【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 [無断転載禁止]©2ch.net
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若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159 今の新人は干渉しないのが一番なのに
良い上司なら自然となつく 離職率の高さは他に原因があるんじゃないか?
休日少ない 給与少ない 残業代でない
そんなクソみたいな制度がむしろ嫌ってやつもいるだろ
上の3つが改善されて文句いうやつはいないおもうが? ひえっ
キモイキモイ
離職の原因を取り除くのが普通の発想なのになんだこれ 休みの日に強制バーベキュー(参加費必要)とかやりそう これで若い恋人とうまくいくね、マルガリータとかってさ! ブラックの始まりだな
父や兄の言うことが、聞けぬのか!! 逆だと思うな
とにかく仕事と割りきった薄い人間関係の方が楽た
仕事なんだからコミュニケーションもとるし協力もするし ウザキモいだけだろ
それでもいいって人だけでやってろ >>1
アットホームな職場です
と求人に書いてある企業は100%ブラック企業 日本の兄を名乗ってくる糞食いゴキブリ朝鮮ヒトモドキみたいでキモすぎる 会社に洗脳されてる自覚ある中年の俺ですらキモいと思うのに若者がこれ受け入れるの? 会社が何を求められているのか何にも分かってねーな
金と休日に決まってんだろ 社員同士鎖で縛るわけかw
いやーどんどん退化してくな日本の会社は お前らが大好きな古き良き高度経済成長時代の日本企業だろ
加須総動員で運動会とか どこぞの国の芸能人がファンを家族と呼ぶのを思い出したわ 親子はともかく、夫婦役はセックス出来るんだよな
うらやま そういうのは闇勢力の慣習だろが
兄貴分とか親分とか 長男が家出しちゃってさーとか母さんが失踪した
みたいな 最初から労働時間は14時間とか言えば良いんだよ
残業とか言うからモチベが保てないんよ 典型的ブラック企業
最後に待ってるのは
疑似家族のリストラ きもちわりいいい
家族とかもちだしてくる会社ってまず間違いなくブラックだよな 上司のお父さんが新人女子社員を新しいお母さんとかいって愛人にしそうだな 昔からある日本の家制度じゃねーか
離職率の高さは給与の安さとか汚い・キツイ・危険の3kの職場とかが原因だろ
洗脳やめろ こういう発想に文句言えない社風だから離職率が高いんだろ こういうのとかメンター制度とか導入してる
アホかと
仏作って魂入れずを地で行ってるわ 何がやばいって離職率が高いからこんな制度導入したってとこだよなw
待遇改善しようって気にならないのがすげえ それ用の美人イケメン2体ずつくらい用意しとけばいいのに 多少嫌なことがあっても職場に向かうきっかけになるだろう(・ω・) ムカつく兄貴(上司か先輩)ぶん殴っても
兄弟喧嘩で済ませられるな 女子社員からお兄ちゃんとか呼ばれるのはどうなんだ。
お局さんが調子こいてお兄ちゃんとかぬかした日にはデスクで暴れそうだけど お父さんとお母さんとなれば、社内不倫とは言わせないわけだ アットホームな職場に限って…
ドライでいいんだよ
社内旅行もイベントも無く、好きにさせろや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています