正社員の男女に質問 会社でコンプライアンスのビデオ見せられてどう思った? [無断転載禁止]©2ch.net
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>>6
家の会社は、なぜか研修だけは、定められた残業代ではなく、最低賃金換算の別支給になる。 >>1
画像の2
法律ってのは守るべき最低線だから、一番外側に来るものだが
常識欠如の人間が会社で威張ってんのか >>10
法律は犯しても、社内規則または常識を逸してなければセーフ のように読み取れるな
よくわからん >>10
違うよ、それ
法律さえ守ってりゃいいのではなくて、ボンサンスを持って善き市民たれ、というのがその図の意図するところ 今年はLGBT関連だったよな覚えが
あれって役所が作ってるんじゃなかったけ 社会のモラルよりも社内規定の方が上ってのは何とも社畜っぽいな
俺の会社もか 他の会社のコンプラビデオ見たことがあるが
部下からの上司への付け届け←パワハラじゃない。
転属する部下に向かって「俺の顔にドろを塗るなよ」←叱咤激励なのでパワハラじゃない。
って凄い内用だった。 若い女子社員が上司のおっさんにホテル連れて行かれそうになるシーンでドキドキした >>10
同じこと思った
これじゃ法律違反な社内ルールとか存在するよな
>>12
もしベン図だとしたら法令が一番外に来るはず >>28
違う
会社の規定は法律を遵守するのは当然としてそれ+αのコンプラに基づく独自ルール等から構成されるということを表している
まぁ実運用から乖離した綺麗事でしかないが >>29
まぁそういう意味なんだろうけど、ちょっとわかりにくいな じゃあ、社内規範では外側の楕円の社会のモラルとか常識は入ってないのかよ?ってならんか? 法令尊守を社員教育するなら
企業は労働基準法を守れ。 校則があってもエロイことする教師が後を勃たないのと一緒でそw >>1
コンプラよりホスピタリティのビデオで反吐が出た だいぶ昔で今は知らんけど佐川急便行ってた頃は
配達地域から定時刻で帰社できないと分かると
事務所が勝手にタイムカード押しちゃってたからな…
帰社した後の残務処理はサビ残てのは暗黙の了解になってたわw 「コンプラビデオは見せたけども建前」
「世間には“長いモノには巻かれろw”って言葉もある」
「長く会社に残りたかったらごちゃごちゃゆわず角立てない」
っていう上手な世渡りの講習会でそ! こんなの通りにやってたら仕事にならない。
玉掛け講習の通りに「目測なんちゃら」って指差しやってたオッサンが現場で角スコ投げられてた。 >>1
法令を守ってない企業だらけなのに
いかに企業が何もしてないかの解説みたいな図 重篤な風邪で倒れてるときに電話で呼び出されて見せられた思い出。
そんなことしてる現場だから毎度納期に合わずに新聞沙汰になるんだよ。 >>32
モラル・常識というのは所属するコミュニティや文化圏で異なったり相反するものもある
その中でも日本社会でそれなりになんとなくコンセンサス取れたとこで規定決めるよてことでしょ
服装の規定とかそんなかんじ >>50
最近かなり守るようになったろ
残業したくても帰れ休出したら代休取れ
もっと仕事したいんだがうるさくて出来んわ >>10
この図を書いた奴は守るべきこと ではなく犯してはならないこと を説明したいのだと思う 別に役者使う必要なくない?イラストと吹き出しを目で見ていったほうが時間かからん
動画を最後まで見たか管理部の方でチェック出来るらしく、作業用BGMにしても苦痛だったわ 会社ごとに違うのかい?コンプライアンスってもんは
テレビ業界も同じコンプライアンスを尊守してんの?
https://i.imgur.com/hEEx7tJ.jpg あれはコンプライアンスの教育をしたという実績が大事なのだ >>34
よくそんな漢字変換されるな…と思ったがそんしゅってのもあるのか
ただ法令の場合はじゅんしゅ >28
は?法律に書いてないけど守らなきゃならん常識・習慣なんていくらでもあるだろ高校からやり直せ >>54
これの意図するところが分からん池沼がこれほどいるのに戦慄 のぞみる(×2)るりこぱるにゃすサトリナころあずみっくを見てきた(・∀・)これはTGSという名のデレミリ合同と言っても過言ではない(過言) >>55
なかなか全員試聴しないから最後はサインと印鑑だけもらっちゃう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています