【悲報】景気拡大が続いて人手不足なのに、なぜ賃金が上がらないの? ←ネトウヨこれどーすんの? [無断転載禁止]©2ch.net
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景気拡大の長さがバブル期を超え人手不足に
石原経済財政相は7月21日の閣議で提出した2017年度の年次経済財政報告(経済財政白書)の中で、現在の景気回復基調が戦後3番目の長さに達したとしています。
現在の景気拡大局面は、2012年12月から始まって今年7月までで4年8カ月となり、あの「バブル景気」を超え戦後3番目の長さになっています。
また、今回の景気回復では、働き手の生産年齢人口(15〜64歳)が年平均で1.2%ずつ減る中、完全失業率が今年2月、22年2カ月ぶりに3%を下回り、有効求人倍率も1.48倍でバブル期の最高値(1.46倍)を上回りました。
新卒の就職も、数年前まで就職氷河期と言われたのがウソのようで、二股三股の内定は当たり前の売り手市場になっています。
一方で、賃金は上昇せず
一方で、人手は足りないのに賃金の伸びは緩やかです。名目の賃金は、バブル期は年平均で3.6%増えていたのに対し、今回は0.4%の伸びにとどまっています。その主な理由は次の4つと考えます。
1つめは、非正規雇用の比率の上昇です。非正規雇用の賃金の水準は正規に比べ大幅に低いため、その構成比が高まると平均賃金は下がってしまうのです。
2つめは、人手不足が激しい医療福祉、小売業、飲食業など労働集約的で労働生産性が低く相対的に賃金が低水準の産業へ、女性や高齢者などの短時間労働者が移動していることです。
3つめは、平均労働時間が短くなっていることです。短時間労働者が増えていることだけでなく、企業活動が活発な中で残業時間が減少傾向にあることです。過労自殺があったD社の影響もあるでしょう。
そして最後に、企業の賃上げに対する慎重な姿勢です。グローバル競争が激化してビジネスモデルサイクルが大幅に短期化した現在では、10年先の姿をはっきり描くのは難しく固定費増になる賃上げには慎重になっています。
労働者側も、賃上げが将来の人員整理につながりかねないと遠慮しています。
http://news.mynavi.jp/news/2017/08/09/108/ >>416
だから自己評価も同じだから
自己評価が高いから結婚してうまくやっていけると踏んで結婚するわけ
自己評価が低いから好きな子にアタックできない
自己評価が高いとガンガン攻めていける
一面でしか物事を捉えられないお前がバカだよ >>419
残念ながら世界は機械から人に回帰している
人の方が安くて便利って気づいてきたからね
その上で人が高いところは機械を運用する力もないので機械は使えない >>420
自己評価と自信は同一ではない
ソースは辞書
前提から間違っとるわ
アホか >>408
いやいや、自我肥大と現実の狭間で硬直してるんだよ。そして、酸っぱいブドウとか言い出して諦めると、思いきや他人(社会)のせいにするw >>422
自己評価の意味じゃなくて先のことを言ってるの
自己評価が低すぎても結婚できないよ
例えば自分なんて魅力がないから相手に浮気されちゃうとか心配しちゃうの
低いとできるだけひとと付き合わない人生を歩むようになる
異性を見かけても声をかけられない
どうせ自分なんて
ニートのワイが言うんだからほんまのことやで >>424
いつまでおまえ限定脳内世界のズレズレ論点で絡みついてくるんだこのゾンビ >>417
個々人で見ると、相続的な財産、人間関係が無い状態から経営者の地位を掴んだレアな人は、それなりの努力と行動をしていると思うけど、それが人間として尊敬できるかどうかはまた別の話。金を稼げる人が尊敬の対象なのか?人間それだけなのか?
人よりも金を稼ぎたい、金持ちになりたいという思いは少なからず誰しもが持つが、そのために何を犠牲にするかという観点がある。
みんなが金持ちになりたいと息巻いて、競争に参加した結果として、街から個人商店が消え、大手チェーンばかりの街になり、昔ながらの情が絡んだ人間関係の代わりに。主に労使関係と利害関係だけで繋がるドライな人間関係の社会が構築される。
世の中の仕組み、情勢は、人間の内面のうつし世だと思うから、根本は人間の心理、意識が進化していかないと現状は打破できないような気がする。 結婚できない理由のひとつに昔は普通だった結婚生活を過ごす自信がないからだよ
子供をちゃんと成人まで世話できる自信と根拠がとぼしいからだよ
終身雇用が崩壊したからね
自分は結婚してうまくやっていけるのだろうか
結婚して子供を作って育てる、これのハードルが高すぎてみんな困ってる
子供作らなきゃ結婚の意味も薄くなるし
社会が不安に包まれ自信を喪失している
経済が止まった国、ニッポン 雇用は増えてても非正規や派遣ばっかだろ?
これで景気が良くなってるとかよくもまぁほざけたもんだ >>1
まだスレタイにネトウヨなんて使ってる奴がいるよ、、、、どこの百姓だ? 共産主義と労使争議が一体化して見られた時代が長かったせいで
正常な労務管理のノウハウや労使交渉というものが
世間に浸透しないまま此処まで来た 俺は一部上場の製造業の正社員なんだけど
最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ
派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう
まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ
年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな
それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万
どうかんがえてもおかしいだろwww
そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから
何でもかんでも業者まかせww業者がいないと何も出来ないwww
そんな業者も最近景気が良いのか、すげ〜金額ふっかけてくる上に
忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない
何とも皮肉な話だよwww今までさんざんナメてきたツケだよなwww
まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな
人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど
そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよww
まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな 給料あがってるだろ?
え、オマエのところ上がってないの?
それは経営者が無能なだけか、オマエラ社員に還元しないで抱え込んでいるだけじゃん 昔の親は贅沢品を慎んで子育てしてたんだよ
今は贅沢を慎むくらいなら結婚しない子供作らないの時代
ニートはさっさと2ch外の情報も見ましょう
外出してリアルな人と触れあいましょう >>417
つまり、経営者が悪いって言ってるんじゃなく、今の社会の仕組み的に、そういう流れになってるって言いたい。
ここで、経営者と低賃金層が対立しても、この対立があるということは、資本主義にとっては想定の範囲内なので、この対立が何かを産み出すことはないと思う。 ニートが全員働き始めたら人手不足なんかあっという間に解消するのにね >>426
金を稼ぐ稼がないを第一に物事を判断するんだね
経営者は社会をもっとよくしたいと考えてるよ
金はうなりように持ってるからよw
例えばホリエモンな
彼がユーグレナに出資したのは飲み会でミドリムシの可能性を熱烈に語る男がいたから
それに同調し出資した
金しか考えてないように見える彼でもこれだ
ドライな関係を望んだのは街のひとたち
優しさとか温かみとかほざくけど最初にぽい捨てしたのは街のひとたちだってことを忘れてはいけない
いやならチェーン店に行かなければいい話
ど田舎にスタバができて行列ができるバカみたいな光景は実際にあるんだ
チェーン店のマイナス面だけ見てる君には経営は向いてないのかもな 昔のイギリスだと12歳ぐらいの子供から、工場とか炭鉱とかの労働者として、1日12時間くらい働かせていたんだよね。
なんで子供を使うかと言うと、安く使えるから。ただそれだけ。
そうやって子供をコキ使って資本家は金を蓄えて、立派に資本を蓄えた。ただし、劣悪な環境で働かされて、病気で死ぬ子供も多かった。
そうやってたんまり金を稼いだ経営者を尊敬できますか?
もちろん、現在は制度も代わって、だいぶマシになってきてるから、状況は違うけど、資本主義が根本から変わった訳じゃなく、マシになってきているだけで、これからももっとマシにしていけると思う。 >>439
覚醒剤でもやってんの?
