ファーウェイ日本支部、新卒初任給40万円年間休日124日、平均年収1250万円 [無断転載禁止]©2ch.net
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中国の通信機器大手・華為技術（ファーウェイ）の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。
リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」
「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。
年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。
「有給消化50％以上」「完全土日祝休み」ともあり、きちんと休むこともできるようだ。もちろん各種社会保険も完備されており、退職金制度も整っている。
「ファーウェイには安く買い叩いている日系企業をしばき倒してほしい」
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の大卒初任給の平均は約20万円。同社の初任給は通常の2倍以上、ということになる。ネットでは6月30日ごろから、「ファーウェイの求人すごいね」と話題になっている。
「ソニーの今の修士初任給は25万1千円。ファーウェイ43万。残業代も出るし、
年収で倍以上違うよこれ。数年前、ファーウェイの横浜の研究所の求人出てたけど年俸1200万?だったしそりゃできる奴はそっち行くよね」
リクナビ2018で確認したところ、ソニーの初任給（2016年7月実績）は、大学卒で21万8000円、大学院卒で25万1000円となっている。ファーウェイには倍近い差をつけられている。
また、すでに募集は終了してしまっているが、ファーウェイの日本研究所（横浜市）の光学設計エンジニアが年棒1000〜1500万円で募集されていたこともある。
6月29日には、同社が日本に大型工場を新設すると報じられたことを受け、
「ファーウェイにはぜひ日本工場で社員を直接雇用して派遣請負で安く買い叩いている日経企業をしばき倒していただきたく」と期待する人もいた。
https://news.careerconnection.jp/?p=37532 どんな勢いで仕事こなせて一人前なんだろうこういう所・・・ 本当にこの給料だすならすごいよな。日本の過度な労働者保護に耐えられるかしらないけど。簡単に解雇はできないぞ。 日本製スマホ酷すぎるからちゃんとスマホの作り方学んで来るんやで 人件費を食い潰してる寄生虫の数が少ないんだろう(いないことはないだろうが)
あと新卒初任給に関しては日本があまりにも低すぎるっていう話だろ
別に中華企業がどうとか関係ない 語学出来ないやつ中心に雇って
やめさせたくなったら中国に出向させればいいだけだしな >>8
売って儲ける商売だから
日本のは出し惜しみ、高価格商法だから
開発費を売って儲けず、商品価格帯に上乗せとかバカやろって思う
自分たちが売るために開発してるんであってボランティアでないのに >>9
124日は多いだろ
TOPIX 500の平均年間休日は 110日だぞ >>8
普通はこれくらい出すの当たり前なんだよ
日本人は低賃金でこき使われるのに慣らされて
完全に途上国の工員思想になってるが >>17
あと数年でファーウェイの機種ですら買えなくなるかもね 引きこもりニートの俺が言うのも何だが
是非とも就職したい >>10
単純に売れるからだろ。
年間1億4000万台売れるファーウェイのスマホの方が年間200-300万台しか売れないシャープや京セラのスマホと比べて開発費に多くのコストを割けるのは当然だろ。 中国企業で働くって怖いんだけど…大丈夫なのか…？
自国にある会社もこれくらいの待遇で雇ってるんか？
なんか想像できないけど これジャップ企業から待遇良すぎて優秀な人材独り占めするのはズルいとか苦情でちゃうやつやんｗ >>24
通信キャリアの局舎なんかファーウェイとサムスン電子ばっかだよ
日本人も多い 資格
黙ってスパイになれること
ただし逆スパイは死刑 >>23
売れる目標で値段設定してるからね
とりあえず売れてから開発費再投入とか後手に回って当然 最高じゃん
日本企業も人材取られたくなかったら給料上げろや ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
１０月５日悪魔の娘 生誕
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
「平和があるように」と挨拶しなさい。
(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から) >>13
ジャップよりあるんじゃないの
仮に今無くてもすぐ追い越す 終身雇用前提じゃないからじゃないの？
日本企業に終身雇用やめろって言ったらそれはそれで文句言うだろ Zenfone3もおま国価格で在庫有り余ってるみたいだな >>31
大量に捌くから一個あたりの価格は下がるだろうしな
3万代のp10lite にすら11acを入れたし 日本企業が中国企業に負けるわけだよ
目先の事ばかり考えて非正規増やしまくって安賃金でこき使ってりゃ
会社に対する愛着なんて生まるはずもない
やる気が無い社員が増えればそりゃ企業も沈むわ
経団連はアホなんだよ もうジャップは永遠に勝てないぐらいの差がつき始めてるね。 ＞光学設計エンジニアが年棒1000〜1500万円
ニコン辺りからガンガン流出しそうだな >>38
目先の利に食いついて捨てられたらのがサムスンに引き抜かれた奴らな 北京大や精華大の上位の奴が受けても落ちるようなとこだろ
>>40
いつ勝ってたの？ 日本企業の場合利益を社員や地元に還元せずに内部留保ばっかりだからな
こういう外資系増えてきたら
有能な人材は根こそぎ持って行かれるぜ社長さんよ 日本企業は金溜め込むだけ溜め込んで使い方が分からないとか抜かす間抜けがトップになれるからな
日本人はよく我慢するよね 高い金出せば優秀な人材が集まる。
優秀な奴らをうまく使えば利益もあがる。
益々いい人材を雇えるという好循環。
真逆を行くのがジャップｗ
しかもそれが少数の企業だけで留まらず大多数でやってるから結果社会全体が没落。
目先の一時的な金を大切にして未来を破壊する、終わってんなジャップって。 まぁここで騒いでる人達はまず採用されないから心配するな >>32
経団連「わかりました。移民を入れて賃金レベルを維持しましょう！！」 それなりのスキルをすでに持ってる人間の話だろよ
必要なのはおめえらの事じゃねえからw この給料で技術者呼び寄せて吸い付くしたら捨てるってやつだサムスンがやってた
平均在職期間が１０年切ってるとかね
捨てられた奴は売国奴として後ろ指差されて生きていかなきゃいけなくなる 外資なら給料良いと思っても、フランス企業には行くなよ。
ソースは俺。 競争が発生するから従業員の給料が上昇する。
同業他社と横並びで給料を抑制してきた日本の製造業にとっては良い薬になる。
中国の給料も上昇してきて日本で生産しても利益になるというなら結構なことだ。
他のスマホメーカーも参入して欲しい。
特にアップルは日本でぼろ儲けしているのだから日本で現地生産するべきだろ。 >>55
ジャップ企業で定年確定してるところどこがあるの？
東芝？シャープ？ ファーウェイって研究開発費に年間1兆円出してるんだってな。
研究開発費の比率はソニーやサムスンの2倍、アップルの1.5倍。特許出願数世界一。これは勝てるわけない。 >>63
本国で奴隷のように扱うと簡単にストライキ起こされるから、
日本人という安賃金でも従順な奴隷気質の民族を選んだ経営者の判断は素晴らしい >>1
日本も他の先進国同様にGDP二倍近くなっていたら、
これぐらい貰っていたな。
財務省の間抜けが仕事をしなかったつけ。
緊縮財政と消費税によって賃金が低下した結果。
怨むのなら、財務省の緊縮、増税を否定し
財政出動、消費税減税の声を上げて非難すべき。 日本の学生じゃ行っても通用しない悪寒
一から仕事を教えてもらうつもりで行くなら即首じゃね 院卒のマスター、ドクターなら
これくらいもらうべきやろとは思う
日本の理系の待遇悪すぎ たとえ企業として優秀でも本国の命令でどうなるかわからん
Asusとかなら多少信用する サムスンに行った奴の悲惨な末路を知らんのか
身近に一人や二人いるだろ 前に社長が１人でバスで移動してるとこやってた。
利益も開発費以外はほとんど社員に出しちゃうとか。
松下、本田クラスの創業者っぽい。 >>69
クアルコムより落ちるけど自前で作れてるしな ほんまにクリエイティブな仕事ができるのは
30代までやから
そこらのマスター、ドクターを高給で雇うのは、経営者として当然やわな
40歳過ぎたら、どうしても第一線の研究開発やなくて
バックアップの管理に回らざるをえんしな ファーウェイの麒麟はGPUをケチってるせいか動きがカクカクしてたな ファーウェイに引き抜かれて高給もらって10年でポイ捨てされるか
安月給潰れかけの日系企業にしがみついて10年後路頭に迷うか >>24
オレは今43なんだけど
新卒で日立のHGSTに入ったけど今は中国のWDになってる。
ぞくぞくとHGSTの工場閉鎖して俺の職場も無くなるのかな
>>79
ここに１０年いたらどこでも行けるけど こういうのが求人本来の姿。
日本はケチって内部留保することしか考えてない。
こういうので活性化させなくちゃダメだよ。 >>68
いや自民党やからこういう誘致ができたんだろ
アメリカにトヨタの工場あるんと同じ ファーウェイの評価うなぎ登りだな
サムスンもこれやれば変わるよ。雇用があるってのはすごいもんだわ。 >>82
まぁ確かに
結局政府じゃなくて民間の問題だよなデフレって ファーウェイのスマホ買ったけど大容量バッテリーにスマホ自体がカバーになってて頑丈で動作に問題無しサクサク。
でMVNOの格安プランにすれば今まで大手キャリアで一万以上払ってたのなんだったんだと思うわ >>84
なんにおいても韓国は市場に寄生してくるだけ 相当優秀じゃなきゃ無縁の話だけど日本企業の意識も変わって欲しいわこれきっかけに >>82
日本の大企業経営者は攻める気無いから昇給も設備投資もせずに、
自分の任期中は現状維持で波風立たん様にと、株主様に配当増やして媚び売るのが関の山。 他のスレにもあったよな
悔しいけど完全に日本は太刀打ちできなくなったな >>79
中国リーグ ドログバ 未払い・・・
まぁ人柱になってくれ ファーウェイのスマホ最高やで
2009年、就活してたころは日系企業万歳だったけど、社会人になって意識変わったわ。この国は終わってる 日本企業の糞経営者、管理者共が異常なんだよ
労働者をいかに安く雇い奴隷とするか
日本企業全体で労働者を安く買い叩く暗黙のカルテルが日本のお家芸だからな >>102
シャープにしろ東芝にしろこれ以上ないってほどハードとソフトが揃ってたのにこれを発展させれない団塊経営陣は糞やで。
こいつら団塊ができることはなにか知らんがいきなり民間レベルで日韓友好！とか言い出してチョンに手を差しのべるだけや >>49
こいつは猫殺し経験有りなうえロリコンキチガイ無職catv
通称”視聴率パヨク”
http://hissi.org/read.php/news/20170630/MmFaWS84T3Iw.html
http://hissi.org/read.php/news/20170620/bVZ6NSt1bTYw.html
18 名前:名無しさん＠涙目です。(catv?)＠無断転載は禁止 [FR] :2017/06/16(金) 18:10:06.61 ID:xSqFoAE50
アベの視聴率7％なんだってなｗ
どんだけ国民に支持されてねーんだよ。
内閣総辞職ものだろこの数字は。
ま、選挙までせいぜい王様気取りでいろよファシストアベ。
国民の断罪が待ってるぞ。
総理大臣退職したら逮捕だよな。 ＞年収は初年度から560万円以上になる
推定の額とはいえ、これ別に多くないよな？
初任給20万ちょいのとこだったけど2年目にはこれくらいあったし
残業もまあほどほどで p9lite使ってるけどなんでデレステとかグラフィックジャギジャギなんだ
知ってて買ったから別にいいんだけど >>109
それおかしいことなのか
そもそもネトウヨは行きたい奴は勝手に行けったないうスタンスやん >>102
それな
やり方は最悪だけど昨日みた豊田商事はちゃんと見合った給料をあげていたからな
今の日本企業はあまりにも賃金が低すぎる 外資系は20代30代で稼げるだけ稼いで
40代後半にはリタイアして悠々自適な人生を送るパターンが多いらしい
そもそも終身雇用なんて発想もないしね >>109 >>111
すごく競争激しくて生き残るの厳しいのかな
まあそれに耐えられない普通の人は
日本式のなあなあ終身雇用が合ってそうだ >>119
新卒が知ってる知識なんかたがが知れてるだろ 来たよ。こういう流れが当然くるんだよ。
日本の真面目で優秀な理系技術者は外資系企業に良い待遇で雇われる。
文系は不要。
そもそも理系文系が大卒という区分で同じ待遇で雇われていたのがおかしかったんだよ。 コストコも全国統一時給で人気らしいから賃金上げる外圧としていいと思うよ
その代わり外資系はかなりきついから耐えられるかは知らんが 日本のシステムは若くてやる気ある奴から
年寄りが搾取する糞システムだってことを知らしめて欲しいわ >>109
こんなコメント出ちゃうのがヤバすぎるんだよな
たぶんここじゃなくてもこれ言う奴絶対出てくるだろ 悲しけど仕方ないな
外圧によって早く目が覚める事を期待しよう
こうなったのも日本企業の老害役員のせいだからな！！！！！
猛省しろ！！！！！ 日本企業ではいかに文系が理系に寄生していたか、
文系の奴らはこれから身に染みるだろうね
優秀な理系の技術者がこれだけの給料をもらう一方、
文系に提示される金額は月給20万とかだろう。
外資は日本みたいに能力関わらず無理やり同じ金額にして調和を図るなどとせずに、職業人としての価値によって露骨に差をつけてくるからな。 ここ最近潰れ続けるけど
５０から７０代って無能世代過ぎじゃね？ 中華メーカーでもこういうことなら応援するわ
これで目が覚めないなら日本メーカーなんて潰れたほうがいい 若いうちに頑張って10年で1億稼いで
後はもうちょい楽なところで程々に働いて人生を楽しむ
やっぱこうあるべきだよ
なんなの日本の奴隷システムは オーストラリアも大卒初任給42万って聞いたわ。経済成長をしている国としていない国ってこういうことになるんだな。
日本の経済成長を抑え続けた財務省ふざけんな。 >>140
多少の差なら愛国心でカバー出来るけどここまで差ついたら愛国心も糞もないわ 今まで日本企業で優秀な技術者がどんだけ舐められていたか、
散々引き抜いて来た中国企業はよく分かってるんだよ。
ロンダじゃない東大院卒を月給25とかで雇おうとするカスみたいな日本企業はもはや優秀な人材の確保ができなくなるね。 これに関しては右も左も真ん中も関係無いからな！
老害のツケが今きまくってる！
お前ら日本の派遣奴隷社会を絶対に許すな！ >>139
金が欲しかったら20年我慢しろ、とか意味不明なんだよなぁｗｗ >>148
優秀な東大卒も事務職も同じ給料より
東大卒には魅力あるだろう
凡人の自覚がある奴は普通に働けばええ 使い捨てられてサクッとクビにされるか
ヤマダ電機でハッピ着せられて販売応援やらされる老後を過ごすか
それだけの違い 優秀な人材を採りたかったらこれが普通だわな
今ま商品では世界と戦ってても雇用は日本のやり方を続けてたが
これで雇用でも世界と戦うことになるかもしれんな 高給なのは開発と本部要員で、船橋の工場は派遣になりそうだな いつまで「モノ作り」で日本は食っていけるのか
もう車くらいしか無いじゃん 中国企業が日本で日本人を日本企業より高い賃金で雇うなんて
20年前に誰が予想できたよ
ほんとうに世界は変わるな ニートだけど、2回落ちても3回目の面接で受かる気がする
三顧の礼くらい面接官さん、知ってますよね！？と挑発してみる >>155
派遣にしても外資の方が待遇良かったら笑うなｗ >>159
世界は常に流動的なのである。
