｢社員が若く、給料が高い｣トップ74社 首位は平均年齢31.1歳､平均年収1905万円 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
年収順での1位はM&Aキャピタルパートナーズとなった。企業の合併・買収・資本提携といったM&A案件を仲介する企業だ。
年収1905万円は、上場企業でもトップクラスに入る高い水準だが、平均年齢は31.1歳とかなり若い社員が多い会社だといえる。
2位はセンサーなどの計測機器や制御機器大手のキーエンス。こちらも年収1756万円で、ランキング上位の常連だが、平均年齢は35.3歳と若い。
M&A仲介、不動産、スマホ関連が上位に
3位はストライク。これもM&Aの仲介会社で、公認会計士や税理士が経営の中心を担っている。
4位の日本M＆Aセンターも、会計士や税理士が共同出資して設立した会社だ。5位のドリームインキュベータは、大企業向けのコンサルティング、ベンチャー向け投資を展開する企業である。
上位に名を連ねるM&A仲介の企業は、高い専門性を要求され、会計士や税理士など資格を持つ社員が多い。
そのため年齢が低くても高い給与を得ているケースが多いようだ。
6位はリクルートホールディングス。持ち株会社はグループの幹部社員が多く、平均年齢は比較的高くなる傾向だが、同社の場合は平均年齢が35.1歳と若い。
以下トップ10には、7位日本エスリード、8位プレサンスコーポレーション、9位ビーロット、10位ファーストブラザーズと、不動産の販売や仲介、投資事業などを手掛けている企業が入った。
このランキングでは不動産関連企業が数多くランクインされているのが特徴だ。
若手社員の多いITやスマホ関連企業も上位に顔を出す。11位サイバーエージェント、12位ディー・エヌ・エー、14位ミクシィ、15位LINE、16位グリーなどは平均年齢30歳前半で、700万円台半ば近辺の平均給料となっている。
エンジニアをはじめとする優秀な若手人材を集めるために、高い給与水準を支払っていることがうかがえる。
｢若い社員が多いのに給料が高い｣トップ74社
http://toyokeizai.net/articles/-/176431
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/2/e/1100/img_2ee300a5078d45503934bef01aa8b50b385996.jpg 詐欺すれすれ営業して行政から警告受けてた「俺達四人8000万」は？ こういうランキングに500人以下の会社は載せるなよ
何の参考にもならない 平均年齢の若さをドヤ顔で主張してる奴多いが、年寄りが少ないのはブラックの象徴なんだが キーエンスの伝説
20代で家が建つが、30代で墓が建つ 非正規伝説。
60代でも家建てられないし、死んでも墓がない。 レジ打ちと警備しか居ないν速でM&Aの話されましても キーエンスっていつも道の駅で昼寝してる印象しかないけど >>13
プリウスより遅いプロボックスの何が最速だよ うちの会社は平均年齢35で、1000万円かな
10人しかいないけど
コンサル系の仕事してる まともな商売してるところは数社か
あとは鋼の錬金術師ばっかり 平均年齢と平均年収書かれても高いのか分からんわ
その年齢でその額もらえてんのか？
優良大手ならこのランキングで平均的な30前半でも10位以内に入る額行くぞ 詐欺紛いの商売ばっかりじゃないか？政治が腐った国だから仕方ないか… 総理大臣が詐欺師の親分みたいなもんだからな。 >>23
キーエンスは残業が多すぎるのもあるけど新卒2年目で1000万届く 平均年齢若い会社ってベテランは首切られるのか？
積み重ねた実績を捨てて転職って悲しいわ。 >>20
プロボックスとハイエースは速えんだよ。
見た目に騙されてはいけない。
走りの設計に関して、燃費がどうとかマーケティング事情に振り回されることもなくまともに出来ているので普通に速い。
道具として使えるトヨタの中では数少ない車種やぞ。 従業員10人で社長の年収5000万、その他は400万で平均860万とかありそう。 >>1
まだ、ネガなん…!?、はやく旧石器時代へ戻ろぅょ～・・・♪ 公道最速のプロボックスワークスチーム
30代で家が建ち、40代で墓が建つ 31は若すぎると思う
30代後半から40代前半くらいが適性じゃないかな 
わい、650～750万位だけどこれ以上はのぞまないわ
