高卒求人バブル到来 求人倍率2.23倍 「高校生の方が素直」 [無断転載禁止]©2ch.net
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高校生に対する求人が急増中だ。進学か、就職か──。空前の売り手市場に、
高校の進路現場で異変が起きている。
奨学金が社会問題化する中、確かな選択に頭を悩ませている。
高校生の就活が始まった。企業がハローワークに求人票を提出し、
受理されたものが例年7月1日に公開され、採用活動が始まる。
就職希望者の多い市立川崎高校定時制（川崎市）進路指導部主任の高橋正太郎教諭は、嬉しい悲鳴を上げた。
「ここ5年で学校に届く求人数が倍増している。これまでは会社ごとに求人票をファイリングしていたが、今では業種ごとにまとめないと整理ができない」
高卒就職が空前の売り手市場だ。2017年3月卒の求人数は6年連続の増加となる約38万7千人。
高卒の求人倍率は2.23倍と、大卒の1.74倍（17年3月卒・ワークス大卒求人倍率調査）を大きく上回る。
進学者の多い都市部の求人倍率は高騰し、東京都では6.93倍、大阪府では3.46倍に達する。今年は昨年を上回る売り手市場になりそうだ。
●高校生のほうが素直
「高卒求人に多い製造業や建設業を始め、飲食業、介護、福祉と、業種を問わず求人数が増えるなか、
以前はなかった営業などのホワイトカラー職の求人も目立ち始めた。
ある一定レベル以下の大学生を採用するなら、高校生のほうが素直で、
一から育てたほうがいいと評価する声も中小企業を中心に出始めた」
https://dot.asahi.com/aera/2017080200059.html >>205
バブルの頃までは日本の就活は、学生にやりたい仕事はなんだとか訳のワカラン自己分析なぞさせずに、とにかくなんでもやります！の精神で後は学歴順に決まってた
今は、面接官が訳のワカラン質問して人柄重視面接重視とのたまふ
詐欺師が嫌なら自称コミュニケーション能力重視を辞めたら？ 大学4年で将来できる仕事の何に差がつくというのか
オレ高卒だけど大卒も大して変わらんかったぞ >>265
就職希望者数をゼロにすれば100%どころか無限大だ いや、文系の仕事なんてほとんど大学の知識とか不要ですからｗ
理系でも簡単な設計とかなんて、三角関数と微積の基本があれば十分なので
大卒の利点はないです。 >>278
先に仕事覚えている分、経歴は高卒がリードしてるが幹部にはなりにくいわな 高卒じゃ出世できないじゃん
給料だって大卒より少ないだろうし 氷河期～リーマン期がなんか最近の就活売り手市場に怒ってるが、実は今企業が一番欲しがってるのは30-40代って知ってた？
氷河期～リーマン期の人数が足らないからと新卒ばかり採用して20代と50代ばかりの会社が今たくさんある
ただし、30-40代で即戦力じゃない非正規フリーターはいらない
逆に言うと、同じ業界の中なら中小から大手に転職出来る可能性あり
特定派遣技術者→大手メーカーっていうのがバブル期あったが、今なら似たような事出来ますよー >>278
大卒言うても相応の資格や専門性を持っとるのはごく少数やわね。
今は推薦乱発で入り口もガバガバやし、アホばっかやで。 >>265
代アニは100%超えてたような希ガスｗｗｗｗｗｗｗ 大学生と高校生との差がつくのは３５歳からだよ
どういう風な感じで差がつくのかというと、
体育教師と国語や社会科の教師の違い、みたいなものだよね
人間的なリア充度や運動能力が優れているのは体育教師だが
世の中は彼が出世できるようには出来ていないんだよ
出世できるのは、公平性や水平性に長け、人徳があり、多読家で、教養のある人材 大学で遊ぶ事やズルを覚えて来たガキと
遊ぶ事を知らない素直な高卒なら
高卒のほうが色々と良さげだよね あれとかコレとか
主語述語とか、日本語ができてない人と仕事するのはきつい
かといって今の大卒も大概馬鹿ばっかだからなんともいえないｗ でも高卒新卒って面接1回のみとかの謎ルールがあるから結局底辺職以外だとリスク高くて採用できないよ 高卒使ってる会社に勤めてるが今年教育係になった
3人の女の子担当してるが素直でかわいいんだわ ブラック企業に入った高卒と大卒の違い。
離職率が高卒の方が高い。高卒の方はワンチャンスを求めて辞めるけど、
大卒は後がないから高卒よりは辞めないって感じかな。
まあその大卒もある程度技術力持ったら止めていくんだけど。 >>293
スキル付けばもっといい環境を求めるからねぇ
スキル付かない職場でブラックだと人生半分詰みやね いいなぁ
私のときは高卒でも7割しか就職決まってなかった上手取り12、3万の世界だった
どこかには在籍してまず職歴からつけられるわけだ
いいなぁ…。金の卵達には頑張って欲しい >>282
