何で日本ってブラック企業ばかりなの？ [無断転載禁止]©2ch.net
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昨今、「働き方改革」の必要性が叫ばれていますが、一方でこれまではあまり注目されていなかった、「企業が犯している労働法違反」が摘発されるリスクが高まっています。
これまで、労働法に反する時間外の長時間労働やサービス残業などは、「ある程度は仕方ない」「現実は法律と違う」といった理屈で、野放しになっていたのが現実です。
しかし、時代は完全に変わりました。
長時間労働に関する労災事件などがニュースバリューを持ち、厚生労働省が労基法違反企業の名称を公表するとそれが報道されるようになりました。
また、これまで労働時間の上限については法的規制がなかったところに、今後法改正による労働時間の上限規制が行われ、刑事罰も科される可能性があるなど、労働時間をめぐる問題は大きく変化しています。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00182037-toyo-bus_all 自分の能力が低いからそう言う企業にしか入れないんじゃないの？ 小学校で奴隷教育するから
そういうのが当たり前だと洗脳される 新人は朝早く来て掃除するのが当たり前
女はみんなのお茶入れるのが当たり前
こんなことをそのままにしてきたから 1円から会社建てれるってのが元凶だろ
有資格者に限定しないと
アホでも社長になれてしまう
アホだから人間雇う責任とか考えねえんだよ ワタミを候補にした
自民党をいれた2ちゃんねラーの責任
おまえらがブラックを認めた 労使関係において圧倒的に使用者側が強いから
なんでそうなるかというと、みんなが大好きな
終身雇用のせい
新卒採用と終身雇用があわさると
労働市場が機能しないから
会社を辞めたら、真っ暗闇
だから必然的に労働者の立場が弱くなって
法律なんかどうでもいい
ブラック企業の出来上がり 苦難・災難・苦労・不幸・ツラい・苦しい・逃げない・死
上記全てが「美」 「社員は会社の所有物」的な考え方が社会文化的にあるからだろうな。 日本は国土が狭く、資源に乏しい国だからさ ようわ貧しい国だから労働者から搾取しないと社会が維持できないのさ 昨日Livetubeで配信してた配信者も
某喫茶店の社員として1年以上働いていて
法定賃金・残業代139万円振り込まれてたー！とか喜んでた
労基に駆け込んで未払いの残業代全額やっと払ってもらえたんだってさ・・・
この話の恐ろしいところは・・・
労基に駆け込んだこの人だけはちゃんと支給されるべきものを取り返した訳だけど
その他大勢の正社員たちは泣き寝入りどころか労基に駆け込むという発想すら持たない奴隷だという事ね・・・
ブラック企業側だってたった一人の残業代払うだけで裁判避けられるならそりゃ喜んで払うよな・・・
どうしてどこもかしこもこんな世の中なっちまったんだろう・・・
見なし残業代とか残業手当とか・・・
こんなもんただの詐欺だろ・・・ 日本国がブラックだから
石油 石炭 鉱物 ガス 金山 なんにもありゃしない
それでもこれだけの国に出来上がってるんだからスゴい >>6
今の社会は女も男と同じ激務与えて会社に貢献してもらう
俺はあんたらの時代の方が良かったと思うけどな アメリカに依存したおこぼれの経済発展も持続せずもはや競争力もなく金が稼げないからだよ 過労死だけじゃなくパワハラで精神的に困ってる人間もいる事を理解してくれ！
鬱歴11年だよ… 別にブラックばかりでもない
早く帰ってる奴もたくさんいる
帰宅ラッシュのピークは午後6〜7時くらいだし 昔はそれを島国根性のせいって言ってたけど
今は何って言ってるのか知らない 女は昔はここまでの激務を与えられること無かったのに
男女雇用機会均等法の施行以降にしょうがなしに会社の重要な担い手となってしまったので激務が横行するようになった
勘弁してほしいわ 利権ばかりの国だから
コネばかりの国だから
搾取ばかりの国だから バブル崩壊から20数年で
金の使い方を知らない奴が経営者になったから 新卒以外は傷モンだから採用しない
採用されないから安く買い叩かれるのが当然だ
やっぱりこの理論なんだろうね 別に今に始まったことじゃない、20年前には「24時間働けますか？」ってCMも堂々と流してたし、単に今の奴がおおらかで無くなっただけ〜 労働基準局が毎年どっかの小学校でも借りて
その管轄の経営者を呼んで講義すればいい。
こなければ営業停止にすればいいし
それぐらいやれないとダメだろ。 >>7
うちの代表に社員の生活背負ってる自覚あるのかって言ったら
顔真っ赤にしてテンションおかしくなってたわ >>42
終身雇用時代はガチで"知らないと恥ずかしい常識"だったよ
今も政治家の事務所とかはそんな感じじゃね 外国の企業もそんなにお花畑な職場じゃないぞ
無能だと簡単に首切られるし契約で雁字搦め
隣の芝生は青く見えてるだけだよ 奴隷根性のカスが多すぎるから。
しかもなぜかそれが立派な事みたいなつもりでいる馬鹿。 日本もそのうち無能男が会社をドロップアウトしてチキン店だらけになりそうだな 日本人が平面思考のガキばかりでちっとも仕事ができない。
今は東大生でもクイズは得意だが全く三次元ではプライドが高いだけのゴミばかり。
これでは企業が良くなるわけないだろう。 アメリカ人の方が働いてんだよな
ちなみに韓国の労働時間は世界トップｗ >>43
あの当時は忙しくてもそれなりの賃金が出てたのでブラックじゃない ブラック嫌なら早めに辞めとけ
俺はもう慣れたし下も付いてそれなりの責務で人やモノ動かせるようになってきたのにここで辞めたら耐えに耐えてきた過去の俺が殺しにくるだろう
立ち飲み屋寄って帰ろ 政府がわざわざ制度変えてまで奨励してるし労働者が従順でおとなしいからなあ
海外ではおかしなことをしたら即訴訟だし
労働者の権利を厚かましく訴える人が多いし誰もがそれを当然だと思ってる うちの会社も退職者増えたから働き方改革しだしたわ！みんないつも不満言ってんのにいざ上交えて職場アンケートすると不満は無いって言うんだよなw ストライキしないからなめられいる
権利は戦って勝ち取るもの
昭和の労使はもっとギスギスしてた 外国人研修生ってドレイ制度もあるしな、おもてなし文化だよ >>48
うちの会社、12月に支払われる給料が14〜5万
1月は20万とボーナス
家庭持ってる奴らはどうやって年越してるのか不思議 >>1
雇用麺でバブル後は会社の立場が一方的に強かったから おまえらが会社の言うことホイホイ聞きすぎなんじゃね？
そんな簡単にクビに出来ないようになってんだから
ビビってないでもっと好きに振る舞えばいいのに
俺なんかもう10年以上
客とのアポがない限り毎日遅刻してるけど、給与交渉もほぼ満足に出来てるよ
直上の上司だけイライラしてるけど コミュ力が高い奴を入れても、そいつだけでコミュ力が完結してて、現場にいる全員のコミュ能力を向上させる訳じゃないから 思うに鎖国のせいじゃあるまいか割とマジで
意識改革ができなかった 学生生活からしてブラックだから仕方ない
6時に起きて朝練出掛けて夕方まで勉強したら部活やって帰宅して18時
そっから夕食済ませて軽く課題やったら塾に行って帰って来る頃には22時だぜ
下手な社畜も真っ青なブラックっぷり >>79
奴隷グックに現実見せるの辞めとけってｗｗｗｗ ・他社を出し抜こうと人手も足りないのに
サービスレベルを上げてしまったから ブラック企業なんかで働けるかと働いたこともない奴が言う
ふぁいと♪ 歪んだ儒教だろ
上を敬わなければいけないけど
一番上まで行けば何シても許される 日本
終身雇用・安月給
アメリカ
結果出せなければ即クビ・高収入
今の日本
派遣で結果出せなければ即クビ・安月給
日本とアメリカの悪い所だけを取ったブラック社会ｗ ブラックで働いてる馬鹿が多い民族だから
さっさと辞めて待遇いいとこ探す方に努力しろよ。 貧乏な従業員のくせに大企業の経営者向けの思想を支持することで自分もハイクラスの仲間入りした気分に浸る無能が多いからだよ >>91
ほんとそう。事大主義のチョンがバランサー気取ってるのと通底するバカさ。 まだ日本にしがみついてどうするよ
子供だけでも米国との二重国籍を与えるのは常識だろ 国民性だろ
ITも結局ゼネコン構造になってしまった >>53
辞めた時に同業他社に破門状が回るのは日本だけだよ。 新卒至上主義はリクルートが作った価値観だろ
こんな一企業にお前らは支配されてるんだな 国が労基を厳しく取り締まらなかったから
人も物も安売り合戦になった
今生き残ってる会社は戦犯な 昔定時が9から21時休憩4時間って会社があった
飛び込み営業で昼間4時間休憩とか全く意味無し
これ適法だったんだろか >>75
ほんこれ
なんでみんな言いなりになるのか
超有能とは言わんまでも、クビにして代わりを見つけるコストに見合う程度の能力があれば
雇用主と対等に条件決められんのに
代わりはいくらでもいるような無能なら仕方ないけど 日本「もっと働け！もっと働け！よーし！女も働かせちゃうぞ！」
↓
労働者「旦那と女房を足した稼ぎが一昔前の旦那の稼ぎだったorz」
↓
日本「日本の少子化は何故なんだぜ？」