普通に暮らせるし 理屈はわかるけど現場の底上げ無しにコンサル業だけ左団扇なのもなんだかなぁ エスリードって「年収俺たち三人合わせて8千マン！」のところ？ >>8
35-45歳が少なくて老人と20代しかいないひょうたん型分布の会社が最もヤバい。
経営危機で生活の懸ってる年代が泥船から逃げ出し、
しがみつくより他にない老人に、何も知らずに新卒で入って来た哀れな層が加わる。 若い会社でもないのに社員が若いのは職率高いってことだから
太く短く生きたい人向けの会社や >>36
コンサルやブローカーが掠め取るから現場にカネが回らない
奴らは安く叩いて高くなったアガリをハネるから
客を生かさず殺さず口八丁で生き血を啜る寄生虫みたいなもんだ ナンタラホールディングスみたいな持ち株会社を入れてもな…
この一覧にどれだけの意味があるのか >>8
そうとも限らぬ。
バブル世代をのうのうと生きた年寄りが多く
激務で職を離れた30-40代が極端に少なく
評判を聞きつけた20代が寄り付かない
逆ピラミッド型な企業の風通しの悪さも凄まじい まだネガなん…!?、はやく旧石器時代へ戻ろぅょ～・・・♪ キーエンス以外全部虚業
製造業も定年ずるずる伸ばさずに若い奴どんどん入れて平均年齢下げるべき。 キーエンスの営業は入れても、やっていける自信ないわ 外資系、キーエンス、どっちも競争激しくて長居出来ない会社じゃねえか･･･ >>41
ちょっと足りないな
30代までに成果を出せなかった奴の40代以降は存在価値がない
管理職なりスペシャリストなりになってないオッサンは企業に害悪よ 創価学会は、カルト宗教である。
集団ストーカーを行なっている。
ドトールコーヒーは学会員だ。
エクセルシオールカフェ赤羽東口店閉店は
トカゲの尻尾切り
北区赤羽は創価学会の区 テレビは赤羽の
特集で一杯 創価の策略
(全バージョン転載可)
「人がその友のためにいのちを捨てるという、これよりも大きな愛はだれも持っていません。」
ヨハネの福音書15章13節 軌道に乗り始めたスタートアップのいびつな特徴
20代がめちゃくちゃ多い
やっぱり出来るんなら処女がいいめって事だなw エリートニュー速民はみんなこんな感じの仕事してるんだろ？ うちの会社平均25歳で1500万だけど入ってねーな >>20
スペックの問題じゃ無い。踏むか踏まないかだ。 自動車メーカー院卒32歳無能主任だけど、
まったり残業月10～20時間程度で年収800弱の今のままでいいわ。
こーゆーところは超激務でチョンボったらクビなんだろ？
スーパーマンじゃないとやってけねえよな。 それなりに歴史のある会社で平均年齢が若いってのは、
途中で首を切られてるだけだろ >>53
その通りなんだけど、管理職ってのがまた厄介
生え抜き管理職みたいな人もいて、何も仕事が出来ず、権威は上がってく
こうなると会社はヤバい >>39
氷河期に人を入れないで
団塊の世代の大量定年退職のために
新採を大量に入れた会社の大概はそう コンサル入れるんやったら大手法律事務所なんかも同じかこれ以上に貰ってるだろ
せめて士業がメインの会社は除いとけや いいなあ
今年が3年目で去年の源泉460万円のしがないサラリーマンの俺氏
仕事はじめて思ったけどやりたいことでも結局嫌なことはあるのが仕事だから
素直にゆったり仕事して低賃金の仕事か
使う間もなくはたらいてそこそこのとこ稼げる仕事にすりゃ良かった
俺レベルの頭じゃランキング載るようなとこは無理だが
中途半端に拘束時間長くてそこまで稼げない今の会社は違ったな >>63
あぁ居るね。現場に出せないけど、クビ切れないからと名ばかり管理職で飼ってるクソオヤジw
肩書きだけ一丁前だからエラぶったり、周りにちょっかい出したりな。
あれは組織を腐らせるわ。 >>39
弊社をディスるのやめてもらっていいすかね？
完全にそんな状態ですわ ほぼ糞じゃねーかよw
キーエンスは30で家が立ち、40で墓が立つって言われてるしな。 >>61
組合強いやろ？
むしろ有給を計画消化しないと脅されるぐらいの環境だろ？
労金で金借りるのとか余裕だろう？
地銀あたりでも800万かもしかしたらそれぐらいは出るかも知れんが
このあたりがバランスはいいよな。 >>1
サイバーエージェントって子会社のサイゲに食わせて貰ってるイメージしかないんだが 650も750も、税金の壁のせいで手取りほとんど同じだからなー、またーり650がちょうどいいん 平均勤続年数がとんでもないことになってるぞ
