社長が「これからは若者の時代だ。年寄り連中が色々言うが気にすんな」って言ってたな [無断転載禁止]©2ch.net
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大企業は70代も多いよな
元官僚の60以上に権限一切与えないべき >あの〈抗日〉映画「軍艦島」が思わぬ失速 韓国で非難された3つの理由 年寄りには真逆のことを言っておく、それが社長のお仕事 創業者社長なら20代でもいるぞ
起業なら体力ある若者向き
既存大企業なんか先がない 俺の所属する猟友会では若者とは60代後半の連中ことを指す >>11
猟友会は平成のおたっしゃ倶楽部だから・・・ 年寄りの知恵や経験はバカにはできんけど、その分頭固い
しかもアガリ直前で守りに入ってるやつが多い 間違えた
>>14
なんの仕事してるの?
募集とかしてる? 結局、『言うだけ』。
手下ので若者にそう言って奮起させて、おいしい所は自分だけのモノ。
逃げ特のやったモン勝ち。
その思惑が透けて見えるから、余計に腹が立つ。
所詮、老害どもの寝言だ。 >>14
バブルはじけた後、ずっと求人絞ってたのかお前の会社
技術の継承とか、どうするんだい プラザ合意からの流れはほんと糞だわ
寄生虫民族の次ぐらいに嫌い >>15
> 年寄りの知恵や経験はバカにはできんけど
時代遅れ過ぎて、もはや知恵でも経験でもないよ。
あまりにも世界が変わり過ぎた。 若いかどうかじゃなくて賢いかどうかだろw
センスあるやつは一生センスあるし、センスないやつは一生センスない 東芝の例なんかみてると
まさに爺様達が企業をどんどん破滅に追いやってるからな じーさんを馬鹿にしてる若者もまた同じタイプのじーさんになるんだよ
だから年齢で分けてもしゃーない。能力で分けろ ゴミクズ庭キムチが湧いてやがる
クソみたいな祖国にさっさと消えちまえ 明治維新の時にできた財閥が基本になって
続いてきたけれど
いまは江戸から明示に移り変わった時と同じような
大きな経済活動上の変化が起きてると思う
電子マネーや情報革命の意味や意義を
正確に理解できていない高齢世代が
現在の世界に適合する企業を育てるのは無理かもね
いまだにパソコンを使いこなせない人たちが
管理職をしてる大企業が多いからね >>25
その通り
年齢だけでカテゴライズしてるバカは今の年寄りよりも酷い老害になる COBOL専門の会社知ってる
定年退職後に復帰した猛者揃いで
50代後半の主力にはそいつらは厳しいが
ペーペーの40歳は一転孫のように可愛がられてるらしい >>22
技術の分野では必ずしもそうではないよ
原理原則はやはり年寄りが強い
仕様とか詰めてきた本人だから 年寄りとか若いとか関係なく才能のある奴が先頭に立てばいいだけ
派閥作って声のでかいアホが社長になって騙されて会社傾けてるの多すぎなんだよ 年齢にこだわるのも違うなって思うけどな
若いやつでもおかしな考え方のやつ多いしあんま年齢関係ないと思うわ 田舎零細の中卒エテ公社長が「これからはお猿の時代だ。姑息なやり方で目先の銭だけ追うが気にすんな」って言ってたよ 社会の色んな組織 病院でも福祉施設でも何でも、そこの役員の名前で検索してみろ。
みんなどっかの役所からの天下りだから
何年に定年になってどこの役員なったとか
その後点々と天下り 役人の爺が定年後転々と天下り退職金で喰いつぶしてる国だよ。 役所が規制を増やすのは天下り確保のためだと言ってたぞ。 色々手遅れだからどうでもいいんじゃない
自分がやるべき事をやって自己防衛するだけ うん、若者の未来は明るいね
人口減少してるから
なりたいものになれる確立が高くなるし 1ビット脳w
老若それぞれの良いとこ取らなければ意味がないし
ベースの部分は経験から得た教訓の積み重ねだろ >>25
その通り。
ただ、なんも考えなくてもたくさん働けば儲かってた時代のジジイの大部分は今の時勢では害にしかならんな。
また似たような状況になったら強いだろうけど、もうそんな事にはならんだろうし。 年寄りの給料が高いのは
若者への授業料が含まれてるからなんだ >>44
そうなんだけど多くの年寄りは直近数年間のことしか考えていなかったりする