アホかよ パートでも月20万稼げる国だからな
朝鮮経済が完全終了で悔しいのは分かるがｗ 抜け道なんていくらでもある
たとえば営業は営業する場所についてから9時間労働 そこから会社に戻っていろいろ今日のレポートかいて明日の準備して家に帰る時間は残業代にならないからな 結局帰るのが夜10時なんかになる
こういうのは取り締まれないだろ？ 待遇に対して文句を言わなすぎるから。待遇悪化について適切にフィードバックをするのは、生物で例えると痛覚に似ている。
痛覚が鈍ると、末端器官の裂傷に気付かなくなるので、器官が腐敗して使い物にならなくなった時に初めて末端器官の異常に気付く。 >>111
それ普通の会社はちゃんと残業だからな
抜け道でも何でも無いぞ 雇用待遇良くして給与低調を選ぶか
雇用待遇犠牲にして給与上昇させるか
どっちか選べばいいのに中途半端なのが原因 労基はホワイトなんじゃないかってくらい仕事しないな >>93
部活は好きにすればいいが勉強や塾通いが任意なんて時代は終わったよ
今は子供の大半が塾に通っててテストの平均点や難易度上がりまくってるからただ塾に行ってないってだけで自動的に学力順位がワンランク落ちる かっぱ寿司のコピペの通りだよ。
良い物をより安く提供するために企業はブラックになるんだよ。
お前らのためなんだよ。 失敗に不寛容で再チャレンジ不可の国だから
首になったら人生終了だからブラック経営者の理不尽な要求を飲まなければならない
美しい国、日本 日本人は苦痛に耐えて頑張る根性のようなものを信仰する民族だから 昔は社員に対する福利厚生や還元を重視してたが、今はトップが儲かりゃいいやって感覚だから 政治家が票欲しさにが経済の偉い人たちの言うことばかり聞いて
労働者の権利を無視してるから 近代日本人はドM量産教育を受けたのさ
過酷な環境でも生きていける自分に価値を見出してる 労働基準監督署が仕事しねえからだよ
なんで病院には立入調査しに来ないの？
ブラック企業率100％だよ 労働者が大人しいからってのもあるんじゃないの？
労働者は個々じゃ弱いんだから団結してガンガンストライキしないと駄目
経営者のいいようにされてしまう
海外じゃバスだろうが鉄道だろうがお構いなしにストライキするからな
ハリウッドですら昔は俳優のギャラ安くて団結して今の厚待遇を勝ち取ってきたって話だし
戦わなきゃ駄目なんだよね >>93
公立の学校だけじゃ、まともな大学に行けないから
事実上の強制みたいなもんだろ 教育現場は合法ブラック
大量のサービス残業なしには成り立たないが、全て合法
改善の見込みなし ブラック企業が多いのは、労働者が自分の権利も主張できないバカばかりだからだろ。 日本で労働基準法に違反してない企業って０％じゃね？ >>1
何でお前のスレタイって、無能丸出しのつまらんのばかりなの？ >>135
20代、30代はちゃんと権利を主張してるんだが
40代以上が奴隷根性丸出しなんだよ 社会に出るまでの学校教育の段階で
サボったり手を抜くことを知らず、バカ真面目な人間を模範としてしまっているのが大きい スタンフォード監獄実験に認められるように、
狭く閉じた人間関係の中で役割が与えられると
人は自発的かつ際限なく気づかないまま
その関係性に染め上がって行く。
ブラック企業の発生要因は、先輩と新人、
上司と部下、経営者と労働者など、
閉鎖的な組織を運営するあたりまえの
人間関係の中で行為がエスカレート
してゆく中で産まれる。 0120の番号はまず怪しいブラック営業電話
こちらの時間潰されるから出ないに限る 労働組合が仕事してないから
反基地と反原発に金と時間使ってて労使交渉する暇も気力も残ってない 労基署の是正勧告みたいなのって強制力的なもんはちゃんとあるのかね？ 無理やり管理職にされてGUもお盆もサービス出勤で休み無しなんだけど
社会通念的にみてどうなの? 能力の無い、本来潰れるべき企業がブラック化というルール違反をして生き残ろうとする
労基が働けば、そういった企業は競争から排除されるわけだが
労基がマトモに働かない場合、ブラック企業が競争の場から排除されずに残る
堂々とルール違反をする企業と競争する事で、ルールを守ろうとしていた企業は本来以上に疲弊する
やがて、潰れるか、同じくルール違反、ブラック企業化して生き残るか、という選択を迫られる 旧日本軍の軍隊式をそのまま会社に取り入れたからじゃね？ 労働って、そんなもんだろ
あー、難民になって保護されたいって思ったら終わり 非の丸企業ばっかだから
純日本人を奴隷扱いしてボロボロに使い捨てる気満々 雇用を流動化すれば、クソなヤツが来てもそのうちいなくなるし、会社も腐りにくくなって医員では？と考えるヤツもいるらしいね >>80
その22時の後に、塾の宿題をやらんといかんのだよな 嫌なら日本から出ていけよカス
過労死するほど働いてでも国と社会に尽くすのが日本人 「ライフワークバランス」って、程々に仕事して程々に遊ぶって意味じゃなくて、仕事は全力で遊びもガッツリっていうことだよね？ ブラックとなる要因は
1. 閉鎖性の強い組織であること
少人数の中小企業であること
異動の少ない職種であること
一人の人間が辞めずにずっといる
正社員と契約社員などの共存関係により
職階が人間的精神的なカーストを構成してる
など
2. 支配的立場にある人間に自制心がないこと
職務に人格が飲み込まれている上司。
社員のプライベートまで無神経に踏み込む会社。
組織運営に精神論を取り入れるなど
人格支配に力点を置いた組織運営
価値観を精神的抑圧で達成しようとする
3.服従的立場の人間が依存心が強いこと。
仕事人間の社員
また組織の中の自分を美徳とすること
会社に染め上げられている社員
精神論や筋論、正論など二元論に流される トップエリートが国外では歯が立たないから下請け共に雑魚狩り仕掛けてる ブラックにしか就職できない雑魚が多すぎるんだよ
本来そういう奴は立ち仕事や肉体労働や単純作業や現場作業に就くべきで、どの国でもそうなってる
日本は分不相応なプライド持ってる奴が多いせいで、プライド食い物にするブラック企業が運営できてしまう >>152
本当に流動化すればね
実際には年功序列で安全圏にいる連中以外を流動化させて使い捨てる方法論として運用されてるから
能力を客観的に評価して不要な物を切り捨てる事が出来ない日本には無理かな 国自体が資本主義の末期だから。
トップが内部留保とか給料少なくするのが行き過ぎた結果、ピンハネ派遣がメインになってしまった。 本当に悪い企業もあるがそうでもないのにすぐブラック認定する方も問題あるわ。
自立してない奴ほど会社に求めすぎるんだよ。
会社なんて一般人の集まりなんだから強く正論を言えばちゃんと正してくれる。
正してくれないところはブラック認定していい。
ましてや社員でもないのにブラック認定するなんて愚の骨頂だわ。 戦後の復興期、とにかく働けば金がもらえた。
そのときから、会社に従う文化が出来た
独立するよりも、雇われてた方が楽
多少ブラックでも社員でいさせてくれたらいい
それが日本人の総意 なんのスキルもないやつがブラックブラック言うのもなんなんだろうな
いいから好きなとこで働いてみろよ 昔バブル今は不景気とはよく聞くけど、実際は今もバブルの頃と収益率はかわらないって聞いた事あるな
ようするに今現在でも好景気だった頃くらいの給金を払おうと思えば払えるって事
それを企業が出し惜しみしてるだけなのが現状なんだとか 商売として本来成り立たない財やサービスの提供を
人件費を圧縮することでムリヤリ成り立たせているからだろう
労働集約業の類や飛び込み営業なんかがそのパターン
もっともそういったブラック企業がなければ
資源もなく技術も衰退したこの国でこれだけの人口が食っていくことは不可能だ
もし日本にブラック企業がなかったら適正人口はせいぜい4000万人程度だろう >>159
だよねぇ
大企業や公務員、中小企業なら間接部門みたいな
安全圏に入れた人間は辞めないからな
結局流動化してるのは中小企業の直接部門だけ
労働集約業の担い手が足りないだけだ >>170
最近は過去最高売上がよく発表される反面昔は無かった非正規低賃金労働者を使っているのでバブル期よりも体力はあると思う
ヤマトHDみたいなとこは除いて >>21
鉱物資源なら日本は豊富だろ
海底石油や関東ガス田を掘ればいいのにバカ自民が掘らないからクソ 利権が強すぎるからでしょ
あんなの奴隷集団で戦わないと勝ち目無いんだから必然経営は「奴隷集め」になる
正攻法で勝てるわきゃーない 安倍がやる気ないからな、本気でブラック企業を無くそうと思ってない、
だいたい雇われ労働者側で従事した試しが無いんだから想像なんて出来んだろうよ 日本人気質
忍耐、我慢、努力があって初めて結果が実るという妄想から抜け出せない。 >>146
GUは基本どこも定休日なしやろ。GWのことを指しているなら、なんだか仕方がない気がする。 もっと学校で法律と権利の勉強教えればいいんだよ
暇な引退したような弁護士雇って パワハラ、残業未払とか最低でも1000万クラスの
賠償金払うようになればいいのに 転職市場が成熟していないのと労働組合が業種別ではなく会社別になっているから もう高度経済成長期からの伝統やろ
四半世紀前から、世界2位の経済大国だった頃から