冷戦時代みたいな意図的に固定された時代にたまたま上手くやった老人には判らない世界。 そして米国企業と同じく不要になったら即解雇なんだろうなぁ。 日本て基本悪平等だから、優秀でも無能でも、あんまり賃金に差がつかない様になってるからね
プロスポーツの世界みたいに、優秀ならそれこそ億の年収とか貰えるけど、駄目なら解雇、みたいなのが普通のリーマンの世界には無い(会社の経営者、社長くらい） 英語中国語ができるエリートならこんなもんじゃないの？ エリクソン＞ノキア＝ファーウェイ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞NEC 一部上場 トヨタ系 ヘッドライトメーカー勤務、47歳 大卒 係長 だけど基本給36万だ。
ちなみにリーマンショック以降残業代はゼロ円になった。 マスゴミ一同様
ファーウェイの給料体形をみて
格差社会ガーの連呼はまだですか？ これからこういう企業増えるな
日本企業に就職するのは負け組な時代の到来だ >>13
そもそも日本のIT技術は弱いでしょ。
日本の大手は作らせるだけで技術は然程ないからね。 日本だって一部のグローバルで勝ててる企業なら初任給の40万や50万払える所はあるはずなんだよね
日本人は払わないでもヒョコヒョコ入って来るから払わないで済んでるだけでさ
新卒ではないが、外国人の有能な社員なんかには考えられない高給をガジられてるじゃないか ファーウェイで1200万もらえるほど優秀な奴はソニー行こうが自分で起業しようがそれくらい稼げると思うぞ。 >>177
ソニーで稼げないから問題なんだろ
給与形態がどうなってるかにもよるが、日系企業だったら隣の席の奴と年収が何百万も違うみたいな事はまず無いだろ ここの社長、次期トップは自分の一族からは出さないって宣言してたよね。
もっと優秀でふさわしい人間にトップやらせるって。 >>183
国政選挙もないような野蛮な国に仕えたければどうぞって感じやな >>127
文系も優秀な奴は結局外資金融行くからなー
日本企業の雇用形態、命令指揮系統がもう今の時代にそぐわないのかもね 本社見学行ったけどキャンパスでみんなニコニコしてたぞ。 こういうので日本企業が危機感持ってくれるといいんだがね 世界で勝てないのって結局日本の無知な消費者を騙してるからなんだよな 何を期待してるのか知らないけど、お前らが妬むところの上級国民の就職先の選択肢が増えるだけやで 日本企業のエンジニア待遇はひでえからな
優秀な理系は外資にばかり集まる >>136
文系が役所とパイプを作り
天下りを受け入れ参入障壁を用意してもらい
寡占商売ってのが日本の大企業の基本
市場を寡占する構造があっての文系支配だから
寡占構造が壊れれば文系の地位が凋落するのは仕方がないな
逆に寡占構造を維持できるところの専門職は
文系に都合良く使われる下僕のまま ほら、だから中国や韓国の方がもはや先進国だと言っただろうが 代表が人民解放軍の幹部だった奴だろ
スパイ活動もさせられるな 若い人が稼いだ金がおっさんの給料になるという構造は限界だろ。終身雇用が崩壊したんだから。
これからは自分で稼いだ分が自分の給料になるという当たり前の構造になるだけ。 左遷とか飛ばすとかない
首を切るだけ
外資勤めたことないのか？ ありがてぇ、ありがてぇ
中国様のご慈悲は五大陸に響くわ コストコの時も周囲企業が反対しまくった挙句渋々賃金あげた
らしいがその後どうなったんだ？
数十円レベルだったから相変わらず人手不足なんだろなｗ これって実力主義だから結果出せないとすぐ解雇だから要注意 >>197
お前外資勤めたことないだろ。外資だって日本で働いている以上、クビにしないし、できない。出世できなければ勝手にやめていく。
外資を退職することは年功序列の企業をやめることとは全く別で日常だから。 今までも、外資で似たようなところあっただろ
その外資の中にアジア系の企業が入ってきたというニュース >>191
言いたくないけど、外資だって役所と癒着してるぞ
PHILIPSとかの大手企業に経産省が担当者付けてるし 共産主義国家の企業より非進歩的な日本企業ってどうなんだろうね これはもう実力なければ即首切られまっせって話でしょ
外資だし(´･ω･`) >>197
＞外資勤めたことないのか？
お前バカだろ えらく真っ当に勝負かけてきてて正直驚いた
中国に負けたんだな俺ら、と思わざるを得ないような勢い は？
外資なんですけど
ドンドン能無しは解雇されてますよ
無能どもは 黙っておいたら できる奴ならこういうところに行った方がいいね
それか起業 >>212
解雇できないから。外資が解雇とかステレオタイプでしかない。実力が認められなければ給料も減るし長く居ても出世できないから、他に転職するだけ。実際に解雇になる人なんてほとんどいない。
合理主義の外資系企業は不当解雇で訴えられるリスクを取らない。 内部崩壊を待ってたジャｯプ息してるか？
この国は愛すれば愛するほど絶望する。未来ある方に限りある人生をかけた方が良くないか？ >>8
中国本土の企業は進出してきた日本企業より待遇が悪いことがおおい
つまりこれはただのパフォーマンス >>202
部署閉鎖で簡単にリストラするよ
仕事がなければ、人はいらない ジャアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwww 中華は短期的には色々やらかすが
長期的に行動させると結構怖いんだよな ワイなんて新卒入社7年目でメーカー主任クラスで基本給37なのに(入社時23)
初任給で40なら7年もいりゃ60くらいいくんかな。
まぁ7年も飼ってもらえてたらの話ですが 日本は内部留保するからな。
儲けをちゃんと分配すれば景気が良くなるのに。 社畜ならジャップ連呼したくなるスレタイやなぁ…
俺は耐えたぞ リストラして税金納める企業より雇用して脱税する外資のほうがマシなんだよ ネトウヨ「中国企業は給料安くて休みが無くて地獄だよ！その点日本企業は天国だね！」
↑これ見てワタミとユニクロとすき家のアルバイトに応募したけど、合ってるよね？(´・ω・`) >>225
外資の場合は7年飼ってもらえるか
日本企業の場合は7年後に会社があるのかw >>137
イージーモードで生き続けてきただけの無能の世代だからな
ゆとりも問題だとは思うが現在進行形でゴミ評価を作り続けてる団塊と比べたらまだマシ ついでにmatebook絵描き特化モデル出しまくってワコムもしばき倒してくだち >>201
新卒から情報を吸い出すwww
お前頭悪すぎ >>235
海外の企業が大卒以上の人材採用するときはその人の専門性にあった業務につけるからその分野の最新情報は筒抜けになるよ 日本人工員の真面目さに中国人管理職はびっくりするだろうなぁ… >>237
学士、修士卒からなんの最新情報を抜き出すって？
いい加減現実をみろ、日本はもう世界のトップを走ってはない 日本のメーカーは無駄な文系が多すぎるわ
新卒採用の1/3が文系とかバカだろ >>236
お姉ちゃん、おちんちんがムズムズするよう…何か出ちゃうよう…！
って中国語でなんて言うの？教えて >>236
日本人、中国人の問題ではないだろ。ファーウェイとかの一部の企業が多くの日本の企業より優れているだけの話 まこれから日本企業はどんどん落ちぶれていくし、
そうなって初めて日本て国がいかに地味な理系に支えられてきたかよくわかるよ。
日本なんて工業品が作れなくなったらお終いなんだから。 日本に進出して、日本産スマホで価格高騰を狙ってるんだろうけど
数年して、給料出せなくなって行くと思うんだが 覚悟しろよ
これから中国企業が日本企業を買収するのが流行る
昔アメリカにやった事と同じ事をされるんだよ
アジアNO.1だった日本人のプライドズタズタにされるぞ・・・ >>240
海外企業が大卒以上の人材雇うときの一般論書いただけで
日本の優劣的なこと一言も書いてないんだけど… 日本での企業イメージが上がるから宣伝費としては安いもんじゃない
どうせ2〜3人しか雇わないんだろう？ｗ >>68
給料云々なら勤務先に言わなきゃ意味無いぞ >>20
中国人のほとんどがメイドインチャイナの高級電化製品なんて買えないんやで >>248
高値で売りつけたらいいじゃない
もし安値になったら買い戻せばいいじゃない >>251
深セン、上海が住みやすくなってるで
どこの国も金銭的に豊かになると心も豊かになるんだなぁと思った なんか外資に対して勘違いしてる人いるけど日本に企業置く以上は簡単にクビなんかできないからな
解雇になっても相応の退職金貰えるし、外資からなら転職もしやすい
思いつきでリストラとか言って追い出し部屋にやる今の日本企業よりよっぽどちゃんとした待遇受けられる 日本企業の悪いところは無能を辞めさせずに、有能を早期退職させてるところ
無能が会社を辞めるのは、会社が潰れた時
公務員の無能なんて絶対辞めないから目も当てられない 10年前出張で北京のそこそこのホテルに泊まった時
コーディネーターとフロントで何やら言い合いが始まった
フロントでイライラしてたコーデが俺の胸ポケから
タバコを抜き取って吸って床にポイ捨てした
こんな民度の国にボコられてるんだぜ今 >>257
日本IBMはスパっと解雇するイメージがあったけどズルズル居残る人がいるみたいやね その勢いでエンジニアを低賃金でこき使う文系脳のクソ企業共を潰してしまえ 立場逆転じゃないだろ
もう手の届かない領域にいるぞ
これが東のユダヤと、若者は苦労しろジャップの違いってことか 国産スマホなんて最初からゴミだったし
根絶やしにしてくれて問題ないぞ >>17
それはまともな技術者に支払われる対価だから勘違いしてはいけない
日本の受験システムに飼い慣らされたポンコツ大学生じゃ海外水準で行けば戦力にならない 数人をこの条件で雇えば良いだけの話
これだけマスコミが騒いでくれれば
十分元は取れる >>257
退職金は貰えるだろ
リストラ時の割り増し退職金は会社次第 >>267
またわけわからんこと言って
海外のエリートエンジニアもペーパーテストかいくぐってきた奴らだぞ
海外に受験がないなんてのは幻想 待遇より後進の育成に力を入れるべきだと思うよ日本は
満足してりゃ安月給だろうが長時間労働だろうが意外と人はついて来る
今の便利な世の中じゃ些細なきっかけが原因で人材流出なんて珍しくないし 利用されてポイ捨てとか言ってる奴いるけど世間知らずすぎだろ
一線級の会社で核となる技術に数年携わってたら立派なキャリアになるだろ
ポイ捨てどころか他の企業に高給で引き抜きされるわ >>272
ないない
外銀外コンが理系院卒だらけなのは主に給料の問題だろ
OJTも大事だが育ったら出て行かれるだけ >>273
そういう人らは転職してキャリアアップの概念がないんじゃねえの？
新卒で入ってずっとそこで働くみたいな 英国企業から禿に買収されたら年収200万下がりました
ハゲの懐は増えるばかりです >>273
ほんとこれ
本来なら反省する所なのに外資のネガキャンに走るあたり落ちるところまで落ちたよな 俺の会社は東芝より全然小さい会社で
３年前にアメリカの潰れた会社を買収したんだけど
年間４４億円の売り上げしかないのに２２億円で買収して
毎月大赤字の垂れ流し
俺の会社は創業１００年で年商１０００億にも満たないのに
２０１４年の時点で２０２０年までに年商２０００億を目標に掲げたせいで
このザマですよ
そもそも俺の会社なんて国際感覚が全くなく
面倒な問題が発生すると知らんぷりをしたりとかもみ消したりとか
他人の手柄を横取りしたりとか、ゴマすりや根回しが得意な奴らが上に大勢いるという
典型的な日本人気質な会社だよ
こんなんでどうやってアメリカ人とやりあっていくんだよ
その潰れた会社は俺らの子会社なのに
実際は現地のアメリカ人従業員にすげ〜ナメられているらしい
結局２０１３年に就任したバカな社長が自分の功績や成績だけを気にして決断した所は
東芝と同じだよね
俺の会社は規模は小さいけど人事とは思えない
まあ俺も1部上場の正社員なんだけど
俺も含めてまともに仕事をしている正社員なんて殆どいない
どうでもいい会議の為のどうでもいい資料を朝から晩まで作っているフリをしてる こういうハイスペ求人には歯牙にもかからないであろうワープアですが、
来るべき国家の吸収合併に備えて中国語習おうと思います。最近個人？の中国語教室が多く、授業料も安いように思いますがやはり大手の方が安心でしょうか？ これからは日本の中国企業に就職するエリートが多くなるんだろうな
だって正当に評価されて高い賃金払われて社内政治なんて無駄なことしないんだもん
やりたい事をやれるのが中国企業だ >>278
ここで空想で批判されてる事の大半が
日本や韓国の企業で実際行われてることか
或いはその類推だってあたりが憐れみを誘う
中国企業がどうのじゃなくて
雇用自体に対する不信感と恐怖感なんだろうね 虎ノ門ニュースで言ってたけど、今、中国国内の企業には共産党組織を置く方針で、実際に既に会社の中に共産党員達が常駐し始めているらしい。
国外の中国系企業にもどんどん共産党組織を開設させるらしい。
というか、既にほぼ入り込んでるから何時でも可能だってよ。
日本に中国の企業を入れる、中国人を大量に働かせる、よーするに日本乗っ取りの序章、戦争はもう始まってるぞ。 外資とか解雇云々じゃない
日本は異常な長期デフレで賃金抑えすぎた >>284 日本も香港台湾のような扱いになればいい やたら現実を直視できないやつが多いよね
経営者もこんなんばっかりなんだろうね
そりゃ中国に追い抜かれるよ >>289
中国人経営者と何度か話す機会があったけど、日本人エンジニアの事は高く評価してる反面、経営者については心底バカにしてたな 年300万でいいからネット工作員として雇ってくれないかな
そうすれば自宅から365日マンセーしてあげるから 技術も差し上げ、今度は優秀な人材さえも集まらなくなる、日本の一流企業も潰れる おれたちジャプランドにはファーウェイより初任給高い企業ちゃんもあるから
日本商業開発、50万円 優良企業だな。引き抜いてくれないかな
知り得る日本の技術全部教えちゃうよ 日本の企業って東大理系で凄い研究してても文系と一律で最大手でも30万もないんだよな
これじゃ日本のメーカーで働くの馬鹿らしいわ
フランスなんかグランゼコールの工学系出てれば最初から役職付くぞ >>295
日本企業では知識や技術力よりコミュ力が必要なんだからそれは当たり前
自分より知識や技術のある人間は嫌われる
一番必要とされるのはゴマすりのコミュ力 >>8
何故天下りがダメなのかよくわかるな
本来下流に流れるはずだった金がせき止められて会社の勢いが削がれてる 経団連の幹部とか無能の極みだよな。見ててほんとにダサい集団だと思うわ
収入じゃ負けてるから現実じゃなにも言えんけどな。楽しく研究して外資に高給もらうわ >>4
東証一部の企業は使い道がない内部留保がとんでもない額になってるんだけど マッキンゼーより高いとか
どれほどの能力を期待されてるんだろうな というかファーウェイからすると初任給40万でも安いと思ってるだろう もう日本なんて中韓に乗っ取られた方が待遇良くなるんじゃない？
ほんと終わってるね >>305
中韓が欲しがる日本ってかなり魅力あるってことじゃね？ >>305
寝返らすためにおいしい餌ぶら下げてるだけなのに
釣った魚に餌やるわけないだろ
お前みたいな大局観のないバカが愚民だけじゃなく政治家や経営者にすら多いのが問題 >>303
シリコンバレーなら100万ぐらいの人材を雇おうとしてるんじゃないかな？ >>287
これ。中国女子と旧日本人男子が子供を産んで徐々に馴染めば血は流れない >>297
裸踊りできるメンタルとアルコール耐性が最も求められる 未だにお前らは日本が技術最高レベルだとお花畑頭脳なのか、、、 お前ら普段中国人やたらと嫌悪してるくせに凄い手のひら返しだなw
日本に来ようと中国人は中国人だぞ 従業員数 約270名
採用少ないじゃん
超エリートだろ >>308
シリコンバレーだとそこらのエンジニアがそれぐらいの給料だし >>314
それ以前のところでの動揺が激しすぎる
黒船に弱いのは何年経っても変わらないんだろう >>8
日本の初任給は低い
大卒の価値が低いということでもあるが 美味い話につられていざ入ったらサムスンみたいに必要な情報を与えたら
即ポイされなければいいけどな ダメ元で日本の同業の出がらしみたいなオッサンが行くんだろうな。
んで、経験を吸われるだけ吸われたらポイされるんだろうな。 どんどん外資が給料上げればいいよ
