【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 [無断転載禁止]©2ch.net

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若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる　先輩社員と兄弟になるってどうなの？

番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.careerconnection.jp/?p=40159

2017/09/12(火) 20:42:05.10

うちの部署は新人が1年もたずやめ、去年は30代男が3人やめた。離職率1割。全員新卒入社の生え抜き　怖い

2017/09/12(火) 20:42:33.85

昭和かよ

2017/09/12(火) 20:42:48.33

きめえええええ

2017/09/12(火) 20:43:31.27

>>338
お前さんがサポートしないからだろ

2017/09/12(火) 20:43:39.43

心底気持ち悪い
新興宗教かよ

2017/09/12(火) 20:43:43.25

必要以上関わって欲しくないんだが

2017/09/12(火) 20:43:47.26

家庭が大家族主義の時代には組織を疑似家族にする方式は成り立ったけれど
家族が個に分離している時代に家族主義といってもそれが根付く土壌がなくなっている

2017/09/12(火) 20:44:21.50

出社が帰宅
給料はお小遣い

2017/09/12(火) 20:44:27.71

そんな気持ち悪い会社
新人どころかみんな逃げるだろ

2017/09/12(火) 20:44:31.16

ポエム押し付けるよりはマシかな

2017/09/12(火) 20:44:39.01

きっしょ死ねよジャップ
時間を削るなよ糞が
こんなくだらんことやらずに休み増やしてあげろよ
なぜわかんねーんだ気持ち悪い
ほんと死ねよマジで

2017/09/12(火) 20:45:06.39

社長はオヤジ
社長夫人はアネサン
取締役はオジキ
部長はアニキ

2017/09/12(火) 20:45:23.59

タイが曲がっていてよ

2017/09/12(火) 20:45:31.21

新人の差が激しい。

クズはいらね

2017/09/12(火) 20:45:55.18

穴兄弟とか嫌やわ

2017/09/12(火) 20:46:42.69

姉とセックスか

2017/09/12(火) 20:46:45.25

まぁあれだ、くだらねぇことしてねーで仕事しろ

2017/09/12(火) 20:46:48.47

良い子にしてなかったらサンタ来ないよとか言うんかな(･ω･)