いい大学でていい会社入って能力もあればな
それ以外は個人の能力次第で地位も年収も
高卒大卒で逆転する場面は全く珍しくない 貧しかったから大学は考えられなくて商業科出て年収380万の会社で6年勤めてそっから専業主婦してる
女で結婚早いならちょうど良いと思うし、もし出来なくても一部上場の正社員だから派遣とかよりはなんとかなったと思う >>286
高卒より教養も常識もない大卒も相当おるけどな 社会科学系の院卒41歳、就職氷河期世代だけど、地方で転職先ないし、今の職場は手取り20万ほどよ。嫁と子どもと住宅ローンありやけど、絶望感しかないわ。 >>297
ええで。
ぶっちゃけ女は嫁いで産んだほうが勝ちやわ。
行き遅れBBAなんて劣化版男やん？ こっちは崩壊したらどうすんの？ただでさえ人手不足で奴隷不足なんでしょ？w >>299
よく住宅ローンなんか組む気になったな。その手取りで。
奥さんに感謝するべし。 >>194
呑み込みが悪そうだね
大卒枠と
高卒枠が有るのにね・・ >>43
国鉄時代は国鉄が専門の高校を持ってたんだよ
そこに入学して卒業したら国鉄職員になれるようにな >>299
社会科学系の院卒って今でも割りと厳しいイメージあるけどそんなことはないのか？ >>304
頭の悪い奴の相手はしない方がいいよ
ID:Zyp2HjDa0は高卒以下の能力しかない無能なんだよ >>32
それに該当する香具師は大卒でも2割くらいとちゃうやろか？ >>282
会社にもよるけど実力主義が多いと思うけどな
高校の同級生で３８歳でAUの部長になった奴がいたよｗ >>282
そりゃ同じ会社ならそうだろうけど
上場企業に就職した高卒と中小企業の大卒なら前者の方が年収いいぞ 四年間会社で教育された高卒社員と
何勉強してきたのか解らない大卒社員。
教育がシステムとして構築されている会社なら、同じ年での対費用効果は高卒有利。 >>302
いろいろ工夫して、副業が手取りと別に30万円くらいある。 >>306
たぶん厳しいよ。四年制に余計な知識とプライドが付いたようなもんだから。 >>302
副業が20万くらいあるから、なんとかなってる。 >>292
公共事業の受注できなくなると死亡だから無理だw 40歳になっても言われなきゃやらない中途取るくらいなら若いやつ欲しいわ 高学歴女は可愛くない上に使いにくいからな
女は低学歴に限る >>321
無駄なプライドあるよな
現状と釣り合わない高慢さがある
男もだけど 高卒での就職は増やすべき、というかFランを無くすべき
Fランこそが経済を停滞させ成長力を奪い日本を貧乏にさせてる諸悪の根源
加計学園で分かったろ、Fランは教育を食い物にしてるゲスな奴らなんだよ >>1
素直じゃなくて従順
あるいは、逆らう術を身に着けていない
の間違いだろ
単に、若い奴を安くこき使いたいだけ >>18
事件は会議室じゃない、現場で起こってるんだ 高卒って生徒が自由に就職先を選べる訳じゃないからな
ホワイト企業には高校側も求人票をずっと回してほしいから
成績と素行が悪い奴は絶対に回さない
企業側も大卒を採るよりラクなんだよ ＞製造業や建設業を始め、飲食業、介護、福祉と、業種を問わず求人数が増える
行きたくない業種ばっかですことｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 工業高校で上位維持して大手工場に行く方がよっぽどホワイトだろ。 >>165
山パンは大卒も工場に回されてラインやらされるよ
左のが嘘 >>51
雇うならミャンマー人かカンボジア人
中国人は素直じゃない
こう語る雇い主が増えてるのは事実w 大卒で底辺職に就いてる奴はプライドばかり高くて扱いにくいんだよなあ
俺は他とは違う！みたいな感じで
カスみたいな実績しかないのに偉そうに御託並べるしさっさと辞めてくんないかなあ 昔の高卒は今の大卒 すぐやめる
今の高卒は昔の大卒の使い良さ やめない
中卒は んー DQNしかいねーｗすくないけど 中卒は不登校上がりかな？と思われて面接すらかなわない 最近はIT土方派遣も増えてるから高卒でも丸ノ内勤務はできる >>342
勤務地が丸の内や霞ヶ関ってだけなら中卒でも可能
ITドカタや人材派遣は学歴不問未経験可だしその辺に主戦場一杯あるから 低賃金、過労を押し付ける詭弁だろ。
素直さとかw
どうにかしてブラック労働を若い人に押し付けたいんだろうな。 育てば高卒のがええよ大半は
4年仕事の知識を空っぽな頭に詰め込めるのはでかい
ただ高卒はやめやすいんや… >>19
工業高校に行った友達が先輩はもちろん友達にも校内では敬語って話聞いて引いたわ。 >>1
ハローワーク？笑わせんなよwどんなカス企業が飛び出して来るんだ？
