【ドラクエをクリアするため】ユニークな有給申請が話題に。上司「日数が足りないから4連休にした」 [無断転載禁止]©2ch.net
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本日7月29日は待ちに待った「ドラゴンクエストXI」の発売日。待望のドラクエ最新作で湧く中、とある企業の「ドラクエをクリアするため」を理由とした有給休暇申請がTwitterで話題になっています。
【有給を取るほどやりたいゲーム】
この有給申請のやりとりを投稿したのは、兵庫県の会社ワイズエッグでCTOを務める福本さん。ちょっと珍しい“ゲームクリアのための有給申請”ですが、福本さんによると「こう書いたらいいよって
僕がいった」とのこと。
福本さんに話を伺ったところ、部下がゲーマーであることを知っていたため有給申請を受けた際、すぐに「ドラクエだろうな」と察したとのこと。承認後、“クリアするには日数が足りないのでは”と考え、
部下と相談した上で土日含めて4連休となるよう有給日を調整したそうです。
もともと“どうやったら問題なく休ませてあげられるか”を考えており、重大な悪影響も無かったため時季の変更は相談しなかったそうです。
なぜこういう書き方をさせたかについては「深い考えは無かった」と福本さん。あくまでも休めるという前提を踏まえて冗談でやったものだったとのことですが
、想像以上に拡散されたことで「リツイートの伸び具合を申請した本人とも楽しんでいた」（福本さん）そうです。
なお、「FFでも承認しましたか？」と聞くと「はい。逆にドラクエがよくてFFじゃ駄目とかいったらもう宗教戦争のレベル突入ですよね。ちなみに僕はどっちかっていうとFFが好きです」
とのこと。ドラクエXIもプレイする予定はないそうですが、「キングダムハーツかバーチャロンの新作がでたらやりたい」と語っていました。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170729-00000029-it_nlab-life
ユニークな有給申請書
https://amd.c.yimg.jp/amd/20170729-00000029-it_nlab-000-1-view.jpg 有給取るのに事由書かせる会社って多いのかな。かわいそう。 聞くのは別にオッケーじゃなかったっけ？
それを理由に有給突っぱねちゃダメって話で 私の会社では休暇取得の事由はいつもちゃんと書いている
ためしに私の有給休暇申請の理由を列挙してみよう
・私事都合の為
・私事の為
・私事都合のため
・私事都合により
・私事都合 むしろこのくらい頭の柔らかい上司で良いんだよ
俺の会社は有給計画取得日が自分で決めて提出するから
こういうイベントで休むことが可能
３ヶ月に２日休めるので土日か祝日絡めて４日か５日休んだり出来る
前もって報告してるから仕事の調整や代わりの用意も出来るし
全員が同じように休み取るから不満はない
お互い様って考え
こういうのは中小企業とかでも浸透してほしいわ
もぅっと言えばなんとかフライデーとか大企業くらいしか出来ないような政策じゃなく
有給計画取得を法律で義務化して欲しいわ
これがワーク・ライフ・バランスってやつだよ >>6
聞くのはokだけど、時季変更権使うか判断するのに必要な場合に限るぞ ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
１０月５日悪魔の娘 生誕
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
公明党は悪党
「平和があるように」と挨拶しなさい。
(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から) 先月チャレンジ休暇で二週間休みました。
珍しくもないだろ？ >>13
一応禁書とコラボしたのが今度出る
ゲームとしてどうなるのかはまださっぱりだけど 私用の為。以外使ったことないな
事後申請で使おうとしたら本当かよwと疑われて
出社したら今すぐ病院行けと言われたことはあるが ワードかエクセルあたりで自作
申請日は普通提出する日だろ 有給の申請に理由を書かせる時点でブラック
