【甘えないでください】ミスド・フランチャイズ店の手作りクーポン裏に「パワハラ？」文書、画像流出へ [無断転載禁止]©2ch.net
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ミスタードーナツ西友水口店（滋賀県甲賀市）で、ドーナツの廃棄個数などの内部情報が裏面に印刷されたクーポン券が、
来店客の一部に誤って配布されるトラブルがあった。クーポンを受け取った客の1人がツイッターで指摘したことで判明した。
誤って配布されたクーポンの裏面には、「ブラック社員もいる」「自分に甘えないでください」との言葉が印刷されており、インターネット上では
「（従業員に対する）パワハラにあたるのではないか」といった指摘も出ている。
■「ドーナツ廃棄個数200個オーバー」
問題のクーポンは2017年8月3日に配布された。KDDI（au）のスマホユーザーを対象としたキャンペーンの一環で、
次回来店時に280円分（スマホの契約プランによっては、380円分）の買い物が無料になる割引券だ。
そもそも、なぜ内部情報を掲載したクーポンが制作されたのか。ミスタードーナツ西友水口店の店長は4日のJ-CASTニュースの取材に、
「誤って、使用済みの用紙の裏面にクーポンを印刷してしまった」
と説明する。店長によれば、西友水口店では約300枚のクーポンを制作したが、うち16枚を使用済みの紙の裏面に印刷した。そのうち14枚を来店客に配布したという。
今回、内部情報が書かれたクーポンの存在が注目を集めたのは、あるツイッターユーザーの「報告」がきっかけだ。このユーザーは8月3日深夜、
「裏面完全に社外秘だよね???? しかも何か書いてること超絶パワハラっぽいけどこれ大丈夫？」
として問題のクーポンを受け取ったことを報告。あわせて、表と裏の両方から撮影したクーポンの写真も掲載している。
いったい、このクーポンの裏面には何が書かれていたのか。投稿者が公開した写真を見ると、そこには、
「ミスド部門ですが、ドーナツ廃棄個数200個オーバー（略）かなりありました」
「ブラック企業があるならば、私はブラック社員もいると思っています（略）自己主張したければ
、まず自分に甘えないでください。そして、いつも言っています（これを書くとパワハラになる＜後略＞）」
などと書かれていた。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170804-00000010-jct-soci&;p=1
クーポン裏のパワハラ？文書
http://livedoor.sp.blogimg.jp/funs/imgs/6/2/62d5ff49.jpg ブラック社員の自覚の無いドクズって多いよなｗ
そういうクズに限って、ブラックガー（）連呼
引き寄せの法則だってのｗ こんなこと真顔で言ってる奴はカルト信者と変わらんぞ。
内容云々以前に思い込みで発作してるのを感じないのか？ ミスド「飲食は底辺職場！！！！」
自分で言うのがすごいｗｗｗｗｗ >>1
へwへ重複北海土人死ね
【祭】au 三太郎の日でミスドが混雑 → とんでもないパワハラが発覚 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1501842164/ 片桐は真面目な社員
従業員に対して詰めたんじゃなくて、考えを文字に起こしているだけ そこらへんの過激な意見を拾ってきてる感があるな
それを聞いて自分自身を振り返って
、自身に感じてることを出しちゃってるのかも
少なくとも自分の勤め先に満足してない その底辺職場を清掃する親会社のダスキンは底辺飲食より上なの下なの？ 政治家の失言もそうだけど正しい事=言って良い事じゃないからな
ダメだねこの会社 正論書いてて何がパワハラなのか？
じゃあ努力せずに金儲けしろってか？ ブスにブスって言ったらセクハラだからな
ハゲはあれだが 廃棄率たけぇな…
200オーバーだけでなく500オーバーも以前は常態化していたっぽいな
無理な「攻めの営業数値目標」を店長店舗に課しておいて、この言い草か
被雇用の従業員にブラック従業員呼ばわりするテメェは、いったい何様だよ死ねよ
テメェの無能無責任を、立場の弱い側に転嫁すんなや人間のクズカスゴミの負け組サイコパスが
死ね、社会の害悪だから死ね
頼むから、こういうサイコパスはテメェで死んでくれ、頼むから いく先々の会社が2年内にダメになって潰れる知り合いが義務を果たさずひたすら権利にぶらさがるタイプだなあ ブラック社員ぐらいしか来ない会社にも問題が有るんじゃないか 文章の内容について真っ先に突っ込む奴は仕事できないんだろうなって思う 飲食が、底辺のたまり場ってのは事実だ。
元飲食業の俺が見ても、そう思うでｗ 勉強してなかった奴がミスドに入るのか
すげえ自社分析 J-CASTにはミスドでバイトした事あるヤツいないのか
閉店時間まで商品残るようにわざと廃棄出すんだぞ
ショップにもよるんだろうけど俺の時は200個程度を目処に調整してた
500個超えは論外だけどな これを裏紙にしちゃうことが片桐の正しさを証明してる 弁当屋の見積もりも残りが一個という結果がいいらしいからねえ
売り切れ＝まだ売れたはずだもんね
でも200は多くね？ ポンデリングダブルチョコ置いてないとこ多くて辛いわ >>12
皆じゃない。
タイミングと時期による。
俺も目をキラキラさせてた時代はあったし。 こういう事書いて社員に配布して
「あぁそうだな頑張んないとな、正論だよな」なんて思う奴いるのかね？
社員の士気を下げ、社員達を社会の下層民と定義する無能な上司の戯言だよ
でもどこの会社にもこの手のはいるな
きつい事言って、会社ってのは、社会ってのは厳しいのが当たり前だって自分の無能無策を部下に押し付けるの。
叩き上げが無能だと社員は辛いね 要するに お前が低脳だからこんな会社でしか働けないんだよ自分を恨め ってこと？ >>36
多いけど多くない
http://i.imgur.com/ca6viAy.jpg
200個を↑こんだけのトレー数で割れば一種類あたり何個にしかならない
あまりに少なくて閉店時に100個割りそうと判断した場合は追加する事もあるぐらい ミスドって店舗で販促してる？
勝手に無理なノルマ課して廃棄多くて
店舗のせいにされてもそれは違うよね？ >>43
ほんとそれ
正論かもしれないけど、こんな酷いこと社員に言っちゃいけない
こんなの見たら頑張って売上伸ばそうなんて気なくなるよ >>50
自分が置かれてる状況を分からせる必要があったんだろ >>43
それぐらいで士気が低下する社員も無能じゃに？
給料貰ってやってんだからプロ意識持てよな 働いたことあるけどミスドは飲食の中でも最底辺だと思う
いまだに殆ど店で粉から作ってるうえ設備も町のパン屋と同レベルだから効率悪い
セール期間中なんて閉店後即次の日の仕込みスタートで5日くらいずーっと揚げてる
二人いる社員は24時間ずっとどちらか店にいた。当然店長は残業手当て無し 攻殻機動隊で拉致られてセクサロイドの材料にされてた子供がセクサロイドを狂わせてSOSを送ってた話を思い出した
かっぱたちのSOSなのでは 家の近くの駅のミスドは県内店舗のパン屋がテナントに入ってきたら閑古鳥
自分としてはミスドは美味いと思わないからパン屋へ行く >>52
>プロ意識持てよな
プロ意識のない甘えた管理職の戯言だな。
こういう奴は平社員のままでいい。 口で批判や愚痴るんじゃなくて、
指導して考課で評価
転勤や転籍でもさせれば良い
ドライにすれば良い >>52
これね、結局この片桐って奴が言いたいのは
「つべこべ言わずに働け、そうじゃ無いと俺が怒られるだろうが」って事をツラツラ書いてるんだよ
若くてまだ社会経験がなかったり、いわゆる平社員と呼ばれる会社を下から支える人達は、自分の事を尊重してくれるって事にとても敏感なんだよ
そういう人達を上司の都合で怒っても本人達には何にも響かない。むしろ士気を低下させてしまうんだよ。
俺はこんなに頑張ってる、お前らもうだうだ言ってないで頑張れよ、ってのは今はもう通用しないんだな
それよりももっと有効である程度皆が納得出来る方法があるのにな >>49
今はノルマ課されてるのか?俺の時はなんも無かったぞ
季節とか天候とか直近・前年のデータ、イベントの有無なんかで販売個数予測して
それに廃棄数上乗せして作った製造日報を元に製造販売するだけだった
廃棄が少し多くなりそうな時は駅前行って箱売りとか帳尻合わせするぐらい >>56
どっちも無能って言いたいわけ
ポデリングチョコも置かない無能 プロ意識＝奴隷根性
日本人奴隷は世界一知能が高いので高く評価されています 他のカフェの作り置き商品の値段見るとスペース潰して手作りしてあの値段で売るとかバカなんじゃないかと思う
そのうえセールやらauやらでバンバンばらまいて商品の価値を更に落としていくとか店員殺したいとしか思えない 社外秘とわかってるのに晒すとか威力業務妨害かなんかだろ んー、前後が不明だけど何でもパワハラとか言っちゃうのもアレだな もう飽きたし
カロリー高すぎなんだよなぁ
オールドファッション好きだけど
カロリーがなぁ >>52
だからミスドレベルにこういう指導の仕方合わないってことだろ >>1
自分とこ一流じゃないって認めてんだね。
そこはワタミと違う。 >>77
ここルビフっていう中小企業だぞ
1流であるわけがないだろ 従業員の能力の話は飛躍しすぎというか、別の話だろ。
結局奴隷が欲しいんだよ。 >>75
新規オープン店だと般若心経読まされるぜ！あと店長になる研修でバケツと雑巾渡されて飛び込みでそこらへんの家のトイレ掃除させられるらしい >>78
ミスドといえばダスキングループだと思ってたら違うのか >>80
一燈園研修ね
般若心経写経したりいろいろ >>81
何店舗かミスドのフランチャイズの権利持ってる所だよ 片桐を正論と言ってるやつはアホやな
第三者がワーワー言うのならともかく、内部で言っていいことと悪いことがある >>43
阿呆？
まともな社員は「そりゃそうだわな」としか思わんよ
ブラック社員に釘さしてるんだからな
お前、モンスタークレーマーに苦言呈する店に
「俺はモンスターじゃないけど客だから腹立つわ」
とか思うの？
ホント甘ったれだな
欧米と違って簡単に解雇されない日本は つかドーナツ売ってるだけなのになんでこんなカリカリしてんのもっと楽な気持ちで働けよ
200とか500とかいちいち数えんなよ今日けっこう余ったねくらいの会話で帰れよ >>2
全てが本人の主観による決めつけ
都合の良い部分だけ主張して他の意見は全てシャットアウトするパワハラそのもの
飲食業全てがそうであるかの様な語り口
寧ろ自身の職業を卑下する最低最悪の論調
答えありきの与太話 >>88
お前も無能だなぁ
ここで言われている実際の社員の働きも知らないのにブラック社員？
自分の命令に従わない奴は全てブラック社員か？
そういう精神論で何とかなるのかね？
大日本帝国陸軍から進歩して無いな
金払ったから仕事するのが当たり前？
無能な経営者だなぁ
そこからどうやって最適化して成果を最大化するかの話ししてるんだよ。
無能経営者は引っ込んでてくれない？ >>94
＞自分の命令に従わない奴は全てブラック社員か？
なにしれっと勝手に定義してんの？
大丈夫かマジで
奴隷待遇すぎておかしくなったのか？ つか廃棄の量を減らすように作り置きを少なくすりゃいいじゃんか 俺がバイトしてた店も閉店間際にドーナツが足りなくならないように
常時200は廃棄出るように調整してたぞ >89
ドーナツひとつに命をかける。
これが日本のオモテナシ。 むしろ片桐が、こんな糞企業を見限って転職すべき
ミスドなんて飲食業は底辺業界なんだし ミスド片桐「ミスドは三流企業でブラック、公務員になりたけりゃもっと勉強しときゃいい
一流企業が良けりゃ、優秀な学校いきゃよかったんだ、ブラック社員が！
自分の能力を棚に上げて、企業批判をし自分の有利に事をすすめるのはどうかと思います」
糞だな片桐、ダスキングループ全体に迷惑かけてんじゃねぇか。 >>101
きっと片桐氏も転職したいんだろうね
自分の仕事に誇りとかやり甲斐持ってたら部下を叱る時もあの様な内容にはならないだろう >>98
ショップやフランチャイジーによっては廃棄目標150個なところもあるみたいだから
それからしたら200超えは多いってなるんだろうな パワハラではないだろ
パワハラの定義がまちがえてる >>2
そうだな
ブラック社員、フリーライダーは一定の割合でいる
うちの会社なんてぼけっとして何もしないヒラにでも700万くらい与えてるからな まじめな片桐がキレてるだけじゃん
やり方は悪いけど片桐は悪くないわ こんなん口で言えよ
わざわざ文字にして配るとかそんな時間があるなら別のことできるだろ
とても仕事ができる上司だとは思えないわバカ丸出しだわ 土日休みたかったなら公務員にでもなればよかったじゃねぇかならわかるが
文面からは飲食が休み普通に取れると思うなよと言う内容に見えるな。
飲食関係なさ過ぎワロタ。
飲食でも平日２日休みとかざらにあるわ。 甘えるなと批判したいなら態度を注意すればいいのに、飲食店選ぶなとか優秀な学校行けとか論点ずらしまくり
どこが正論？ >>1
「お前ら努力しないからミスド程度の所でしか働けないんだ」って中の人が言ってるのか。 ああもうオマイらの反論レスひとつひとつが俺のメンタル削いでいくんだが
どーすりゃいんだろね、教育や指導て >>111
人格攻撃からの態度を改めろだろ
わかれよ >>113
「飲食業ガー」とか「学歴ガー」とか言わなければ良いだけ >>1
書いてあることに遠慮がなさすぎる。
優秀なら飲食なんかで働かなくて済むだろって言ってるわけだよな。
そのとおりだけど、中の人自ら言うんだ。 正論過ぎて草
底辺が人並みの生活をしようってのがそもそも間違
いい生活してる奴らは若い頃に努力をした人たちだ >>120
普通自覚はしてるだろ
ところがこの文面を書かれた相手はそんな自覚すらなく、大企業や公務員みたいな生活をする権利が自分にあるみたいな勘違いをしてそれを言動に現してて片桐がイラついてたんだろ 要約すると努力せずに、底辺飲食に就職したのが悪いってことか。正論じゃん。 自分の職場を底辺と言い切って
部下にパワハラする上司
確かにブラックだわw この言い草そっくりそのまま自分に返って来るだろw
飲食の管理職なんぞになった努力しなかった自分が悪いんだから諦めろよ無能w コレ。教育研修で
自己改革セミナーなるサービス残業
したらこういう思想になるんやで
（にっこり
異常だわ 気持ち悪い 学校が崩壊したのと同じ流れで、今度は職場が崩壊していくんだろうな
日本はどんどんアホになっていくんだな >>87
カロリー的に一個で１食分あるんだから少なくともおやつにするにはミスド様におやつは役不足だ まあ言ってる事は間違ってなくてもこれが晒されるとブランドイメージに大ダメージ受けるから片桐さん首飛びそう
底辺が働くドーナツ屋さんですって言ってるようなもんだしな
おそらく片桐さんはエリアマネージャーとか店長の上にいる人だと思うが店長のリークにしてやられたのかね
普通の感覚があればどんな切羽詰まった状況でも客に配布する物に裏紙使わないよね >>121
そういのは正論とは言わないんだよなぁ
ニートくん 内部文章を漏らすような池沼しか雇えないんだから妥協も必要だな まあ飲食の仕事はクソだしドーナツなんて食わないからどうでもいいけど 客同士協力して全文を完成させて欲しい。
一部分だけでこの破壊力だからきになるわぁ これでパワハラって頭おかしいわ
この文書のおかしいところといったら
三点リーダのかわりに句点を並べてるところくらいか。。。。。。 パワハラではないだろ
むしろ一個人として一個人を否定してる
役職を振りかざしたりしてないし 低学歴だから休みが取れない仕事についた?
だから馬鹿なんだよ
休みが取れないのは 仕事のせいじゃない
お前の頭が悪いから 労働組合、従業員増やす、シフト調整、効率化
何か一つでもやったか? 俺の職種の様に誰でもできる仕事の求人には
仕事がどうにもならないほど使えない人材は存在するが
なんて呼べばパワハラにならないんだ >>64
笑わせるなよポンデリングチョコみたいなツラしやがって
その癖ポンデリングチョコを食べる資格すらないのがお前 >>129
バイトからやり直させればいい
その店の店長の下で 底辺がストレスなく優雅に生きる社会なんてあるわけないだろ。苦しんで淘汰されるのが妥当。 言えばパワハラ
言わなきゃ崩壊
マジでぬるいクソみたいな世の中になったな 食い物の好みは人それぞれだけどさ
自分は不味いとまでは言わないがそれ程美味いもんじゃない >>149
言い方ひとつだろ
怒声と罵声と嫌味しかねえのかよ >>43
絶対思わないよなー
どういう流れでこの文書になったのかはわからないけど どっちかといえば自分も片桐みたいな奴だから
このスレ見て勉強になりました
ありがとうございます なんで日本の職場って
もっとできるはずです！とかいって仕事をこなすことを無限大に要求し続けるのよ
もっとできるはずもっとできるはずってベテランになっても給料ほんのちょっとしか上げないし
挙句に辞めますというと
君が抜けると後が大変！辞めたあとの事もよく考えて！とか発狂したり挙句に脅かされたりさ
頭おかしいでしょ
じゃ最低賃金じゃなくて時給５０円アップしよう！これでどうだ？な？な？とか時給５０円アップ！とかアホか
そしてベテランが抜けた後に新人が着て
ベテランの半分も仕事出来ないと
ノロマだなんだ使えないだなんだとまたイビリが始まってさ
そんなだから君はダメなんだ！これからそんな調子でやっていけると思ってるのか！
将来どう住んだそんなんでとか
もうあらん限りの煽り文句で辞めたベテランと同等以上の仕事をやらせようするだろ
できるわけないんだよそんなの
そして給料は前のベテランと同じくらいできるまで上げない
上げるどころか恐怖の減点評価方式だろ
１００出来て当たり前出来ないことが一つあればマイナスコレもマイナスあれもマイナス
そして給料は最低賃金
１００できたら給料アップじゃない
１００できてはじめて最低賃金だ！もっと欲しければ１００の仕事を超えろ！となる
もし仕事量を超えて１５０できたら給料アップするのか？といえばしない
馬鹿か
そして１５０できるなら２００できるはずです！とかイビリが始まって評価基準が１５０出来て１００点となる 日本の職場はさ１００出来てあたりまえ
１００できたらご褒美を上げようじゃないんだよ
１００できたら何もいわないであげるなんだよ
なんだよ１００できて当たり前って馬鹿かよ
１００できたらご褒美をよこせってんだよ
１００っていうのは何のミスもなく満点ってことだろ最高評価ってことじゃないかよ
みんなが１００点とったらそれは１００点じゃないだろっての
１００点っていうのは満点なのだから出来なくて当たり前だろ
なんで１００が出来て当たり前って基準でそこからできないことがある度にマイナス評価なんだよ
プラス評価にしろよ馬鹿が
１０できたらご褒美だろ２０できたらもっとご褒美だろ
１００点の仕事ができたら給料倍くらいにしろっての馬鹿が これで片桐くんも懲戒解雇からのフリーターで
見下してた飲食バイトで細々食いつなぐようになるんだね
まぁ最低限のリスク管理の努力すらできなかった自己責任だから仕方ないね そうだろスポーツ大会で出ました１００点満点金メダル！優勝です！
金メダルくれるだろ
普通は５０点とかなんだよ１００点取るってのは最高評価でしょ
仕事が満点取れなくて当たり前だろっての
月収２０万の仕事があったらそれは５０点くらいの能力評価ってことだろそこからベテランになって１００点の仕事ができたら
倍の４０万円＋報奨金くらいの仕事してんだろ
なのに日本の企業は
ベテランが１００点で取れるんだからやる気があればみんな１００点取れるはずです！
１００点で月収２０万です！
出来ないことがある度にマイナス！５０点なら給料１０万円です！
なのに２０万とるなんて
給料ドロボー！
これだよ
これが日本企業の本質でしょ ミスドの擁護すごいな
こんなもんを配るために作成する時点でまともな企業じゃないぞ
和民の店長みたいになりたくなけりゃ早く目を覚ませ こいつのやり方、超絶無能だな
一見、べき論を書いてるけど、働いてるのは心がある人間
こんなことを書いてくる管理職に人はついてこない
共感性が皆無なんだろうな
飲食業界はいま有効求人倍率がヤバすぎて人の取り合いになってる。
バイトですら採用キツイのに、社員なら尚更