つーか、いつから営業がホワイトカラーになったの？あれはブラックだろ？ 前の職場（金融）で感じたが、高卒でも家庭の事情とかで就職した人は仕事ぶりもしっかりしていたが、ただの高卒は頭悪かったな。
あと、中以下の大学でもそのクラスがやるべき仕事がある。
って言うか、そこらに頭脳集積しなければならない仕事なんてそんなにないわ。
Fランでも駅弁マーチでも銀行ではただの戦闘員。
受験偏差値では仕事能力は測れない。 実際新卒を積極採用する理由は洗脳して社畜にしやすいからだからな とりあえず学歴関係なしにレジ打ちを接客業とか言い出す奴はもれなく底辺 >>350
終身雇用だからだよ
優秀な人材が一度良い企業に就職すると一生その企業に勤める
だから新卒で採用しないと優秀な人材を集められないんで新卒を積極採用する
洗脳とか社畜とかネットに毒されすぎだわ 来るのが同じバカだから、若くて安い方がいいってだけ
デリヘルと同じだよ♪ >>354
違うだろ
新卒採用の目的は洗脳じゃない
終身雇用制度があるから新卒を熱心に集めるだけ
解雇規制無くなって終身雇用が崩壊し、みんな生涯に何回も転職するようになったらどこも熱心に新卒採用しなくなるよ
新人の間にどこかよそで実務経験積んでから来てくれた方がよっぽど都合がいいからね >>177
愛知で生まれ育つってだけである意味勝ち組かもしれん
学力に自信無ければ大人しく高卒で己の力量に叶った地元の会社潜りこんどきゃいい >>141
ということは、世の中の90%は時給なんぼの低賃金で働かされるってことが前提の世界ってことですか？ >>8
高卒枠は大卒の連中と同じ仕事をする訳じゃないぞ
軍隊で言うなら高卒枠の人間は、兵士として入隊して現場で働き、将来的に現場で兵士を動かす下士官となる人材を求められてる
それに対して大卒は士官としての能力が求められる
高卒枠の所に来られても大卒の能力は必要無いし単に4年を無駄にした人材という立場でしか無い >>357
そらそうや
もっと言えばその時給いくらだって
超有能な人間の本来の時給を削ってる
だからこそ9割の人間がこうして生活できてる
最低賃金のせいでギリギリまで下げられてる、なんて言う人がいるが
最低賃金のおかげでギリギリ生きてけるまではあげて貰ってるんやぞ >>333
せやな
福利厚生充実、昇給やボーナス当たり前、交代制できっちりしてるから残業は少なく休日もしっかり取れる、年収も国民平均の倍は普通に行く >>359
有能と言う基準はその環境、時代、時間によって激しく変化する
今有能な奴が、数年後も有能かどうかは未知数 >>357
非頭脳労働でも正社員いっぱいあるでしょ
給料高い仕事もいっぱいある >>151
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人 ＿_） ノ >>330
実際その通りなんだよな
ただし高校側は就職希望者のほぼ全員をどこかにねじ込む事にはなるけどな
個人任せで放任する大卒の就活と違って就職希望者は全員学校側が面倒見るから 生活保護は仕事が見つからないから支給を続けろの一点張り >>357
時給なんぼ云々（でんでん）は置いといて、残りの90%も十分立派な仕事やん？
アホやのに推薦で私大（私大には助成金が出てる）
→ブラックで社畜（そこで働くことがブラックに加担）
こういうガイジが増えすぎやねん。
大卒は上位10%程度でいいわな。 この骨幹は、どういうことかというと、
高卒は安く雇って育てて転職もままならず、
実家から通わせて社畜として手なずけるには最高なのよ。
元採用人事が役員からヘラヘラ言われたこと。 >>368
女と肉体労働しか能がない奴は高卒で働けって思うわ。 >>369
大学の入口と出口でしっかり選別せんとアカンわな。
それが嫌なヤツ、クリアが無理なやつは一々大学に入らんでよろしい。 お馬鹿大学行くなら絶対に高卒で就職した方がいい。就職の面接が甘々 奨学金借りてゴミみたいな大学行っても就職先はほぼ底辺
大東亜辺りでも「ブラック企業 偏差値」の上位企業ばかり
ましてやガチFなんてもっと酷い訳でそんなとこで20年間毎月2万とか給料から引かれるんやで
明らかに高卒で借金無しでの就職の方がマシ >>359
そうまでして、有能な人以外を生かす理由は何ですか？
世の中に不要なら、いなくなってもらったほうがお互いのためになりませんか？ fラン卒だけど転職繰り返して
大手グループの末端になるのが最適解 >>374
深夜にコンビニが開いてるのも休日にファミレスが開いてるのもネットで注文したら家まで配送してくれるのも建物が建つのもゴミ収集場に捨てておけば持って行ってくれるのもぜーーーーんぶそういう人たちのおかげなんだけど？ 名ばかり大学生に大卒の給料なんて払いたくないですし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
