有休取らなさすぎて強制的に一週間入れられた [無断転載禁止]©2ch.net
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http://www.asahi.com/sp/articles/ASK854QG7K85UDCB00J.html?ref=tw_asahi
ちょうど８０年前。日中戦争が始まった１９３７（昭和１２）年、「満蒙開拓青少年義勇軍編成に関する建白書」が政府に提出された。
旧満州に送り込まれた８万６千人の少年たちの中に、千葉県旧千倉町（現南房総市）出身の鈴木弘一さん（８７）がいた。渡った当時は１４歳。
開拓のためと信じていたが「話が違った。実際は国境警備の兵隊要員だった」と振り返る。
南房総市在住の作家、かわな静さん（８０）はこの春、鈴木さんの満州での体験をまとめた「十四歳の『満州』」（崙書房出版）を刊行した。
７月末には旧満州を訪ね、鈴木さんが過ごしたハルビン訓練所や入院していた中央病院などを見て回った。
今月４日、かわなさんは報告のため鈴木さんの家を訪ねた。
「門柱はまだ残っているんだ」「入院した時の看護師と今、文通しているんだ。この写真、あげたいから、もう１枚焼いてくれないかな」。
かわなさんが撮った写真を手に話は弾んだ。しかし、当時の話になると鈴木さんの表情は険しくなった。
買い取りって今もう無いよな 日本も余った有給休暇を会社が買い取るようにすればいいんだよ 今回の盆はきっちり休める日程だったけど、もう休みは飽きたわ
そしてやっと仕事始まったかと思うと明日からまた休みだし、もうウンザリ ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
「平和があるように」と挨拶しなさい。
(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から) 俺俺。
昨日から12連休になったけどする事なさ過ぎてヤバイわ。
終わったドラクエのレベル上げしてたら急に虚しくなってきた。 いや、有休だったらいいじゃん！？
なんか不満なの？ >>2
違法だけど羨ましい
全く使えないから消えていくだけ >>7
人事か組合か知らんが、有給消化しろってうるさいから
強制的に有給消化させるために1週間の休みを入れられたって話だろ？ なんで一週間なの？一ヶ月はとろうよ
せっかくの長期休みだししっかりとろうぜ
思考がまだまだ、まだまだ甘いんだよなぁ 超ホワイトだな
うちなんか買い取りすらなしで毎年溶けてるぞ 俺も強制的に五連休以上を２回取らないといけなくなった >>15
組合が超強くて、有給消化で１か月休みを取らされてた知り合いの会社は傾いて外資に買われた、結構な有名企業
従業員が働かなくなったらその会社は確実に傾く 水木金休みにして今週ずっと休みにしたった
でも、まだ2週間近く残ってる
有給消化ってタイミングが難しいよな
年末あたりにまた総務からネチネチ言われそう >>20
欠勤じゃなくて有給消化で傾くならただ単に会社がダメなだけじゃん
繁忙期なら時季変更権とかあるのに >>22
シャープだしな、あそこ異常なぐらい組合強いので有名だった うちは盆休みの平日3日間が有給休暇計画取得日になってて、全社員が強制的にそこで有休が消化されるブラック
なお、有休の無い新入社員も休みになるが、3日分の給料が欠勤控除されるドケチブラック 超絶ホワイトで有名だったシャープの人たちが、配置換えやリストラに怯えてる現状をどう思うかだな >>24
労働基準法で新採でも有給10日はあるはずじゃないっけ >>27
労働基準法では入社6ヶ月後に10日支給
入社時に有休をくれる会社は、会社の就業規則で決めた善意 いいことじゃん
世の中には有給なんてもんはねぇ！働けって言う人もいっぱいいるし >>1
建てたスレがまとめサイトに転載されてるの埼玉の書き込みだけ消されててワロタ
ttp://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/5253764.html うちは労基法なんかはなから守る気ないブラックなのに、有給買い取りだけはしっかり守って買い取らない 今日は有給入れていたのに結局職場に行ってしまったぜw
ｳｴｰｱﾊﾊ 俺の職場は最高40日あるが俺は今年になってから0.5日しか使ってない
夏期休暇も７月から９月までに５日取らなきゃいかんが１日も取ってないし
それどころか8月は休みなし
明日も明後日も出勤
超勤出ないから振り替えれと言われたが振り替えた先も出勤するしかない >>28
そうすると善意が無いという事なので確かにブラックだな 有給消化されたことにされてボランティア出勤とかいうのがある
なんなんこれ >>37
ボランティア休暇制度ならあるよ。もちろん公務員。クソだな 有給取らせてもらえるだけでも幸せだろ・・・
代休すら取れないっつートコの方が多いのに 強制的にとはいえ一週間休んでも仕事に大した影響ないような業務なら定期的に休み入れろよカス お前らそんなに有休が羨ましいなら
週休7日制の警備の仕事あるよ >>42
日本人は休むの下手だから仕事に支障がない状況でも
休む理由がないと休めない
特に無趣味な人はね 電通問題の後うちにも労基入って是正指導受けたけど実際の対応は早く帰って家で仕事しろって指示だけだった 強制的に入れられても出勤してる人がいた
なお中学教師(部活のために出てくる) うちの会社も半強制有給はあるわ
部署内の有給消化率が2分の1を切ると、管理職の人事評価が下がる。
なので勤続年数に応じて年間5日～10日が「消化ノルマ」となるが・・
忙しい年度末に休ませると仕事が回らなくなるので、比較的暇な秋に
消化するよう強く「勧奨」される。 忘年会のような会社全体の行事に有給取ってたら総務からネチネチ言われた。
そして以前は部署の飲み会のある日に有給取ってたけたど、今は飲み会そのものを欠席するようになった。
仕事さえやってりゃちゃんと給料は貰えるから面倒なことにはもう参加しないことにした。 >>52
そりゃ、体調不良の時以外は忘年会には出るもんだろうよ・・ どんだけコミュ障拗らせてるんだよ うちは未だに有給なんて親の葬式か退職する人ぐらいしか取れてない。 有給いちども取ったこと無いけど何も言われない
買い取りなんてもちろん無い >>1
ソースと関係ないスレタイつけたな
後悔させてやる 俺のところ平日月に１～２日外の下請けにいって
指導とかよくわかんない名目で仕事してきて
下請けから給料もらうんだが
その行ってる日が有給扱いになってるらしい
確かに本部からもその日は給料でてるんだけど
なんか納得いかない >>55
冠婚葬祭でも取らせてくれない 休んだら減給処分
なのに使ったことになってる
それが行き過ぎて親族のいない独身しか雇わなくなった >>1
なんでこいつ懲りずに新設定作ってんの？
最近始めたばっかのビルメンだろ
有給まだついてないだろ ついててもそんなことまだ言われないだろ アフォか 有給取るような会社は弱い会社だな。皆休んでる中で従業員働かせられたら強い会社になれる。 休んでも売上が上がるのは理想だけど
なかなかそうは行かないよな 代休買取なし
休日出勤は代休
残業は2時間からしか付けれない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