日本の無能なサラリーマン経営者がバカにされる >>314
中国側に立って普段のうっぷん晴らしてるんだろｗ >>212
外資もピンキリだからなぁ
ゴールドマン・サックスやマイクロソフトやgoogleみたいなイメージあるけどマクドナルドも外資だからな？ 無能なやつを雇い続けた結果
外資にもってかれる
東芝、シャープ、三洋
社長役員持ち回り制でアホばかりやん >>295
グランゼコール出は最初から労働時間規制適用対象外の
カードル（エグゼンプト職）のエリートだからな >>315
殆どがロボットでしょ
中国のハイテク工場見たことないの？
自動化は中国が最先端 つっても外資は仕事や成果に厳しい所多いぞ
日本人とは体の作りが違うからなんだろうけど第一線でやってる人は尊敬するよ
日本みたいにぬるくない まあ初任給では業種によっては
大手よりも中小のほうが25万くらい出すところ普通にあるからね
うちみたいなしょぼいところでも学部卒で25万程度 大手とほぼ変わらん ファーウェイは新卒で給与40万円
コストコはバイト時給が1650円からスタート
日本企業は新卒で給与20万円
日本の店は時給800円から >>319,320
未だにそんなデタラメ信じて言い訳に使ってるのか
反省して対抗すればいいものを、心底情けないわ 日本の家電メーカーはエンジニアでも初任給激安だからね
ロクに仕事しないどころか余計なことしかしない文系老害共が甘い汁吸ってるんだろうね
そのうち残りの企業も外国に買い取られそう HuaweiはスマホはP9、タブレットはM3使ってるけど安くてコスパいいからお気に入り
スパイ云々言う奴いるけどアメリカ製だって似たようなもんだし
情報抜かれて困るような勤務先じゃないし、別に問題ないわな インドネシアの高速鉄道と同じことになるぞ！
餌だけはデカいからな！ 20年後、突然バックドアを仕込むように命令、が無い事を祈る。 安定が欲しけりゃ公務員、国内大手、放送局
ビジネスマンとして稼ぎたいなら外資含めて可能性は無限 >>279
お前もその腐らせてる一員やん。
上が〜
とかいう小学生の愚痴はええで。 まあ将来転職考えてるならアリだな
一生働く所ではないだろ 倍の給料出すからとかリクルーターから以前言われたがそれから何も連絡ない。それはそれでさみしい >>1
前から思ってたんだけど、キャリコネから革命的祖国敗北主義の匂いがプンプンするな
仲介屋の業なのか、実際にアカいのかわからんが >>216
まあ、そうなんだけど割りと就業規則に色々書いて対応出来るようにはしてるぞ。
確かに解雇は簡単には出来ないけどな。 毎回技術流出ガ〜とか言う奴いるけど逆にファーウェイから技術吸い取って日本企業に還元する力とやる気のある奴はいないのか 外国企業ってエンジニアに対して給与面でもそうなんだがリスペクトがあるんだよね
欧米や中国だとエンジニアというと弁護士や医者と同じかそれ以上に見られる
日本だとエンジニアって言っても技能官とすら区別すらついてなくて、生産管理ですら「工場の人」て言われる始末 この15年でガラッと変わったな。
日本の一人負けだった。 >>347
売り込んでも日本企業に技術を買う金がない
東芝も買えなくて韓国企業にヘルプしたくらいだし >>347
流出以前にわざわざ無償提供するようなところもあるからなあ
何考えてんだほんと老害が 中国様「貧乏になった日本人のために日本に工場作ってやろう。工員パートの時給は2000円な」
ネトサポ「宗教上の理由で応募できねえ・・・」 → 時給780円のコンビニバイトへ >>352
経営から老害追い出さないと本当日本の企業全部潰れそう WiMAX無線ルータもよく見たらファーウェイだったw >>347
それって経営者の仕事だろ
自分達の仕事すら技術者任せとかどんだけ無能なの日本の経営陣は |ﾟДﾟ)ノ お前らよく中国企業なんて信用出来るな
|ﾟДﾟ)ノ ｲｻﾞとなれば共産党ﾊﾞｯｸにやりたい放題だろうに >>8
新興企業だから養うべき老害がいない
日本企業がクビにできずにバブル時代に上げすぎたまま下げられない給料を払い続けている分を若手に支払える >>314
意外と反日が多いなって印象だわ
それだけ日本企業がどうしようもないって事だけども >>349
バブルの時に
作業着着る仕事＝汚くて給料安い底辺職
スーツ着る仕事＝キラキラして給料高い上級職
のイメージが定着したのが日本のものづくり産業の終わりの始まりだな
結局は何着ようが低賃金の社会になったけど 安部も黒田もずっと賃上げしろって言ってるだろ
これはインフレ圧力だし、ファーウェイはネトウヨだよ 日系企業は総じて低賃金ってのはどういうことなんだろうな >>363
無駄が多すぎる
または
内部留保として溜め込んでる
因みに日本企業の剰余金は360兆円 スマホや家電で一点突破したくらいでは
先進国の仲間入りはできない気がするよ
大学出てもそれに見合う
ホワイトカラー職が十分にない
社会主義国なのに
格差社会という
アホみたいな国の爆誕 日本企業の糞経営者を叩いてる奴が多いが糞労働者の方にも問題があるだろ
口を開けば安定安定って糞老人みたいなことばかり言う冒険心の無い糞奴隷気質ばかり
そんな奴らには新たな価値を創るために働くという発想は無い >>361
エンジニアはホワイトカラーでスーツも着るけどな(部署に依るけど)
技術職(研究、開発等)と技能職(ライン工等)の区別付いてない人が多いのも技能者に対する見方がおかしい理由だろうな 分かってねーな
数年働いて転職出来るんならありだろうけど、少しでも売り上げが傾き出したら首くくる羽目になるわ。
波があるんだから、そこんとかよく考えてここに就職せれ。
そもそも、40万程度がほしいなら、起業しろっての。 ファーウェイは人民解放軍がバックについてる企業だからな
ここで働くということはそういうことだ >>369
ちよっと怪しくなったら撤退だろうから
それまでガッチリ稼ぐヨロシ >>369
外資のエリートエンジニアはどこ行ってもやっていけるし、なんのスキルもなく会社にしがみついてる文系みたいに退職＝詰みみたいな発想じゃないんだよ
そもそも外資メーカーはエンジニアを簡単に手放さない
日本の経営者みたいに「代わりはいくらでもいる」なんて舐め腐った考えはしてない >>369
＞少しでも売り上げが傾き出したら首くくる羽目になるわ。
その理屈なら日本企業の社員はみんな首くくることになるぞｗ >>375
スキルも何もない雑魚と違ってポイされても引く手数多だろうが >>54
いつまでもソニーやライカの名前使ってられないからな >>374
日本企業は儲けまくってるよ
投資や賃金に使わないだけ >>375
むしろ無能をいつまでもクビにしないでそのまま無能がトップがになった結果がSHARP東芝タカタでしょ 自民党が国内企業保護の為に200％の課税するから大丈夫だよ
すぐ退散するんじゃない？ >>382
中国にいる邦人が一人でも処刑されれば土下座して撤回するから… >>367
その奴隷から搾取以外してない経営者って何の為に居るの？
現状維持と天下り相手に裸踊りすんのが経営者の仕事じゃねぇよ >>375
ポイされたら他の企業が速攻で採用するような人材、そうゆう奴が入社できるのよ(´・ω・`) もう今やファーウェイの方が格上だからな。
多くの日本人は、茹で蛙で気づいてないけど。 爺婆になると日本がアメリカ企業買収してる好景気と失墜期の両方見てきてるからな
新幹線と共に生きてる人まで埋める国を信用する気にはならん >>388
だってテレビでは「日本すげぇ！」しかやってないんだもん(*´∀｀) >>383
ここ最近、中国で日本人死刑囚２人くらい刑が執行されたでしょ。
２人は別々の事件で、麻薬密輸と麻薬所持だったかな。
密輸のほうは罪を認めて執行されたけど、
所持のほうは「知人から荷物を預かっただけ」と最初から最後まで容疑を否認してたけど
通訳も付けられず裁判で死刑判決出されて執行。
なんで日本は抗議しないのかって週刊誌に書かれてた。 サムスンに行った日本人技術者と同じ末路なんだろ❗
どうせ それゃーこんだけ売れる端末出してるんだもんな
こんなキラー端末出されたら国内メーカー打つ手ない 何で中国企業が高い金払えるか分かる?
