転職で給与アップ、技術者の期待度
エンジニアの多くは、転職による給与アップには期待を抱いていない――。日経BP社の技術系媒体が
実施した「エンジニア転職意識調査」からは、そんな実態が浮かび上がった。
調査では、「転職すれば『給料が確実に上がる』と思うか」と質問。「はい」「いいえ」のどちらか近い方を
選んでもらったところ、エンジニアの77.4％が「いいえ」と回答した（図1）。給与アップを期待するエンジニアは、
2割ほどしかいない。
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図1●「転職すれば『給料が確実に上がる』と思うか」という問いに対する回答
職種別では、給与が上がると考える割合が最も高いのは建築・土木。27.8％と、3割近くが「はい」と答えた（図2）。
これにIT系（24.6％）が続く。電子・機械系は17.2％と低く、建築・土木系とは10ポイント以上の差がついた。
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図2●図1を職種別に集計した結果
さらに細かく分析すると、「はい」と答えた人の割合が群を抜いて高かった職種が2つある。
IT系の情報セキュリティエンジニア（42.9％）と、建築系の計画・設計エンジニア（41.7％）だ。前者は7人、
後者は24人と回答者数が限られることは考慮する必要があるが、いずれも人手不足感の高い職種だ。
年齢別に分析すると、「はい」と答えた人の割合は年齢が低いほど大きい。20代以下では36.1％、30代では
24.7％と、全体（22.6％）を上回った。対照的に、40代以上では20％未満にとどまった。
自由意見には、給与アップに対して悲観的な声が目立った。「必ずしも給料は上がらない。最初の数年間は
昇給が無い」（半導体：設計・企画、40代）、「一部の優秀な人材を除き、給与・待遇はよくならない」
（IT：プロジェクトマネジャー、30代）などだ。「転職は機会でしかなく、生かすもつぶすも本人次第。
転職を機に給与アップには成功したが、努力の結果だと思っている」（IT：セールスエンジニア、40代）との
意見もあった。
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