ヨーロッパの一部に国と比べて働きすぎ、こんだけ働いてこの程度か
生産性悪すぎとは言われたのだから 半端な会社が多すぎんだよ創業何年とかばっかりこだわったようなさ グレーゾーン撤廃、過払い請求で金融業が壊滅したように
正当な人件費と労働者の権利が守られたら8割方の企業が壊滅するだろう
そうなって困るのは庶民ではなく癒着してる政財界だから正されることはない
【韓国】 ＯＥＣＤ、世界一の長時間労働国 韓国２位（2124時間） 日本22位 2017/06/11
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1497181627/45
韓国就業者の年間労働時間がOECD３８ヶ国で２位と長時間労働と分かった。
OECD平均労働時間は1766時間で、韓国の労時間は2113時間と347時間も
長い。これは8時間労働で43日となり約２ヶ月分も長い。
韓国では週72時間(12時間×6日)労働を合法と認めているので、長時間労働
が減らない理由でもある。また週5日労働でも週72時間を強制できる。
・日米欧の法定労働は８時間労働で週休２日で週４０時間労働が先進国。
・韓国「12時間労働」・「休日は日曜のみ」が法定労働。
・韓国大財閥正社員は週休２日で８時間労働。
OECD労働時間ランキング
1位 メキシコ 2205時間
2位 韓国 2113時間 ← ｗｗｗ
3位 コスタリカ 2112時間
4位 ギリシャ 2035時間
5位 ロシア 1974時間
6位 チリ 1973時間
7位 ポーランド 1928時間
8位 ラトビア 1910時間
9位 イスラエル 1889時間
10位 リトアニア 1885時間
11位 アイスランド 1883時間
12位 アイルランド 1879時間
13位 エストニア 1855時間
14位 ポルトガル 1842時間
15位 トルコ 1832時間
16位 米国 1783時間
17位 チェコ 1770時間
18位 ハンガリー 1761時間
19位 ニュージーランド1752時間
20位 スロバキア 1740時間
21位 イタリア 1730時間
22位 日本 1713時間
23位 カナダ 1703時間
24位 スペイン 1695時間
25位 スロベニア 1682時間
26位 イギリス 1676時間
27位 オーストラリア 1669時間
28位 フィンランド 1653時間
29位 スウェーデン 1621時間
30位 オーストリア 1601時間
31位 スイス 1590時間
32位 ベルギー 1551時間
33位 ルクセンブルク1512時間
34位 フランス 1472時間
35位 オランダ 1430時間
36位 ノルウェー 1424時間
37位 デンマーク 1410時間
38位 ドイツ 1363時間 税収としては大手企業はほとんど払ってないから
日本における税収の8割は中小企業が払ってる
利益から税金の額が決められるので大手は赤を出せば税金免除
中小でそれやったら即死するから意地でも利益出さなきゃならない
ある程度のキャッシュを蓄える前に自転車操業になって死ぬ >>191
でも社長が一人で私腹を肥やしてる中小が多いからねぇ バブルまでは働いただけ金貰えたから問題にならなかった。
今は働いても安いから問題になってるだけじゃね？ 最低賃金切り上げて、まともな賃金も税金も払えないような競争力のない零細を全部潰せばいいだけの事。
そんなことしたら失業率上がるという間抜けもいるが、今はブルーカラーな仕事は人手不足なところが多いから
何も心配ない。 その代わりに最低賃金引き上げると確実に物価が上がるけど、政府は物価上げたかったんだろ。
老人が文句を言うかもしれないが無視してればいい。
>>191
全く逆じゃ間抜け。法人税の大半を払っているのは大企業。中小企業こそ税金なんてろくに払っていない。自営業なんて脱税天国。
上場企業の9割は株主に配当を支払っているはずだが、あれはちゃんと利益を出して税金を納めていることの証。
じゃなきゃ配当金払うのは違法だから。 村社会の行動様式が、そのまま会社に入り込んだため
会社は一つの村落なんだよ
だから社員旅行もするし、お見合いだって勧めてくる >>193
この有様じゃ避けられないだろうな...
むしろ第二党くらいまで上り詰めて自民をブイブイ言わせてくれれば良いが そもそも帰らないだけで残業になるとかさ
効率悪過ぎ 給料高いからだよ
辞めたらこの待遇の仕事には就けないという考えで働いてることを見透かされてるから
仕事できるワープア作業員なんかは辞めさせられるもんなら辞めさせてみろって感じで仕事中に煙草吸いに行ったりしてるから、マジ。社員にも偉そうな口利くのも多い
Amazonなんかも喫煙できないと大変だろうからってことで連続二時間以上は働かせない。昼休み一時間以外に15分休憩が二回あるけど、ちゃんとその分も給料出る。更にジュースも無料で飲み放題
更に、今の時期だと社員がお疲れ様ですと言いながら塩飴とアクエリアスと冷やしぼりを配ってるはず
給料分以上の働きをしてたら会社側から偉そうな態度を取られることはないと思う。辞めてもらっても構わないよという態度の顕れだからな 全部ブラックならそれはもうブラックじゃないのでは？
ブラックだ！って言ってる奴がおかしいのでは？ ブラックしてる者の罪の意識の低さと取り締まる機関の怠慢だろ >>1
あのね日本でも普通な違法会社は排除されるの
排除されない会社は隠れるのが上手く「みつからない」か
国の人にお金を払って、「みのがして」もらったり
違法会社に都合のいいように国に「ルール」を作ってもらってるんだ
ようするに「国の人もグル」なんだ
わかったかな？
「国の人もグル」
「普通な違法会社は国にお金を払っていないで国に排除される」
「おりこうさんな違法会社は国にお金を払い国に守ってもらっている」 >>50
出来ない人は切られる、完全実力社会だよね、アメリカは。
日本は、仕事出来なくても切られないけど、奴隷的労働を求められる。
どっちが良いか、だよね。 >>207
残業代出るようなホワイト会社の話をしてるんじゃないよ。
みなし残業だったり、僅かな役職手当てに残業代込みだったりするブラック企業の話をしてるんだよ。 過労死させたと判決が出た経営者は執行猶予なしで懲役
著しく悪質に時間外労働費が支給されてない場合は懲罰込みで払われてない額の300倍の支払い義務の発生
その他悪質な隠蔽工作などを行った会社は上場廃止
これを法に明記して順守させればいい >>210
サイコパスってそんな感じなんだろうね、実際 うちの子供が中学生になったけど、部活って完全ブラックの温床だな。
夜７時まで部活、その後片付け、宿題は大量、土日は終日部活。
規模がでかいだけで強豪校とか言われたら、校長のメンツがあるのか、
結局メチャクチャな勤務時間(部活動）になるんだろうな。
担当の教諭は残業代出るから良いだろうけど、子供は可哀想になる。 ITで横行してるトンネルするだけの零細企業って何の為に存在してんの？
ぶっちゃけコネで口利きやってるだけじゃん、政治家じゃあるまいし禁止しろこんなもの >>217
今のうちから上質な奴隷になる為の訓練してるんだよ ほんとは低能集団のくせに知能が高いとか勘違いしてるから ブラック企業スレのテンプレだけど
会社にブラック待遇やめさせるか、おまえらが辞めるかすれば改善するのに
おまえらが有能で給料に見合う売上と利益作れてて、かけがえのない存在なら
進退と引き換えに待遇改善するに決まってんじゃん 頑張れば報われるみたいな全く合理的じゃない根性論がまかり通っているせいだろう。
どっかの会社に雇われるにしても、頑張ったから金がもらえるわけじゃなく、会社に利益を
もたらしたからその分の金を貰えるという当たり前の理屈が雇う側にも雇われる側にも
常識になれば自然とブラック労働なんてなくなるだろう。
労働者側は頑張らなくても効率よく会社に利益をもたらす事が出来る方法を編み出せばいいだけ。
その場合、いくら頑張っても会社に利益をもたらすことができない不幸な人はクビにするしかないという
話になるが、その人はその仕事・職場には向いてないってだけの話なんだから、転職すれば良いだけの事。 >>223
それが可能になるのは労働者全員が１年ぐらい働かなくても食べていけるだけの経済的余裕もしくは国の補助がなきゃダメだよね 無理っていうのはですね、嘘吐きの言葉なんです…。
なんて事を言っている奴が居るからじゃないの？ ブラック労働にしろパワハラにしろ、その文化の根源は部活動にあるんだよな。
今日日スポーツでも過重練習や精神的に追い詰めるやり方は全くの逆効果だって判明してるのに、いつまでこんなこと続けるんだろうな。 今日も休み
奴隷どもざまあ
それがおまえらの勝ち取った未来だよ＾＾ >>1
> また、これまで労働時間の上限については法的規制がなかったところに、
> 今後法改正による労働時間の上限規制が行われ、刑事罰も科される可能性があるなど、
> 労働時間をめぐる問題は大きく変化しています。
ILO労働時間に関する項目のただ一つも批准する気が無さそうだけどな・・・
「労働時間をめぐる問題に変化」とか言ってきれいにごまかされてるけどな、相変わらず・・・ >>228
まじでか
俺は自分の中高6年間と、高校に勤めてた4年弱くらいしか知らんのだけど