だから守りに入るし、変化を嫌う
その分柔らか頭の年寄りは皆に好かれて物凄く重宝されてるし、尊敬もされてるけど 若いほど保守的になるのが人間てモンよ〜
若者に実権なんて与えたら友達少ないやつから死んでいく 何故か日本は能力主義をバカにする傾向があるよね
若者がー、とか、年寄りがー、とかそんなことばかり言ってる 氷河期をメインでやらせて時代は良くなるのだろうか? >>6
このテの人は本気でしょ
国の支援が無くても自分は金持ってるから屁でもないって人 これから先は個人主義でやっていくしか無いと思うんだけど年齢という括りで個性を殺すような風潮が強いよね
飛び級もできないし、極端な金持ちというのも嫌う
年齢で誤魔化して、個人の能力差というものから目を逸らさせようとしているようにすら感じる
若者は若者らしく、年寄りは年寄りらしく、女は女らしく、男は男らしく生きなきゃいけないという同調圧力的なものは変わってない。
それが出来ない、しない者は異質として排除するというね。
「出る杭は打たれる」じゃなく、「出る杭は叩き潰される」 >>1
社長が「これからは若者の時代だ。年寄り連中が色々言うが気にすんな」って言ってたな
↓
年寄り連中を無視して自分たちで推し進める
↓
年寄りのノウハウを得られず、また受け継がれず
↓
危機的状況に気付いた時には年寄り連中は退職済み
↓
会社倒産 まだ若いと思ってる勘違いジジイがいるから変わらんよ 70代80代取締役「彼はまだ若い」
59歳「・・・」 年金はいただいた、じゃあな
って言ってるだけでは? そういう風に若者の前でだけリップサービスしてる年寄りが一番の障壁となる法則 日々勉強してる年寄りだけついていけばいいんよ
最近の技術も取り入れながら、昔からの経験も生かすから今でも充分やれる
問題はバブルあたりで時代が止まってるクソジジイ共は本気でゴミ 最近は若者を老人がいたわってる気がする
奴らもちょっと罪悪感があるのかもなw >>29
> 酷い老害になる
今の若い世代は流行が短いから
古い物を簡単に捨てられるんじゃね。
簡単に捨てすぎるという意味で
老害に成っちゃうかも。 >>63
リセットするには若者が老人以上に成果出さないとなあ
ただリセットするだけじゃポル・ポトと変わらん
それにリセットした世代が「俺たちがリセットした偉い奴ら」となって老害になる
こんなことは大人なら誰でもわかることだけどガキには赤らないんだよね「俺たちだけは違う!」と必ず言うんだよ >>65
任せるってのは度胸と手腕が必要なのよ
年食ってるからってそれが得られる訳じゃない
むしろこれから経験を積んでくって年寄りの方が多い
だからおっかなびっくりになっちゃっても多目に見てよ 若いときに苦労しないと失敗しそうだからゆとりじゃダメだってことか?
政治家も知識がないと都知事で思い知っただろうし、経営も経験豊富な層に行き当たるんだろうか 団塊世代は30年余り居座り続けた世代
そして何も新しい事は出来なかった >>67
本田宗一朗みたいに自らの力量が通用しないと知るや引退するのが正しいのだろうが
現実には居座り続けたフォードみたいになってしまう例が多いのだろう >>28
団塊世代的アナログの世界って「選ばれた存在」が明確に存在していて、それに従えば良かったからね
分かりやすい所ではテレビ新聞ね
今のネット時代ではそんな単純さは無いんだよな
コミケみたいな群雄割拠が当たり前 世襲3世とか完全に終わってる
会社の私物化し権力乱用
まぁうちの会社なんだが >>76
確かにね
本来は若年層を育てて会社(ひいては社会)の永続性を持たせるためと処女嫁的な純粋さ従順さと賃金の安さなんだろうけど
それは余裕と精神性のある会社だけができる上質な行い
余裕のない会社は中途採用を使い捨てにする方が目先の金を手に入れられるよね >>67
それもあるだろうなあ
でも年は過ぎていくんだよ >>69
お互い、いろいろあるみたいですね
共に上手くやってゆけたら嬉しく思います 甘い汁は吸い尽くしたから
お前らには絞りカスをやるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています