【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 [無断転載禁止]©2ch.net

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若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる　先輩社員と兄弟になるってどうなの？

番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.careerconnection.jp/?p=40159

2017/09/12(火) 19:56:00.61

人生のサンブンノイチ
…変換できんかこのくらい…

2017/09/12(火) 19:56:09.70

原因を取り除くどころか家族にしてやめにくいようにさせようと言う恐ろしい発想
家族愛を悪用した姑息で汚いやり口

2017/09/12(火) 19:57:36.88

新入社員はむしろドライな関係を好みそうなもんだか

2017/09/12(火) 19:57:50.03

応募数も減ったでござる

2017/09/12(火) 19:57:54.89

土方時代は先輩を～兄さんて呼んでたな
もう辞めたけど

2017/09/12(火) 19:58:25.66

家族って無理矢理なるもんじゃねぇ

2017/09/12(火) 19:58:54.65

少女小説的な感じで頼む

2017/09/12(火) 19:58:56.72

退職する時に金置いてってくれるのか
ありがとうパパー

2017/09/12(火) 19:59:15.95

逆効果だから

2017/09/12(火) 19:59:26.99

これってヤクザの一家制度とやってる事同じよね

2017/09/12(火) 19:59:30.67

うぜーんだよクソジジィ！

2017/09/12(火) 19:59:49.19

これがほんとの社内不倫か

2017/09/12(火) 20:00:01.41

結果として微笑ましいものを制度として取り入れるのやめてくれねーかな。
気持ち悪いんだわ。

2017/09/12(火) 20:00:18.31

>>10
ブラックの決まり文句じゃねーかw

2017/09/12(火) 20:00:31.53

新入社員｢なんだここ…今のうち辞めとこ｣

2017/09/12(火) 20:00:49.64

ヤマギシズムかよ

2017/09/12(火) 20:01:40.68

きもい

2017/09/12(火) 20:01:58.48

ブラックな予感しかしない

2017/09/12(火) 20:01:59.25

こういうのが好きってのはどのくらいいるんだろう
2ちゃんは絶対ほっといてくれ派だと思うけど、俺も含め

2017/09/12(火) 20:02:01.95

ホモ歓喜ｗｗｗｗｗｗｗ

2017/09/12(火) 20:02:21.88

姉と妹希望

2017/09/12(火) 20:02:30.18

女性の多い職場ならｷﾏｼﾀﾜｰなんだがな

2017/09/12(火) 20:03:49.98

アットホームな職場です（物理

2017/09/12(火) 20:05:31.52

ならとーちゃん、連帯保証人になってよ

2017/09/12(火) 20:05:37.76

社長「君がお父さん役な。でこれが僕のローン契約書で保証人のとこに判子押してね。」

2017/09/12(火) 20:05:51.49

家族なら姉や妹を風呂に誘ってもいいよね

2017/09/12(火) 20:06:31.48

>>262
姉（おっさん
妹（おっさん

2017/09/12(火) 20:07:00.51

どこぞのものとも知れぬ者に息子呼ばわりされるのか
苦行だわ

2017/09/12(火) 20:07:02.44

気持ち悪いので離職します

2017/09/12(火) 20:07:35.70

日本は狂ってる

2017/09/12(火) 20:08:26.87

軍隊制度のほうがマシ

2017/09/12(火) 20:08:34.93

そこまでして引き留めるなら、恩恵を氷河期世代にも分けてやれよ

2017/09/12(火) 20:08:50.09

>>1
>>離職率の高さ

原因は仕事内容に釣り合わない低賃金とか人間関係だろ？
中小なんてそんなもんでしょ。

2017/09/12(火) 20:09:02.89

穴兄弟ならいっぱいいるが(´・ω・`)

