「残業は300h/月まで合法な」←こんなとんでもない36協定を結ぶ会社があるらしい… [無断転載禁止]©2ch.net
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170907-00000008-asahi-soci
臓器移植や救急など高度医療を担う国立循環器病研究センター（国循、大阪府吹田市）が、
勤務医や看護職員の時間外労働を「月３００時間」まで可能にする労働基準法３６条に基づく労使協定（３６（サブロク）協定）を結んでいたことが、弁護士による情報公開請求でわかった。
国の過労死認定基準（過労死ライン）の「月１００時間」の３倍にあたる長さで、国循は今後協定内容を見直す方針という。 救急の人は近所のメシ屋にメシも食いに行けてなかったりするよな 残業制限時間をオーバーするからって理由で生死を彷徨う患者を見捨てて帰宅できんだろｗ 狂ってるなあ
そんなに忙しいなら人員増やせよ
時間外労働の割増賃金のが高つくだろ
弁護士が労働局に開示請求したって事は、今現在従業員と係争中か寸前なんだろうな
それか目を付けられて監視されてるだけかまあ前者が前提の後者か 目の前の患者が死にそうなのに帰宅するのか？
おいおい 4時間x20日＝80時間
12時間ｘ10日=120時間（休日12時間労働）
休みなしで毎日12時間労働すると月300時間残業が達成できる 六時間労働流行らせろ
ていうか通り一辺な人材求めてテンプレ採用じゃなくてきちんと俺達労働者ももっと積極的になり企業はヒアリングをしっかりして望む働き方を聞き出すべき
現状は企業が嘘を吐いて人を集めて求職者も嘘を吐いて採用されてる
そりゃミスマッチや不幸が減るはずもない
正直になって働き方の選択肢を増やすこと
これができれば全体の離職率と労働人口はかなり改善される
働く側もみんな嘘吐いてるから嘘しか実現されないんだよ 日本のあらゆる面にほころびが出てるのは頭おかしい連中がお偉いさんやってるから >>4
労組は日米安保反対やミサイル迎撃反対に忙しくて労働環境の是正に手を出す隙がないんだよ これって「告示」で学生絞ってるのが原因な・・・
民進党責任取れよ 救急の仕事なら仕方なくね？
死にそうな患者が運ばれてきて残業がどうとか言ってられんだろ。 >>4
労組があれこれできないようにしてるんだろうよ
大企業ならそれくらいやる >>1
救急車をタクシー代わりに使う屑が死ねばいいだけの事 定時で上がろうとしたら救急の患者がやってきて４時間残業して手当てしました
を月20回やっても残業月80時間だもんね
300時間とか人員増やせよとしか >>23
このての職種で増やせない理由てなんだろな
金はあるだろうに >>27
そりゃあこんなアホな条件で集まるわけないわな、 時間外に緊急時に駆けつける当番が含まれてても300は多すぎるな 失業率が改善される前から、サビ残なし有給全消化を実現できる人員数雇えよって思ってた
労働環境が良くなれば、消費が活発になって結婚率と出産率が上がるじゃん
収益力の弱い会社は淘汰される方が自然だと思う 残業で300hって事は460h稼動って事かな？1ヶ月無休でも毎日15h労働なんだが
こんなん可能なの？
そんな環境で働いてる奴アホjane？帝愛の地下労働かな？ 労働時間じゃなくて残業が300時間だと…？
これはコロ助まんまん 朝４時から夜１０時までとかうちだけだと思ってたら他にもあったか >>38
週2日分の出勤は全部時間外になるからその計算は成り立たない >>46
通常勤務+残業の日割だろ
15hになるわ こんな現実を前にしてても「医師の数は足りている(ｷﾘｯ)」だもんな 週一休みで月に500時間も働かされたら２ヶ月くらいで死ねそうだな 特別条項で結んでも、残り60時間
病院なら普通変形労働時間制だろうから、残り20時間
ひと月しか残業しなくていい職場だこれ
そのひと月で殺す気だけど そこに勤める本人達がそれでいいって言うなら、関係ない奴がどうこう言う筋合いなくね >>56
就業規則廃止だろ
残業代０のときもあいつら成果ではかるといいつつ始業時間通りにとか言い出した阿呆ども 300時間残業する人も居るのにおまいらときたら･･(´･ω･｀) 形骸化した36協定になんの意味があんだよ