ゼンカモンは金になりそうだから話に乗っただけだぞ >>440
経営者や資本家にすべてを押し込めるのは無理があるって
今は情報社会よ?極悪企業はすぐ知れ渡る
すき家を例に出そうか、あんだけクソだって知れ渡ったのに普通に存続してる
それは消費者が使うからなんだよ
結局自分は損しなければいい 、だれかが苦しい目にあっていても目をつぶろう
そういう大衆の腐った心を変えんとどうにもならんよ
残業代未払いの極悪ヤマト運輸をこれからもみんな使い続ける
喉元すぎればなんとやら
便利だから使う
経営者はずいぶん儲けてるみたいだ、でも便利だから使う
だからゾゾタウンでみんな買う、経営者儲かる
安いから、便利だからたいして考えず買う
まず大衆の頭の悪さをどうにしかしないとね >>439
社会を良くするための行動よりも、自身の金儲けのための行動のほうがより強く社会に影響を与えているでしょう。
うなるような金を持つ事が第一目的で、社会を良くするための行動は優先順位がその次でしょう。
たしかに、俺はミクロで努力して利益確保に努める経営者に向いてないし、チェーン店のいいところもあるよ。想定された、経済的な期待値を超えない範囲の納得のバリューのあるものが出てくるから。
もちろん、世の中、いいところもあるんだけど、今がベストじゃないと思うし、もっとよくできるとは思うけど、もう人間1人ができる事って小さすぎてね。 >>445
そうそう、経営者だけじゃなく、どっちもそうなんだよね。影響は相互に与え合うものなんだよね。何事も。
ただ、このサイクルで循環している以上、得をしているのは資本家サイドだから、資本家サイド、および、資本家と手を組んでいる国家運営サイドの賛同が得られない限り、世の中は変わらないかと。
もしかしたら、民主主義だから、多数決でなんとかなるのかな。わかんないや。 >>421
人が安い=第三世界の外国人労働者という意味ならそうだろうな
企業経営で最も高額で最も改善し難い経費が人件費であって
闇雲に雇用を増やすのは、先の見えない未来に向かって負債を抱え込むのに等しい
流動性が極端に低く規制が強い日本の労働市場では嫌でもそうなる
団塊が引退し収益改善した企業が雇わずに済む方向を模索するは自明だと思うがな >>1
企業のお金の使い方が下手だからじゃねw
お金を集めるのが得意な人が、使うのが上手いとは限らない。
特にサラリーマンの場合は、若いころから給料が安いから
私生活で大金を使う経験がない。
むしろ老後に備えて貯めろと教育されている。
ちょっと前は消費社会だったけど、今は違う。
消費者として三流。
そんな人が偉くなっても、お金を使えるはずがない。
人件費にも使わないし、投資にも使わない。
お金を使う勇気がない。 賃金0の無職からすりゃあ賃金あがってるんじゃないの ネトウヨは株式の配当金増でウハウハ
パヨクは上がらない賃金でバイト 賃金ちょっと上げたけど全然人が来ないから、経営側も開き直ってる >>450
働き出した時点でそれ以上の税金かかるから
実質マイナス >>443
金になるわけないだろ、あんなもん
まだジェット機燃料まで到達してないんだぞ
金にならねーからサプリ屋でごまかしてるのに
>>446
だから単純に金がほしいって思っても手に入らないわけですよ
そこでいろいろ考えるわけ
ブックオフ創業者の「オレのイタリアン」作ったひと
あれはシェフの引き抜きをがんばったのね
その店の二番手三番手をくどくらしい
いろいろやっておいしい料理がそれなりの価格で出せた
シェフをつなぎとめておくため安い金では雇ってないと思うよ
>>447
言いたいのは経営者は搾取している意識があんまないってこと
会社を通じて社会にいい行使をしてると考えている
その資本家が得してるのを悪者にする感覚がわからない
金だすんだから当たり前だろ
君は50万をリターンなしで渡しますか?
リターンがあるから金出すんだよ
出資自体を否定してるよねそれ
あと日本は資本主義とは切り離せないよ
なぜって原油が出ない国だから
自国で全部まかなえたら鎖国できるけどさ
この資本家を完全悪者にして叩いてればいい社会になるってのが大間違い
資本家のいい部分を引き出され彼らにもメリットを与え、そしてデメリットを潰していく
だから雇用を法律で縛るのよ 雇用主がなんだかんだ理由付けて内部留保を増やし続けてるから >>448
雇わずに済む→規模を縮小
赤字にしてまで機械を導入して規模を維持する会社はないな 物価が上がらないってことは需給がひっ迫してないってことで、要するに景気が悪いってことなんだよ・・・ 結局賃上げに耐えられるところだけが生き残ってゆく構図だな フラットな状況を整えてすら