2017/09/12(火) 20:09:25.55

まあ、離職率を下げるという目的にはあってるんじゃね。
ホント若いやつすぐ辞めるし。

2017/09/12(火) 20:09:42.88

これだけで離職する動機になるわ

2017/09/12(火) 20:10:10.99

都合が悪くなったら、家族のために辞めてくれと言われるか
そうでなければ突然家族ごっこを辞めて会社の決定だと言う

2017/09/12(火) 20:10:48.11

逆らったらジャイアントスイングへ

2017/09/12(火) 20:11:06.80

お局様が母ちゃん役で土曜日にべちゃっとした焼き飯を作ってくれるの？

2017/09/12(火) 20:11:34.71

会社に魅力がないから離職するんだろ。
考えが根本的に間違ってる。
会社側はこんな良い会社なのに何で離職する人が絶えないんだろ？とか勘違いしてるぜ。

2017/09/12(火) 20:11:40.23

>>271
そんな程度の職場なんだろ

2017/09/12(火) 20:11:57.45

昭和すぎる

2017/09/12(火) 20:12:30.96

仕事上の都合の悪いこと話さなくなるだろうね

2017/09/12(火) 20:13:35.71

ブラザー制度ってのがあるな
新入社員や異動して来た人に先輩が公私ともにアドバイスする
仕事のアドバイスの他に飲みに連れてったり休憩の時にコーヒー奢ったり

2017/09/12(火) 20:13:43.98

いや、もっと辞めたくなるだろ

だからお願い関わらないで
そっとしといてくださいな
だからお願いかかわらないで
私のことはほっといて

2017/09/12(火) 20:14:08.59

>>225
130人で17人も取る会社だぞ、全社員のうち一割以上だぞ
大量採用・大量離職はブラックの特徴だ

2017/09/12(火) 20:14:11.98

きめえな
辞めた方がいい

2017/09/12(火) 20:14:15.02

そのうち上司のこと間違ってお母さんとか読んじゃうんだろ
どこの小学生あるあるだよ

2017/09/12(火) 20:14:32.32

職場環境や福利厚生の改善しろよ
こんなキモい制度を導入するような企業だから離職率が高いんだろw

2017/09/12(火) 20:14:32.61

中出しも擬似かよ
だまされたわ

2017/09/12(火) 20:14:48.51

待遇と環境よくすりゃ自然とさがるだろ離職率

2017/09/12(火) 20:14:52.11

キチガイ

2017/09/12(火) 20:15:07.59

ニックネーム程度ですませとけばいいのに

2017/09/12(火) 20:15:28.29

>>1
キメー　会社はそこまでして奴隷確保をしたいのかｗｗｗ

2017/09/12(火) 20:16:22.94

従業員を家族のように洗脳ってブラックってイメージが強いけど
場合によっては従業員が強くなりすぎてコントロールできなくなるからな
カネボウはそれが最後まで足かせになった

2017/09/12(火) 20:16:32.79

誰も止めなかったのかよ

2017/09/12(火) 20:16:40.35

アットホームな会社の地雷率は異常

2017/09/12(火) 20:16:54.61

>>1
穴？

2017/09/12(火) 20:17:03.52

末っ子の君が辞めると家族が困るんだよ？とか言ってくるのか

2017/09/12(火) 20:17:10.30

家族の為にサービス残業しろとか
そういうこと？

2017/09/12(火) 20:17:15.88

導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

ますます離職が捗るな

2017/09/12(火) 20:17:18.23

気持ち悪い。

2017/09/12(火) 20:18:39.13

な？
俺たち家族だろ?
家族でお金の話とかするの？
家族は助け合いだよな?

やべーな

2017/09/12(火) 20:19:12.02

きもちわるい、、

2017/09/12(火) 20:20:48.22

求人広告の【皆んな気のいい人ばかりの職場です】は要注意w

2017/09/12(火) 20:21:12.12

辞めるときは小指無くなるんかな

2017/09/12(火) 20:22:03.29

余計にやめたくなるんですがそれは

2017/09/12(火) 20:22:38.05

その内なぁなぁでサビ残とか幹事とか面倒事押し付けられるで

2017/09/12(火) 20:22:45.53

俺たち家族だろ？パパの言うこと聞けないの？

2017/09/12(火) 20:23:03.31

人間関係がこじれるだけだと思うんだが

2017/09/12(火) 20:23:28.50

ねーちゃんおっぱい吸わせて

2017/09/12(火) 20:23:38.41

え、男がママ役やってもいいのか！？

2017/09/12(火) 20:24:43.86

>>308
社長にケツの穴掘られる仕事とか
臭そう

2017/09/12(火) 20:25:45.20

＞導入のきっかけになったのは離職率の高さだ
どう考えてもブラック企業じゃねぇか

2017/09/12(火) 20:26:39.31

うわぁ最悪だな
老害の考えズレすぎ

2017/09/12(火) 20:26:50.65

製薬ってシャブの精製とかさせられるのかな

2017/09/12(火) 20:26:51.94

これ考えたのってプレミアフライデー考えた奴と同じ奴だろ

2017/09/12(火) 20:27:00.18

なんつー露骨な囲い込み制度
クビは勘当で転職は家出や親不孝者とでも言うのかw

2017/09/12(火) 20:27:28.33

うちも薬屋だが新入社員いじめまくってる

2017/09/12(火) 20:27:54.22

お父さんはお前が会社を辞めるのは反対だ
なぁ母さん？

2017/09/12(火) 20:28:44.03

>>275
おまえのとーちゃんインド人だろ

2017/09/12(火) 20:29:29.59

ワタミの信者かよぉ

2017/09/12(火) 20:29:34.99

嫁を会社が探してくれるなら

2017/09/12(火) 20:29:47.16

ワタミじゃねーか。。。

2017/09/12(火) 20:30:16.91

穴兄弟、竿姉妹ならもうあるだろ

2017/09/12(火) 20:30:19.47

>>319
社内結婚で寮で生活、か

2017/09/12(火) 20:31:00.22

普通に結婚できる待遇にしろクソが！

2017/09/12(火) 20:31:11.02

年功序列をより深めただけだろコレ

先輩後輩より強烈な上下関係
辞めたいけど辞められない
だけじゃないのか

2017/09/12(火) 20:32:27.07

気持ち悪杉

2017/09/12(火) 20:33:27.01

職場で父さんて呼ぶな

2017/09/12(火) 20:34:32.28

よう兄弟　焼きそばパン買ってきてくれ
へい兄貴
若頭の出迎え忘れんなよ

こんな会社でしょうか

2017/09/12(火) 20:35:54.28

どこよ？肝スギル

2017/09/12(火) 20:35:59.56

俺が昔新卒で入った会社にブラザー制度っつーのがあったの思い出した

2017/09/12(火) 20:37:18.22

若手育成を仕事と位置付けるマネジメントがないから辞める。成果主義、人べらしの結果構ってられない。就職氷河期世代は構ってもらえなかったから構いかた知らない。40代の中核層が。

2017/09/12(火) 20:38:10.88

きもいです

2017/09/12(火) 20:38:16.46

そんな中、平気で優秀な人材辞めさせる馬鹿企業に勤めるオレ

2017/09/12(火) 20:39:25.55

公私の区別が不要な会社ってこと？

2017/09/12(火) 20:39:36.71

その煩わしさが若者の退職を加速させるんだよ

2017/09/12(火) 20:40:43.50

長男と長女がセックス

2017/09/12(火) 20:41:30.37

新たな離職する理由を作ってどうするつもりだ