>>217
いやいや、不思議なのが
職業でも希少性の高い人ってのがいて、例えば、保全とか電気関係の人なんだけど
募集してもさっぱり来ない

それなのに、各企業はそれに対して給料を多く出して人を募集すればいいのに
日本の企業はそうはしないんだね

他の営業や製造管理と同じ給料を出して人を募集してるんだ
だから、日本人の経営者や年配者って市場原理が根本的にわからないんじゃないなかって思っている