俺の職場なんか代表が職場にいないどころか顔も名前も全員が知らねぇ
あんなの管理職が勝手に書類作って届けてるだけだろ
労働者は一切関与してねぇぞあれ >>24
国立施設だぞ
組合に圧力かけたら、民進党が大喜びで追及する こんなひと月くらいしか残業させられないような条項の協定結んでも実行出来ているはずもないので32条違反でさっさとしょっぴけよ
実情把握なんて簡単だぞ 子供の治療費は無料とか無茶なことしてるんで大したことないのに来院するガキが多過ぎ
救急でほんとに苦しそうな人と、あからさまに大したことないガキが同等に扱われてるの見るとホント腹が立つ
あんな制度は一秒でも早くは廃止すべき。 難しい事は良く分からんが
月に20日勤務予定で無休で働くと１日平均15時間強(拘束16時間強)で25日勤務だと20時間(拘束21時間)迄働かせられるって事か？ 残業200時間なら経験あるけど結構体に来るね
失禁したりするし いい加減、適性報酬を払わない医療制度はやめろよ。アメリカみたいに適性な価格で質の高い医療を提供すれば寿命は伸びるよ。 >>54
一年くらいそんな感じだったが幻聴が聴こえるくらいだったな
精神の弱い人だと被害妄想とかになると思う 震災の時自衛隊は７２時間連勤総動員以後応援が到着次第交代勤務通常訓練より睡眠時間長いから余裕な感じだった >>56
経営者「賛成！（これで好きなだけ残業させられる）」
労働者「賛成！（これで残業＝違法になる）」 >>68
当直明けで連続勤務って病院じゃよくあること
>>74
それが6年後の今でも続いてると思うとぞっとするんじゃね？ >>69
労働者の過半数の代表が協定にサインしたんだろ >>7
医師が法の範囲内の残業で帰って患者が死ぬようななら、患者受け入れ数がキャパオーバーしてるか、医師数が足りない
経営側の問題を労働者個人に押しつけているだけ そうは言っても残業しなきゃ対応できないからな
人員を増やせば良いが
医者は畑から取れるわけじゃない
絶対的に足りてない あれ部署ごとに設定できるんだ？
面接であなたの配属予定の部署は忙しいから
36協定120時間で結んでるって言ってた
他は80時間だと
これでもNの子会社だぜ？ 法科大学院で弁護士増やすより医師を増やすべきだった
質を下げたくない(ｷﾘｯ
とか言ってたつけがこれだ ようやくウチも300h満額くれるようになったわ
今までは残業代多いと管理職の評価が下がるというクソみたいなシステムでサービス残業ばかり
金くれりゃいくらでもやったるわ >>80
政官学財で上がズブズブだからしわ寄せが全部下にw
日本人の昔からの病巣www 終電なかったら死ぬまで働かせそうな会社ってあるよね 36は残業時間無制限だよ
そんなん知らんかったの？ >>87
そんな職場で2ちゃんやれるなんて、まだまだ余裕ですなあww >>80
医者より患者の方が圧倒的に多いけど、医者が一度に診れる患者数は変わらないんだぜ？
診療報酬という首輪付けられてる経営側にそこまでの自由はないよ
経営側じゃなく、国が押し付けてるだけなんだよね >>86
獣医師会とおんなじ
それで過労になってんだから自業自得 >>96
違うよ
日本医師会は開業医の代表であって、勤務医の代表ではないからね 月300時間って週休二日なら毎日15時間の残業
一時間は休憩取れるとして8+1+15=24
計算上ぴったり >>15
はぁ？
(365.25÷12)×(5/7×(X-8) + 2/7×X)=300
(X-5/7×8)＝300×12/365.25
X＝300×12/365.25 + 5/7×8
≒ 9.856 + 5.714 ＝15.57
毎日休みなく15時間半程度働けば残業約300時間 それが法的に問題ないのなら
日本の立法府に問題がある これは雇用者側管理側にサービス残業させない為の協定だろ。 >>101
制度ビジネスは税金使うから、色々面倒で、だいたいそのツケが事業者に押し付けられるもんなんだ
法令で決まってるから不正とも言いづらいし 今までは労基逃れで残業300h働いても
帳簿上は残業160hかそこらに丸め込まれて残り140hはサー残だったのが