これが部下なら即刻管理職から降格させるわ そもそも会社って労働者の対戦相手だからな
いかにサボって給料もらうかだよ
逆に会社はいかに洗脳して奴隷にするか
これがわかってないと損するだけだよ >>171
これな
企業の洗脳活動は法規制すべき
好き勝手やってるぞ 底辺って本当に働く楽しさ知らないんだな
楽しい仕事なんて巡り会えないんだろうか
かわいそう どう注意すればよかったのか具体的に教えてくれ
うちも業態は違うけどパート従業員を多く雇用していて、中にはとんでもない無能が混ざってたりするんだよ
今は人不足でそんな無能でも雇用し続けざるを得ない状況ってのもあるが指導してなんとか成長していって欲しいという気持ちはある
時給あげてとかはナシな
俺が勝手に決められることじゃないし つかダスキンもミスドも手足はパート・アルバイトなのに
よくもまあこんなのを文章に残しておくよなあ 片桐 ミスドで検索すると
株式会社ルビフ 片桐裕一ってのが出てくるんだけど...
こいつ？ >>176
なら無能ができる仕事を絞って割振ればいいだろう
適材適所ってやつだ
ただ、よくある話はマネージメントできる能力がなく
自分が上手くバイトを使えずに、使えないから無能って
パターンもよくある罠 >>1
廃棄するなら冷凍して飢餓がヒドイ国に配れよ これパワハラ受けてるバイトが、安部公房の「闖入者」のオチみたいに必死の思いで外部に伝えようとしたのかな 片桐、真面目な話のときは…を。。。で表すのやめたほうがいい こんなに漠然とおまえらは無能なんだから文句言わず働けみたいな文章来たら
頑張ってる奴はやる気無くすわ ブラック社員をシュガー社員と呼んでた人いたけど
定着しなかったねw 人手不足だって言われて何年も経つ現状を全くわかっていない
「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる。」なんて言葉は人余りの時代だから言えた言葉
飲食業の現状なんて１０社２０社が求人を出して１人の応募があるってのが現状
「レベルの低い社員」しか集まらないと嘆くのは自分の会社が「レベルの低い職場」だって公言しているのに他ならないってことにまずは気付け まあ正論だとは思うが、それを中の人（片桐さん）が言っちゃ駄目だろ。
自分も底辺業界の管理職だが、平社員にそういう事を言っても何の解決にもならない。 >>43
確かに。
どんな主張に対して片桐がここまで高慢なのかは分からないが。 前付き合ってた彼女がミスドのバイトブッチしてユニホーム持ってたわ
あとサイゼとか丸亀製麺とかいろいろプレイが捗った 一昔前なら、裏紙使って節約、節約って言ってたけど
今は、情報漏えいの可能性があるから
裏紙禁止だもんね。 ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
「平和があるように」と挨拶しなさい。
(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から) 雇用契約に反していればブラック。他の基準をでっち上げようとする奴もブラック。 まあ書いてる事は正論なんだけど、おそらくこれを書いてる年代の人は
能力にかかわらず昇進昇級できた時代の人なんだろうなあと
生まれつき能力主義の世代が労働者の主流になったらミスドは人手不足で潰れるぞ ブラック会社に対してブラック社員って、センスないな 「ブラック社員」って言葉は何年か前にどこぞの社労士が言い出して問題になったものだよ
当の社労士は処分されたのだけれど「ブラック社員」って言葉だけが独り歩きしていると ネチっこくて嫌んなる文章だなｗ
人物像が想像できる 自分の能力を棚に上げて企業を批判するなと書いてあるけど内容によるな。
企業の違法行為とか 状況によっては正論とも言えなくないが片桐も飲食店の従業員に期待し過ぎなのでは？ パワハラはまともな指導ができないって言ってるようなもんだからな
プロ意識もないただのあまえ
うまくマネージメント出来ない自分を省みなきゃ 甘えとかロジックがないイミフなこと言ってる馬鹿が
未だに世の中にいることが不思議でならん
しかも管理側か？パワハラ以前にこいつが仕事できてない結果だろ？ >>211
世の中の仕組みについてわからせる必要があったのでは？ 飲食にしか就職できないFラン卒を指導するのは大変なんだろうな。 ダスキン本社か支社のエリアマネージャ周辺2メートル辺りからの定型愚痴っしょ
こんなの見られても誰も困らないが、見られたら恥ずかしいものには違いないな(´･ω･`) >>2
すごく真面目な社員が書いたみたいだけど、ミスドなんてただのドーナツ屋だし、ドーナツ売るだけの仕事に甘えるも何もないと思うけどね。
