会社「残業禁止！（勝手に残業するのは止めれんが給料は当然出ないよ☆）」ジタミ化する日本 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「過労死ライン」100時間残業、働き過ぎと発症に強い関連
政府が今秋の成立をめざす「働き方改革法案」には、残業時間を「月100時間未満」とすることを盛り込んだ。月100時間は「過労死ライン」とも呼ばれる。過労死の労災認定の根拠となる「脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」に、著しい疲労の蓄積をもたらしたかを判断する目安として月100時間の記載があるからだ。
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO2012373018082017TCC000/ >>37
できるヤツにあれもやってこれもやってって仕事振ってこない？ 中華との厳しい競争に晒されてんだから仕方無いわ
生存競争なんだよ
負けたら奴隷にされるだけ >>27
確かウチの工場にも似たようなのが貼ってあった気がする
もっと酷くて「固定概念からの脱却」とか高卒バカが高卒向けに書いたような標語まであったな
高卒向けにはいいんじゃねーのって感じ >>93
理想的だな
分業が明確で組織になっている はっきり言って家庭に居場所がないオッサンがだらだらしてるだけだろ おい、ぽまえら
働かなくてもいい社会を作らないか？
日本なんてどうなってもいいべ
死んだ先のことなんかしらんし
2ch党立ち上げようぜ！！ >>112
それがNEET株式会社なんじゃねーの？ 労基署の人員を増やして取り締まらない限りはサービス残業なんか減らないよ ブラック企業見つけても公表だけなんだろ？
それじゃあ本当に興味ある人にしか伝わらんじゃないか サービス残業やった方が評価される糞企業
効率は悪くても長くやれば長くやった方が評価されるからねぇ 外資はええぞ
残業した方が仕事ができない扱いされて低評価になる 勝手な残業は許さん！業務は減らさん！人は減らす！
こうじゃね？ 残業は違法行為なんだぜ
契約されている労働時間以外の労働をさせている
警察が拘留時間を超えて被疑者を拘束して取調してるようなもん >>1
>>1
Be 828293379(庭） 板をまたいだ怒りのマルチコピペ
加計学園はメディア等が血眼になって森友のように違法案件を探すも出てこず、ついには…
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503286003/3
【調査】安倍内閣支持率 43.8%（+9.1） 自民３３％に回復、民進微減７％-FNN産経
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503284403/513
Be 828293379(庭） の立てたスレ
【モロッコ】ロバを輪姦した少年達が悪魔に取り憑かれたように次々と発狂…近隣住民に不安拡がる [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503280578/ 離職率が一種の企業を測る物差しだろうな
例え残業が多くても遣り甲斐があれば離職には繋がらんだろうし 残業禁止→仕事量は一切変わらず、社員が自主的に無賃金で働くことは禁じない
無賃金強制労働への体のいい解釈 20代のころなら別に100時間３か月くらいまでならどうにか大丈夫だが
そんなもの40代になったら即死レベルだからな サービス残業増える。
↓
突然残業禁止令がでる。
↓
ちゃんと手当払うから残業してくれないかと嫌と言えない相談をされる。
↓
いつの間にか残業が当然になる。
↓
最初に戻る。
うちは数年毎の周期だな。誰が労基に相談してるのか知らないが。
休日出勤を有給の買い取りって形になった時もなんだか揉めたな。 月40時間くらい残業はしたい。
基本給やすくてやってられん。 >>27
この前NHKのインパール作戦を見たが何が衝撃って戦後70年も経ってるのに今も言ってることがそう変わらないとこだったね
何で日本はこうなるんだろ >>129
よくも悪くも、人の力はいくらでも絞り出せると思ってるから。 無給のサービス残業を厳しく禁止すべきなのに
給料が出る普通の残業が無くなった
しかし仕事は残ってる >>129
上官の命令に異議をはさまないぺーぺーヘタレばっかだからじゃね
上に文句言わずに犬のように命令聞いて、結局は犬死に 残業乞食ばっかだな。
会社は手当って事にして払うのを
大概決定してるわ。
まぁその手当てが出るかどうかは
会社に必要とされてるか否かだがな。
この法は居座り残業社員を減らさせる企業優遇法。
利益をださない社員を自主退社させるためだ。 40時間残業してようやく人並みの給料なのにまつりのせいで残業が規制されて貧困になった そんなのリーマンショック前のバブル崩壊からずっとだよ
2:6:2で上の2がどんどん辞めて、補充してもすぐ辞める。
悪循環だった。富士通某事業部。 国「月に45時間以上残業させるなよ」
会社「月に30時間以上残業させるなよ」
店長「月に20時間以上残業するなよ」
社員「サビ残するぞ！」
パート「はい！」
学生バイト「出れそうな日増やします」
外人バイト「今日人沢山イルカラ休ミマス」 >>27
これの答えが出るのならば会社やってるわな… >>10
これに尽きるわ
間に合わない奴のお守りなんかしたくねぇし、そいつのほうが給料貰ってる >>3
うっわーー・・・
仕事をしない労基署ですら、仕事量の分配は上司の能力って
言ってるのに、時間内に終わる量を見極められない無能を堂々と庇うとはｗｗｗ >>138
残業しないと生活できない給料しか与えない会社が問題 >>27
仕事の「質」を落とせば出来るよ！
あと「人、物、金、時間」が仕事と釣り合うように分配するのは会社の仕事だろう… >>27
つまり手を抜いてもいいって事だな
できるようにはするけどその代わり何かを捨てなきゃいけない
二兎を追う者は一斗をも得ずだからな >>141
富士通なんて日本企業体質の最たるとこじゃん
人手不足以前の問題 社長「終業タイムカードを押してからが仕事です」
これには参った >>27
その啓発系ポスターと同じ系列に
あなたは会社にとって「人財」、「人材」、「人罪」、「人災」ですか？
ってのがあってエグイなぁと思った事はある。 他のうんこが仕事しなくてこっちの仕事が進まないから代わりに進めるために
残ってるのにお前が残ってる意味がわからないと言われたので
代わりにやらずに帰るように心がけることにした
他の部署のやつがやるべき仕事の電話も俺の仕事ではないで切ることにする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