もしくはネタ １日でクリア出来るようなスカスカゲーなのに4日も何すんの？ オンラインで電子申請
理由は必須では無い
これが普通かと思ってた ドラクエってもうブランドだけで売ってる程度だろ
休んでまでするものではないわ クソみたいな理由で申請するのはいいけどそれをネットに晒すのって社会人としてどうなの？
しかも会社と名前まで出してるしアホなのか 全員が休むなら問題だが、一人ぐらいなら休んでも回るのが会社だしな 月曜休みたい
でも言ってこなかったから火曜日に休むか 嘘に嘘を重ねて後に引けなくなったバカッター民の典型 なんのひねりもねークソネタかよ
面白い理由にしてるのかと思ったわ まぁわざわざネットに上げてる時点で話題作りのネタでしょ
こういうのって これ、遥か昔のCMであったよな。
石田純一が上司で、OLがパリだかどっか行くから申請したら、石田が「足を伸ばしてどこそこ観見てきたら？1日足しといたから。」
とか。 >>9
開発者によると100時間は遊べるボリュームだと
最短は知らん わざとこれやってわざと拡散してこんな記事に会社名だして
「これ、面白いでしょ？ねぇ、ねぇ、ねぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇ」
って姿勢が全力でさぶい これをユニークだという話しで終わらせてはダメ
いまだに理由を書かせるブラック企業として糾弾すべき >>33
ジャンプ放送局 1995年12月終了
FF7 1997年1月31日発売 繁忙期でもないのに週の中日に有給申請出したらネチネチしつこく理由聞かれたなぁ
営業だけどエアポケットみたいな日だったから申請したのに
もう辞めた会社だけど 有休増やしたらって上司側から提案できるくらいいい意味で上下のコミュニケーションが取れてるってことだよな
有休理由を悪意で詮索してたわけでもないし、ジョークとしてはいいんじゃねーのか？ まあ、未だに何処ぞの有名企業グループとかでも
会社としてはブラックにならないように、なんて言っていても
現場では有給取らせない圧力とか
親戚死んだくらいで休むなよみたいな事言う馬鹿がごろごろいるからね 年休取得率の悪い企業は税金たっぷり取ればいいのに
逆にちゃんと消化させてる企業は減税する方向でいい
休んでバカンスとか買い物すれば金が回り出すし景気回復に良いと思う
ゲーム１つ買うにしても１万弱出費してるわけで 有給中に近くまで来たからちょっと様子見に出社すると皆視線をそらすのはなんでだ？ この手の話を話題にするのってもうダサイよね
そもそも申請時に理由なんて今は書かんしw 24時間でクリアできない能力なら左遷したほうがよさそうだな ギリギリまで待ったが一向に発送すらされんので尼キャンセルして実店舗で買ってきた
二度と尼では買わね 昔、クソガキだったのもあるけど、上司と年休取得理由の要否でバトルして、労基使って完勝したあとで、見事に査定でマイナス喰らってさらにバトルしたのはいい思い出。 ネタツイートだった場合の方がヤバくね？
この会社は有給申請時に理由を提出させてますって虚偽情報をネットにアップしてるんでしょ？ これ有給期間にクリアできなかったらってプレッシャーだろ ソープ予約して1か月前から有給申請してた
上司は話の分かる人間で、｢風俗嬢へ会いに行きます｣でも有給がゆるされる職場
誰もが納得する正当な理由で、当日朝に時季変更権を行使された
ソープに直前キャンセルの連絡を入れたら、
問答無用ブラックリスト入りで予約出来なくなった
会社に対して損害賠償請求は許されますか？？？？上司には恨みが無いのですが… 有給なんて使わんから常に40日をキープしてる
マジで買い取り制度始まらんかな 残有給数みたら毎年消化できてるってことだよな
自分からしてみりゃ、それだけで十分ホワイトだわ
うちは使って2日、毎年38日位捨ててるわ そもそも有給取るのに理由はいらない。
なので当然の申請通る。何騒いでるんだか >>65
それはそうだね
男性の趣味は時間をかけて腰を据えてやるものが多いし
道具なんかにもお金かかる事が多いから
趣味のために休ませる習慣が出来れば内需に効きそう
既婚者でも家族と出かけたりすれば観光地も潤いそうだし ドラクエって書き方でいいの？