ドーナツ売るのに能力なんか関係ないだろうし。不必要に厳しくして何がしたいのかわからん。
こういう社員がいると雰囲気がギスギスして楽しくなくなって、かえって売上減るんじゃないかと思うよ。
廃棄数が多いから減らそうとかいうのは管理者が考えて調整すればいいことだから、わざわざ文書にして一般社員に読ませる必要はない。 >>180
セックスばっかりしてたら何故か昇進できるような人間になりたいんだろ ダスキン使ってる飲食店は考えた方がいいぞ
お前ら底辺だと馬鹿にされてんねんでｗ >>222
真面目どころかお決まりの定型アリバイ文にしか見えん
フランチャイズでこれ読んで真に受けている人は誰もいないと思うけど(´･ω･`) ろくに働かない社員が会社批判してブーたれてたらストレス溜まるだろうなw
ただ、内心はどうあれ実際にこんなやり取りするか？ってのはギモン 廃棄するなんて勿体無い
一時期のコンビニ弁当でやってたように飼料にはできないものかっていうか今もやってるコンビニあるのかなアレ 書いてあることは概ね合ってるけど、合ってることなら何でも口にして良いわけじゃない。
これを下の人間に読ませても逆効果の方が大きいだろう。 >>1
至極真っ当なことしか書いてないと思うけど
この程度も理解許容できないならそれこそ起業しろよってレベル ドーナツ売りの店員に一体何求めてんだって感じだよねｗ 何でこの文章をまともとか擁護しているヤツが沢山いるのか不思議
画像の文章を読んだ？
飲食は普通に休み取れると思うな
休みが欲しいならもっと勉強して公務員にでもなれって言われたら士気が下がりまくりんぐ 書いてることはごく当たり前の事だけど、それを口にした結果まで考えられなかったんだろ。
集団で辞めちゃってもおかしくないな。 >>231
内容は事実だけど直接社員に言うやつはバカだなって事じゃない あー、でも雇う側からしたら休み取りたい人が何で飲食来ちゃうの？っていうのは普通に疑問なのかも。
他にもバイトいくらでもあるからねー みんな分かってるけど言わない事を、上から目線でネチネチ言っちゃったって事例って事だろ。ただそれだけ。 まあ、こういう場合って経営者側も甘えてんだよね。
それを棚に上げて働かないなんていわれてもねぇっていう。 公務員にも一部上場企業にも勤めれないから飲食店で働いてんだろってさすがに笑うわ
なんかミスド好きになった ウチの会社は底辺企業や
って自分で言っちゃうと従業員のモチベーション下がるだろ こんなの見せられたら有能なやつまでやる気なくなるわ
しかも文書にしてしまうとは間抜けすぎる 普通に休みが取れ〜 は カレンダー通りに休みが取れ〜 って意味かと思った >>2
一見正論だが全体として間違ってる
社会人なのだから伝え方という問題もある
こんなのを真っ当だと感じちゃうのは飼い慣らされた社畜か天性の奴隷だけ 飲食は知らんけど ノルマある仕事は大抵 本部からこう言うメールが回ってくる 気合いで注文取れたら苦労しないわと言われるだけだけど 月曜日朝一で「片桐ちょっと来い」って言われるかもね。 >>2
優秀な社員が欲しければ、金と待遇ちゃんとして迎え入れれば良い。
社員が優秀で無ければ首にすればいい。
優秀で無い社員を「法律無視」で働かせるのはおかしい。 片桐裕一さんも2011年頃までは20連勤で働かされたり苦労してたみたいよ
で、ブラックで育った人間はブラック管理職になって自分が食らったのと同じ仕打ちを後輩、部下にやる ブラック企業で育った社員はまともな管理ノウハウを持ってないからブラック管理職にしかなれない 身も蓋もない内容で笑うしかない。 飲食業の従業員は人権ないのかよw こういう会社は離職率が異様に高いから人手不足と求人広告の費用で経営が傾く。 お前が選んだ仕事はミスド（ブラック）です
だから諦めて言う事を黙って言う事を聞け
文句を言うな
休みなんて貰えると思うな
この業界（飲食業）に入ったのが運の尽き
もっと勉強しとけば良かったのにね笑
これが正論？ 繁忙期は休みが取りがたいとか、そういう不満があって、
じゃあこの仕事選ぶなよ、と返してるわけだ 今の飲食業界(に限らず)ってあれでしょ？
残業したらしたぶん評価下がるんでしょ？
人手が足りず、仕事量も多く、安月給で働いて店舗動かしているのに、「残業したらダメですよ。
当然、残業代もだしませんよ」だから、余計ブラック社員が増える。
ただでさえ安い給料の中に見なし残業手当をつめこんでいるから、俺は飲食店やりたくないな… セブンがドーナツ始めてすぐに閉店しまくった直後、セブンのドーナツが大コケ
ミスタードーナツの踏ん張りが足りなかったのは本社の判断がクソだからじゃないかな
廃棄が多いとか何とか書いてあるけど、それはテレビコマーシャルとか雑誌にバンバン宣伝打たないからだろ