そんなふうに言い切れる人ってどんな職業なのか気になる… >>231
思い込みで適当に書いてるだけに決まってんだろうが うちの職場は一部上場してるけど法律を犯さなければ良いってだけで労働環境は劣悪だわ。 自分の知人のケーキ屋が朝8時から夜12時まで勤務､先月は週1の休みが2回連続で研修で潰れたのに
他のケーキ屋に聞いた話とか日本料理屋に比べればましとか言ってる…そんなんだから結婚できないんだよ… その努力にどれ程意味があるか検討せず、効率を考えずにやたら頑張ろうとするからじゃね？
結果が変わらんのならできるだけ手を抜いて楽をすればいいのに、
それはするとサボってるという認識がある。
コストパフォーマンスのコストに人間の精神力や気力も含まれるのに、
それらがタダで無限に湧いてくると思っている。
まあ結局労基署の人数を増やしてサビ残に厳しいペナルティーを課せば解決する事なんだけど。法律が無視されてんだもの話しにならんよ 根本的に貧しい国だから
世界的な日系企業が存在し、世界一利益を上げても労働者に還元されない
生活水準は発展途上国以下 ルールを守らない土人と逮捕しない土人しかいないから >>239
定期的に日本人が汗水垂らして貯めた金をアメリカに貢ぐ首相が出てくるからな 年功序列で高額になった団塊の給与を支えるために給料低くなったのと
団塊の雇用を守るために採用を渋り会社を辞めにくくなったのコンボじゃね >>241
土地は捨てる
金は貢ぐ
損な契約作る
安倍は死刑にするべきだろ >>75
>>106
上司との関係ギスギスして来ない？
嫌にならないの？ こんな国でも世界的な先進国なのはすごいだろ
日本を誇れよ 年をとると身分が高くなるというブラック社会だから。 >>217
学校の先生って普通残業代でないよ
教える側が当たり前と思ってるから、
生徒を強制的に拘束してるとか全く意識もしてないだろうな。
知ってて意図的にやってるのも居るかも知れないけど。 >>245
特にそういうのはないねえ
自分と部下のやった仕事、稼いだ額、会社への貢献を積み上げて見せて
給料と待遇に見合ってなければ、それは変えるの当然だよねって言うだけだし
会議室のホワイトボードのペン終わったから補充しといて
って総務に言うのとそんなに変わらんて
そんなに渋られたこともないよ
経営者側も、実際に数字に繋がってればニッコリだよ 『失敗の本質』だよね。これだけの良書が売れて、皆が納得したのに日本は変わらない。
『失敗の本質』は、いまでも日本の組織体ほぼすべてに当てはまる。 これからブラック企業も大変だと思うけどな
人手不足で企業収益が悪化するから しかし、文句は言うものの起業すれば？というとだんまり。 お客様は神様でも何でもない
不良客は断固たる態度で追い出せばいい
そこを従業員に押し付ける経営者が糞 15年くらい前に日本ブラック工業〜って歌が流行ったよな 人を育ててないから、一人の人に仕事が集中して、長時間労働が増えてくると思う
この仕事が出来る人がこの人しかいないみたいに
誰でも出来るように人材を育てておかなければ、その人が休んだら仕事が回らなくなる
今、企業は即戦力ばかり求めて、人材を育てようとしない
企業の怠慢だと思う 残業⇒出世
出世したヤツが残業マニア
だから部下の評価が残業基準
出世したい奴は残業する
そこでは競争が発生する
残業競争
残業競争はいつしか残業泥棒となり企業の収益性が悪化 仕事の内容は避けておくが、今俺がやってる仕事も代わりがいない
新人が入って来ても、俺の仕事教えて代わりに出来る人を育てたいと思ってもすぐやめてしまいなかなかそれが叶わず、未だに代わりが居ないから、なかなか休めない
まぁ、一人でやって来て仕事に追われないように何日も先の事までできることはやってるから定時内に治めてはいるが、熱が出ても休めないのはキツイ
速く人材を育てて行きたいが、なかなか上手いこと行かないのが現実 >>33
自分達でよこせって言ってたんだからいいんじゃない >>261
別にお前がいなくたって仕事は回っていく 実際、生まれ変わるならどの国がいい？
自分はまた日本でいいかなー 日本は履歴書に空白できたら
もうアウトだから
キツくても給料安くても働き「続ける」ことが
大事 日本はブラックって言いながら、統計取ると海外のビジネスマンの方が凄い働いてるってあったよな。
分刻みのスケジュールとか。 >>269
年齢なりのスキルと経験があれば大丈夫だよ
なーんもしてないで空白になってるのが駄目なのは万国共通だよ >>256
借金したら毟られつづける事は変わらないし、無借金で起業できるほど金を貯められないし、小予算でできる事業だとほぼ労働集約型の内容にならざるを得ないので、ただでさえ少ないパイを毟る糞を増やすだけ。 そもそも監督役の役所が労働基準法を守ってないからな >>190
年間3300時間労働くらいだけどこんなに
働いてるのは世界人口の5%もないんやろな 政治屋がブラック企業から献金貰ってるのに取り締まりなんてするわけねーよ おいアベ聞いてる？お前だよ経団連の飼い犬アベ >>270
そういうスーパーエリート層はそれに見合った物凄い報酬をもらってるだろ。
日本では、それぐらいハードに働いても年収500万とかザラ 無能な経営者だけでなく、社畜が悪いな。
社畜は他の従業員にも同じ様に働く事を強要する。
当然だと思うんだな。
こいつらを撲滅しないと過労死は無くならない。 >>1
なんでって経営者とか上司が朝鮮人だとブラックになるからさ 我慢強い人が多いから会社の都合に振り回され
労働環境が悪くてもそれで通ってしまう
すべての労働者の意識が変わらないとブラック企業はなくならないだろう
死ぬまで働く律儀な性格の労働者なんて日本人くらいなもんだろ 楽しむのは罪悪って考えが染み付いしまった
そしてこれは近代の悪しき風習であり先の大戦でより強化された
昔も滅私奉公って概念はあったが、たかが経営者に対して身を捧げるというものでは決してなかった 日本が成長した証
ブラックとかいう言葉が出てきて批判するバカが出てきてから成長が止まった 老舗、大企業への信頼が中小零細への圧力に化けて現場が安く使われるからだよ
負け確の世界大戦に軍師様(笑)の命令で使い捨ての兵隊を送り込み続けてる状態
本当に優秀なAIが完成したら真っ先に企業の上から順番にｲﾗﾈってなると思う 日本ほど経営者にとってやりやすい国は無いと思うよ。
日本人は従順で協調精神があるし、世間体を気にしてストライキを起こさないし。 ブラック企業が多いというか、奴隷体質な
日本人が多過ぎなんじゃないかな 賢い人ほど理論と計算で物事をすすめて無駄を省くんだけど
世の中馬鹿の方が多いから省いた無駄の分赤字が出ることになる
出た赤字の分、負荷を掛けられる人が増えて下から順番に消耗していくの
今まだ負荷が届いてない層にいる人もこのまま行けば時間の問題だよ ストライキも出来ないんだから、労働者もバカばかり。 「法を盾に権利を主張する問題社員」とか真顔で言うから 体育会系文化が悪いところで浸透してるのも問題だと思う。
お上には服従して反抗しないのが普通、一方お上はそれにあぐらかいてるんまよ。 終身雇用はダメよの雰囲気を高めた経営者側の戦略だろ 全体的に終身雇用だと転職が少ないから できない奴を手間ひまかけて育ててたけど 今は派遣や中途で入ってくるからコキ使える >>290
あるある。
うちも総務から直々に文書で「早出30分以内は勤務時間にカウントしません」とか平気で回ってくる。
頭おかしいのかと・・・ 日本の1713時間って8時間労働、完全週休二日
盆正月GWもそれなりに休んだくらいだけど
これってバイトやパートも含めた時間なのかな >>61
＞昭和の労使はもっとギスギスしてた
JRが国鉄の頃は、よく電車止まってたよなあ
労働組合っていつからこんなになったんだろ みなし残業などという、基本給を低く抑えるための方便が違法でない上に
それを上場企業が利用してる時点で日本の労働環境などお察し 裁判起こせないのかなぁ？
終身雇用時代なら、年功序列で給料がアップするから新人の給料を安くしてると企業は言ってた訳で。
で、不景気になってリストラする段になって企業は「雇用規則」なんかに終身雇用を謳っていない事を理由にリストラを敢行した。
でも、新入社員の給料は安いままって詐欺だろ？ 労基法違反に懲役刑でも課さない限りはなんも変わらんだろう 資源のない国は人しか資源がない
だから限られた資源を絞り尽くすのは当たり前 労基が機能してない
骨抜きの労働組合
春闘という名のお茶会
共産党が躍進すれば全部叩き直してくれるかな？ 数数多の罪が成功しているうちだけ日本は繁栄するってどういうことだ？ >>305
数が少ないから頑張ってるだけで
権力握ったらゴミ糞になるのは、JR北海道労組見てたらわかる >>304
これ
本来ならこれほどの小国が世界トップを争うほどの経済規模を成し遂げるのは不可能 経営者が搾取しすぎてるから末端ほどブラックになってるんだろ
零細でも社長は金あるぞ >>7
そういうのは9割以上の殆どが10年持たずに潰れてる
まぁ簡単に企業できるようになったので当然っちゃ当然だが 部活動(特に体育系)で過度な上下関係を教え込まれるのも原因の一つだろうな。 客はぜんぜん悪くないよ。
価格競争は客がやるんじゃない。