今後は残業代無しになり得るという地獄絵図も見えてきたなw すでに残業しても残業の事実なしで４５０時間働いても残業代なんかもらってないよ 残業150時間やった事あるけどこれでも死ぬと思ったのに倍とか絶対死ぬ 月300時間の残業‥‥どうやったらそれだけ働けるのか、働くのか、働かせるのか自分には到底理解も想像もできない世界 病院勤務なんだけど当直での労働は勤務時間に含まれないっての狂ってる
なんで改善されないのか意味がわからない 残業代300時間もくれるのか
ホワイト企業じゃないか >>108
メンバー全員若い零細企業やガテン、外資、自営だと、
残業しまくった末に眠らず深夜飲みに出かけて徹夜オールで翌日勤務とかいうあり得ない体力を発揮しちゃう連中が居て
繁忙期だと泊まり込みで起きてから寝るまで仕事、睡眠時間は3〜4時間取れれば上等みたいなめちゃくちゃな働き方しちゃう傾向があるね。
パチンコ業界で食ってる零細デザイン事務所のマンガ(午前3時のなんちゃらかたら)がそのパターンの生活を書いてて、なんだか懐かしくて目から汁が出た。 >>109
タダ働きか？
狂っとるの狂っとるのこの世の中 実際は総務や経営者が社員の名前の印鑑作って勝手に押してるだけ >>83
それになる
医者が過酷になるのは人が足りていないからってことになる
医者を増やせば解決
となるはずが既得権益を守りたいのも医者
だから解決しない >>7
> 残業制限時間をオーバーするからって理由で生死を彷徨う患者を見捨てて帰宅できんだろｗ
んで医師自身が患者なったら世話ねーわwww 月300とか
俺の二ヶ月分の労働時間
それを一ヶ月の残業とか
胸が暑くなる てかさー休みという概念がない仕事もあるんよ
生活＝仕事みたいな
そこに趣味の時間ガーって言う人はいない 月300時間労働とか殺す気かよと思ったら残業数だった >>4
平和とか人権で忙しいからね
>>24
ベアだ春闘だとやっているのは、大企業の労組だけなんだよなぁ
上級国民様クラブだから >>69
新潟厚生連とか素晴らしいぞ
労働者側のパワーが強くなりすぎて運営者側主体の二つ目の組合ができてるからな
もう意味不明 待機時間や仮眠時間も含まれるんじゃに？
病院横の寮に住んでて寝てる間も給料ゲット出来る みなし残業をどうにかした方が良いな
80時間とかあほな会社を無くせよ 営業停止の行政処分はよ
罰則規定がゆるゆるだから事業主の好き勝手やられるんだろ役員管理職一同逮捕実刑で良いだろ >>116
ERとか見てるとアメリカ風の医療現場が本当にあれなら羨ましいわ
時間だし帰るわwww患者いっぱい残ってるけどあと任せたwww
ウィーバー「落ち着くまで2時間残って」
時間になったら仕事残ってても帰っていいのがふつうでそれを引き止めたければ職場長の残業を命令するのがやっぱり本来の姿だよなぁ… そうじゃなきゃ今のサービス水準を維持できないんだろうな。
社会や認識を根本的に変える必要がある。 勤務形態が特殊なんやろ
8時間労働と考えるからおかしい
例えば1時間労働で残業7時間みたいなシステムなら残業代がついてお得や コレ戦争で相手が８時間労働の国だったら疲れがピークになって組織崩壊したところに乗り込んで制圧できるな
日本は戦争でもする気か >>80
医者不足は病院側の責任ではないし
患者を押し付けられてるだけだからな こうやって医療現場に限らず労働環境諸々が崩壊していくのを日本人全員が否定的ながらも納得して傍観してるんだから仕方ないんじゃね？
本腰入れて改善するための大きなリスクなんて誰も背負いたくないからね これだけストレスのある職場なら、看護師が少々老人殺してもしかたないなw 週３程度の労働で休日は水上バイクで珍走してる色黒歯科医もいるってのに人命に関わる医療従事者ってホント可哀想 こうやって悪用する奴がいるから法律が厳しくなるんだよな >>134
大東亜戦争では、日本人兵隊は24時間365日休みなし
一方アメリカ兵は週休2日で3ヶ月交代www >>110
自分はこの感覚。
200弱くらいなら経験あるけど手取り100万くらいあったし、いい経験も出来てよかったけどな。
残業時間云々よりサビ残叩けよとは思う。 >>87
こういう人は
労働環境改善のために過労死してほしいな
