会社「残業禁止！（勝手に残業するのは止めれんが給料は当然出ないよ☆）」ジタミ化する日本 [無断転載禁止]©2ch.net
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「過労死ライン」100時間残業、働き過ぎと発症に強い関連
政府が今秋の成立をめざす「働き方改革法案」には、残業時間を「月100時間未満」とすることを盛り込んだ。月100時間は「過労死ライン」とも呼ばれる。過労死の労災認定の根拠となる「脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」に、著しい疲労の蓄積をもたらしたかを判断する目安として月100時間の記載があるからだ。
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO2012373018082017TCC000/ >>129
よくも悪くも、人の力はいくらでも絞り出せると思ってるから。 無給のサービス残業を厳しく禁止すべきなのに
給料が出る普通の残業が無くなった
しかし仕事は残ってる >>129
上官の命令に異議をはさまないぺーぺーヘタレばっかだからじゃね
上に文句言わずに犬のように命令聞いて、結局は犬死に 残業乞食ばっかだな。
会社は手当って事にして払うのを
大概決定してるわ。
まぁその手当てが出るかどうかは
会社に必要とされてるか否かだがな。
この法は居座り残業社員を減らさせる企業優遇法。
利益をださない社員を自主退社させるためだ。 40時間残業してようやく人並みの給料なのにまつりのせいで残業が規制されて貧困になった そんなのリーマンショック前のバブル崩壊からずっとだよ
2:6:2で上の2がどんどん辞めて、補充してもすぐ辞める。
悪循環だった。富士通某事業部。 国「月に45時間以上残業させるなよ」
会社「月に30時間以上残業させるなよ」
店長「月に20時間以上残業するなよ」
社員「サビ残するぞ！」
パート「はい！」
学生バイト「出れそうな日増やします」
外人バイト「今日人沢山イルカラ休ミマス」 >>27
これの答えが出るのならば会社やってるわな… >>10
これに尽きるわ
間に合わない奴のお守りなんかしたくねぇし、そいつのほうが給料貰ってる >>3
うっわーー・・・
仕事をしない労基署ですら、仕事量の分配は上司の能力って
言ってるのに、時間内に終わる量を見極められない無能を堂々と庇うとはｗｗｗ >>138
残業しないと生活できない給料しか与えない会社が問題 >>27
仕事の「質」を落とせば出来るよ！
あと「人、物、金、時間」が仕事と釣り合うように分配するのは会社の仕事だろう… >>27
つまり手を抜いてもいいって事だな
できるようにはするけどその代わり何かを捨てなきゃいけない
二兎を追う者は一斗をも得ずだからな >>141
富士通なんて日本企業体質の最たるとこじゃん
人手不足以前の問題 社長「終業タイムカードを押してからが仕事です」
これには参った >>27
その啓発系ポスターと同じ系列に
あなたは会社にとって「人財」、「人材」、「人罪」、「人災」ですか？
ってのがあってエグイなぁと思った事はある。 他のうんこが仕事しなくてこっちの仕事が進まないから代わりに進めるために
残ってるのにお前が残ってる意味がわからないと言われたので
代わりにやらずに帰るように心がけることにした
他の部署のやつがやるべき仕事の電話も俺の仕事ではないで切ることにする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
