【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159 課長「俺のことは課長と呼ぶな。お兄ちゃんと呼べ。」 コーエーには先輩と後輩が契を交わすブラザー制度があるらしい 給料増やして残業なくして休日増やせば辞める人少なくなるんじゃないかね
どれか一つでも改善してのこれなのかね 大手でも似たのやってるな
親（先輩）が子（後輩）に教えるってやつ
ドコモとか 朝会ったら「よぉ兄弟！」とか
困った事があったら「俺達家族だろ？助け合うのは当然じゃねぇか」とか
やってることはマフィアｗ 会社の嫁と家の嫁とセックスしなきゃならないのかな？ プリンは4連にすべきだ。
うちは俺、妻、長女（7歳）、次女（4歳）の4人家族だが、
3連プリンを買うといつも上の子が我慢させられる。
不憫で仕方ない
みたいなことが会社でおきるんだろ >>715
現実だとドSは単に性格の悪い人の場合が多いぞ そんな制度やる余裕あるなら労働環境の改善しとけよw >>694
あるあるｗ
作業効率アップとか無駄を無くすとか 女上司に向かって「姉さん！事件です！」が出来るなｗ >>707
そんなこと言い出せないようにするために”家族”になるんでしょ？ 新興宗教で、信者が逃げないように囲いこむやり方じゃんか 昔、三重県の大手（形だけ）バス会社で運転手してた。何か不始末（ミス）あったらすぐ始末書、日勤教育でパワハラ全開だ。
一番酷いと思ったのが「休日申請書」前月25日までに一ヶ月分の公休を休みと書いて出さなきゃならない。
出さないと仕事を割り振られ月に三日ほどしか休みがなかった。気の弱い者や新人は休日申請書出せないから
言いなりで仕事する羽目になる、月三日の休みで朝星夜星で働いても年収300万円台だった、速攻で辞めたわ >>735
若手はそもそも仕事に見合った報酬自体が判断できん
見合う給料貰えないからと辞めた人は基本失敗している
お前の価値は時給1200円程度だ！とデータと共につきつけることも大事な気がする >>102
これな
間違いなく体育会系の考えそうな事だよ
すげぇ気持ち悪いよなこれ 新人「ここに入れば離婚率低く家庭が持てると聞いてきました。大人しいめの女性がタイプです。子供は二人ほしいです。よろしくお願いします。」
面接官「………」 >>1
いやーすごい話ですね。
けど、男だからなあ。
だめだよなんていう人も確かにいるけどね。
だけど、これぐらいでって思うよな。
言うだけは誰でもできるからなあ。
さっぱりしたい気持ちは男なら誰でもあるやろ。
くるしい立場なんだろうけどな。
しっかり政治やってればいいとは思うよ。
ぼーとした政治やられるより、スッキリして
うなるような政治を天理市でやってくれればね。
わ >>1
いやーすごい話ですね。
けど、男だからなあ。
だめだよなんていう人も確かにいるけどね。
だけど、これぐらいでって思うよな。
言うだけは誰でもできるからなあ。
さっぱりしたい気持ちは男なら誰でもあるやろ。
くるしい立場なんだろうけどな。
しっかり政治やってればいいとは思うよ。
ぼーとした政治やられるより、スッキリして
うなるような政治を天理市でやってくれればね。
http://machi.t o/bbs/read.cgi/kinki/1399808933/l50
天理市 街BBS、市長の週刊誌話は削除なしで、ソウカスムラもん談合は削除されるんだけど、どういうことかな。
20160803大阪府警天理市役所ガサ入れで検索。
なんJ
http://itest.2ch.net/raptor/test/read.cgi/livejupiter/1470228437/
↑創 で検索。
朝鮮部落白丁奴隷村 >>702
書き方が悪かったが、○○くんみたいに
あだ名っぽく呼ばれただけだぞ
そんな妹も結婚するみたいなので
もしかして親や家族への手紙朗読で初めて呼ばれるかもしれん 従業員の10分の１以上も新卒採用したのか
すげえな >>686
なんだよかった妹に蔑まれてる兄なんてどこにもいなかったんだな
>>754
ジャギおつ 医療と介護は90％がブラック
働いてるやつらは思考能力低下で気が付いてない そういう重いのが余計ダメなんだよ
経営陣バカかよｗ >>70
そこはベテランのお局様が姉さん女房になるんだよ
若い社員との擬似家族なんて絶対に男女問わず上司の好み優先だと思う アッとホームな職場の究極形か・・・:(；ﾞﾟ'ωﾟ'): やっぱり賞味期限切れの薬は効かないかもな ノーシン4袋飲んだが歯痛みは消えなかった 飲み会やりたがる奴なんなの
気の合う同士でやるから強制参加の飲み会なんか出たくないんだけど
酒癖悪い奴とか頃していいなら出るけど ここまでしないとコミュニケーション取れないようになったのかなぁ 俺が新卒で入ったとき
俺の先輩♂と課のアシスタント♀が前の週にこっぴどい別れ方したばかりだった
席は先輩♂・俺・アシ♀の横並び
離婚寸前家庭の子供の気持ちを実体験できたよwwwww うちの会社にもあったが、父ちゃん役の他部署の上司が忙しくて全然家族会議に参加できてなかったぞ 赤の他人を兄貴とか姉さんとか親父とかやーさんの世界やないですか 全従業員130人の会社に1７人の新入社員
これで察せるな >>10
うちの会社のハローワークの案内じゃん
もちろん... 根本的な問題から目を逸らし、やり易いことをかじるだけ
ジャップランドの定番コース 離職率が高い会社がやりがちなことだわ
そんなこと始める前に人を人として扱えよ 構ってやる
早く帰してやる
これだけを心掛ければいい 大学出るまで親元、就職と同時に初の独り暮らしって奴には、こういうアプローチが必要かも知れんな 前の職場だけど、アホみたいに忙しい時に休日休暇願なる制度が誕生したwww
休日の前日までに理由を書いて届け出を出さないと休日出勤の段取りを組まれちゃうの。休みの日に休むのに理由なんかいるかっつーの！ これも胡散臭いゴミコンサルタントに唆されてやってるの？
それとも自分で考えてやったの？
どちらにしろキモイから死んで 仕事中絡むときは丁寧に
それ以外は他人行儀
これでいいんだよ
極端に両方他人行儀かどっちも無駄に絡んできて気に入らないと他人行儀みたいなバカしかいないけどね 「よう兄弟、これ頼めるか？」
「おう兄弟、さすがにこれは俺達だけじゃ無理だ」
ヤクザやんけ 会社が人生みたいになってるやつにありがち
死んでるも同然 >>1
従業員数130人で17人採用
この施策で離職率が下がるとは
夢にも思って無いんだろうなぁ また企業の上っ面だけのごっこかｗ
しかも気持ち悪いｗ 情熱、家庭的を求人ページに載せる企業は腐ってるってマルフォイも言ってた ＞若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？
ああ、ヤクザがやってるやつか。親と兄貴の言うことは絶対、と。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