即辞めるやつが割合が多いのだろうけど、続く奴が平均どのくらいか知りたい なんでセンサー作ってる会社の年収がそんなにいいの？シェア1位で代替が効かない製品をいくつも持ってるのか？
誰か教えてくれ。 >>82
開発力がスゲーんだよ。
他が作らないような製品が多い。 >>39
俺んとこそうだわ
で、数少ない40前半～30半ばの給料が
新卒2年目と変わらないとかね。 >>61
年収は俺と変わらんけどそのポジで無能はねえわw >>1
日本学生は古くて有名なとこしか狙わないバカしかいねえから 正月の夜中2時雪の北陸道にキーエンスの営業車が走っていた >>74
有休を取らない＝有休も取れないほど追い込まれてる
＝仕事が計画的にできない無能
こんな扱いだね。年間9割消化が最低ライン。
同期の学卒29歳担当クラスの奴が労金で住宅ローン5000万程度組んでた。
案外あっさり通ったらしいな。
独り身の俺には縁のない話だが。 長く居られるような会社じゃないってことだろ。生存競争が激しいのかな。 一部上場企業でも
最近はアッサリとお亡くなりになる時代だからねえ 高収入得てる人って一体どんな金の使い方するんだろうな
生活必需品以外の金の使い道ってのが良く分からん >>91
ローン属性っていうものがどんだけ恵まれてるかって自分自身では気付かないもんなんだよ、
会社から持ち家ローン補助とか転勤時の空き家家賃補償とかあるとしたらば借金しなきゃ損だぞ。 エリートニュー速民は海外に出るんだよな。俺も今アメリカにいるわ投資家としてはやっぱウォール街にいないとね >>20
プロボックスは低速トルクがなく、高速で安定してるので、一度速度上げたら二度と下げたくなくなる社畜仕様 >>95
サラリーマンの与信は個人の能力より勤め先の規模や与信で判断されるもんな
借金には違いないんだけど、得する借金だよな
公務員や大手勤めじゃないと得られない特権だわ 日本を切り売りしているだけで、直に終りが来る会社じゃん
あと、キーエンスって首都高最速のプロボックスのあれ？ どんなに平均年収が高くてもAmazonやGoogleやMicrosoftのようなグローバル企業にはなれないのがジャップの能力の低さ・視野の狭さを物語ってる
この事実に反論できる奴いんの？ 実際、自由に使える金が月に数十万円あったら何に使いたい？ >>1
従業員数
1位M&Aキャピタルパートナーズ→５３人
2位キーエンス→２１２１人
3位ストライク→３７人
4位日本M＆Aセンター→２８０人
１位と３位と４位足しても４００人にも満たない雑魚混ぜてアホちゃうか。
儲かってる士業の個人企業に毛が生えた程度の企業も載せるんやったら
儲かってるトレーダーやユーチューバーの個人事務所もランキングに入れろよw キーエンスだけはガチで凄いな。
ボーナスが10カ月分だっけか。 >>104
外資系のマッキンゼーとかボストンコンサルティンググループとかも入れたら、
順位なんてまた全然変わるもんな。 >>84
キーエンスの製品は別に真新しいものはない
開発力の指標となる特許なんてごく僅かだろうに。
何が凄いかというと、既存の技術をそのまま
使って「新しい技術」と銘打って綺麗なカタログを作って、
印象で売り込むのが凄いんだよ。
ブランド力は凄まじいけど、実際の製品はそうでもない。
他のメーカーと競合させると
すぐに値引き入るのは営業が性能で勝てないのが分かってるからだよ。 >>29
燃費でマニュアルでもかなわないとわかったからCVTだけになったんじゃなかったっけ キーエンスは超絶ブラックですぐ辞めるって言ったの誰だよ
継続年数高いじゃねーか 700万のどこが高いんだか
こんなんだから技術遅れるんだろう >>7
20～30代で旧帝大卒の医者、弁護士、研究者ばっかだよ
身長は182センチというのが多い >>7
吹きやがってと思ってんだろうが
みんな意外といい生活してるぞ
ネット上じゃ自分のことしか正確にはわからないんだから
自分が一番下くらいに見ていた方が無難 両極端でも平均したらならされると思うんだが、1年以内に退職したやつは除外とかしてるのかな？
キーエンスもだけどメガバンとかも公表勤続20年とか、絶対嘘だろ。あれ >>113
平均値は420程度だが、中央値は350とかだぞ
750とかどんだけ高収入だよ >>8
そのとおり！
つまり、35超えると退職を迫られる
終身雇用が約束されない、労働環境が長時間で成果主義第一のブラック