企業が勝手にやってんだ。 つまり端金の為に
自身の時間も体力も捧げるのはアホらしいんだよな
どうせ働いたって意味が無いならナマポが一番って事だ >>190
これで先進国なんだからドイツ人は優秀なんだな、 発展途上国だからだろ。精神論ばかり唱えて法的なリテラシーが成熟していない証左。 厚労省からブラック企業リストが公開されたらしいな
それらはハロワからは消えるらしいが、さてどうなることやら 日本人の民族性だよ
滅私暴行の部分に喜びを抱く遺伝子が組み込まれたナチュラルボーンスレイブ >>291
そうそう。>>228にもあるけど、体育会系文化なんか当のスポーツにも何の役にも立ってないのにな。
廃止しなくちゃならない、悪しき風習。 欧米はキツい汚い危険な仕事は貧乏移民に押し付けてるから
正味の白人はクーラーの効いたホワイトな職場って寸法
日本はキツいのも汚い仕事も日本人社員が丸抱えしてるからブラックに思えるんだろ 日本人は自分から積極的に会社に働きかけ自分を売り込んだりしない。
ただ座って指示された仕事をして金もらえばいいと思ってる。そしてそれが
当然だと。会社がどういう状態かも理解せず、事業を回すのにどれだけの
金がどこを経由して動いてるのかも全く理解しない。 無難な事なかれ主義のお利口さんが増えて
企業の暴虐を見て見ぬ振りしてる
そしてなぜか企業の暴虐に立ち向かう人を後ろから刺す そもそもブラック企業の定義が無い。
こういうふわっとした言葉で煽動するマスゴミが一番ブラック。 日本の象徴である天皇陛下が、高齢にもかかわらずハードスケジュールのブラック労働してるから
まさに日本を象徴してるんだよ 労働力は日本の唯一の資源なんです
資源は消費される運命なんです
やってらんねーな >>329
今時ハードカレンシーで豊かな国なんてカタールみたいな小国しかないよ
人材が資源なのは先進国ならどこも同じ 生産の乏しいど田舎の農村がいまだに共同体のモデルだからだろ
そういう環境だと突出して有能であるということに利点がなくて
そこそこ人並み程度で集団に同調する人材こそが求められる 本当に外国の企業の方が勤め易いと思ってるの？
あっさり捨てられるぜ。 >>324
実際そうだろうね。社会の構造考えるとそれ前提で動いてるし。 労働時間長くて休日も少ないが、残業100時間でも
残業代や休日手当も全て支給されるとこもブラックになるの？ 他人のプライベートに介入してくるのはブラックか？
携帯のゲーム止めろとか大きなお世話なんだが
それと仕事とどういう関係があるんだよ
人の趣味までとやかくいう企業って最低だな そりゃ優良企業は人件費を削るブラックに競争で勝てないからな
ブラックが増えるのは必然
一番良いのは不当な扱いを受けないための知識を義務教育の中で学ばせることだ 副業規制というモノを禁止しないからだよ。それにつきる。 >>336
実力不足で切られるのなら仕方ないだろ
正社員がー出向がー個人委託がー派遣がー
なんて言ってるからダメなんだよ
やる事やってりゃ勤務形態なんかどうだっていいっての >>339>>340
払ってくれないブラックに比べたらホワイトって考える人が居るだろうけど
そもそも違法なのでブラックだぞ >>345
その通り。
法令違反したら犯罪組織認定でいいわねｗ
>>344
牟田口「この国は失敗してもなぜか出世していくんやぞ」 >>1
世界のどこにホワイトな企業があるの？
給料貰うためには働かなきゃいけないんだよ、それも時間拘束されて文句言えばワガママととられる
好きな時間に出社して鼻くそほじってるだけで給料貰える会社なんてないんだぞ
理解出来てるか？ >>347労働基準法違反、日本じゃ過労死っていう言葉あるが、他の国じゃないだろ
長時間労働、同じ経済規模のドイツとは大違い >>347
その理屈だとBIがちゃんと機能してる国はホワイト国家だし
土着企業はホワイト企業じゃないの
デンマークとかまさにそうじゃない
政治家すら給料なくてボランティアなんだぞあの国は >>1
何故って国民自らの意思で社畜になっているからさ。
一部の自我が芽生えた人のみ苦しむ。
馬鹿は悩まない。 >>345
基本給30万ボーナス4ヵ月の年収500〜600万が
全て手当ついて800〜900万になるならそれで
いい、その方がいいという働き手も多いだろな 定時オーバーしても帰りたがる人が少なく
責任感を勘違いしてるバカが多い
日本人の気質 責任感は建前で残業代目当てってのもいるからなぁ…
仕事の能率は無視してダラダラやってるだけ
まぁこれも役所っていうモデルがあるから余計悪いんだけど ＞仕事の能率は無視してダラダラやってるだけ
正論
無駄に細かい日報、仕事が夕方で終わっても日報書くのは5時過ぎてから、仕事教えないで、
罵倒、恫喝、コロコロ持ち場が変わる
長時間会社にいるのが誠意、忠誠心示すことになってる ブラック企業選ぶやつなんなの？
ホワイトで働けばいいのに
ちな自営 くそみたいな募集でも働きたいやつがくるからだろ
よくあんな環境で働けるな、と思うわ >>356
書類書類＆書類
印鑑印鑑＆印鑑
定時後に会議、さらにその後会議
やってることが全然外（生産性）に向いてないんだよなあ（呆れ） システム上、そうしないと8割くらいの企業は潰れる。まず、税関連なんかの根本を見直さないと 正規従業員の割合と、（役員を除く）人件費が高いとこは税制で優遇したったらええのにな。 日本そのものがブラックだからな
人手が足りない業種で賃金が上がらない一方、人手が余っている役所では賃金が毎年上がる >>290
そんなお前も、デモなんかで権利を主張する人間に
そんな暇があったら働け！
とか言うんだろ？
権利を求める奴は怠け者という風潮が日本全体にある 根性論や精神論で
何とかなると思い込んでる
幼稚で馬鹿な世代が戦前、戦後、
高度成長期、バブル期とか恵まれてた時代を含め
ずっと昔から居て
その手の馬鹿共が上になり下の者を自然洗脳し
いつ迄も低脳な価値基準を植付けられ自然共有し
受け継いでここまで来たから
その馬鹿共を消さないと
ずっと続くんじゃねのw 30分遅刻したら基本給を減らされるのに、300分残業させても基本給が変わらない法制度 理想が高いネット民にかかれば何でもかんでもブラック認定されるし 労基法があまりにも労働者に優位すぎるからブラックに感じちゃうだけ >>12
そもそもブラック企業で終身雇用が保証されるわけねえだろ！ >>177
コストかかってしょうがねえだろ！輸入した方がはるかに安くつく。 >>345
残業代払ってくれる=ホワイト企業
残業代が僅かな役職手当等に含まれてる=ブラック企業
なんじゃないの？ まあ日本人の民族性が奴隷根性だからなｗ
最近ブラック企業って言葉が生まれて企業側が批判されるようになったが
ちょっと前までは何が何でも我慢しろってのが当たり前だった
それに異論でもいう物なら排斥されてたろ
学校の教育とか特に体育会系の部活動なんかは奴隷を生産するのが
目的みたいなところがあった >>377
黙って働いてるのも悪いとは思うがいくら
労働者に有利でも殆ど機能しとらんからな
全てをガチガチにしたところで会社潰れて
失業者も溢れそうだし 勘違いしているやつが多いが
日本ほど労働者が守られている国はないぐらいだぞ
よっぽどの理由がないと解雇できないなんて狂気の沙汰
欧米なんか解雇に理由なんていらん
簡単に解雇されるから
そうされないように労働者は実力を磨く
実力があってどこでも行けるから会社に文句を言う
それが健全な雇用関係
日本みたいに
「毎日がんばれば大した成果あげなくても終身雇用が普通」
なんて思ってるクソゴミはいない 収入格差を無くすには、派遣もボーナスを出すべきだと思う
これで、正規との給料の格差はグッと狭くなると思うよ 経営者が鬼畜
労働者が法律知らない阿呆
それを伝統（）とか意味不明な理屈で連連と引き継ごうとするからな ブラック認定された企業の経営者の個人資産を抑えるようにしろ >>369
確かに
カタログ通販で買い物すると、袋に入れて、箱に入って包装紙に包んで来る
たった１個の物なのに、大量のゴミが出る
ただ袋に入れるだけで良いのに 派遣が増え過ぎたせい
だから正社員にしがみつく社畜が増えた
会社の為とか組織だからとか言う奴はアホ >>1
終身雇用を求めてるから
「嫌だったら辞めてやる」って人がほぼいない
結局嫌でも仕方ない頑張るになる >>380
そもそも残業45時間超で違法
80時間超で過労死ライン
100時間超ともなれば既に誰か死んでる可能性高い
これで金払ってくれりゃホワイトなんて頭おかしいぞ 入ったばかりでブラックかわからんが、日本語カタコトの人しかいない 人材が集まらない・・・
人手は余ってるのに
でも給料上げるぐらいなら
会社潰してやるって感じ？ デフレに慣れてしまった経営者なのか
労働者が奴隷根性なのか
移民奴隷とか年寄りを安く使う事ばかり考えてるのか 団塊経営者はブラックが基本
社員のことなんが知ったことか 過酷な労働環境に耐える()のが一人前()の社会人()だと思っている激マゾが多いから 90年代に経済がぶっ壊れたままズルズルきてるから
金使わなくても良いような環境も出来てるしもうバブルみたいなのは2度と来ないだろうな
まずインフレなんてどうやっても無理だし 若い世代がめっちゃイイ子だからじゃね。