女子供相手なんだから宣伝で簡単に売り上げ上がるのに (株)ルビフ
メールを送った上司と店主は信頼関係がある
言い過ぎたとは思いますが他でコミュニケーションが取れている
叱咤激励
今パワハラ、モラハラで弁護士立ててる自分の会社の所長理事長も言ってたわ あれ、説教してる側がなんかミスドのことディスってないか？
ミスドがブラック企業、ミスドで働く人は底辺という前提を元に説教してるし。 ミスドバカだな、
公務員にも一流企業にもはいれなかったそういう人々がミスドの客層なのに
その客層を不快にさせてどうするんだよｗ ブラック企業とブラック社員・・・なんか少し寂しいが、記述内容は正論。
小学生にもこの社会の現実を叩き込んで、勉強するように指導して欲しい。
努力してもしなくても平等なんて嘘だし、能力差はある。 飲食業やっているが自分の仕事に誇りもってるわ
自ら底辺と名乗り飲食業全体を貶す発言をしているミスドはささっと潰れてくれ
つか、たかがドーナツの小売屋ごときがなに偉そうに飲食語ってんじゃねえよ 文章の中身、正論だけど、言われた方は身もふたもないなw 嫌ならコンビニで買えばいいって話だからな
いい時代です 世の中にはブラック社員も居るだろうし、そうじゃない人もいる
この文章を書いた人間が想定していた相手が本当にブラック社員なのかは周りにはわからない
そしてこの文章を書くことで本当に問題の改善が見込めるのかもわからないのに
ブラック社員が存在する場合もある、ってことだけを根拠に
「これは正論である。これを文書にして他人に配る行為は正当なものである」と考えちゃうのは危うい 正論ってｗ誰もこんなこと言うヤツについていかないだろ 公務員になればどうこうとか、それは余計なお世話だよね
説教して酔いしれるタイプのパワハラ馬鹿だろ
ここに働いてる人は、
法務局、労働基準監督署、労働局、労働組合とかに
相談したほうがいいよ 待遇悪いんだからそれなりの人しか来ないよ
甘えるな >>7
ド正論
新卒で飲食や小売くらいしか内定貰えなかったような輩には相応だよ
その中でも発奮して遅れを取り戻そうと頑張るやつだけ救済すればいい ポンデリング100円の日に並んでる奴らに公務員も一流企業人も皆無だろ
そんな固定客のハートを深くえぐってしまった今回の件 労基に違反している犯罪者という自覚がないのか、流石飲食wwwww
ブラックじゃないと生き残れないような糞企業はさっさと潰せよ。不幸しか撒かない企業はいらんわ。 実際に読んだミスド社員より客の心にダメージ与えそうな文章だなｗ
一流企業かぁ… 誰だよ勝手に載せた奴、違法だろ？ｗ
パワハラは個人的受け止め方なんだから勝手に判断するなやｗ (´･ω･`)鳥取市のリコー工場が公式サイトに女子社員の無修正ヌードを掲載しとるがな
https://goo.gl/sBPGbj
https://goo.gl/XtY5np
スキャンダルもみ消しの失敗で
リコーの弱みを握っとるからこんな偽サイトばらまけるがなｗｗｗｗ
リコーは慰謝料出せ！ ゴルァ
https://goo.gl/T8ksNY
１０年以上前から「社員ヌード」掲載の公式サイトばらまいとるがなｗｗｗｗｗｗ
リコー関係者になぜ黙っているんだと聞いてくれ >>2
最近こんなコト言うと総叩きなパターンばっかり見て辟易してたから安心した
それはそれとしてこんな店絶対行きたくないけどな 正論と屁理屈間違えてる奴が多いね
正論は>>281みたいのを言うよ
パワハラ好きなやつはミスドで買わない、働かない
これに尽きる 嫌なら辞めろ。
自分で会社を選べ。
お前なんて選ばれないよ >>265
完全な平等が現状であり得ないことは教えるべきだが
現行の法律を状況によっては保護を受ける側が自ら否定しなければならないことを教えるのは教育的に間違ってるからダメー 己の役割を全うせずに居ると
こういう事を言われちゃうんだよ…
自分の場所を見つけて、よそ見しないで
頭使って体使って頑張った方がいいよ。 ここで書き込んでる奴らもいつ飲食業界やブラック企業に身を落とすのかもわからんのだぞ？
そのことを理解しているのか？ どんだけ精神論振りかざして怒っても言われた本人が納得して自分を変えなければ変わらないどころか前より状況悪くなったりする
自分だったら上司にどう扱って欲しいか、客にどう扱って欲しいか
甘えじゃなくてそれを考えさせ、環境を変えることが出来る企業が存続する
特に飲食なんて人材不足してんだから今のままじゃジリ貧なのに
片桐くんに教育が必要な様ですね いいかげん「〇〇は底辺職」っていう感覚なくなればらいいのには
他者をdisらないと自己評価を保てない人間なんてクソだ 待遇が悪いから適当に働くという人間は