『ドラゴンクエスト』にして更にナンバリングもちゃんと書いた方が、申請書的に妥当なんじゃないの？ ワイも8発売した時は1週間ドラクエ休暇取って引きこもってやってたわ
周りにもドラクエ休暇を公言してた
9の時は忙しい部署だったので休み取れんかったけど これは部下と上司で
偶然趣味が一致しただけの話
有休中の社員のプライベートに
踏み込んで来る会社ってまだ有るのかな 有給の理由書かせるとか…「私用のため」でいいんだよそんなの うちは問答無用で月一は有給消化
前月に仮でも適当に予定日記入させられる >>79
１ヵ月前から予約出来るソープなんてねえだろ？ 毎日、仕事終わってちょこっとずつやるのが
楽しいのに
早く終わったら寂しいでしょ 有給取るのに理由いらない会社だったけど辞めてよかったわ >>65
よく年休完全消化な会社の話をきくけどきっちり毎年20日休みを取るって事なの？
使い切ったら補充日がくるまでドキドキするんだろうか
俺は10月1日に補充なのにあと3日でドキドキしてる >>99
真のゲーマーは速攻でクリアして速攻で売るんだぞ 俺は上司にドラクエしたいからって言って月曜日に有給とれた。 今年度既に有休１０日使ってるが全て病院の定期検査だからちっとも嬉しくない
以前上司からたしなめられたが「ストレス由来の疾患で通院してるんだろ！なら異動させろ」と言ったら
それっきり何も言わずにどんなに忙しくても判子押してくれるようになったわ 別にゲームならいつでも出来るだろ
有給休暇とらなくても土日にすれば良い
もっと有意義に有給休暇使えよ 上司「ドラクエ11？３DS持ってきてそこでやればいいじゃん。休憩中に」 こんなこと書いたら時節変更権行使されてアウトだからな
よい子のみんなはマネしないように >>11
自分も率先して有給とるように頭切り替えたわ
子供行事はすべて出るようにして仕事は２番目以降という位置づけにした
それでも会社はなんもかわらん平常運転だ
同じように休まない同僚にやっかみを受ける謂れは無い。おまえも休めとしか思わん >>97
ホワイトすぎて泣けてくる。
ウチは去年は年間2日取得が義務付けられて、今年は4日になった。
でも仕事が忙しすぎてまだ半日しか取れてない。
ちなみに正社員じゃなくパートです。 >>119
理由なんて全部「私用」でOKなのにな。
細かい理由を会社に説明する必要なんてそもそもない。 >>121
その通り
理由は私用でよい
使用者側は有休の理由をもって取得を妨げることはほぼできない >>120
クソ上司が休みとってくれたら会社で顔を合わす必要がないからハッピーじゃないか。
俺も職場に大嫌いなクソジジィがいるが、こいつはほとんど休みを取らないから
毎日職場で顔を合わせて糞ウザい。さっさと4ねばいいのに。 これ許せるやつってさあ
すげー重要なオペを待ってる患者だったとして
オペの当日に主治医がドラクエのために有給取りますって
言って代わりの医師がオペすることも許せるわけ？ >>124
そのたとえが根本的におかしい。
普通の仕事と、人命がかかってる状況なら重要性が全然違うじゃん。
両者を並べて同列に論じることに無理がある。 >>124
その主治医でなければ手術できないほど高度で重用な場合は年休は取れない。
他の医師でも代替できる普通の手術なら問題ない。 >>125
法律的に違いがあるの？
医者でも有給は自由に取れるだろ？
違ったっけ？ まあ、そいつは会社にいてもいなくても大丈夫なんだろ 休暇理由の記入欄あるのって普通ちゃうん？前職のIT会社でも普通にあったよ？
まぁ「私用のため」で終わる話ではあるけどさ。 人件費ケチりすぎだよな
ゾンビ企業が多過ぎるのが一因 うちんとこは取る理由を絶対に聞かないというルールになってるわ >>127
法律の話じゃなくて、意識の問題。
普通の会社員が有休を取るのと、人命がかかってる状況で医師が休みを取るのとなら事態の重みが全然違うだろ。 >>134
え？
自分はドラクエで有給取っといて
医者はダメとかおかしいだろ 部下「4日やりましたがクリア出来ませんでした。有給伸ばして宜しいでしょうか。」
上司「今すぐ売ってこい」 >>127 補足
普通の会社員が有休を取ることを許せるか というのと
医師が人命がかかっている状況で有休を取ることを許せるのか というのは