2017/09/12(火) 20:47:19.49

万協製薬か？
あそこコスプレイベントとか開いてて出会い厨臭がすごい

2017/09/12(火) 20:47:50.06

首輪付けられた犬

2017/09/12(火) 20:48:04.99

僕「パパとおねーちゃんがセックスしてるんだけど」
母「ウヴォー」

2017/09/12(火) 20:50:32.67

金ちゃんと払って休ませるって答えに何故辿り着かない

2017/09/12(火) 20:50:38.96

ますます逃げるやつが増えるだろ

2017/09/12(火) 20:50:54.83

メンターでいいやんけ

2017/09/12(火) 20:53:02.06

ヤクザの兄弟の杯みたいなものか

2017/09/12(火) 20:53:11.48

全社員対象メーリスで
「入社したンゴ！よろしくニキーｗｗｗ」

2017/09/12(火) 20:53:37.15

どうせ5年後には転職活動してるよ

2017/09/12(火) 20:54:42.27

家出が捗るな

2017/09/12(火) 20:55:17.13

桃園の儀

2017/09/12(火) 20:55:42.12

イニシエイト・社員
ブラザー・社員
シスター・社員
マスター・部長
エルダー・社長

2017/09/12(火) 20:55:56.98

>>40
いただきました

2017/09/12(火) 20:56:06.50

>>364
させないためにプライベートもずっと一緒かもねw

2017/09/12(火) 20:56:16.93

これは気持ち悪いｗ

採用してる会社は、こんなんしないと繋ぎ止めれないブラックなんだろうな

2017/09/12(火) 20:56:17.12

「家族と言えども序列はある」って感じなんだろ？知ってる

2017/09/12(火) 20:56:29.20

2年縛りで採用して
退職できる期間を2年後の1日だけにすればいい
退職希望届なければ自動的に継続

2017/09/12(火) 20:57:40.38

鹿児島県警がとっくの昔に「きょで愛」制度って大真面目にやってなかったか？

2017/09/12(火) 20:58:18.58

>>1
きも

2017/09/12(火) 20:58:31.69

おれ家族やめるわwwww

2017/09/12(火) 21:00:31.76

相互監視というか、形を変えた手枷足枷みたいなモンか

2017/09/12(火) 21:00:34.31

従業員130人に対して新人17人で比率おかしいだろ。うちは4万人に対して150人くらいだわ。

2017/09/12(火) 21:01:53.68

なぜ若者が辞めていくのかを考えた結果絆とかつながりとかに行き着くやつって本当に幸せだと思う

2017/09/12(火) 21:03:15.26

>>367
ところで将軍、また居住地が助けを求めている

2017/09/12(火) 21:04:19.20

>>378
先輩ってだけで生意気だからなむかつくんだよ

2017/09/12(火) 21:05:11.37

尋常じゃなく気持ち悪いな
完全に頭おかしい

2017/09/12(火) 21:05:28.43

給料が安かったり、休みが思った以上に少なかったり、残業代が出なかったり、老害がでしゃばりでうざかったり、意味不明な社内ルールがあったりと
理由がたくさんあるんじゃないのか

2017/09/12(火) 21:05:32.46

パパのいうことを聞きなさい！

2017/09/12(火) 21:06:02.08

俺の部下はプロパだけで250人
底辺のお前らには想像もつかないだろ

2017/09/12(火) 21:06:23.50

こんなんならまだマシ
この売り手市場で離職を減らさにゃいかん時期にレポートだせだの自費で無駄な資格を受けろだとか
やる気のない通達ばかり

2017/09/12(火) 21:06:35.50

そういうがめんどくさいんだろ
用は長男に世話になったから、迷惑掛けるから辞めない、辞めれないって
金とプライベートな時間これを適切に与えれば、きちんと残るよ
その辺搾取して如何に残そうかなんて虫が良すぎ

2017/09/12(火) 21:07:52.69

>>1
相応の給料と相応の休みと、必要最低限に残業させればそうそう辞めないと思うよ？
コミュニティなんてそれこそ自然と出来てくるんだから

2017/09/12(火) 21:09:01.67

>>17
うまいな

2017/09/12(火) 21:10:46.39

いや、離職の原因それなの？

2017/09/12(火) 21:11:40.06

穴兄弟とかそういうの？

2017/09/12(火) 21:12:22.55

>>1
離職率なんて給料が割にあってるかどうかだろ。それ以上でも以下でもない。
こんな気持ち悪い制度作ったらウチはブラックですって言ってるようなもんでしょ。

2017/09/12(火) 21:13:33.51

>>198
舎弟頭は、組長（オヤジ）の弟分だから、オジキで良いのよ。

2017/09/12(火) 21:13:41.59

ブラックだわ

2017/09/12(火) 21:16:04.71

人間関係を重視するのなら一部の人にとって良い制度なんじゃね呼び方とかキモいけど
ぼっちの俺はごめん被りたい制度だが

2017/09/12(火) 21:16:29.56

ひと目で分かるブラック企業の典型例
うちの大学は当然ブラック企業ってことで広報してます
そして最近導入されたのがブラック保険
紹介したのがブラック企業だった場合は次の面接まで面倒みる制度