なぜ残業しなくちゃならなくなってるか考えずに残業してるんでしょ？その残業代誰が払うの？
スケジュールに無理はないかとか、作業の効率が悪いんじゃないか？とか考えずに残業代出るからっつて改善もせずただ目の前の仕事こなしてるような無能要らないでしょ >>134
炎天下で無意味な体力消耗訓練してストレス発散で犯罪に手を出す高校野球も、もともと軍事教練の代用品だからな >>128
みなしで80時間とかあるの？？
マジか。それは手取りに跳ね返ってなかったら完全ブラックだわ。
まあ、みなしやってるところ経験上軒並みアウトだけどw タイムカード押してから会社に居座る時間が5時間とか
普通にあるからね 月３００時間まで可能（年に何回あるか分からん）なのに
月３００時間関係者全員残業してる！！って事になってる
このスレは気持ち悪い。 ハロワに行くと２１０時間以上の残業はすぐ失業手当もらえるけど会社には残業の記録が無いからもらえないので泣き寝入り >>141
休ませると弛むだろ！！
月月火水木金金！！ 特別条項は規制無いからな
通常は過労死ラインの80に設定するけど
年6回まで繁盛期とかいう考えがおかしいわ
年一回でええわ
なお特別条項の上限は労使で合意すれば青天井
ソニーとか任天堂もかなり高い数字だったはず
大企業でもこれだからな
規制が必要なんだよ いいんじゃね？
協定違反だからって、空残業強いられるよりはマトモだよ。 権利は主張しろ。誰かが与えてくれると思ったら間違いだ。 >>4 労組って書記長とか重要ポストを出世とヒモ付けることで、会社に対して過度な交渉を労組が起こさないようにするんでしょ？ >>157
大企業は大体これだな
だからストライキとかいう過激な交渉が無くなった
いうてもあまりにも酷い交渉するとマズイから
ある程度の妥協で終わらせると >>157
労組の人間は、会社が選ぶのではない。
労働組合にとって役に立たなければ、交代させられる。 残業って喜んでするやついるの？
俺なんて残業になったとたんイライラするし適当になるんだけど
病院でやったら死人続出ですわ エリートは丈夫に出来てるから多少無理させても問題ない
ただ俺らに同じ様な労働をさせると普通に死んでしまう 病院ベッドで仮眠してたり、自宅でも緊急出勤要請あれば出勤するような『待機』も含んでいるのかな？ >>162,163
自宅待機は含まない。当直では何もなければもちろん寝られるけれど、救急当直となると寝られない病院も多々ある。そして当直を残業とカウントしない病院も多々ある。
自宅待機までカウントしていたら、若手は自宅待機が月の半分（病院まで30分までの距離のみ外出可）みたいな酷い病院もあるから、やっていけない。
ほとんどの病院では残業代出ないよ。100%サービス残業。 残業はちょっとくらい長くてもいいから、仕事と仕事の間を最低12時間は開けさせるよう義務づけろ。
ちゃんと休息をとらないと過労死まっしぐらやぞ うちの会社は残業10時間までやで
それ越えるとサービス！サービス！
60時間……
とっとと潰れねえかな >>166
労基にチクったら？
若しくは今のうちに証拠集めておいて辞めた後労基へチクる
二年分は残業代請求出来るらしいから辞めた元同僚と組んでやるのもいい 残業好きだけどね
夜は人少ないから静かだし、
半分居眠りしながら、4時間フルに残業すれば
1.5万円コース
80MAX行くと残業代だけで30万コースですよ
美味しいです >>163
残業代欲しいから残業いっぱいしたい人と
残業代いらないから定時で帰りたい人わけて仕事組んでもらいたいな >>167
近々辞める予定なんだけど
辞めた後に労基にチクって
直接会社とやり取りせずに残業代請求できる？ なんで残業時間が問題になってるの？
電通の問題の最大の論点は残業代はらってないことでしょ？
>>171
馬鹿だねって良く言われない？ 絶対正義の循環器科を志しそのメッカの国循で勤務している医療関係者にとっちゃ屁でもないだろ？ 日本で働いても給料もらえないから外国に行こうぜアホらしい 医者だけど嫌なら辞めて他に行くだけだからどうでもいい
クリニック勤務だろうが楽なら何でもいいし
プライドはない いやいや、こういうの逮捕して、組織を解散させないとだめでしょ。