今の爺さん世代はデモで大暴れ、ストライキで大暴れ、
大学でもタテカン立てて大暴れ、上司を取り囲んでぶん殴るヤリタイ放題。
仕方ないから金を渡して、なんとか大人しくしてもらっていた。
今のガキンチョはと殺されるまで、スマホぴこぴこやって
大人しく行列作って待っている。そりゃヤラレ放題。 >>402
昔から労働環境ってこんな感じなんですがそれは。。。
24時間戦えますか？を覚えていない？ 今日労働監督署で面談したら電話対応でこんな事になる気がしてました。と話されたよ。
やっぱり巨大企業がブラックだと色々情報があってわかりやすいんだな。
なんてこったい…昔は違ったのになぁ… 今の日本があるのも団塊世代がサービス残業をした結果
その風習が今も根強く残ってる >>403
バブル世代かな
バブル以前の日本を知らなさそう >>405
ばーか、戦時中からだよ
一億総活躍の精神が今も我らが胸に >>406
知らないわ
どんなもんなのバブル以前て
教えてほしい 誰でも社長になれるからだろ
会社の体をなしてないのがほとんど
勤めるなら大手か公務員が一番しっかりしてるよ なんで団塊あたりでサヨクばっかになってしまったのか悲しい 俺の会社も一部上場の製造業なんだけど
製造に関わっていたらすげ〜バカにされるからな
製造なんかよりもプレゼン能力や上司に気に入られるスキルが大事なんだよ
本業のスキルなんて必要ない
まあこんな奴らばっかりだから日本の製造業は間違いなく落ちぶれると思うよ
今まで俺たちは散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするだろうねｗｗｗｗｗ
そもそも日本人ってもの作りに向いてねえんじゃねえの
勤勉で真面目で協調性があるって・・これ全部ウソだよ 労働者が過大評価してるからやで
基準を現代に合わせれば一気に減る >>1
経営陣は外向けには「働き方改革」と言うが、彼らの脳は高度成長時代だからな。
絶対服従だし。 いままで見逃してきた、密告者の名前を企業側に教えてた、調査日を事前通告してた
この罪は消えるんですか >>394
職種にもよるが45時間は原則であって、労使協定を結べば直ちに違法とまで言えなかったと思うよ。
事実上、上限は無制限でも適法だった。
その上限を100時間に決めようとしてるのが今の流れ。 >>405
でもあの人らってボーナスは普通に出る上、春闘したりストしたりしてたでしょ。今はそんなのないから。ない上にサービス残業で絞るから問題になってるのでは？ たとえばJRの組合は政治活動してますよね
あれ何なんですか？
労働組合ですよね？
あれ、なんで誰も何も言わないんですか？ >>405
左のくせに悪しき習慣に黙って従うとか役たたず 古臭い親方日の丸意識が強いタコ部屋好きの大馬鹿が、威張り腐りたいからだろ
在チョンと親しい奴に多いけどよｗ 退職金制度を辞めればいいよ。
そしたら定年まで働く必要はなくなるからな。 企業に属さない働き方ってのが色々出てきてるから
これから変わって来るんじゃないかな〜
会社辞められない理由って大体金だしそこが何とかなれば自然と流動性は上がるんじゃないかな〜 >>430
金の仕組みと稼ぎ方を教えず組織内で円滑に動く術を教えてるからあながち間違ってない >>394
完全週休二日で毎日22時まで月20日労働
これで残業代月30万もらえるなら個人的に
ホワイトとは言わないけど全然問題ないな >>42
うちの会社はまさにこれ
おまけに土曜も出勤にさせられたし 労基所がロクに仕事をせず(←経験済み)ブラック企業が野放しだったのは国策だと思ってる。
労働者より経営者を優遇して経済が活性化しているように見せかける為と、労働条件は悪い方が愚民は一生懸命アリのように働くから。 年貢年貢の時代から脈々と続くこの国の流れなんだろうね
一揆ないから今の方が悪いか ブラック人材が集まって会社ゴッコやってんだから当然だ
海外なら移民と並んで単純作業している層が
スーツ着たり専門職名乗って会社運ごっこしてる
マトモな人間が運営してる会社と競争したとしても勝ち目がないし、
勝負の土俵に立とうと思えば人件費を圧縮して
無茶な条件でも仕事を取らんとやっていけない 移民がいないから。
同質性は無理強いを暗黙のうちに強いることになっていくところがある。
この文化を壊すには多様性と移民である。もちろんデメリットもあるがな。 >>1
大手が中小企業に無理難題だして
さらに、自社じゃ派遣使って人件費おさえようとするから。
派遣社員も派遣先で年金と健康保険入れなければいけないって法改正すればいいよｗ 派遣労働法なんとかしろ
派遣のやつら派遣会社に上前はねられまくって全然金貰えてないだろ 労働者が無能だからブラック経営者が生き延びる
経営者が無能だからブラック労働者を雇う
ブラック同士で共存共栄
そしていつか共倒れ ブラック経営していいという風潮にみんなで右ならえしちゃったから
そのほうが企業にとっては美味しいしな 年功序列・終身雇用が諸悪の根源
働かない中高年の無駄に高い給料の為に働き盛り〜若者の給料が削られる。
給料削られるどころか正規採用すらしてもらえない。一度採用したら一生雇わなきゃいけないとなるとリスクが高すぎるから。
そんな事やっていれば会社自体の競争力も落ちるばかりなので全体としても平均年収は下がっていく。
転職が当たり前の社会ではないので、それでも労働者はその会社にしがみ付こうとする。
いらない奴のクビはとっとと切れる、労働者側も気軽に転職できる社会にすればいいだけ。
転職する際には過去の実績も評価してもらえるようにする。当然、経験者で即戦力となるんだから新卒よりは優遇される。
転職が当たり前の社会だとそう。 朝鮮人が幅を利かせてるから？
てことは日本はすでに在日支配の国なのだな >>420
サブロクみたいな全く守られないものをワンクッションおいて
「直ちに違法にはならない」とか
維持費削った枝野かよ >>446
ほんとに資本主義の国なら民間も公務員も分け隔てなくそうなるべきだと思うね >>432
でもって、とどめは部活動
体が疲れた状態で絶対服従を叩き込まれる
種目なんぞ、どうでも良い
しかし、本当の事は教科書にちゃんと書いてある
だから、真剣に勉強すれば社会のおかしさに気付くんだよ 中間管理職が自分達の仕事を確保するために不用なルールばかり作るからだよ 奴隷状態でも働く人がいるから
働く人がいなくなれば自ずと消滅するんじゃないか いかに手間がかかってるか？を見て満足するような
意地悪な王様気分のバカが多いんだろうな。
いかに自分たちが王様扱いを受けるかしか考えてない。
すべての物事の基準はそれ。
いかに王様気分になるかだから。 経営者がお金を誤魔化したらニュースになって捕まるみたいに、労働時間を誤魔化しても同じように捕まるようになればいい
労働時間に対する罪の意識が薄すぎる
今なんて信号無視以下だろ >>453
遊んで暮らせない貧乏人が多いってことだ 日本て公立学校では、義務教育で、奴隷精神最高！て教え込むからね。私立はいろいろだろうけど。 そもそも、定時だけで貰う給料では生活が苦しいってのがいけないんだと思う
残業しないと生活が潤わないってのが、長時間労働を作り出してると思う
残業代に頼らなくても定時内で貰える給料だけで普通に生活が出来るように、賃金を上げれば良いのに 労働基準法が機能してないのと選挙出馬の供託金が高額なことが原因
金を持って法律無視できる奴が勝者 年功序列、終身雇用てやってたら、世界に付いていけないんでしょ。 もっと休みほしい。
土日水の週休3日なら火金遊べるのに サヨクが総じて労使関連を無視して
戦争反対しか言わないから
日本のサヨクは縦割りブラック組織で
企業以上に上に逆らえない
共産党が党首選挙やらないのが証拠
だから日本国民と折り合いが悪い
欧米のキリスト教系サヨクみたいな
大胆な企業改革や共感されやすい
社会運動の提案は構造的に クソチョン国はブラック国家だろ
なんだ二言目には金、金と 霞が関でもボンボン飛び降り
警察もしょっちゅう拳銃でヘッドショットしてるよｗ 時間外出てたらブラックじゃないっていう理屈がよくわからない。
過労死が問題なったけど電通はホワイトって言ってるようなもんだぞ。 自分はいい人って思われたい人間が多いだけだろ
ストやデモ、抗議してる人間を変わり者扱いするからな
その癖、陰口や愚痴だけはすごいｗ マジレスすると戦争のせい
前線で戦う皇軍兵士を慮って銃後もブラック化
戦前は真夏の午後に忙しく無ければ帰ってオッケーだった >>457
むしろ捕まらない経営者が多過ぎるのが問題。
どこかのハリウッド女優みたいに、
自分の働き分をちゃんと理解していて
『このお金はもう、私の力だけで稼いだお金じゃないから』
と、収入の大半を寄付したり従業員に分配するような経営者は日本にいないのかね？ 昔はトラック運転手とか宅配業者って
がんばればすごい稼げたんでしょう？
なんで今大変な上に金もでないんだ？ >>472
いいなぁ
特に外の仕事の人なんかは夏は昼休み長くてもいいよね、と思う
無断でなければ、勤務時間内でも私用を済ませられる風潮なら
サービス業の人も夜遅くまで店を開けて無くても済むし
全体的にダラダラと低時給で働かなくてもいい気がするがね >>1
経団連がヒエラルキー作ってるから...