2017/09/12(火) 21:16:34.66

SODがアップをはじめました

2017/09/12(火) 21:17:41.56

隣組かな

2017/09/12(火) 21:18:29.81

俺は隣の甚六さんでいいや

2017/09/12(火) 21:20:11.01

ホモ漫画家にネタが提供されたな

2017/09/12(火) 21:20:52.84

江戸時代の五人組だな
相互で監視しあうきもさ

2017/09/12(火) 21:21:36.52

こんな制度にゴーサイン出すって、上層部がボケナス揃いだって教えてるようなもんだけどな

2017/09/12(火) 21:23:29.25

なんでそんなブラックめいたことをやるのかね？
しかもそれを公表するとか、脳みそ腐っているの？

2017/09/12(火) 21:24:44.11

きも

2017/09/12(火) 21:25:19.86

公私のメリハリつかなくて疲れそう

2017/09/12(火) 21:26:10.86

時代に乗り遅れるアホ会社

2017/09/12(火) 21:26:37.38

家族の為なら死ねるよな！？ってなるぞ

2017/09/12(火) 21:30:26.05

アラフィフの俺でも引くレベル

2017/09/12(火) 21:31:40.08

どんびき

2017/09/12(火) 21:31:40.65

事務(47)「にぃに～」

2017/09/12(火) 21:33:17.30

じゃあ、親父(社長)に冷たくしていいんだな？

2017/09/12(火) 21:34:37.84

キメェ

2017/09/12(火) 21:35:52.85

>>136
うわぁ

2017/09/12(火) 21:36:48.40

仮面家族

2017/09/12(火) 21:37:14.06

お父さんをクビにします！

2017/09/12(火) 21:37:54.86

下ネタはイメクラで十分だろ
実際仕事場でこんなの強制されてみろよ
風俗代浮くわ

2017/09/12(火) 21:38:06.36

>>409
俺は好きだよ

2017/09/12(火) 21:39:26.10

38度は会社休むよね　むちゃくちゃしんどい

2017/09/12(火) 21:39:47.67

終身雇用、愛社精神の時代から成果主義、リストラ、非正規雇用というドライで冷たく合理的な時代にみんな迎合したじゃないか。
今更家族？
何言ってんだか…

2017/09/12(火) 21:39:51.49

スール制度みたいなもの？

2017/09/12(火) 21:39:56.39

ヤクザと一緒だな

2017/09/12(火) 21:40:10.84

おねショタ設定もアリですか？！
アリですよね！

2017/09/12(火) 21:40:12.67

普通に気持ち悪い

2017/09/12(火) 21:40:25.70

姉ちゃんと風呂入りたい

2017/09/12(火) 21:42:10.09

しんどいときは何故か2ちゃん見る気しないよな

2017/09/12(火) 21:45:44.57

うちの会社は社員同士くっつくのが多い
くっつけないやつはやめてる

2017/09/12(火) 21:48:19.36

スール制度を提案したら、却下された。

2017/09/12(火) 21:48:38.14

部長♂→あんちゃん(お調子者)
課長♂→チイ兄ちゃん(冷静沈着)
係長♀→小雪姉さん(しっかり者)
主任♂→和也兄ちゃん(不良)
副主任♀→小梅姉ちゃん(根暗/レイプ経験有)
新人♂(本人)→文也(障害者)

2017/09/12(火) 21:48:58.65

根本的な原因は取り除くつもりはないってことよｗｗｗ

2017/09/12(火) 21:51:17.35

しょーもない
どんだけ待遇改善から逃げたいんだ

2017/09/12(火) 21:51:59.14

研修で毎月一度、新入社員を集めれば離職率は下がるよ
ソースは俺の同期
入社三年目まで、毎月の研修で集まっていたためか200人いて10人しか辞めなかった
北海道から沖縄まで全国に配属されてるから、会社が出す交通費はかなりの額になってると思うが
研修後にみんなで飲み会とかしてたので、つながりが強くなっていたように思う

2017/09/12(火) 21:53:09.71

>>6
自然と家族のようになるもんだよね
会社から押し付けては意味ないし、効果ない

2017/09/12(火) 21:54:42.90

>>429
時代に取り残された哀れな企業って惨めだよね

2017/09/12(火) 21:57:00.00

新人のユミちゃんを嫁にしたら、夜の営みもできるのかな？ﾊｧﾊｧ…

2017/09/12(火) 21:57:46.40

疑似（穴）兄弟制度か
胸アツだな

2017/09/12(火) 21:59:56.69

会社は家族、同僚は兄弟
一人がチームの為に、チームが一人の為に

2017/09/12(火) 22:05:02.25

言うなれば運命共同体

互いに頼り
互いに庇い合い
互いに助け合う

社員が会社の為に
会社が社員の為に

だからこそ社会で生きられる

同僚は兄弟
会社は家族

美しき絆

2017/09/12(火) 22:05:32.94

ホモに大人気でそうね