問題の重みが全く違う。なぜなら置かれた状況が全く違うから。
前者は多分ほとんどの人が許せる。
後者は多分ほとんどの人が許せない。 >>135
何もおかしくないけど？
お前こそ頭大丈夫か？
その2つなら状況の重みが全く違うだろ。
なぜ同列に考えるの？？？ >>135
もしかして物事の優先順位というものが考えられないのか。
人命は何よりも優先される。
当然「ドラクエがやりたいから」なんて理由で人命を放り出すことは容認されない。
普通の仕事で、何か用事があるから休むのとは全然違うだろ。
逆に聞くが、なぜこの2つを区別して考えられないんだ？
マジでおかしいぞ、お前。 こんなの普通だろ
俺もダークソウルやるって理由で5連休取ったぞ >>140
＞2つを区別して考えられないんだ？
有給に関して法律で区別されてないから >>1
ドラクエどうのより、提出書類に驚いてる
中小だと紙で理由まで出すのかよ
うちは電子承認だし理由なんて不要だわ 奴隷じゃねーんだから当然だろ
人間を奴隷にしてるクソ企業は潰せ 職業は関係ない(特別法がある場合は除く)
年休が許可されない場合というのは事業の正常な運営を妨げるケースがほとんど
医師であろうが会社員であろうが、そいつじゃなければ絶対に無理という場合でなければ有休は通る。
単に繁忙という理由では時季の変更は認められない
手術は「神の腕」を持ってて他の医師じゃ代わりがきかないとかでなければ他の医師をあてりゃすむ話なのでドラクエ有休も取れる
あくまで一般論な 普段なら、用事があれば有休を取る
でも、緊急の仕事や差し迫った仕事がある時なら有休は取らない
それは、物事には優先順位というものがあるから
こんな当たり前の判断もできないってマジで頭大丈夫か。
本格的に心配なんだが。
>>141
5連休も取れる職場マジで羨ましい。
俺の会社だったら絶対にありえない。 つまり医者はドラクエでは普通有給取らないモラルがあるから
なのでドラクエで有給とるやつはモラルが無いって非難されてもしょうがない
法律的には認められてても つーか毎月１日使ってもいいはずなのになぜか渋るよな >>102
毎年支給２２日
盆休みに一斉休日として３日ほど有給消化
三ヶ月に２日が計画休暇
これが１２ヶ月で８日
全部で１１日ほど
半分も消化していない
あとは私用とか突然の用事とかで消化してる >>148
ほぼ全ての医者は、そのように愚かなことはしないだろうから、
この議論をするのは時間の無駄じゃないかな
率直に言って、しょーもないと思う ドラクエってさー悪いゲームとは言わないけど、
実際70点ぐらいのゲームだよね >>151
それが理解できない>>142は真性のアスペだと思う。
まず間違いないと思う。
ちな俺も発達障害持ちなので、差別発言うんぬんは勘弁な。 仕事舐めてるよな。
仕事より遊び優先ってどういうこと？？？
普通の社会人は有給なんて取らないよ。
部下が法事で有給取るときは説教してから今後二度と取るなって怒ってから渋々認めてやるけどさ。
遊びで有給とりまーすなんて正当な理由なく言った日にゃ手出るかもしれないは。 >>154
別に理由は書かせても問題ない
理由をもって年休取得を妨げるのがダメってだけ
全部「私用のため」でいいし空白でもよい >>155
釣り乙
まあ理由にドラクエって書かせてるの上司だからねえ。
部下がこんな理由で有給申請してきたらさすがに非常識すぎるから怒っていいと思うわ。
普通は「私用」とか「知人の結婚式」とか書いてごまかすのが社会人のマナー。 >>153
普通の会社でもドラクエで有給取る（申請書にドラクエって書く、私用とかぼかすならまだいいが）
ことについてモラルがないって思わないの？ モラルと法律いっしょくたにするアフィさん
俺のレス転載すんなよ >>158
モラルがないとは思うけど、人命がかかってる状況とだと事態の重みが全く違うから。
「ドラクエやりたくて有休取る会社員」と「人命かかってるのにドラクエで有休取る医師」では
同じ「モラルがない人間」でも全く意味が違う。
前者は単に自分勝手な奴だけど、後者はそれこそ人間のクズ。
つーか、医師がそんなことしたら普通裁判に訴えられると思うし、有罪に問われ鵜可能性もありうると思う。