お互いの位置付けに拘って話し合う気なんなてない
如何に自分の考えを通すかに終始して妥協点を探る気は毛頭ない
最後は罵倒の応酬か無視
国会と2ch見てりゃ嫌でも分かるだろ
それが労働者と経営者の関係にも当てはまるってだけで
資本主義だ経済だ難しい話にせんでもいい >>460
んだ、個人は現時点でできる最良の手段を探して実行すれば良いだけ 消費低迷しててどう景気が良くなるんだよ
一部だけ景気回復しても大半の庶民の犠牲の上に成り立っている構図 >>462
庶民の犠牲で集めた金を、大企業が自爆して
ぜんぶ無駄にしてるからなー。
東電とか東芝とかタカタとか、何なのあれは。
逆トリクルダウンwww 投資を促進させるため法人税を下げてるのに
内部留保を拡大させるなら法人税を下げてる必要はない >>465
そうそう。税金を集めても無駄な公共事業に使っちゃうから減税だとか言ってたけど
企業内に残しても、結局無駄なことにしか使えないんだよな。
国も企業も駄目なら庶民に配ればいいのに、それもしたくないと。
で、溜めすぎて金利ゼロとかになっちゃうwww 一定以上貰ってる公務員の給料の一部を期限付きの商品券にしたらいい >>465
投資を促進させてるために法人税減税してるわけじゃありません
企業が海外に逃げるため、国際的にちょうどいいとこまで落としていってるんです >>454
そう、出資自体、資本主義自体を否定したいのかもしれない。
ただ、人間が損得感情を無くすことは限りなく不可能だから、損得感情によって動く資本主義と呼ばれるこの形態は人間にとって極めて自然発生的な制度で、否定できないものなのかもしれない。
資本家、経営者を否定したいというよりも、今の労働者と資本家の関係を変えたい。
労働者は、お金くれる人は正義!あんた最高!金ちょーだい!で、経営者は、金やるから俺の言うこと聞け!生活は保証するから週8時間以上は俺の言う通りに動け!てやってる。
これが本質なのに、建前で社会貢献だの、働くとは心を尽くすこと、会社に尽くすだの、労働者の精神までも支配して、より強い隷属状態を目指すかのような動きに、心底、人間の闇を隠すための光の輝きに眩暈を起こしてしまう。
例えば、一万年後くらいにでも、もう人口増も食料問題とかの世界の諸問題が解決して、みんな週に30時間ぐらい働いて、あとはのんびり科学研究や趣味や文化活動をしましょうというようなユートピアが来たとしたら、今の時代をどう振り返るかなと。 >>468
> 企業が海外に逃げるため、
海外に逃げるなんて無理だよ。
監査法人に駄目だしされてるのに、上場廃止にならないで済むのは日本だけw
甘えんぼの日本の大企業がシンガポールに本社を移すなんて永遠に無理。 政権の手柄になるから労組が賃上げ要求しなかったって話があるからなw 失業率が良いみたいに言われてるけど、非正規なんて週5働かない人一杯いるぞ
一万人が週3で働いて一万人の雇用を確保しましたって言ってもなぁ
8000人が週5働いた方が失業率高くても賃金上がりそう そもそも本当に人手不足なのか?
本当に人手不足なら賃金上がる筈だろ? >>474
非効率な職場はどんなに人が居ても人手不足なんだよw
土建業やITみたいに丸投げ可能な所は、人を増やしても
多段階の下請け構造が増えて行くだけ。働かない管理職が増えてくだけ。
長時間労働と丸投げを廃止して、規格化とIT化をしない限り
移民を増やそうが何をしようが、ブラックホールに吸い込まれていくだけで
後に残るのは庶民の死体だけ。 >>476
詳しくは知らんが、CEOがシンガポールに移住しただけでしょw
昔から社長がシリコンバレーに移住してとかあるんだけど
だいたい逃げ帰ってくるんだよ。
それが日本企業の国際化の歴史なのwww >>474
会社に余裕がない人手不足なんだろう
人を入れてお金をさらに儲けることができれば賃金アップできるが
実際はひとが集まらなくて会社が潰れるってのが現状 >>481
ははは、自称統括会社でしょw
タックスヘブンでしょ。
形だけ移して国際化したと信じ込んでるのか、爺さんwww >>457
縮小するかはその後次第
一時的に雇用を抑えた程度で即事業縮小とはならないし
人手不足ながらも維持出来ているから賃金が伸びない
団塊の大量退職で収益改善した企業が多いのも事実で
収益と需要がある間に生産性や収益体制を変えなければ
残業規制や労働人口減少=需要減少の未来を生き残れない
設備投資も人材投資も収益を上げることでペイ出来るが
人の確保が難しくなるなら人手の要らない方向を目指すのは
ごく自然な成り行きでしかない >>482
国際化なんか言ってねーぞ
こうやって海外に逃げるから法人税下げてんだよ 中国人より安い賃金の日本人