世界で売れる物作ってるからだよ
利益があれば当然社員にそれだけ払えるってことだ
世界で戦わなくなった日本企業とは大違いだよな 勘違いしてるやつ多すぎだけど日本企業は儲けまくってるからなｗ
潰れる負けたじゃなくて金払いが良くないという話 >>1
サムソンのように放り出されたやつが後で記事になる 今だって人件費は縮小したとは言え日本のほうが高いから
日本が安い大陸に工場作る流れは変わらない。ただ縮小した上
スマホ事業で成功した一社がこういうことしてるだけで
奴らの本国の大卒初任給は10万もなくて8万とかでしかも産業空洞化も始まってるのに
国や企業全体で見て日本が負けてるだの何だのって、 >>390
戦中の日本のメディアみたいだよ
現実を見ないで逃避しまくってる 日本企業は終身雇用年功序列の元に給料が低く抑えられてたのに、前提が崩壊しても給料は低いままだもんね
そりゃあね >>391
一昨日の、捕まえた大物麻薬ブローカーを
中国がそのまま日本に引き渡すことに決まったってニューススレで
みんな、なんで中国で死刑にしてくれないんだ！ってレスしてたよ >>401
それは発覚した場所が日本で逃亡先が中国だったから、日本へ引き渡しになったんだね。
中国でやれば即日死刑判決なのに。 >>395
最近でも東芝シャープタカタ見てたらとてもそうは見えないけど… >>403
そういうゴミ企業のマイナスニュースばかり見てるから勘違いするだけ >>403
というかその手の企業ニュースで危機を煽って儲かってる企業まで賃金抑えることになる 内部留保が貯まりまくっているっていうからね。
中国企業はどんどん設備投資したり優秀な人材をヘッドハンティングしたりで金を有効に投資してるけど
日本企業は銀行に貯め込んでいるだけ。
そりゃ逆転されて差がついちまうよな。 HUAWEIは中国人民解放軍直属の国営会社
HUAWEIが製造した機器には必ずバックドアソフトが組み込まれているために、
米国政府は安全保障上きわめて危険だとして米国内ネットワーク保有会社に
対しHUAWEIの製品を調達・接続することを禁止している
日本人の殆どはHUAWEIが人民解放軍傘下にあるということも知らないし、その製造した
製品が個人情報だけでなく各企業・官庁・個人のサーバーなどに記憶されている機密情報
やメールやその他の重要情報が人民解放軍のサーバーに自動転送されているはずだと
思ってたほうが良い 今、日本企業を経営しているのは、団塊の世代。
日本で一番使えない世代。
こいつらが、社会から完全に引退すれば、日本の社会は
変わっていくだろうな。 >>8
世界でトップを目指しているから
日本の企業は「今いる社員で何ができるか」から始まる。 >>13
チップ抵抗、コンデンサ、カメラ、電池くらいだろ日本は
そこは共通 解雇とか雇用が不安定とか訳の分からんこと言ってる奴は外資系企業が日本法に基づく日本法人であることを忘れてるな
本社はすぐクビなんだろうが、日本法人には日本の労働法規が適用されるので簡単にはクビにできない >>375
それが出来れば日本企業はゴミ掃除に苦労しねえよ
簡単に首切れないから追い出し部屋があるんだろうが >>411
クビにはできなくても査定で鬼のように給料減らされるとかないの？ 日本企業の賃金上げ、チェックメイト
おぉーっと！最後の一手は敵国中共を利用したぁー！ パヨクはこぞって応募すべきだろ
晴れて憧れの本国共産党員になれる 見合う仕事できんのかよ
ーから育てる日本とは違うだろ コネを当てにしてないからな。
これがうまく行ったら日本の大手ガタガタになるな こないだ外資に採用されたけど年収倍保証してくれてワロタ >>408
思想的にも権力的にも最高に御しやすい年代。頭数もある。
漏れが中共ならこのチャンスは逃すわけにはいかないと思う ソニーがマジで月給20万くらいだと思ってる？
すぐ昇格して年収500はいくぞ 日本企業 グローバル化で海外の企業と戦うにはコスト削減が必要→賃金下げ、リストラ
中国企業日本に進出。さあどう出るか。
住み分け出来るとか訳のわからん事を言い放って尻尾巻いて逃げると予想。 >>13
お爺ちゃん、日本が技術大国だったのは昭和までですよ タカタは中国傘下のアメリカ企業に売られ
シャープは台湾
東芝は韓国に
ここにきて、中国企業が日本に工場建てると
そりゃ禿げるは >>8
ほんとに優秀な人材だけ取るんだろ
あとは日本でのブランド戦略の一環かと バブル期から平均給与が変わっていないどころか減っているっていうのが
日本の停滞を象徴しているんだよな
今こそ新・所得倍増計画を唱えるべきなんだよ まあ、新卒だから今までみたいに技術教わったらポイではないだろうけど
しかし、日本企業の頑なに給料を上げようとしない姿勢はなんなんだろうな
金が回るようになれば、それだけリターンが見込めるようになるのに ホンハイがシャーブの買収の時にやってたよな♪
お前らも同じ程度の頭なんだな♪
シャーブの経営連中とさ >>8
みんな的外れだなあ
新興企業で平均年齢若い上に
粗利が高く成長性ある業種かつ
グローバルで規模があるから参入障壁が高く
人口ピラミッドが維持できる
そんだけ >>434
付加価値が低い仕事に高給払ったら会社潰れるがな >>420
起業すればいいじゃん
全部自分の裁量だし
裁量欲しいだけならすぐできる
続けたければ
創業融資で1000万借りて
あなたの給料と同じ額で
作業員雇って一年で軌道に
載せればいいだけ はなため馬鹿にしてる奴いるが
茸も禿もここのインフラ機器使ってるからな
バックドアとか言ってても仕方ないことに気付けよ >>438
日本企業をかばいたい気持ちはわかるが、ノーベル賞とってもボーナス50万程度日本企業の付加価値が一体何なのかわかんらんわ >>442
そんな極端な例ひとつ出されてもねえ
それになぜ庇いたいと見えるのかが不思議
おれが1人経営者だからかも >>444
駄目な方の経営者かよ。知り合いにも同じタイプがいたわ。こういう連中が無理に人を雇ってブラック作るんだなと思った 優秀な新卒はみんな中国企業に就職する時代がくるぞ
奴隷のようにこき使われる日本企業なんかに入りたいと思わないだろ 「実質無借金」初の2000社超、上場企業の昨年度 好業績が寄与
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO17587800S7A610C1DTA000/
上場企業の財務体質の改善が進んでいる。手元資金が有利子負債より多い「実質無借金」の企業は
2016年度末時点で2016社と前年度に比べて60社増え、初めて2000社を超えた。 >>411
実際にIBMとか会社に戻ったらIDアカウント消されてて
段ボールで私物送付でクビってのが多発してたろ >>267
低学歴の僻み乙w
海外だって似たようなもんだぞガイジ >>411
日本企業は従業員を簡単にクビに出来ないという因習に縛られてるから簡単に給料を上げられないという事実に気づけよ >>390
2ch住民も日本すげえばっかだよ
ある意味民意 香港変換前夜、北京なんかに支配されてたまるかという意思表明が世界中に響き渡った
アグネス･チャンもその一人だったと記憶している
ところが雨傘運動も今や風前の灯
その原因は北京が素晴らしいからそれに従ってるわけでもない、という点が最重要 ファーウェイとか中華闇組織やんけ
闇組織は給与高いよ
リスクでかいけど >>454
中国支配が嫌だった人たちはとっくにカナダとかに移ったので
返還時にまだ子供で移民できなかった若者など以外は諦めてるから ファーウェイとかちょっと前まで粗悪の代名詞だったのに
サムスンも昔はそうだったが今や世界的一流企業
どんどん追い抜かされ置いて行かれる日本企業 >>455
闇組織じゃないよ
人民解放軍のフロント企業だよ >>457
90年代の半ばすぎ
アグネスちゃんは、家族も含めて急いでカナダに籍を移したってテレビで気色ばんで話していたけど
今はワイドショー出演してるときChinaの社会ニュースが流れると中国人としてコメントしている
あの人、北京の人権意識や言論表現の自由に関する姿勢についてはどうおもってんだか コストパフォーマンスのよい製品がもたらす恩恵を消費者として享受するその前に
高給に釣られるその前に
喪うものについて少しぐらい真剣に考えても、あ、いいんじゃないの 俺の会社は東芝より全然小さい会社で
３年前にアメリカの潰れた会社を買収したんだけど