待遇が改善されれば頑張って働くのか？ そもそもこの手のを簡単にクビに出来るならパワハラ紛いのことが横行することもなく双方いくらか幸せだろうに >>1
書いてる事が全て正論なのが笑ったｗｗｗｗ
学生の頃に遊んでたんだから苦労してる
それだけの事
飲食店なんか底辺がなる仕事 どこかまっとうな文章なんだ？
公務員なりたいーとか普段からぐちってるならともかく
普通に働いてるのに、おまえ公務員なれなかったからミスドなんだろ？
って言われてるわけだろ？ 正論言えばいいって管理職は楽だなぁ、こんなの改まって言われてもウザいだけだな 【牟田口廉也（インパール作戦司令官）の訓辞】
食う物がないから戦争は出来んと言って勝手に退りよった。
これが皇軍か。
皇軍は食う物がなくても戦いをしなければならないのだ。
兵器がない、やれ弾丸がない、食う物がないなどは
戦いを放棄する理由にならぬ。
弾丸がなかったら銃剣があるじゃないか。
銃剣がなくなれば、腕でいくんじゃ。
腕もなくなったら足で蹴れ。
足もやられたら口で噛みついて行け。
日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。
牟田口ってすごいね。
７０年も前に今のブラック企業の
管理ノウハウを実践してたんだから。
日本が高度経済成長を達成できたのは、日本人が勤勉とか
団結心が強いとかではなく、この倫理も人権もへったくれもない、
ムチャクチャな人事管理があればこそだったのではないかと思ったりする。 しかしこの内容はひどい。
ブラック企業なんだから環境悪いのは当たり前。
そんな会社の社員なんだから奴隷的環境でも
文句言わず働け。こんなことになったのは、お前の努力が
足りないから。努力不足を棚に上げ一人前に文句言うな
このノータリンども、というわけか。
みんなで少しでも生産性を高めて、よりよい会社にしていこう、
みんなが楽しく働ける会社を作ろうという姿勢がまるでない。 >>299
底辺は法で守られない
そんな事は許されないんだよ法治国家では >>303
オヅラも、これくらいの事は普通に言いますとか
信頼関係あったらなんでも言っていいとか
頭おかしい年寄りしかおらん日本かよ >>231
それを正論とかいう
法律意識のない人間が多いね
これ正論とか言う奴は、人間やり直すべきだよ こんなチェーン店で売上伸ばすのなんてムリじゃね
その場所にできた瞬間から運命決まってる気がする ブラック企業にブラック社員が入社したらどうなるの？ 社内文書だからシュレッダーなどで廃棄すべき書類
しかし片桐氏の発言は現場の人間には社内文書としての価値はなく、単なるゴミとして認識されていたのだろう
もはや単なるゴミの紙資源をクーポン券として有益に再利用してコスト削減を徹底してますね >>314
コピー機の裏紙専用の用紙入れに入れてたぐらいだし >>315
アメリカでやると法外な賠償金、日本企業払わされてるよね
バカは死ねよ
社会に出るなよ
日本村で生きて、海外にも関わるなよ 精神論大好きな無能が上にいると皆が迷惑する。
低学歴は命を取られ高学歴も思うように国を動かせないぞ。
富永恭次
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E6%B0%B8%E6%81%AD%E6%AC%A1
牟田口廉也
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%9F%E7%94%B0%E5%8F%A3%E5%BB%89%E4%B9%9F
もうすぐ終戦記念日だな。
今の世の中はこういう無能を排除出来てるかね？
社会を少しでも良くしようと頑張っている、とあの頃の無辜の英霊に胸を張って言えるかね？
正論って言ってる奴も少し考えた方が良いよ。 何がセンゼルクリームだよwww
ポンデリングとかフレンチクルーラーとか
食う気失せるわ！ブラック野郎が！
チンカスクルーラー売っとけカス！ 正論言うと言われた相手が傷つくんだって。
だから正論はいっちゃいけないんだって。
ってアホか。正論言われて傷つくなんて甘すぎだよ。 日本の飲食・サービス業界すべてに このたぐいの問題の根ははびこってるんだけど
これを異常事態だと考えられない
お前らがおかしい >>2
自分でクズって言う分は異論ないでしょ
問題なのはこんな企業が存在してる上に社会的制裁も受けてないことだよ 現実ではあるが、表にでちゃうのはまずいでしょｗｗｗ
あと、求人票にはホワイト人材に限るって書いておけよ。
雇うときだけ調子いいのは感心できないからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
