【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 [無断転載禁止]©2ch.net
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若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159 つーか、ヤクザの組織そのものじゃねーか(´・ω・｀) >>152
叔父貴は自分の親父と兄弟分の杯交わした人物の事だぞ >>189
そうな
私が辞めたら家族に迷惑がかかる
みてーな考えにでもなって洗脳されていくんだろうさ ガイアの夜明けかテレビ東京でもやってたな
強制的に飲み会や旅行を定期的に開催して悩み事を無理矢理聞いてたし
自分だったらこれが原因で離職しそう 社長をオヤジ
先輩を兄貴、○○にいちゃん
後輩を「うち」のガキども
うちの取引先の建設会社 マンガ家のアシスタント募集だって「バイト感覚で」などと
徒弟制度的じゃない誘い方してんのに ブラザーブラザー言いあってるメリケンの低層クロンボみたいだ
それかヤクザ 離職する理由をそんなのに原因を求めてるようじゃダメ むしろ新人くんはそういうのに虫酸が走るほうが多いだろう 社畜は洗脳されとけ それが身のためだ どうせ独立する根性も能力もねーだろ 弱者は弱者らしくしてろや 3年離職率が20%から5%になったらしいから
この会社にとってはよかったんだろうな 他部署に話せる先輩がいるメリットは否定せんけど
家族って形を取る必要はあるのか？
会社目線で見れば家族って形はメリットあるだろうが
俺はそもそも家族ってものに良いイメージがない セックスに背徳感が生まれるくらいしかメリットねぇな ` ﾆ|ュ _二, ''''７ _二, | ヽヽ_」_」_ _|＿ :/ ﾍ
入呈 _ノ ､ ￣（￣ _ノ |__丿 } .-' ﾉ よ {_,, .|
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うがった見方だけど、こういう企画が出た時点で
ついていけん人は辞めるなり入社見送るから
離職率自体は下がる気がする
まあ基本的にはいいことだな これだけでも130人規模の会社で17人入社とか辞める前提の採用って事が分かるな
相当社員の待遇悪いんだろうに、原因調査とその改善もしないで精神論持ち込む辺りブラックと言われてもしょうがないわ 出光佐三みたいに日本が焼け野原になっても首にせず終身雇用するくらいじゃないと若者は会社のためにとは思わないよ でも、会社自体は結構ホワイトっぽいよね(´・ω・｀) 新卒者の離職率が高いのが悩みか？おう、そうだろうね。悪気はないんだよな。 これ辞めにくくして逃がさないようにしてるだけだよね
根本的な対策になってない 縛り上げる束縛はダメだろ
労働組合でも作って業務改善
働きやすい環境を作ることだ 原因を取り除くどころか家族にしてやめにくいようにさせようと言う恐ろしい発想
家族愛を悪用した姑息で汚いやり口 土方時代は先輩を〜兄さんて呼んでたな
もう辞めたけど 退職する時に金置いてってくれるのか
ありがとうパパー 結果として微笑ましいものを制度として取り入れるのやめてくれねーかな。
気持ち悪いんだわ。 こういうのが好きってのはどのくらいいるんだろう
2ちゃんは絶対ほっといてくれ派だと思うけど、俺も含め 社長「君がお父さん役な。でこれが僕のローン契約書で保証人のとこに判子押してね。」 どこぞのものとも知れぬ者に息子呼ばわりされるのか
苦行だわ そこまでして引き留めるなら、恩恵を氷河期世代にも分けてやれよ >>1
>>離職率の高さ
原因は仕事内容に釣り合わない低賃金とか人間関係だろ？
中小なんてそんなもんでしょ。 まあ、離職率を下げるという目的にはあってるんじゃね。
ホント若いやつすぐ辞めるし。 都合が悪くなったら、家族のために辞めてくれと言われるか
そうでなければ突然家族ごっこを辞めて会社の決定だと言う お局様が母ちゃん役で土曜日にべちゃっとした焼き飯を作ってくれるの？ 会社に魅力がないから離職するんだろ。
考えが根本的に間違ってる。
会社側はこんな良い会社なのに何で離職する人が絶えないんだろ？とか勘違いしてるぜ。 ブラザー制度ってのがあるな
新入社員や異動して来た人に先輩が公私ともにアドバイスする
仕事のアドバイスの他に飲みに連れてったり休憩の時にコーヒー奢ったり いや、もっと辞めたくなるだろ
だからお願い関わらないで
そっとしといてくださいな
だからお願いかかわらないで
私のことはほっといて >>225
130人で17人も取る会社だぞ、全社員のうち一割以上だぞ
大量採用・大量離職はブラックの特徴だ そのうち上司のこと間違ってお母さんとか読んじゃうんだろ
どこの小学生あるあるだよ 職場環境や福利厚生の改善しろよ
こんなキモい制度を導入するような企業だから離職率が高いんだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