年間４４億円の売り上げしかないのに２２億円で買収して
毎月大赤字の垂れ流し
俺の会社は創業１００年で年商１０００億にも満たないのに
２０１４年の時点で２０２０年までに年商２０００億を目標に掲げたせいで
このザマですよ
そもそも俺の会社なんて国際感覚が全くなく
面倒な問題が発生すると知らんぷりをしたりとかもみ消したりとか
他人の手柄を横取りしたりとか、ゴマすりや根回しが得意な奴らが上に大勢いるという
典型的な日本人気質な会社だよ
こんなんでどうやってアメリカ人とやりあっていくんだよ
その潰れた会社は俺らの子会社なのに
実際は現地のアメリカ人従業員にすげ〜ナメられているらしい
結局２０１３年に就任したバカな社長が自分の功績や成績だけを気にして決断した所は
東芝と同じだよね
俺の会社は規模は小さいけど人事とは思えない
まあ俺も1部上場の正社員なんだけど
俺も含めてまともに仕事をしている正社員なんて殆どいない
どうでもいい会議の為のどうでもいい資料を朝から晩まで作っているフリをしてる
人件費の垂れ流しだよ やはりこれからは中国語だなあ
もちろん英語も必須で
２１世紀の覇権は中国だ
乗り遅れるなよ >>34
コンデンサもまともに作れないのに？
アップルも日本で売れたのは技術が有るからじゃないぞ
朝鮮人はやっぱこの程度かw >>466
ひと昔も同じ事を言う輩がいて、進出して酷い目にあった企業が多かったな。拉致された社員もいたし。笑 外資系企業ってだいたいこんな感じ？
給料や待遇はいいけど、数字出せないと、あっという間にクビになる この手の先物臭が強い話は利用できる立場の人なら食いつけばいいんじゃない？ >>469
おれは中国贔屓ではあるが、なぜそこで朝鮮人が出てくるんだ？
あんなクソ食い土人国家は眼中ないんだけど >>472
へえ、あんな国が好きなの
じゃあ移住すれば？ つまりアレだろ
中国人幾らいても役に立たないから日本人雇用すんだろ
やっと気づいたか >>470
数字出せなくても奴隷やってれば長い事会社に置いてもらえるのがブラック企業じゃん 高給はええぞ
クビにされても不当解雇でボーナスチャンスあるからな
低賃金やったら赤字やから訴訟なんてできんｗ >>13
様々な技術か集約したドローンのリーディングカンパニーがDJIって時点で察しろよ。
中の人間が中国人でないにしてもね。
日本人の車関連のエンジニアもどんどん中国企業に高い賃金で移籍してるよ。 >>20
船橋にできるのは研究所だぞ
工場ってのは誤報 >>477
なんでそうなんだよｗ
高年収の経験ないと想像できんわな、、プライド傷つけてごめんなー 色々思うところはあるかもしれんけど、中国発の企業だからという理由で叩くのは浅はかだぞ。
日本企業が給料上げないと、日本が育てた学生が海外に吸い取られるってこと企業は把握してんのかね >>480
他に5つもレスしてるんだからそっから文脈酌めば普通は判るんじゃないの
あ、ごめん、プライド傷つけちゃった？ｗ >>423
10年掛かるだろ
すぐ出せやって話してるんだよ 韓国も中国も、この手の企業は採用されて3年だけだよ。3年間でキャリア盗んで、後は用済み。クビにされておしまい。そんな日本技術者たくさん見てきた。特にソニーさんね。 >>470
それもあるけど気弱な日本人が中国人と個々で競争して勝てるのかね
あの女報道官みたいなのとかゴロゴロいるんだろ >>482
なんだ、かまってちゃんか
アンカついてないレスにいちいち反応すんなや、自意識過剰かよｗｗｗｗ >>485
東芝だったか関連会社の人だったか、花田編集長時代のWiLLに手記寄せてたな 日本は人件費＝無駄なコストだからね
そんな思想を持ってる人を重宝し続けてきたからね
仕方ないね
死ねばいいのにね >>467
これから日本人の技術者を引き抜いて弱点を補完する
なんでこんなことに気付かず楽観視できるのか分からん >>494
それでも日本共産党あたりの階級格差よりは相当マイルドじゃないの
駅前で署名活動に従事してるみすぼらしい人達や赤旗配ってる人は党首クラスが飛行機搭乗するときはファーストクラス頻繁に利用してるの知ってるんだろうか
死ねばいいのにね 中国企業がたくさん来るじゃん？
日本人が働くじゃん？
中国の意向に沿った政治家に投票させるじゃん？
中国の実質的な侵略じゃん！ 竹中あたりがまーた雇用の流動化が無いからこうなったと言い始めそう 方法としては正しいかも知れない
採用人数がどれだけなのか知らないけど
高給に釣られて適度に応募は来そうだからな
で、その中でメガネに適うモノを採用
ただそれを継続できるかどうかが問題
適当に育った所で辞められたら回収出来ないからな 光学エンジニアってことは、スマホ用ライカレンズの強化だけじゃなくてミラーレス参戦も視野に入るんだろうか
工業用途かな 日本は中国以上に人に投資しないと生きられない国なのにな >>502
スマホ作るにしてもレンズ必要だし、HMDや監視カメラ、あらゆる製品に光学技術が必要とされてるから
どこ行っても光学技術者は引っ張りだこだし高給取りだね。 >>503
国内企業は労働基準法とかに縛られるから思い切った事は出来ない
半年で解雇とか日本じゃアウト
そもそも解雇自体が企業側はかなり条件が厳しい
余程の事が無い限り不当解雇になる
また給与の引下も極端な引き下げは違法になる
ところが外資系だと色々方法がある >>467
コンデンサｗｗｗｗｗｗｗｗ
じゃあそのコンデンサ一個作って一体いくら儲かるの？www
日本人が貧乏になるわけだｗｗｗｗｗｗｗｗ >>505
外資にできるなら理屈の上では日系企業にだって出来るだろ。でも解雇やりたい放題やると労組が煩く言ってきたり状況によっては国から税務調査やらの嫌がらせをされると。 >>1
ただし入社して能力が低いと認められた場合は即時に退職してもらいます。なお労働組合は有りません クビに出来ないから仕事をしない中高年に高い給料を払って現役を安い給料でこき使ってるアホの日本企業
もうこの国は終わり。早く人民解放軍を受け入れて日本は中国共産党の支配を受け入れるべきだよ >>504
にしてもそっち系は、たとえばドラマ化もされた小説「ハゲタカ」でも描写されたような軍事に直接結びつくこともある分野なので、
熱心に技術習得する弟子がかわいいからって搾り職人が何でも手取り足取り教えたような話とは次元が変わってくる 「入社して早速だが君にはチベット支社に転勤してもらうアル」 たかたか高水準だとは思うけど、スレたてて騒ぐほどの金額ではないと思うんだけど
そんなに珍しいか？ >>498
単純に中国の海岸線の工業地帯の物価と給料が日本を超えたせい。
内陸部が思いっきり押し下げてるから中国全体の平均値は低く見えるが。
爆買いしてる層な >>515
賃金ばっかり高くなって生産ラインから出てくる歩留まり悪いまんまだったら、日本から色々剽窃した方がいいという判断は、あっちからすりゃ妥当だろうが、
中長期的に観れば、こっちはそうでもない 初任給上げたら、既存社員と賃金逆転するわな。
そんな事許さない！ >>502
サムスンも光学レンズに手を出したけどすぐに撤退したなぁ
光学レンズ業界よく知らないけどなにが難しいのだろう？ 資格手当とかいう業務が出来なくても出したり、非売り上げ貢献者に無意味な費用を計上しているアホ経営者が多い。 研究所を作るとかいってるけど
何でこんなスパイ企業を普通に受け入れてんの？
間違いなく侵略の足掛かりだろ 中国企業って5年以上継続して雇用して貰えるのって3割以下らしいからなぁ
10年以上になると5％未満だとかｗ ここに就職してキャリアを積んでから部長以上の待遇で日本企業に戻ってくるぐらいの意気込みの奴が出てくるようじゃないと日本は今後厳しいと思う >>522
それが普通
社員切りやすく、けれど報酬高くが世界標準だよ
日本は表面的に労働者の権利が強すぎてクビにしにくいから
簡単に雇用できないし社員の給料も上げるのも躊躇しちゃうんだよ >>407
ソフトバンクがスプリントでファーウェイ使うといって禁止されたしね >>522
日本の企業もあと5年続かなそうなんばっかりやん。特に製造業。 >>527
オリンピックが終わったらヤバイよね
マトモな大手はその辺を考えてるけど中小は今を生きるのが精一杯だから
当然対応も遅い
で、気が付いたら終了
零細の方が小回り利くから生き延びる率は高い スマホのネジ締めで年収1000万円とか天国だな。