奴隷の苦役に対する刑事罰がなさすぎるのよ。社会制裁的賠償とかね。 工事現場で現場監督だと300時間なんて軽く到達する。 >>171
完全にパワハラだと思う、電通自殺問題は。 >>43
トヨタ勤務ではトヨタ車は買えないけど、国循勤務なら国循にかかれるからな
自給自足だ >>171
だからそれ全部だよ、精神、経済、肉体そして死。
問題は一つじゃないから。
あと少子化とかね、そんなに働いてて結婚とか社会のほうでやる活動とかできるわけねぇ。
自由がないからな。奴隷の苦役だよ。 >>170
まず、労基が調査に入り証拠確認してくれるかだろうね
苦情が多い会社には調査入らざるをえないから大勢で告発するほうがいい
直接会社との取引は分からない。もし顔合わすのが嫌なら連合とかユニオンのような組織からアドバイスしてもらうのがいいと思う。 病院と半導体業界は異常だよ
装置メンテを夜中にしかやらせないからうちの保守部隊の残業時間やばい ドラマERの現場描写がこんな感じだったな。
2日徹夜で帰ろうとすると呼び止められるとかw うちは36申請すると、その月140時間に増える
通常は80時間だから、それもあれだけど これ正解
残業必須な仕事で下手に短く結ぶと趣味で仕事することになる
長くしておくと残業代でる 月300は無茶苦茶だと思うが問題は実際の残業時間がどれぐらいだったかだな >>190
建築業界は300行く
昔は残業代出てたけど、今でないからね
毎月200時間くらいカットされてる >>1
残業代払うのならあり
ヤバいのは36協定を名目に
それ以上の分がサビ残になる会社 36協定を労使間で締結すれば、残業休出無制限になる労基法をまずはどうにかしろ
日本の労基法は、経営者のための法律というクソ国家 そもそも、うちの会社なんて労組が無い従業員６０人ほどの中小だけど、誰が従業員の代表だか分からんし、36協定をいつ締結してるのかも分からん
本来なら毎年従業員の代表を選んで、使用者（会社の場合は代表取締役）と締結しなきゃならんのに >>176
立派な犯罪組織だよな
こんな残業時間設定してる組織は
社会的に抹殺しなければ
できるだけ見せしめ的に致命的なペナルティを与えなければ！ 24時間3で割って、8時間仕事、8時間社会、8時間休息それ以外ない。 まず日本は面接(応募)に来た時点で求職者が100％入社を
望んでると思ってるのが最悪なのよ
ぺら1の数行の仕事内容テンプレで何がわかるよ？
面接でお互い書面から読み取れない質疑応答して
初めて合意だろ
何で企業は初めからマウントとった気でいるのか不思議でならない >>4
労組が無能って、お前らそもそも左翼が嫌いじゃん 会社運営するのも
車と一緒で免許制にしちゃえよ
社会や国に与える影響が大きすぎる
稼げば人権や労働力泥棒してもいいと開き直る悪質な企業が多すぎ
もう免許制にしても仕方ないんじゃね？ >>183
詳しい情報ありがとう
マイナンバーカードを利用した労働時間管理システムの導入を義務化しろや 変形労働時間制と称して
固定給
300h労働が普通
土曜勤務日
休日駆り出し有り
20連勤とかザラ
こんな職場あったぞｗ
上層部（ガイジ）「ボーナス多いんだからもっと働け！」
あと、勤続年数長いやつを崇拝する空気もあったなｗ >>200
違反があれば即、刑事罰、操業停止でいいわな。
その代わり正規職員の割合とか（役員以外の）人件費高いところは
税制優遇とかしてもええんちゃう？ ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
わたしはあなたのために、信仰が無くならないように祈った。
(新約聖書 『ルカによる福音書』22章32節から) >>1
こいつらが休んでる間に患者はドンドン死にます。 ＞特別な事情がある場合・・・
こんな理由付けが許されるなら３６協定すら不要だろ >>206
残業300時間酷使で
医者ならガンガン死んでもいいんですね分かります
医者が患者になってどーすんだよ 300時間残業したら俺の残業代手当は90万越す。でも絶対に嫌だな 結んだならしゃあないだろ
組合の人とすら話し合わん労働者に
権利を語る資格なし
権利は勝ち取るものだ
経営者が権利を奪ったのではない
経営者が権利を勝ち取ったのだ >>211