若いうちはいいが、将来を考えたら、絶対にそんな会社に就職するのはダメだ >>120
ソースにあるような企業は基本都心だからな
通勤一時間の土地にマンションと車を買って子供二人に一定の教育を与えようとすると、子供が小四になるまでに世帯年収1300万～1500万はほしい
嫁の時短勤務なども考慮すると、30代半ばで750なんてのは共働き夫婦が都内で当たり前の生活をするための最低ライン >>115
＞20～30代で旧帝大卒の医者、弁護士、研究者ばっかだよ
30代で旧帝大卒の研究者だけど
＞身長は182センチというのが多い
ここが違うわ。165のチビです(;o;) キーエンスって開発や製造部門が全く見えないんだけど、そこらへんの社員はどうなのかね >>39
弊社ですねこれ。三年は居たから転職活動中 キーエンスの営業はガッチガチにスケジュール組まされて完全に馬車馬らしいな
まあ1700万も貰えるなら当然といえば当然か >>126
キーエンスは工場もってないでしょ
キーエンスの何が凄いのかわからない
あったらいいなこんなセンサーってCMしかしらん キーエンス本社の隣にある家賃4万のワンルームな住む40歳無職の俺は
今日もライフで半額惣菜漁ってきます 43歳独身年収700万円だけど、
年間150万円ほどしか消費しないので、
貯金が意味もなく増えていく。 ☆☆☆花王不買！☆☆☆
これを好機にバカテレビの製作費が値段に含まれてない商品に切り替えましょう(*´∇｀*)
http://pbs.twimg.com/media/C_S0CQNUAAAhhI9.jpg ホールディングスに若手がいるわけないだろ
リクルートホールディングスに若手何人いるのか知ってんのか？
ライターバカ過ぎて話にならない >>20
小僧･･･そこからは乗り手の覚悟の差しかないぞ･･･ これって老人と若者しかいなくて平均低いのか
激務過ぎて老人がいないのかどっちなんだ キーエンスの営業マンの態度に誰しもがムカついた
あの会社は、長くない気がする。 >>137
たとえば佐川の兄ちゃんへの対応だったり、保守部品の注文への対応だったり、
道の駅で昼寝してる営業マンの態度だったり、そういうちょっとしたところから意外に
その会社の本当の実態ってのが見えてきたりするもんだから
その予感は当たっているかもしれない >>137
そう言い続けられてすでに
40年なんだよな >>20
プリウスはモーターとのハイブリッドだが
プロボックスは社畜の命と免許の点数を削ってのハイブリッドだ
そもそも比較にならない >>126
製造部門はない
全てOEM供給してもらって自社ブランドで販売
なのでメーカーの振りした実質商社
もちろん企画なんかはあるけど、製造物の特許関連は
基本は作った工場が取得してるっぽいので
ファブレス企業とはちょっと違うようだ 年収1000万と聞いて俺はこう返したんだ 「でもビルゲイツの方が稼いでる」
これ最強の返し相手は何も言えなくなる
所詮コイツらがどんなに頑張って稼いでもビルゲイツ以下なんだと思えば気が楽になった >>120
なんで日本基準なんだよ
技術の高低は世界基準だろう？ >>137
どうせ毎年のように担当代わるからいいだろ >>20
>>59
すべては乗り手しだいだ
ハイリスクでハイリターン
超高速域でも乗り手がキチンと仕事をこなせば
この車はちゃんと応えてくれる
ただし乗りきれなければ危険な車でしかない >>142
つまり、売るものが部品なだけのコンサルみたいなものか… 社員が若いって
離職率が高いのでは？
リクルートとか４５歳超えると事実上のリストラとか なんや俺の半分か
賤しい平民だから1900万のうち半分は税金やな
せいぜい頑張れや ええな、平均年齢若くて
俺んとこは70前半ぐらいやな、俺と親父以外の従業員は定年とっくに迎えてるからな 退職金もまともにないし、寮や借り上げ社宅の制度もないから、実質の給与はどうなんだろうか？ >>28
創業間もない企業ならわかるけど、キーエンスみたいなそこそこ長くやってる会社だと気になるな。
若者しかいないなんてことあるんだろうか？
そして40過ぎたらどうなるんだろうか？
キーエンスは昔から30代で家が建つ、40代で墓が建つと言われてるが… >>61
その位が無難かもなあ。
余程特殊な地位やスキル持ちでマッタリできるなら別だけど、社畜リーマンだと1000万越えはストレス半端ない。
実務離れれば関係ないかもしれんが。 しかし、1900万程度で1位とかサラリーマンなんてやってられないよなぁ >>82
