる 転職したばかりだけどここ3ヶ月くらいで高待遇のスカウトがバンバンくるから悩むわ いま働いてない人って強烈なワガママばっかりだから
採用しても、元々いる社畜が過労になるだけだよ。
いろんな意味で日本は終わってるわ。
俺は思うに自民党は労働規制に思い切って挑み、
24時間営業の撤廃などに舵を切ればいいと思う。 >>95
1日7時間勤務なの？パートみたいなもんじゃん。 ケチらず設備投資しないから人手がいるんだよ
人雇う金で設備更新しろよ >>35
普通に建築でも介護でもいいだろ、その辺りなら断られないよ
実家通いなら給料安くてもやっていけるじゃん。 大都市部以外の工場は基本マイカー通勤
で、従業員のマイカーをチェックして、
軽自動車やバイク、300万以下の車が主流→その会社はやめたほうがいい
300万以上の車が主流の会社にいけよ
ただし金持ってる部長とかでもプリウス通勤とかあるので、
プリウスには注意な >>86
よく10年勤めたな。
この売り手市場でしっかり給料出さない工場は退場するしかないな。 日立製作所の下請けなら簡単に入れる。
待遇がすごいいい。いろんな工場が一つの敷地内にあるから女も沢山いる。 >>95
見切りつけて他の職種に転職した方がいいだろ。
この人手不足の時代にこんな薄給職にしがみつく理由なんて一つもない。 >>150
ウンコの処理なんて看護師もみんなしてるよ。
医者だって尻の穴に指突っ込んで診察しとる。
院内にいるとすぐ慣れる 大手自動車メーカーの様に金で釣れない会社は淘汰されるな 現場にいる"20代の若者"は、
ベトナムとかネパールとか東南アジア系外国人ばっかだったね。
日本人の若者がほとんどいない。 誰だって楽して金欲しいからねえ、キツイ仕事で待遇悪かったら人は集まらんよ。 >>27
氷河期なんて雇ってもゆとり並みのアホばっかだからな。仕方ない >>170
こんな給料でサビ残なんかしたくないわ！ >>159
これ、気を利かせたつもりが余計なことはするなとか
今めっちゃ便利に使ったよな？っていうね >>95
薄給に耐えられず辞めた整備士の数＜＜＜＜越えられない壁＜＜＜＜営業をやらされて病んで辞めた整備士の数
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