会社員だとたかが有休で罪に問われたりはしない。 >>65
同時に、有休消化できなかった労働者側も増税したら良いと思う
敵は同族やで ミスッた
×有罪に問われ鵜
〇有罪に問われる
つーか、正しい日本語としては「罪に問われる」だな。
なんだ、「有罪に問われる」って・・・。 有給の残りなんて教えてくれるのか
俺のとこ有給勝手に使われるし、残りいくらなんて教えてくれないゾ なんでそんな速攻でクリアしたいんかね？
大好きならじっくりやるだろ普通 >>160
それだけ医者を特別扱いしてくれるなら
ありがたいな 一応明日は休みだけど、そろそろ寝たい
>>158まだこのやり取り続けるのか？
俺もアスペ持ちだから、お前のそういうこだわりは個人的には本っ当によーくわかるんだけどな。 >>124
あほなの？
そいつがリーマン医師であるならば、有給の承認権上席者にある訳で。
アポあるのに有給承認される訳ないだろうが馬鹿 >>165
人の命を助ける能力があるんだから、特別な人間に決まってるだろ。
一般人とは責任の重みが違うんだよ。
普通の会社員が有休取るのと同列に考えること自体に無理がある。 ウチの会社も理由は書く必要あるけど
強制的に無理矢理取らされるから理由なくて
「年休消化のため」で出してる 医者がどうとかバカかよ。
じゃ警察官や消防士や自衛隊員も有給取れないねｗ >>169
俺も寝るわー、おやすみ。
俺もアスペだけど、つくづくアスペってのは難儀な人種よね。
我ながらそう思うW わざと煽って面白おかしくアフィ記事つくってんのか、単に煽って反応してもらいたいだけなのか… >>173
状況によるんでないの？
緊急事態・非常事態でなければ有休は取れる。
目の前で火事が起きてるのに有休取る消防士、戦争中に有休取る自衛官なんていないっしょ。
つーわけでもう寝ます。 事由なんていらんだろ
書いてる方も自慢してる方もバカ丸出し >>161
うちの会社は計画通り取れなかった場合
上司の成績にマイナスが入るから
日にち変更してでも計画分取らせるよ バーチャロンって普通にクソゲーだろ。やっぱ古いゲームだしな
ガンダムの方が洗練されてるだろ？やったことないけど >>178
ペーパーレスとか進めてるみたいだけどまだ大部分は紙なんじゃないの？
ググったけどｅ管理？自体始まってそんなに経ってないみたいだし
メールで出せると便利だなぁ 上司と部下二人でリツイートの伸びを楽しんだって所が、かなり気持ち悪いんだけど 理由は必要ないし、そもそも申請ではなく行使だから休めて当たり前
わかってない人が多い >>180
まだまだ甘い
ペーペーの社員自身が有休消化に義務感を持たないと改善しないと思う
有休消化に失敗した当人の扶養控除が半減するとか住民税倍化するとかしないと ありきたりな仕事
ありきたりな給料で
ありきたりなゲームをやる
ありきたりな人生
あ、いいとか悪いとかは言ってないよ
人それぞれだからね >>186
同調圧力というか、取るのが当たり前って雰囲気を労基とか厚労省が率先して作んないとダメだよね
上でも出てるけど完全消化しないとペナルティがあるとか 7みたいに初見だと100時間以上かかるなら無理じゃね 有給とることメッセージでチームに共有して終わりだわ『明日休みます』って
別に人事システムにweb申請必要だけど >>1
上司が任豚だったらMHWの発売日から１ヶ月は親が倒れようが絶対に有給取らさないどころか残業までさせられる嫌がらせしそうだよなＷｗｗ >>185
良い職場だと思うよ、人間関係で合わない人にはキツいだろうけど それにしても上司が良くないな、連休とって一気にクリアはゲームを楽しむ上で良くないと真剣に連休か半休を一週間かでもめるくらい意見のぶつかりが見たい 本人達はホワイトなつもりかもしれんが、理由報告してる時点で超絶ブラック クズエニとか単なるカルト宗教だろ俺なら難くせつけてクビにするわw >>200 けど大抵の会社は報告するんだよバイト君w ワイは29日休日出勤だったのを変更してもらったんだぜ 有給残が37日あるんだけど
いっぺんに取ったらクビになる？ >>200
うちも一応理由選択はする
世間的にはホワイト評価の大企業 「有給申請お願いします」
「どうした？」
「理由を報告する義務はありません」
ムリ無理ムリ無理w 去年も一昨年も夏は公休と有給を組み合わせて1ヶ月以上休んだ
でも所属してる営業所で有給を使ったのは俺だけだ
なぜなら給料が基本給+歩合給だからだ
休んだ次の月に貰った給料は悲惨な額面になってたわ
そりゃ誰も休めんわなw ここはゲーム関連の会社だろ。
普通の会社でこんな事書いたら一生昇進はなくて30歳前に
辞めざるをえなくなるよ。 理由を書く欄はあるけど、みんな「私事」って描くだけだわ >>5
どこへ行くかとかも聞かれるし
距離とか時間、連絡取れるかとかも 俺いつも上司に「お前が一度でもデートのためとか言ってくれれば喜んでOKするんだがな」って言われるわ >>181
今の2on2ロボ格ゲ確立したのバーチャロンじゃないの
連ジよりフォースのほうが早かった気がするが 部下 「ドラクエのために有休を頂きたいのですが」
上司 「よし、ずっと休んでていいぞ」 有給休暇を取れる勝ち組って意外と多いのな…。
って俺が勤めてる会社も俺意外は取ってるけどな。
有給のメリットは失敗した時の自己負担ペナルティーを有給日数分回避出来ることだぞ。二十年も勤めたら総額百万近いからな…。 >>216
結婚して子供ができたら簡単には逃げられなくなるからな >>188
あさりよしとおの「細腕三畳紀」を思いだすな。
「ああ…俺は…どうして平凡に生きようと思わなかったんだろう…」 ドラクエ板では
昨日の段階でドラクエをもうクリアしてる奴がいた
どんだけ最速やねん 有給なのにそんなゴミみたいなことで使って勿体ないね >>79
マジレスすると別の電話番号（格安simとか）にすれば
新規客でいける >>224
本来の使い方だろ 病欠で消費されるのがおかしい 有給の理由を書かせるとか考えられない。
○○日有給とります。
だけだよな普通。 仕事の為に休む事を防ぐ為（ゴルフ接待で有給とか得意先と釣りって書いたら不可になる）必ず私事都合で休ませる為。だから、ドラクエの為なら可となる。これが、得意先の息子のドラクエのレベル上げの為だったら不可。 有給使ってドラマ未満都市に出た人の方が色々気になる
ギャラ発生してるなら副業にならんのかね
https://mdpr.jp/news/detail/1702604 前行っていたところは申告は紙だったが、
遅刻早退などとも共通の用紙なので理由欄があったんだろうな。
「タイムカード押し忘れ」って書くこともあるし、有給ならもちろん「私用」だ。 9月に12連休くらい取ろうと思ってるぜ！
忙しくない時にきっちり有給消化しねえとな。 急に休むなら理由は必要だろうが
事前に申請する有給に理由なんか要らんだろ 俺なら「オナニー三昧」って書くわな。
回数を聞かれて・・・・・・食前食後それぞれ５回。計１５回。 ゲームはユーチューバーがクリア動画にしてくれるから買う必要ないよ 僕はこういう「これ面白いでしょ？」みたいなノリが嫌いなんですよ
単なるひねくれ者かもしれませんけどね 夏休みを7月〜9月に3日必ずとらないといけないなら、31日〜8月2日まで申請すればいい。夏休みの取得は義務なんだから、理由も言わなくていい。アットホームな職場なら
上司:お!夏休みな。どっか行くのか？
本人:ドラクエ11やります
上司:へぇ〜w。ま、楽しめよ
で済む。 有給所得に、いちいち理由なんかいらんだろ。
前に「歯医者に行く」と言ったら、なんだよそれ？って感じで反応されたから、
それ以降、理由なんか言わない主義。
ヨーロッパでは、有給と病欠は別扱いで、病欠で有給は使わせないんだとかいうし
日本は結局、遅れてる。 正直な理由で有給が取れない日本って遅れすぎだろ
そんなん有給じゃないやん ゲームするのに有給休暇取るというのが気持ち悪い
ゲームなんて通販やダウンロードで手にはいるし
土日にプレイすば良いだろ
わざわざ、申請理由なんていらないのにゲームするためとか申告しちゃうとか
これが、ゆとり脳なのか >>246
ベジタリアンからしたら肉食うお前はキモいし、ムスリムからしたら豚食うお前はキモいんだぜ？
なんなら2ちゃんに書き込み自体もキモいと思う奴も居るわな
その書き込みもhttp://hissi.org/read.php/news/20170730/MVZ1SkpPSU8w.html人の批判だらけでキモいかもな
もうちょいゆとりもとうぜ、ゆとり脳とか言ってないで 今時の有休は計画的に取るのが基本
事前に申告した有休計画に合わせて
業務調整を図るのは管理職の仕事
医者を引き合いに出して
緊急案件の重要度をことさら強調するヤツは
業務調整能力が無い管理職なんだろ
そういうヤツは管理職向いてないから
自主的に一般職に降格する事を勧めるわ こんなんで有給消化ノルマがはけるんだから、どんどん取らせてよし 日数が足りないって、ドラクエはいつまでにクリアしなきゃいけないとかあるの？ >>251
世の中には「ドラクエの新版リリース」とか
「ドラクエの全面クリア」とかだけを
仕事のモチベーションにしてるヒトも居る
そういうヒトにワークバランスを問う事自体
とても意味が無い事だとは思わないかい？ >>249
本人の意志に反して計画的に取らせて
いざまとめて取りたい時に日数足りなかったらどうしてくれんの？ なお、月曜日に出勤したら自分のデスクは無かったってオチでしょ？ 平和ボケすぎるわ
こんなの韓国人よりはるかにタチが悪いわ
そもそも何で急いでクリアしたがるんだ
こんな奴会社にいても役に立たないからクビにしろよ >>254
私は無能な管理職です、って
そんなに自己宣言したいんですか？ >>1
スクエアはFF休暇広告をかつて掲載していたな
二番煎じのクズだな >>215
刑務官かよ
うちの会社も「理由はなるべく詳細に」と書いてあるけどそんなん全部
私用のため
で桶 >>65
それは採用してほしいわな
うちの会社は有給取得率100%だから
前日に出してもおkだし、病欠で休んだとしても後で有給申請でおkだし >>65
ブラックではサービス出勤を始めると思うぞ
何をするにも労基が機能しないとダメだろう >>242
なんの評価なんだよ
おまえはそんな立場にないから うちなんて、９出た時、課長に｢ドラクエ進んでる？｣って聞かれたからな。 親族が倒れたとか今後の業務に支障を起こしかねない場合もあるから
理由くらいは教えてほしいものだろう。ドラクエでよかったなと >>5
身近な例で聞いた限り、災害や事故に対応するためだとさ。
妨げたい人がいるには居るだろうけど、すぐ会社をブラック認定しなさんな。 この会社って知能指数低いみたいね
こんな理由で申請が通るって事は会社も大した事はないな
ステマにしても恥ずかしくないのかね
取引先にも近所の子供にも馬鹿にされるって気付かなかったのかな？ww 邪推すると4日でクリアしてはよ仕事にもどれ
まあ単に会社が円滑なだけだと思うけど >>229
なるほど、そんなものか。
社会人でも遊べそうだな。 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://dergt.simplecharity.com/0730/ 理由書かせてる時点でブラックだろ
挙げ句にネットで晒してるし 「ウチの会社はこんなにホワイトですよｗ」とアピールしたつもりが
一般的な企業は、会社を休む時は「休みます」と言えばいいだけというのを知らなかったという
ブラックバレ企業、ワイズエッグ >>160
なんでドラクエやりたくて有給とる奴がモラルない扱いなの？
社畜脳過ぎないか？ >>285
1日14時間くらいやるから3日あればいけそう 「マルティナに水着着せたかっただけです」
「全然エロくなかったんで速攻売りました」
「月曜出社します」 明日休む って言ったら いいよ で終わった
理由聞かれたらドラクエって言うつもりだったけど
そんな訳で明日はドラクエ三昧じゃーー！！ >>4-5
馬鹿ｗｗｗｗｗ
どんな理由でもいいし、書く書かないは自由だニートｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>303
履歴書も書いた事無さそうなニートｗｗｗ
ウェブサイトのエントリーフォームがどこの会社にもある訳じゃねえよニートｗｗｗｗｗ 本当なら何に使っても問題ないんだけど日本の会社は糞だな 有給4月に支給されてすでに残り9日て そんなにビッグナンバーあったのか >>1
有給休暇は権利なので会社（上司）の許可なんかいらんのだがな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