お前らすぐに面接に逝け！ >>519
儲からなかったんだろうね
一部地域とはいえ、新規マウントで参入してそれなりのシェアがあったのはすごいことだけども
サードパーティという形なら馬鹿に出来ないところもあるけど、高い描写力を保ったまま手ブレ補正に高速AFも出来る海外メーカーはまだないみたいだし、シグマやタムロンと価格でもやり合わなくちゃいけないなんていかにも儲からないよね… まだ慌てる必要は無い
文系が御自慢のコミュニケーション能力(笑)でウェーイwwwwっと日本を復活させてくれるさ バッテリーを着脱できるようにしてくれ
ガラケー時代のあれがスマホじゃできねえのが一番むかつくんだ 日本が安い労働力として注目されてるからな
長く働き、給料安くても文句言わない
そんで技術者はびっくりするくらい安い >>534
そして不要になると自ら電車に飛び込む神仕様 年収一千万で年間休日２００くらい。朝１１時出勤の自営の今の方がいいわｗ >>13
ネトウヨの思考は何年前で止まっているんだろう 技術と労働力を吸い上げられたら40ぐらいでクビだろうな
マスゴミは急にやらなくなったけど好待遇で引き抜かれていった
技術職の連中みんな2年ほどで契約切られて捨てられてたろ >>534
安いのは作業者だけ。技術者はキッチリ高い。
30過ぎたら車買ったり、結婚して家でも買わなきゃ仕方ないってくらいには貰えている。 >>539
>技術職の連中みんな2年ほどで契約切られて捨てられてたろ
みんななのか。すげーなｗｗ 先端の研究が論文雑誌に掲載され知識さえあれば誰でもアクセスできるこの時代に
斜陽国家日本から技術を盗むだのなんだの、マジで昭和で思考が止まってる猿がいるな
ボケた団塊世代なのか日本版憤じょうなのか >>413
程度問題だし契約内容によるが、根拠なく査定下げて減給は無理。
そうすると、そんなテクニカルな就業規則持ってる会社も少ないし、査定による減給なんて外資系含めてそれほど実績が積み重なってる訳でもないだろうし、ほとんどは違法な減給であり無効と判断されるものだろうね
>>449
それ自体解雇権の濫用で無効。ただ当事者が合意すれば解雇も有効。要するに会社と闘って権利を主張しなかった奴が馬鹿なだけ。
>>451
それは就業規則の作り方と運用が雑だっただけ。日本企業人事部の怠慢であって自業自得だと個人的には思う。実際会社に入ってやってる人からすれば難しいんだろうけどね。 >>509
結局どこかの傘下に入らないと立ち行かない国なのかここは すでに中国にまで抜かれた日本www
貧乏人や老人を切り捨ててインフレにしないと国が滅びるよ アベノミクスに浮かれてる大卒新人達も、オリンピック後には大量にクビになる流れ >>541
技術職でも初任給は安いよ
貰ってるのは中年以上
頑張ってもらわなきゃいけない若手技術者より邪魔にしかならない老害管理職の方が貰ってる 日本企業の工場 時給1000円
中国企業の工場 時給1500円
これで中国企業の工場で働く奴は反日なの?
同じ日本人でも売国奴と罵られちゃうの?
日本人なら安くこき使われろってこと? >>548
先にクビになるのは使えないジジイだろw >>549
年取ったら金もらえなくなるような会社で若い奴が頑張るわけないだろｗ >>549
そんなの技術職に限らず日本企業のほとんどがそうだろ >>552
成果出せば年取っても貰えるならいいじゃん
出してない奴が貰いすぎってのが問題な訳で SIMロックやらプリインストールアプリやら、自分らの利益ばっかり追い求めて消費者の利便性を無視した結果wwwwwwwwww 海外企業の方が人の使い方をよく分かってるってことかな 有能な人材を根こそぎ持っていかれるな
そしてラインの工員の人件費の安さでも
中国には太刀打ちできない
もう詰みだろ >>506
そのせいでチャイナボカンとか言われてるの知らんのかw
それとお前無知だな サムスンが台頭してきた時と同じようなものだしな
韓国企業も中国企業も結局は「日本人」というものを意識せざるをえないのが
ダメなんだよなあ。「本当に優秀なら中国人でも日本人でも関係ない」ってレベル
にまでね。でも、それができない。日本人社員が社内でどんどん出世してくると
困るんだよ。社長まで上り詰めてくるとかねｗ でも工場では自殺者が何人も出るような環境なんでしょ？ 現実をみれない日本人の多さをみるに、ほんとに中国にぬかれたんだなって感じ 何でこうなったんだろうね
誰が悪いんだろうね
今の日本をこんなゴミにしたのは誰のせいかな? アホみたいな大株主(メガバン銀行)と経営者(銀行の送り込んだ破壊工作員)だろ
破壊して外資に売る んで銀行は儲かる こういう外資は突然日本での経営をやめて閉めてしまうことがよくある
そして社員も解雇
よく考えよう もう技術の更新が早過ぎてどんな奴でも数年でダメになる
高待遇で入社→数年で使い捨て→大学や専門学校で知識を更新→高待遇で入社
アメリカなんかはこの繰り返し
特に優秀な奴は企業が金出して再学習をサポートしてる >>571
そんなの聞いたことないよ(福井県)さんw 勝手な憶測でネガキャンばかりするあたり日本も落ち目だな >>3
ファーウェイが作るのは量産工場ではなく製造プロセス研究施設
日本人売国技術者囲って 製品開発と量産ラインをパクる産業スパイ拠点 or通信傍受のためのスパイ施設になる
雇用名目で大量の中国人移民を永住・帰化させる
船橋は中国人街になる
ファーウェイ上位機種の五割以上が日本製の精密部品
アップルが日本の下請けにしたように日本の優良下請けに中国人おくりこみ 部品製造技術まで根こそぎ奪う
安全保障上中国に輸出できない精密部品が手に入れ易くなる
スマホだけでなく、携帯電話基地局用の機器 通信設備も作ってる
ネトウヨが政府のLINE採用で騒いでるけど日本の通信インフラもまちがいなくファーウェイに乗っ取られる
CEOが人民解放軍 有事にはサイバー攻撃で日本の通信網ダウン
北米、欧州、インド、豪州、韓国では政府採用禁止
盗聴機能付チップ、バックドアが仕込まれてるので忌避されてる
こないだもトロイ入りファームウェアが見つかった >月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている
40万はエンジニアの話で
高卒工員は、月給18万とかじゃないの?
それなら国内の企業と変わらん気がするけど、
中華の企業が日本でこの給料、というのが大きいのか。 ところで、日本企業は中国人をいくらで働かせているんだっけ？ >>578
学士卒ってのは技術者扱いされるクラスじゃないんだよ。それに四十万だす日本企業はすくない 韓国なんかもっと悲惨だぞ
大卒でも月給１５万がノーマル もしも携帯のない時代なら、もっとうまく伝えるのに・・ ネトウヨはもう諦めろ
日本は中国の経済植民地になるのは既定路線
中国人の富裕層は日本の人口並にいる
この糞のような島国でここまでこれたんだ。もう諦めようや
恨むなら無能な団塊を恨むべし。あいつらがすべてをだめにした >>537
海外に比べたらべらぼうに安いって事だろ フランス・イギリス・スイスの優秀なエンジニアは2000万からの交渉って聞いた
ジャの優秀なエンジニアは600万スタートぐらいか？
アメはどうなんだろ？ 韓国は財閥系なら天国
日本は東芝でもソニーでも地獄 儲かってるトップ企業が正当に給与へ還元してるだけ
しなかったらスト起こされる 中華系企業はアメリカと同じで使えなきゃ即ポイやからな 外資系は相当優秀じゃないと務まらないよ
海外でも普通にやっていける位じゃないと無理 iPhoneが出始めのころ、これからはスマートフォンの時代が来る！とSOFTBANKの孫は先を読んでそっちに舵を切ったけど、ドコモは「i-modeのガラケーで頑張る！」と最後まで富士通にスマホの開発させなかったもんな。
結果はご覧の通り。
日本の経営者はとにかく糞 もう何もかも手遅れだ
俺はずっと言ってきたぞ
他国を馬鹿にして過去の偉業にあぐらかいてると抜かれるって
お前らは俺の言うことを信じなかった
自業自得 わいも日本企業に見切り付けて外資に来たやで
日本のITといつかSI業界はホンマにオワコン
大体ITとかスキルと英語出来れば世界中で働けるわ
本当にコスパの良い業界やで >>596
大阪なら来たでーじゃないの
来たやでって言うの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