さらに日本企業は非正規を増やして
コストカットしたい
どんだけ労働者を邪険に扱うのか >>484
> こうやって海外に逃げるから
ああ、なるほど。
でもタックスヘイブンはゼロなんだから、法人税を下げたって対抗できないでしょ。
法人税を下げればいいなんて、15年くらい前の小泉政権時代の発想で
パナマ文書以降は無理じゃね。どこの国も金がないから、
アップルみたいに節税してれば、すぐに追手がやってくる。 答え
若い世代が簡単で低賃金な仕事しかしたがらないから。 >>483
人手の要らない方向ってのをアウトソーシングに頼った結果
土建屋やメーカーなどが労働力を買って売るだけの商社化し技術の蓄積などを失い緩やかに死にかけてるな
育成と研究と実務による企業価値の維持を疎かにして安直な方向に走った結果
「移民入れて人ダブつかせりゃ解決じゃね?」ってのが今 >>483
割に合わないサービスが淘汰されて人手のかからない方向に行くのは自然な成り行きだしな
その過程で今の当たり前が無くなり発狂する人たちはたくさん出てくるだろうけどw >>490
移民を入れたとしても割りがいい仕事しかしないので、なんの解決にもならない
ないなら海外の割りがいい仕事に行くだけだしな 雇用拡大してると平均賃金は下がるんだよな
初採用の人はだいたい賃金低いから平均するとそうなる 企業の「人手不足」といっても
安くても働いてくれる人が居ないってだけな話 >>492
そうそう
所得の低い国から来たら所得が低い国の人間なりの賃金で雇える的な人種差別が見え透いてる >>497
人種差別もなにも実際日本には奴隷労働させてレタス作ってる村がある
あれをみんなやりたいんだと思うよ >>500
他の人はさらに税金も上がってる、つまりお前はマシ 不安定な雇用と低賃金と増税で家計の可処分所得が減り続けてるのに何したって無理だよ
小泉竹中時代から続けてる奴隷雇用による構造的な不景気だから何したって無駄
景気良くしたかったら減税と低所得者への再分配という相場が決まってる 行き詰まった国の最高の景気回復は大破壊と虐殺だよ、たんに余裕がないのだから無理やり余裕を作り出せば良い パヨってる所で働いてるからだろw
そんな所だと賃金上げるくらいなら本国に送金されてるだろwww
まともな所ほど賃金はどんどん上がってるだろ
俺ですらアベノミクス以降
給料が1.4倍になったわw >>502
だから安倍ちゃんはそれがいやなんだって
なんで乞食大衆に金配んなきゃいけねえんだボケ
ここまで金融緩和してバラマキがこないのでわかるでしょ
今、安倍ちゃん自民無双なんだから底辺救いはこない、はっきり断言できる >>505
徴税後貧困層が増えてる所得の再分配否定してる国なんて日本だけだもんな
このまま貧困国の仲間入りももうすぐですわ >>508
徴収した所得を横流ししてゲットしたところが次の日本の財閥になるんだぜ
取らなきゃ損損 人手って言うから経営者も大変だなって感じになるだろ
正直に奴隷って言いなさい 今が適正な賃金だろ
消費が伸びないのに賃金だけ上がるわけがない インフレしてないのと、
残業させることが難しくて、
利益が増えないため >>474
半産業・半民生品メーカーの人間だが業界全域で人手不足
下請加工メーカーに仕事出しても人手不足で仕事断られる
製品の問い合わせ引きあいの話が来ても営業の人間が足りず商談を断る結果に・・・
商社からまとまって注文が来ても人不足で製品が作れず断る事もある、うちの競業他社も。 日本も欧米諸国のように、労働時間を規制するしかない。労働力の反ダンピング法ともいうべき法律を定めよう。
そもそも、経営者は従業員を働かせて儲けを出しているので、従業員の労働時間と会社の儲けは比例する。
従業員を限界まで働かせることで、会社の儲けもますます増えていくが、従業員には精々、残業代の割増ぐらいしか還元されない。
資本主義では労働者の労働時間の増加と低賃金化は、起こるべくして起こるものであるから、法で規制しなくてはいけない。
しかし、日本で法規制をかけても、世界規模の資本主義に飲み込まれている以上、それは、日本経済の競争力の低下をもたらすだけかもしれないので、各国と協調しながらネオ資本主義の形を模索していくことが必要だが、中国とか絶対やらんわな。 >>515
でも、人は増やしたくないのだから仕方ないね
事業規模縮小で対応するんだろ >>490
団塊世代が逃げ切るまで持てば良かったから、
結果的に団塊世代目線では成功してたと言える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています