サムスンの日本人引き抜きが凄い「優秀な技術者には年収1億円払います。そんな会社辞めちゃえ」 [無断転載禁止]©2ch.net
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韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。
日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、
逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす人材戦略が必要だ。
「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子
などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。
これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、
最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。
ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、
普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した
人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、
年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。
ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。
技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、
いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。
ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423 ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。
年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、３０坪超の家具付きマンションが無償貸与される。
日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。
ジャップよ
これがお兄さんの国だ ジャップに浸かりすぎて騙されるゆじゃないかと警戒してしまう まあ技術吸い取られて捨てられる訳だがそれまでに生涯年収以上稼げるならそれも良いだろう >>7
ちゃんと一億円だよ
用が無くなったら捨てるけど コレぐらいの待遇受けられる人材なら他にも選択肢ありそう ここに４８歳無職素人童貞の俺がいますよ年収5千万でいいから慰安婦つけて 仕事で韓国のサムスン行った時に日本人の技術者に会ったけど、韓国名を名乗らされてたわ。
初め、名刺見たときは日本語のうまい韓国人かと思ったけどな。 >>2
馬鹿野郎
3年で機密を全部はいたら、嫁諸共嫌がらせされて叩き出されるだけ >>4
まさにそうだな
自分さえよければよい、の典型
だけど・・・一億円かあ・・・いちおくえん・・・ 見てみい今サムスン１強やないか
日本は日本人の技術者を冷遇しまくった
日本の没落はなるべくしてなった自業自得 弟である日本の企業が兄である韓国のサムスンに優秀な人材を献上するのは当たり前の事だと思う >>18
お前も本当に馬鹿だな
お前生きてる意味ないから殺してやろうか？
100億かかった研究の成果を3年3億や女を抱かせて脅して手に入るんだぞ？
金が無くても出来んだよこんなの チョン企業かあ...
スパイと裏切り者の法的境って無いのけ？ チョ厶スン「え？嫌がらせされたから辞める？じゃ100万ね」 ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
欲望ははらんで罪を生み、罪が熟して死を生みます。
(新約聖書『ヤコブの手紙』1章15節) >>2
＞ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。
ある技術者とやらの詳細がないと何もいえんわ >>23
冷遇なんてしてねえよ
産業スパイやる側が機密全部盗むつもりで金と女で釣りだしたのに、法整備が出来てないから対応できなかっただけ サムスンは日本人の技術者がいないと成り立たない企業 まあ技術流出だなんだと言われても個人の人生だから
待遇いい方行くわな
ましてや大企業だから将来安泰って訳でもなくなってるし
一度の人生だから自分を高く売った方が当然良いね
割に合うと思ったら行くべきよ
マネジメントしない年功序列の仕事しない管理職を高額で大量に囲い込んで技術者を軽んじる日本企業は猛省か必要なのは確か
どんどん流出すれば反省するか反省しないならどの道未来なんか無い 使い終わったらポイ
帰国しても 職歴に書けないだろうなぁ >>31
だから盗む側と同じ金出したら、盗まれる側は潰れるっての 理系の強みだよな
文系って企業合併とか買収されたら真っ先に首切られるし 高額払うと約束しておいて実はそんなに払わない
それが韓国人だ
騙される技術者はバカ 3年契約固定は1,500万、インセンティブ18,500万
ウォンね。 アップルを辞めた社員がグーグルに入社してアップルが激怒しグーグルが平謝り
ということがあったような
インテルのコンパチのCPUを作っていたベンチャー企業も決してインテルから引き
抜くことはなかったとか
なんで日本の企業はザルなんだ こんなん信じて行く奴おるんかなw
サムスン入った連れはやばいくらいやせ細って土日も仕事しとるから心配やわ >>33
そうやって現実逃避してるうちに韓国にぶち抜かれたやないか
何が法整備だ韓国をバカにしていたからこうなった >>33
技術者冷遇してるってよりは社内政治屋に報酬払いすぎかな
放っておけば金稼いでくる設備の一種として扱われてるね >>38
年収１億で３〜５年も働いたら余裕で生涯賃金貰えるだろ。
「再就職できなくなる」なんて何の抑止力にもならん。
「外国企業に転職した売国奴の家族は一族郎党晒し首」にでもしないと抑止できんよ。 そらまあ研究開発費を転用するんだからM＆Aみたいなもんだな。 日本は技術者の待遇が悪すぎるから狙われるんだろ。
韓国の悪口言ってる間があれば技術者の待遇を改善しろよ。 なお、サムスンで働いた経歴があると、日本企業では永久に採用されなくなる片道切符の恐れがｗ
更には、契約期間満了後、サムスンから無慈悲に放り出される前例多数とか。
というか韓国は現在進行形で「戦時下国家」なんですがｗ 知り合いが韓国に突然転職したけど、3年で嫁さんが廃人みたいになって帰って来た
強姦されたかリンチにあったか、旦那の風俗接待をバラされたか
>>49
黙れ文盲
俺のどこが現実逃避してんだよ
お前みたいバカが実社会で馬鹿にされて、機密盗んで韓国に行くんだよ >>2
今時こんな条件で騙される馬鹿
チョン自身くらいだ
馬鹿じゃねぇの？ 超高額提示して選手を移籍させたら金払わない糞朝鮮チームとかあるしなあ 前払いならwということでは？
アメリカと違って契約が守られる保証は無い
訴訟で戦って勝てる国でもない >>55
バカもいい加減にしろ
成功した研究の成果だけ持ってこいと産業スパイやられたら、成功するかわからない研究者にまともな金払ってもどうにかなるわけ無いだろ？ >>58
日本の現状見てみい悲惨やないか
こっからまた上にいくことなど不可能なんだよ いろいろムカつくよなこういうの。
引き抜く韓国もそうだけどそれにつられて行く日本人も日本人でしょ。
あのさぁ国を愛する気持ちってないのかな？
そもそも仕事ってお金のためにだけにしてるわけ？
違うよね、仕事って自分を高めるためにあるんだよね。
報酬なんて食っていけるだけあれば普通はそれで満足でしょ。
こういった高額の報酬に目がくらんで国を売って自分を貶めるような馬鹿な真似は止めた方がいいよ。
国で規制すべきだよ。日本人は日本企業でしか働けないようにするとかさ。
国に対して、雇ってもらい成長させてもらった企業に対してよくもまぁ恩をカタナで返すような真似ができるよ。
人間としての尊厳を失ってるとしか思えない。 日本の企業が安い賃金でつかってたんだから自業自得だわな… サムスンなんか行くんなら中国に行ってくれたほうがましだ 2年で2億円もらえるけど、2年でおしまい。
2億円もらえるけど、税金で1億円とられて、生活環境を準備するのに
5千万円かかる。
2年でおしまいと思っていないから、生活レベルをあげて使い切ってしまう。
会社に捨てられたら無一文。 会社にサムスンに就職歴のある人が応募してきましたが
もちろん書類審査で没でした >>65
仕事は遊びじゃないからな
払うものはちゃんと払って頂かないと
日本がそう思うんならちゃんと
韓国以上の待遇を技術者にするべき >>62
前払いでも怖いがな
いろんな手を使って回収するニダ これで海外に技術流した人は、その結果日本の未来が衰退して、日本人が 韓国や中国に出稼ぎに行く様になっても知ったこっちゃないんだろうな。
目先の大金の代わりに、日本の未来をぶち壊す覚悟を持っているのかな。 >>1
技術すっぽぬかれてクビにされるって聞いた
後悔してるって元の会社に愚痴るってさ こういうの対策しようと思ったら、開発部門は文書化を徹底しないとアカンし、それをチェックする知財や
法務部を強化しなあかん。でも、研究開発なんつーのはすぐパクられるので文書化すると同僚やら社外に
パクられるリスクも増える。となると小保方ちゃんみたいに自分にしか判らないノートをとるのが実は一番いい方法
だったりするのよな。 技術力ある奴を金払って獲得なんて当然のことだろ
叩かれるべきは相応の対価を払ってない日本企業だろうさ あれ？
サンスンって規模も技術も日本なんか目じゃないくらい進んでいるって韓国人が得意げになってたでしょ。なのに日本でヘッドハンティングw >>73
もちろん前払いでもらって
サムソンなぞ行かなきゃいいんだよ
騙される馬鹿が悪いということでｗ >>59
韓国名を名乗らないと仕事できないみたいよ。
正直、めっちゃ差別だと思うけど。 >>65
いまの日本メーカーの没落ぶり見てると韓国のが
資金や人材や最先端技術へのコネ含む研究環境が潤沢に整ってて好きなことできそうなんだよなぁ
技術屋さんってそういうのに惹かれて仕事するわけでしょ あれ？
もうサムスンは日本の技術者を引き抜く必要はないと思うが こういうので東芝やシャープが落ちぶれたんだからな
テロ行為と変わらん 連中が欲しいのは人材じゃなくて企業機密だろ？
持ってる情報引き出したらゴミクズみたいに捨てられちゃうぞ 東芝半導体技術流出の時は技術者を籠絡して研究データごと分捕ってたよな。 まぁ
賠償金問題にまで発展してたけど。 他の先進国並に産業スパイに対する法整備があったら
ここまで中韓に良いようにやられていなかったのでは。 >>1
韓国人は人種差別主義者
Korean are racist.
한국인은 인종 차별 주의자
http://i.imgur.com/StWezTQ.jpg 49歳のプログラマー（SEではない）だが
400万でやとってくれ >>77
人材の育成てのはカネがかかるんですよ。泥棒みたいなもん。 下手なナショナリズム抜きしてSamsungで働くのが良い。
日本はいずれ中国に乗っ取られるから >>78
サムスンの天下の中身って国策企業がダンピングの体力勝負で他を滅ぼしただけだからな
地力があるわけじゃないからこうなる 日本企業から機密漏らしたやつな年収の何十倍か請求したれ サムスントップに懲役5年＝前大統領への贈賄事件―朴被告裁判へ影響必至・韓国時事通信
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6251787 >>55
こういう実社会ですら働いたことがない、小学校の算数すら怪しい輩が「技術者に金を払ってなかった日本が悪い」とかもうね
どうしたらいい？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