その用心棒が自民公明日本維新！ 末端工場で時給1000円の工員使って生産して
検査や梱包を時給400円くらいで内職に出して仕上げた物をみんな買ってる訳だからなぁ >>473
某有名包茎手術の人らが寄付してなかった？
あR4にブチ切れてたよなｗ ネットのおかげで応募する前に企業の労働環境を知れるし低賃金、長時間労働、きついノルマがあるような会社は
常に人材不足に陥ってるからブラック企業や競争力のない企業は淘汰されていくよ
逆に待遇、福利厚生が充実して社内研修もしっかりやってくれるホワイト企業はいくらでも人材が集まるから
選別して振るい落してる
今この差がはっきり出てるね >>487
転職サイトに登録してると、口コミサイトで評価の低い企業から
スカウトメールとか案内メールがどんどん来るからわかりやすい
応募者があまりにも少ないんだろうな
社員使い捨てする会社はこの世に不要 >>474
長距離ドライバーはバブル崩壊と規制緩和による過当競争で荷主様が徹底的に運賃下げてきたからな
もうトラック物流は五年持たないよ
列結だの自動運転だのでなんとか解決したいらしいが、無理
終わり 仕事することが目的になってる奴隷が多いからなんだよ 保守思想（自己責任論）が大好きだから
人権はいらないというような国だから 景気良い時は働けば働いた分だけ給料貰えたからね
当時と同じ体制で給料だけ下がったからブラック扱いになるんよ ２ｃｈでも障害者叩きや生活保護叩きが深刻だろ？
日本人って世界でも一番、「弱者を国が助けるべきではない」と考えている民族なんだよ
基本的に、人権の概念が国民の中にないんだよ
それいうと左翼呼ばわりだからね >>93
中学で部活やってない＝犯罪者みたいな扱いだったぞ
まあ最終的に同じ中学のタメで一番年収多いけどさ 簡単な話じゃん。
労基に反しても経営陣や管理者が刑事罰に問われないからだよ。
ここをなおせばブラックなんて大半が消える。
それだけの話。 色々ブラックだ言って改善出来たりや世間の目が光ってる間は実はホワイトだよ。
誰もが何も文句言えなくなった時が本当のブラック
北朝鮮の様にな。 学校のいじめでも、日本が一番激しいと思う
ドイツやアメリカでは毎月のように子供がいじめで自殺しないよ？
何か日本人の精神性の中に、遅れた部分があるんだと思う
保守思想がその精神性の遅れを保守してしまったんだよ
日本の欠点をいうと、つい最近まで左翼だったからね いくらなんでも、先進国で高橋まつりさんの悲劇ような出来事はないだろう
あれは、旧日本軍の精神性なんだよ
上官が若い兵士をいじめる
そういうのは旧日本軍は酷かったからね
それが、戦後綿々と流れているんだよ
特に、部活動の体育会系の中にね >>499
あいつは自業自得だぞ
働きすぎで自殺したとでも思ってるの？ ブラック過ぎて独立したわ
ホリエモンの言うことは正しいわ お前らは勘違いするが、左翼は何も日本を否定しているわけではない
日本にある旧日本軍的な精神性を批判しているのだ
それを馬鹿なネトウヨが小林よしのりを中心に２０００年頃から
トーンを鈍化させただろ？
それが大きかったと思うね
小売りを中心にブラック企業が増えたのは
で、最近、そのブラック企業を注目させたのは左側の、今野晴貴氏だよね？ 今まで5社転職したが一日１２時間労働残業代無し、有給無しの会社だけだったよ
ちなみに業種は３DCG制作
現場は常にピリピリしてて３日一回の締め切りに負われて
みんな無言でカチカチとマウスをクリックし続けるお仕事ｗ
今はフリーでできるだけ働かない生活で悠々自適だが、
会社こそが人生の墓場なんだって今は思う 無駄な努力無駄な苦労が美徳みたいな風潮ってまだあるんだ ブラックだなんだと文句言うのは日本のゆとり世代だけだしな
まともな社会人なら自分で改善するか他の会社に移るかのどっちかだし
改善能力もなくただブラックだと文句言うだけ
技量もなく、他で雇えるだけの技量もないから転属も出来ず、ただ居るだけ
ただ会社に在籍してるってだけで最低限の給料もらえるって時点で破格の待遇だろうにな 日本企業は体育会系が好きだろ？
野球部とかアメフト部の新卒を好んで採る
そこで綿密な人間関係が築かれるんだ
そういう部分がブラック企業の根源なんだよ 野球部入ってたけど、まさにあの世界観こそがブラック企業文化を産み出すんだろうなって思うわ。 >>508
その通りだよ
だからね、最近左翼は「ブラック部活動」を注目させようとしている
日本のブラック企業を減らすには、日本の部活動を何とかしないといけないと
分かってきた >>505
そんなのちょっと考えればわかるだろ
その努力が無駄かどうかってのはやってる時はわからなくて、結果的に「あれは無駄だった」ってわかるものがほとんど。
それを最初から「無駄な努力を100％排除しよう」とするのはエスパーでもないと無理。
凡人が働く以上無駄な努力は必要悪
共産党は、貧困に喘ぐ労働者のための政党です。
労働者は貧困に喘いでてもらわんと困るんです。
労働基準法に経営者に対する刑罰がないため
あと、国際労働機関（ILO)に批准してない項目があって、日本独自のルールで労働基準法が作られているってのもある >>500
減るべきだよ？
いちいち説明しないとわからんの？ ブラック部活動・・・これ、大問題なんだよ
お金のない家庭の子供にも強制させるからね
親まで会社を休んで子供の部活の送り迎えだ
片親なんか、身体壊してしまうよ 社員の人権とかハナからねえし、我慢させる分をタダ遣いして効率UP、なんてずーっとやってきたから
もう治らねえだろ
海外はそれやれないところをITで効率化してきたから人手不足になったら一気に差がついたんだよ 部活動は予算組んで賄うとこなんて殆ど無いからな
学校と用具卸が予め決まってるとこ多いという利権
強制の理由はほぼ間違いなくコレ
教科書も利権でひっどい こういうスレ見るとうちはホワイト企業なんだなって思っちゃう罠 日本の労働局がまともに仕事しないのって
私企業の営利活動は悪であるべきという設定守るために共産主義シンパの官僚がわざとそうしてるんじゃないの >>510
は？無駄な努力を排除しないといけないなんていつ誰が言ったの？ 日本人に人権はないな
移民には反対だがブラック改善の突破口になるなら先進国の移民は増やしてもいいな >>514
強制でも殆ど活動してない部って1つや2つなかったか？
俺の時はガチで野球や相撲やってる子とか難関高狙ってる子とか部活ｲﾗﾈって子とか用にか
理科部とか1学期に1度顔出すかどうかで良いようなのがあったぞ 経営者や政府に求めてるようじゃ駄目
奴等はなにもしてくれない
労働者がみんなで団結してストライキするのが一番いい
それをやらないから奴隷に成り下がる サボりクズを本気で追い出さないと会社は良くならないよ
現にみんながきちんと仕事してたら残業なんてなくなるんだって
ブラックな会社程上手い事サボってるクズが多くて真面目な人が割食ってるのが現実だよ 移民入れたら変わるんじゃね？
あいつらすぐストライキするからな
しかも工場長監禁とか常套策
福島なんかに投入した日にゃ東電役員や経産省官僚の身内誘拐とか頻発しそう >>401
リーマンショックで一度死んだ豪州が初任40万、バイト時給2000円、
金利・物価も相応に上昇とかなっとるもんな。
チョッパリランドはバブル崩壊から四半世紀、何をやって来たんですかね・・・ 終身雇用＋年功序列
企業別労働組合
よく考えたら地獄コンボじゃね？
転職が普通で、流動性が高い
成果や能力で昇給昇進
産業別労働組合
こっちのほうがシステム的に健全な気がするんやが？ >>513
無能だからまともな企業で働けないけど、大学まで出て立ち仕事、肉体労働、単純労働は絶対嫌
↑
こう言う奴の受け皿がブラック
ブラック無くすってことはそう言う奴らがホワイトに入れるようになるってことじゃない
ホワイトは今まで通り経歴と人物が優れた奴しか採らない
無能は肉体労働することになる
これで得する奴なんて誰もいないよ >>525
スト、デモ、暴動とかで反発するほうが人間らしいと思う。
社畜A「忠誠心が試されてる・・・！」
社畜B「残業は自分へのご褒美」
社畜C「忙しいから会議は定時後で」
社畜D「社訓、社風は法律に勝る」 会社を儲けさせても自分に帰ってこないんだから頑張ることなんかない
適当に仕事してクビになったら喜べ >>526
豪州みたいに中国様に土下座すれば可能だよ ここで企業や法律叩きをしてるゆとり世代が歳とったときが本当の地獄だよ
見ててみな、団塊世代もびっくりのダブスタかますから すべて自民党が悪いんだけどね
投票したお前らが原因だよ >>1
世界最古の人種だからだよ。
神の国=人間を食べて居たアヌンナキ=ヤハウェ=天之御中主神 経営者にとっては可能な限り奴隷労働させたほうがいいことだらけなんだからみんなそりゃやるだろ
ペナルティやらデメリットがなきゃ抑止力にならん >>523
ただそれやると昇級街道から外れるし陰湿なパワハラまがいされて退職するしかなくなるんだよな >>539
普通の企業ならそんな待遇で優秀な奴達に逃げられたら終わりだけどな
まあブラック企業は無能しか集まらないから「嫌なら辞めれば？」が通用するけど
逃げたり壊れたら捨ててその辺から別の無能を拾ってこれば良いだけだし 人件費をどんどん上げていくのが企業の存在する理由なのに、
それを誰も分かってない。 罰則がほとんどないからじゃないの
労基法破ったら懲罰的賠償金課せよ 本当の原因は下請けに単価減額の圧力かけるホワイト企業
事実上独禁法違反状態になってるコレを解決しないと何にもならない
一つブラック企業が潰れても、別のブラック企業の作ったパーツを買う
「前契約してた下請けは単価これくらいでやってたんですがねえ」
「無理なら結構ですよ、他を当たりますから」
この手の殺し文句で、頑張って労基法守ってた中小もブラック化を強いられる
もっと根本を言えば、労基が働かなかったから
ブラック労働による低コストを実現させるブラック企業を競争の場に存在させ、それを放置したら
そこと競争するマトモな企業だってやがて疲弊するのは必然 >>520
排除しない限りは、無駄な努力、無駄な苦労はどうしても生じる。
そして、神でもない限りは、事前にそれが無駄な努力かどうかを100％見極めることは不可能。
ゆえに、人間が仕事をする以上、無駄な努力は生じる。
その中で成果を最大化するために、「無駄な努力はどうしても生じるけどそれを恐れるな」という風潮になるのは当然。
それをお前みたいなアホが「未だにそういう風潮ってあるんだな」とか言っちゃってる。 ネットでしか世の中を知らないからブラック企業ばかりに見えるんだよ。
ホワイトな企業もいっぱいあるよ。
夕方5〜6時の道路や電車の混み具合を見ればちょっとはわかるだろぅ ブラック企業のせいで日本がチョンまみれになった
安月給に拘ってチョンを大量採用したのが悪夢の始まり [ ：：━◎]ﾉ ブラック労働しか出来ない無能労働者ばかりだから． 植民地が残ってりゃな
パリで18時過ぎまで働いてるの中東移民かアジア人ばっかだったわ ブラックレジ何とかしてくれ
レジ袋下さいといったら、1枚5円ですと言って5円をピッでやっといてレジ袋をくれないってのが3回続いた
たかが5円だけど、毎日やられるとムカツク 古くから腹切りだの村八分だし
もう遺伝子レベルでそういう集まりを形成してしまう生き物なんだろう 俺が一番ビビった体験は東証225採用企業に
出向で入ってた時
17時ぐらいに「急で悪いが今日は例の成果物絶対出して頂きたい
間違いなく終電越えるんでタクシーの領収書を貰って
あんたの会社に提出したらその分は出すようにと連絡しといたから」
だって
奴隷に人権無し 目先の金ヅル人脈にだけは愛想のいい田舎零細の中卒エテ公社長は
行き当たりばったりブラック経営の達人です！ >>557
自分でかごにいれて買うタイプのレジなんじゃね？ 政治家が自分に投票してもらうためにペコペコしている相手が会社経営者達なのだから、
そりゃ労働者が政府に訴えたところで、
労働者寄りの改善など、
そうそう行われるはずもなく…。
経営者に訴えてみようもんなら
『嫌なら辞めてもらって構わないよ』の一点張りだもんな。 某巨大企業の子会社で2年近くパワハラを受けています、最近労働監督署に行って『助言』をしてもらいましたが会社の態度は以前と変わらず休職ありきで話をするので再度労働監督署に出向いて『あっせん』を申請しました。
2,3週間後に電話連絡が入ることになりまして、この時点で会社の総務では扱い出来ない状態です。
会社側がどうでるか？が楽しみです。 すべてＡＩや自動運転や機械に置き変わったら労働から人類は開放されるのかな？？
生まれるのが早すぎたのか！？ 労働基準法に違反して五年間ムショに入ってた経営者とか素敵やん。そんなとこと取引したくないやん。 うちの会社は、名のある大手になるが、残業するな、有給消化しろだの逆ブラックだわ
仕事終わんないっつうの >>568
大企業はそういうとこ多いよね
残業多いと少なくするように指導され有給消化率低いと高くなるように指導され、パワハラセクハラの講習が必須で
まあそんな大企業でも部署によっては時間外勤務の例外申請出しまくり有給どころか代休も消化できずってところもあるけど 人口が増えすぎた
社会に無くてもいい会社・仕事が沢山ある >>494
人権がなくなったら１９世紀のイギリスみたいな労働環境になりかねないわな >>494
ちょいと違うな
弱者を助けるのは別に良い
問題なのはそこから弱者が調子に乗り始めて努力もしないでおかわりを要求してくる事なんだよ
だから引き合いが難しい
支援と扶養を一緒にするなよ 自由競争の資本主義社会では人件費も削られてしまう。
人件費が削られると消費者が消費する力を削られてしまう。
消費が伸びないと企業が儲からなくなる。
企業が儲からないと企業はよりいっそうコストカットをしないと生き残れなくなる。
それでもなんとか生き残った企業は利益があがってもそれを循環させず内部留保しがちになる。⬅ｲﾏｺｺ
人件費は他の経費とは質が違う
人件費＝消費力と考えると企業はお客さまの財布からお金を抜き取り滞らせ景気の停滞を招いた。
人件費削減は企業努力ではない。
企業の社会的な意義の喪失である。 遣われる側が遣われる側を叩いてるから
連帯責任？隣組？日本のお家芸でちゅわ >>208
倉庫系はとくに下手な社員よりその現場をしってる作業員がいるね。
でも結局作業員なんだよなあ。 80、90年代いや00年代ですらブラックとか言えなかった時代があった
言える時代になったことは良いこと
もっと言いまくれ >>573
日本では災害とかの場合には寄付が結構集まる
決して日本人は弱者に厳しいわけじゃないんだよね
自助努力放棄し一方的に永遠に助け続けられることを前提にしてる奴を助けないだけなんだよなぁ
しかもこの感情って万国共通だと思うけど >>568
うちもそうだわ
１年間で有給使いきらないと、無理矢理有給取らされる
次年度の持ち越しも、買い取りも出来ないから使いきれって言われて『お前、明日有給入れとけ』とか言われてww
何も用事無いのに休まされたりとかあったわww >>579
うちは先輩社員が毎週のように進捗会議で有給取るように言われてたのに有給取らなすぎて上司がブチ切れたことがあるわ
有休消化率上げる取り組みしてるんだ協力しろって >>1
ブラックという言葉をマスコミなどを使い広めてる張本人が行政なのよ知ってたか？ｗ >>580
年間20日のうち3日位は置いときたいんだよな
何がかあって休まなければいけない事態が起きるかも知れないから、ギリギリまで3日くらい残しておくと言われるんだよな >>582
その先輩は毎年繰り越しで40日有給常にキープする人だったからちょっと違うな >>583
繰り越しできる所は良いよな
お盆とか、年末年始にくっつけてまとめて取って海外旅行とか行けるし 日本人に擬態したチョソコーがたくさんいるからねーw 質問なんですけど、
1.労働基準法超えるほど働かされて、残業代でる会社
2.労働基準法超えるほど働かされて、残業代は僅かな役職手当に込み、もしくは一回タイムカードを打刻させられて残業させられる会社
どっちがブラック企業なの？ >>579
でも実質強制参加の飲み会とかあったりしない？ >>586
後者
前者はそう言う働き方して金稼ぎたい奴もいるしブラックって訳じゃない
誰がどう見てもブラックって言えるのは、ボーナス込みの総支給額を労働時間で割って時給換算した時に法定最低賃金を下回ってる場合だろう 自分が苦労したから、部下にも苦労させようと考える無能な奴が多いからな 労基も警察と同じで点数稼がないといけないようにしよう
スピード違反みたいに厳しく取り締まってくれ >>588
あるあるww
断れる雰囲気じゃない
と言うか、もう『お前は参加だな』とか人数に入れられてるしww ＞労働法違反が摘発されるリスク
企業はマフィアだなあ 仕事はしんどくて当たり前、文句を言わず黙々と働くのが美徳て洗脳されてるからな
これは確かに美徳なんだが、企業がそれを悪用してるんだよ
ここ20年、民間企業の給与は上がらず、企業の剰余金は360兆円 >>597
仕事は効率第一、いかに楽して成果上げるかだけ考えて行動したらいい
そういう会社はほんと仕事してて気持ちがいい 企業起こす奴
免許制でいいよな
各種違反で企業資格取り消し
労基の給料は切符切った数に比例して昇給とか
こうでもしなきゃ労働力泥棒無くならないわ 取り消しだと再犯の恐れ有るし永久剥奪でいいよ
社長・会長は経営継続に試験を年1
更に労基は年1実地監査
現在違法労働が摘発された場合罰金30万円にしかならないから
零細でも罰金は1000万円程度は必要でしょ
さらに労働者へこれまでの労働の給料と退職の手当必須
忘れちゃいけないのが次の就職の為の保障や失業給付の延長等
正直ここまで面倒くさい対策立てないとやっていけないんだから
とっととBI導入したほうが楽だろうに
それでも月8万とか計算も出来ないバカ多いのがなぁ 無理を言う顧客と断らない上司が合わさるとマジヤバイ
顧客は何でもやれやれ言うし上司は家に居場所がないのかニコニコしながら午前様
周りは18時すぎには帰って誰もいないのにうちの部署だけ21時過ぎても誰も帰らないとかおかしぎるだろ 同一労働同一賃金てのが言われてるが、派遣会社によって時給が違うのもおかしいと思う
6任で回してる仕事、みんなが同じ仕事してるのにA社 1050円
B社 1100円
C社 1000円
なんでこんなに時給がバラバラなの？
それこそ同一労働同一賃金にしないと不公平感が拭えない >>1
しかし、時代は変わったww
今ごろになって言ってじゃねーよ
とっくの昔に変わってるわ
頭が固い年よりが気付かなかっただぉーけ
仕事は定時内に収める人が出来る人なんだよ 
俺、静岡って表示されてるけど
三重県だよ
お守りを作る仕事をしているよ
今日と明日はお休み
働いてないとヒマなんだよな
早く月曜日にならないかな 犯罪組織暴力団が社会で一番偉そうにのうのうと存在してるのに
まともにやってるのはバカバカしい ４月から入った会社、有給休暇なんてうちにはないよって先輩に言われて困ってる
先輩は10年も働いてるのに一回も取ったことない、取ろうとすらしたことないって
買い取りもしてないとのこと
雇用契約書にはあるって明記されているのになんでこんなことに… >>608
早いとこ辞めろ
俺も4月に入った会社が嘘だらけで今月末で退職する 会社がクリーンだったとしても家に帰れば地域がブラックだったりする！
田舎なほどブラック社会が成立されており自治会などはその最たるものだな
会社の肩書きは会社内でしか通用しないが
地域社会には何歳になっても先輩後輩関係“ブラック地モティー”が存続されていたりとか… >>1
何で各国のブラック企業の比率が日本より低いと勘違いしちゃったの？ 夏休みだし、働いたことない学生はネットでの書き込みを見て社会を想像するしかない
今働いてる会社がそうなら、>>3が言ってるように自分の能力が低かった結果そういう企業にしか入れなかっただけ >>614
あとは能力が低いからブラックに感じるってのもある
うちはブラックで有名なところだけど仕事出来る奴にとっては天国のような会社 >>612
他の職場知ってるやつ、年取って知恵の働く香具師だと洗脳しにくいってのはあるんやろな。
新卒は簡単に社畜化できそうｗ >>612
無知につけこんで騙して嵌めて死ぬまで搾取する体制を作りにくいって意味だろ 名前も出せないような
黒い真似してるクソ企業なぞ潰れてしまえ 昔登録してしまった為に延々とブラックITを紹介してくる
ジョブセンスリンクって会社の紹介メールがうざい >>613
そんなことは、実際に海外（欧米）で一度でも働けばわかること。ネットやテレビばかり見ていないで行動しろ。 >>620
海外支店いたことあるけど、現地の人すぐ帰るよな
支店で残業してるのが赴任してる日本人ばっかりとか
かといって海外企業で日本に勝ってる企業がどこにあるの？
不正が露呈しまくってる欧州自動車企業とか、それがホワイト企業にあたるのか >>620
ｻｰｾﾝwww
月曜日から１週間オーストリアに出張するので許してください(笑) 欧州企業も斜陽だよな、天下のVWがディーゼルに関してなんの技術も提供できずに
偽装やって誤魔化してる時代 会社がやれといってないのに進んでサービスしてるブラック労働者がいっぱいいるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