何が凄いって訳じゃないんだけど、見てると欲しくなるスペックの製品が多い。
コレが欲しかったんだよ！て言っちゃうようなの。
そして営業の猛プッシュも凄い。
納入する為の努力も惜しまないから好感触。
電話一本でいつでも超特急で来てくれるし。
不満があるとすれば、他社同等製品より1.5倍以上高いことくらいか。 キーエンスは若い人の方がいいんだよ。
新製品サイクル早いし、製品寿命短いし。
古いものにとらわれる必要はない。
製品寿命の長い家とか、機械なんかは、経験に頼る部分がいつまでも残るから
平均年齢は業態によって変わるよ。
ただ50まで行っちゃったらやばいよな。宮大工とかどうなんだろう。 >>94
タワマンを住宅ローンで買って、BMWとかの外車を新車で買う。
子供は小さい時から習い事させて塾に行かせる。学校は私立。
数年に1回家族で海外旅行、年1回以上は国内旅行。
嫁は専業主婦でママ友とランチ、成城石井で買い物。
1000～2000万のエリートリーマンの9割は判を押したように同じ生活してる。 >>170
全然楽しくなさそう…
プラモデル作ってる方が楽しいわ… まーたキーエンス以外何の参考にもならんランキングか >>137
入社2～3年目はエリート気取りのチャラくて馴れ馴れしい奴が増えて来たかも。
でもそれ以降は皆ソルジャーの顔つきになる。
顔と声は笑ってるけど死んだ魚の眼。死線をくぐり抜けて来た男の眼だ。 キーエンスは人数多くて、
勤続年数も最長じゃん。
最強すぎるw >>152
ゴミを買って高く売る。
他の企業との違いは在庫やら金にならないものを持ってないこと。
身軽だから社員に金が払える。 >>7
年収２百万円でネット環境があれば大したもの これでまた公務員の給料が民間に比べて安すぎる事が発覚
あげなきゃな >>167
なんかよく分からん会社だな。
感動的なパワポを作って売り込むコンサルみたいなもんか、 社員が2000人もいて平均が2000万近いキーエンスが圧倒的だわ >>155
教員っていつの時代も小学生の憧れの職業の中に入ってるけど、
そのままの希望を持ってその職に就くと結局は幻滅しちゃうんだろうなぁ。
現場はさっさと離れて教育委員会なんかに異動した人間がいちばん賢いんじゃないの？ >>39
ゼネコンがまさにそうな気がする
経験と知識のある30代、40代は同業他社から引く手数多らしいね >>176
でもね、キーエンスは「30歳で家が建つ、40歳で墓が立つ」って言われるくらい激務だよ。 まあ、このスレにいるやつらには関係ない次元の話やな 出来て間もない企業なら若い奴が多いってのもわかるけど
昔からある企業で給料良いのに年配の社員が少ないってのは何かあるとしか思えない キーエンスに20年勤めている友達の話だと
ネットで騒がれてるほど激務ではないらしいよ
国会答弁や法案作ってる国Ⅰ連中の方が大変っぽい キーエンスの商品って、性能的には大したことないけど作り方がうまいんだよな
あと、営業もすごい >>184
警察って交番勤務とか刑事とかっていう要員は全体の1/3ぐらいで、
残りのほとんどは9：00-17：00の内勤で、やってることは他の役所と変わらないんでしょ？
経理やったり総務やったり、車庫証明やったり古物免許をやったり、
まぁそんな感じなわけだろ？ >>39
うちもだわ。さらに月一人くらいのペースで25～35くらいが辞めてってる。私も転職活動してる。働いてる人も早く潰れろと思いながら仕事してる。 しょぼいなw
29歳の時、組織勤めで年収2900万、個人で手取り4億円あったわ
20代で年収手取り億稼げないゴミは死んで下さい >>191
警務課と交通の一部だけだよ。
内勤は刑事や生安、交通等の専務、警務が当てはまるが、定時で上がれるのなんて一握りしかおらんよ。( ・ω・)
警察職員なら早く帰れるかもだけど、男性は署によっては夜間当直にも出なきゃならんからね。 短期募集の看護師で渡りやってるけど年収650万1年契約だがかなり美味しい、色んな科を経験出来てスキルアップになるし人間関係に悩まなくて良い、求人もいくらでも来て選びたい放題 >>110
ブランド力は全くないだろ
三菱が独走してるし
営業の知識は豊富 >>190
ユーザの声を割りと反映してくれるしな
まあ特別安いわけでもないし、三菱の方が受けがいいからめったに使わないけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
