経団連「入社時に成績や論文で給与格差をつける仕組みが必要。悪平等な賃金制度やめるべき」 [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 名無しさん＠涙目です。(庭)＠無断転載は禁止 [JP] NG NG]

★「入社時から給与に格差を」経団連会長、フォーラムで

・日本経団連の夏季フォーラムが２６日、静岡県小山町で開幕した。約４０人の財界人が
　参加し、初日は教育問題を議論。学生を成績や論文で評価し、入社から給料に格差をつける仕組みの導入を提案した。

採用の改革について「平等に採用して会社では年功序列。競争の
原理からほど遠く、イノベーション（革新）は生まれない。社会正義を平等から公平に
変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と呼びかけた。
初等・中等 教育現場の問題点を指摘し、学校選択制の導入やゆとり教育の見直しの必要性を訴えた。
http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html

[0002 名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:19:32.26 ID:DYHsx3dg0]

逆だろ？

[0003 名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:20:56.10 ID:Uz0+HeOY0]

まず経営者層にやらせろよ

[0004 名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [KR] 2017/07/03(月) 12:21:20.99 ID:wDv1b8tD0]

結局会社にどれだけ利益をもたらすかだろ
最初からやる気削ってどうすんだこの馬鹿は

[0005 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)＠無断転載は禁止 [DE] 2017/07/03(月) 12:21:32.84 ID:dqK5FkDaO]

約２０年前にこういう論調を聞いた記憶があるわー、新卒の時にまったく同じ要旨の事を聞いた記憶があるわー

１７、８年前くらいに

(４０歳男性・無職)

[0006 名無しさん＠涙目です。(庭)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:23:33.18 ID:HGs2DnXx0]

人事「全員無能だから給料削減な」

[0007 名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:23:43.19 ID:bWe49G5F0]

じゃあコネ重視やめろw

[0008 名無しさん＠涙目です。(新潟県)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:23:44.97 ID:1fRhB5Ar0]

入社時の成績とその後の社内評価は関係ないって
話もあるんだよな
まあ私企業だから好きにすればいいけど

[0009 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:24:03.06 ID:NLbUAixG0]

こいつらのやってる事は経営でもなんでもないな
逃げ切り

[0010 名無しさん＠涙目です。(庭)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:24:36.24 ID:PTojJHqv0]

研究は優秀だけど社会人として駄目な奴もいるだろ

[0011 名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:24:49.37 ID:6AMydwRK0]

言われなくてもやってる優秀な会社はすでにいくつもあるし今からこんな音頭に載ってやる会社は給料下げたいだけでしょ
差をつけるなら上を今の大卒平均の倍くらいにはしないと駄目

[0012 名無しさん＠涙目です。(愛知県)＠無断転載は禁止 [KR] 2017/07/03(月) 12:25:05.41 ID:7QHGVnvi0]

経営陣も責任取るならね

[0013 名無しさん＠涙目です。(関西地方)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:25:19.30 ID:f2iIVqCt0]

無能な役員に払ってる役員報酬をなくせばいい

[0014 名無しさん＠涙目です。(芋)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:25:29.40 ID:i4hB55bf0]

給料高くて使えない奴量産されそうだな

[0015 名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [HK] 2017/07/03(月) 12:25:51.40 ID:w+Wfmu9m0]

そんな制度にするなら、逆に新卒者にも一番給与、条件の高い会社を選ぶ権利も与えないと

[0016 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠無断転載は禁止 [RU] 2017/07/03(月) 12:25:57.70 ID:P7VJVaCD0]

いやそれなら仕事の成績で良いだろ

[0017 名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:26:12.95 ID:j4groFdn0]

こいつらからイノベーションは生まれない

[0018 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠無断転載は禁止 [DE] 2017/07/03(月) 12:26:21.90 ID:tqa/LmIn0]

金を払いたくないでござる

[0019 名無しさん＠涙目です。(空)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:26:29.03 ID:yLQ5Jntc0]

下限は変えずに上限増やすなら可能性はある
無能経営者が下限を広げるつもりなら、マトモな新人は望めないと覚悟しとけ

[0020 名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:26:30.72 ID:0HpZJ6zO0]

その前に悪さをした大手企業の経営者をブタ箱に収監する法律が必要だと思うよ

[0021 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:28:15.25 ID:kCup1bWh0]

逆だろ
学歴良いだけで実務ダメな奴のが多いだろ

[0022 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:30:43.03 ID:G3g8MvVK0]

とりあえず、今働いてる人にやった方がよくね？

[0023 名無しさん＠涙目です。(庭)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:31:01.40 ID:2EKyzJk+0]

>>13
無能な役員をどうやって見分けんの？w

[0024 名無しさん＠涙目です。(禿)＠無断転載は禁止 [TW] 2017/07/03(月) 12:31:10.82 ID:PHjaUkc40]

これ、ここ最近の学生が学歴と仕事能力が
比例しない傾向があって、その対策なんじゃない？

全部憶測だけど

[0025 名無しさん＠涙目です。(東京都)＠無断転載は禁止 [IT] 2017/07/03(月) 12:31:21.98 ID:WyNQ/gs60]

義務教育でも自由に学校が選べるようにするというのは同意する
越境通学というのは既にあるけどやはり少し抵抗があるだろう

学力低下やいじめ問題はこれで多少は解決されるとは思う

[0026 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:31:35.16 ID:E0iGIrdW0]

まず無能な黒田くんの給与査定をしてから言おうか

[0027 名無しさん＠涙目です。(千葉県)＠無断転載は禁止 [GB] 2017/07/03(月) 12:31:52.36 ID:q9JhEgU20]

コネ入社だけ優遇するんだね

[0028 名無しさん＠涙目です。(空)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:32:00.97 ID:sj+Wd8rF0]

自分達は今ほどの苦労もなく就職して
散々年功序列の美味しい所を吸い尽くしておいてよく言えるよな

[0029 名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [KR] 2017/07/03(月) 12:32:30.84 ID:wDv1b8tD0]

>>24
つーか入社してすぐ利益出せる奴なんてまず居ないんだから成果主義で良いんだよ

[0030 名無しさん＠涙目です。(catv?)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/03(月) 12:33:15.93 ID:ToP/5kUi0]

できるだけ金払いたくないんだな

[0031 名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:33:20.91 ID:0TsO9fTo0]

また白痴老害売国銭ゲバ集団ケイダンレンか！また！

[0032 名無しさん＠涙目です。(庭)＠無断転載は禁止 [GB] 2017/07/03(月) 12:33:24.26 ID:nakBcjJY0]

>>1
なら新卒採用をやめるしかない

[0033 名無しさん＠涙目です。(禿)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/03(月) 12:33:36.01 ID:1gyIY9sl0]

http://i.imgur.com/J7pgiU7.jpg

[0034 停止しました。。。 NG NG]

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