罰せられないなら
犯罪を犯しても平気というクズの思考だな >>211
そもそも
お前みたいな腐った思考をもった
経営者が国民を低賃金と長時間労働で酷使し
国民がパートナーや子供や家庭を諦めなくてはならないくらい
生活が逼迫して
今の日本の少子化を招いたんだよ
波及的には低賃金は教育の質の低下に直結する
日本国民の質の低下も避けられないな
企業のその腐った思考が日本を滅亡の淵に
追いやってるんだぞコラ マジで厚生省と労働省が合併してから労働行政が格段に悪くなった。
年金とか製薬とか医療とか旧厚生省は強いものの味方だもん。 >>147
前の会社はそうだった
さらに年棒制だから賞与にすら反映されない
ブラックすぎた
井◯死ねや >>167
労基なんて大きな事故や死亡事件でもないと動かないぞ特に地方は
まず最初に自分で会社との話し合いをしろと言われる
で労基が動いてもせいぜい電話で警告か注意 300時間は凄いな
昔、社長が有名な会社の施工監理監督やってたけど
結構働かされた。
納期が厳しくて、やはり月200時間はやってた。
建設業だから仕方ないのかな？
今は代々木の超絶ホワイト企業で内勤
やはりトップ企業は楽だわ。
給料もかなりいい。
底辺キャリア会社はやる事も底辺だな。 >>64
雇われで経営者目線とかアホちゃうお前
いやニートか 労組の強いところは現業部門だけでなく事務職も、PCの稼動時間とタイムカード照合しておかしいと管理職吊し上げられるw 残業と休日出勤の割り増し全部もらってたら給料３倍ぐらいもらえたな
朝の８時から夜の１０時目で仕事させて休日なしでも会社おとがめなしだもんな
コンビニじゃねーってばよ
ボクはタダ働きさせられて非常に悔しい >>212
具体的な問題点がわからないから
モラルがどうのこうの
少子化がどうのこうの言っているうちは
いつまでたっても愚民のままやぞ
徳政令を欲しがるシールズとなんら変わらん
貧しいことを理由に悪事を正当化しているのはお前らの方だ
数の暴力でいや違う悪いのは金持ちだ企業だと叫んでも
その性根を正さん限りは無駄だ １日あたり１８時間勤務か
大丈夫！
６時間寝られる！ >>223
理由
企業が労働者に払う賃金が低すぎる
残業前提でなければ生活できない低賃金は悪質
この低賃金長時間労働により国民がパートナーや家庭、子供をあきらめなくてはならなくなり
これが国民全体に少子化を招き日本そのものを滅びに押しやってる
これ以上無いくらい
はっきりくっきり理由も原因もワレてるよな？
企業がグダグダいって低賃金のまま国民を酷使してるのが
少子化の第一原因 >>223
>>225
お前ら二人逆を向いてるだけで中身はそっくりだな 医者増やせば解決する問題なんだが難癖付けて増やさんからな >>170
労基署は匿名だと対応がおそい
個人名で不払いを申告する必要がある
どうせ会社とケンカすることになるんで、弁護士に依頼する方がいい
付加金とかついて余計にもらえるし
昼休憩を十分にもらってないとか他の労基法違反もついでに訴訟して慰謝料請求にしたり出来るし >>1
毎日18時間働いてもお釣りが来るのか
胸熱だな うちは固定給で500時間勤務 時間外は働いてない事になっているから法律にふれない
救急はきついよ >>229
自殺するぐらいなら経営が傾くぐらい社会的に恥掻かせた方が良い 残業は早く国が規制した方がいいよ
残業させた会社は一年営業停止くらいキツイやつ。そうすれば納期に間に合わない様な無理な予定も組まないだろう まあ医師会のクズどもがライバル増やさないために医師数を少なくしているんだもんな。
医師会の会長が医師は労働者じゃない！とか気の狂った事をのたまわってたわ。
自分の金を守るためなら他の医師が過労死しても構わないという人間が医師会の会長やってんだもの。
腐りきってるよ ３６協定の意味を知らない馬鹿が能書き言ってもな
一般企業なら決算月とかの忙しい月で、毎月適応される訳ではない
それも一部の社員だけ > 国の過労死認定基準（過労死ライン）の「月１００時間」
80時間じゃなかった？
いつの間にか延長された？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
