三菱ＵＦＪ「1万人クビ切りする」 [無断転載禁止]©2ch.net
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ＭＵＦＧ：過去最大の１万人削減検討、10年程度で−関係者
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）が今後10年程度で過去最大となる１万人規模の人員削減を
検討していることが分かった。超低金利の環境下で収益性が低下する中、金融と情報技術（ＩＴ）を融合した
フィンテックで業務合理化を進め、店舗の閉鎖や軽量化などによって余剰人員削減につなげる方針。
ＭＵＦＧの社員数は世界で約14万7000人おり、約７％の人員カットとなる。
事情に詳しい複数の関係者が、情報が非公開であることを理由に匿名で明らかにした。削減する１万人には、
ＭＵＦＧの平野信行社長が昨年表明した傘下銀行で採用抑制と自然退職などで総合職3500人を減らす計画も
含まれているという。人員削減は中長期で実施する計画だが、加速させる可能性もある。削減のほか
事務合理化で生じた余剰人員は営業職に振り向けていく予定だ。
http://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-06-15/ORKAID6JIJUO01 大丈夫大丈夫。
安倍ちゃん自民が好景気って言ってるんだから、エリート銀行員様たちはすぐに1流企業に再就職するよ。
安倍ちゃんに間違いはないからな。 このリストラで株価が騰がるのが資本主義の世界なんだよな
最終的に生き残るのは株主なんじゃね？ 週明け爆上げ来るか？
2000株ほど持ってるんだが もう何十年かしたら必要なのメインの戦力は完全にビッグデータとそれを活用する人口頭脳明晰のAIでことたりすな。
すごいことになったもんだ
こうなってくると区一派ぐれ画ないのは、料理人調理師になるな。 >>459
AIも人工知能もお金借りたくない人に押し貸しはできんぞwww >>460
わからんぞ AIから電話掛かってきて
アナタ、イマオカネヒツヨウデスネ？
って言われて図星で借りちゃうかも >>455
こうなる事は分かってたから、賢い奴はもう出てるよ
そして、そのAIやロボティクスを売り込む側に回ってるっていう（笑） >>78
本来はそれが合理的セオリーよな。人手不足の時期は採用を徹底抑制させ、人員整理も進める。
不況の氷河期には後々まで考えて、優秀な人材を大量採用し、人的リストラは最小限に抑える。
日本式新卒採用なら、どうせ最低５年はコスパが合わないんだから。
業態変化などで不可逆な余剰になってしまったとしたら、その時に考えればいい。
少なくとも、バブルの横並び大量採用の後始末よりは問題が少ない。
でもそれができないのが日本企業の人事だった。 ネットバンクがもっと普及したら人員は半分になるでしょ
無駄な人間多すぎ
ネットバンクなんて数人で全国回せる計算だからな >>459
飲食店は今は業務用食材が充実してきて料理する必要が無くなってきている AI化はもう止まらない自然の法則だから下手に抗わないほうがいいね。 クビ切りというより10年内に絞る計画か
元々老害がダブついてるだけだから自然に減るだろ 銀行員ならコンピューターを扱えるのだからIT土方に転向かな 東芝も2万人リストラするんだろ。三菱は1万人なんだね。最近のリストラは規模がデカいね。負け組企業は生き残りに必死だな。 国債の件で国に立てついたから何かあったんだろうね
なんであの時キレたのか 派遣ばかりになるんやろな
銀行行って働いてる従業員の中で、正社員は何人ぐらいなんだろ？ テラーと融資事務はほぼ非正規になるだろうな
リテールみたいなきつい仕事しか残らん
銀行の投信や保険はネット専業に負けてる
手数料下げてスマホだけで手続きできるよう簡略化しないとな
パンフにQRコードつけてサイトに誘導しろ ATMで事足りるから店舗閉鎖
コンビニが進出した業界はどんどんこうなるな ただの金貸しの分際で
社員全員一律で給料半分に減らしたらええねんｗ 銀行ですら苦しんでるんだから、
地方公務員も減給とリストラしろ
全国の金融マン、地方公務員をぶっ潰せ 行員だけど親は喜んで見合いは引き合い沢山あるけど年を取る度に胃が痛くなる毎日。
なんでか知らんけどものすごく監視されてる。 >>453
窓口の派遣てほとんどが結婚で辞めて子育てが一段落して働き始めた元社員だよ。 製造ダメ
サービス産業はブラック
金融はこんな感じ
何か未来がないね・・・ 銀行はぶら下がってる奴多すぎだからな。トップが無駄だと判断したらヤバイっす。 >>1
アメリカのエージェントの慶応が社長になったとたん、コレか・・・ >>482
ウンコを拭くのは普通のことであって、別に正義ではない。 >>320
人の体に近い仕事が残りやすいね
営業もそうだし、美容部員とかマッサージ師みたいなやつ
人の肌が恋しくなる流れが来るからね ここで銀行員叩いてる奴らワロタ
将来的には資本家以外はみんなゴミ箱行きってことやぞ
全部AIとロボットがやってくれるからな ここで銀行員叩いてる奴らワロタ
将来的には資本家以外はみんなゴミ箱行きってことやぞ
全部AIとロボットがやってくれるからな ただの宣伝
10年かけてって言ってるだろ
採用を少し減らすだけでじじい達の定年退職で達成できる >>511
いやエンジニアの時代は
20年前に既に終わってるから ＞「10年で」
アホか。2ヶ月でやれ。
出向→転籍、連結切ってバイバイ。
外資は万人でなくクオーターとかハーフ単位でやりおる。 公務員はクビないと思ってる奴らのアホさがよくわかる事案だな
民間でもこんな理由じゃクビにはできない
ただのポーズ 完全に大企業社員の妄言
公務員は確かに首にならんが民間もこんな理由じゃ首にはならん マスゴミどもはこの程度の理由で民間は首切れると勘違いしてるんだろうな 都市銀行は無駄に待たされる、近所のJAは誰も居ないからいいよ >>32
馬鹿丸出しだなｗ
三菱は金融庁に頼まれて公的資金受け入れたんだが？
他の銀行と横並びでないとやばいところの風評被害が出るという事で仕方なく受け入れた 切るべき人材が1万人いるなら切る
そうやって生き残ってきた会社だ 経営難で人減らすわけではない
AIで要らなくなるから自然減で減らすだけ 政府が推し進める
非正規雇用で雇用流動が、少しは人手不足が解消するね
良かったなー >>522,523
クビにするんじゃなくて、早期退職を募るんでしょ
こんな理由でクビにしたら訴えられるわ >>473
ソレが条件だった
そごう破綻はなんともなかった
しかし、ダイエー破綻があまりにも巨額過ぎてどうにもならなかった
三菱も自動車に貸していたものが焦げだしてヤバくなりだした
旧東海からのトヨタ密着な融資を獲得するために三菱の不動産や商事から山ほど都合してUFJを助けるカタチにした
会社を残すための苦渋の選択
ある意味この合併が無かったら日本が連鎖破綻で沈没するくらいの破壊力を出していたダイエー破綻問題 >>159
ほんまつまらんね。加藤晴彦の出てた前編は見たが耐えられず離脱したわ。
なんなのカッコつけばかりで臭すぎる。安田、鈴木、香川は酷すぎた ちょっと学生時代にお世話になった人がいるんだが
大丈夫なのかな >>54
GoogleがEコマースはじめたらYahooも楽天もAmazonも終了 >>320
それはないｗ
営業がいない会社が一番健全 ､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
／￣￣＼ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐ
／ ＼ lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
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減らなかったら早期退職募集するだろうけど
ただ一万人じゃ収まらないと思うけどね >>536
TBSのあのシリーズはもう完全に惰性でしょ
特に今回はアップでカメラに向かって熱く語る手法、使い過ぎ
あと長谷川は「倉木、ヒャッハー！」って言っている時が一番好き 店舗網や営業マンを減らすと
会社の地力というか、あんまり効率効率ばかり言ってると
そういうのが弱くなる気がするけどな 新卒一括採用もなくして（必要な時期に採用して）、リストラも普通にやってアメリカのような転職社会にしろ
入りやすくクビにもなりやすい社会の方が良い >>544
アメリカの転職社会は一部のエリートとコストカッターが数億貰って
他の才能なしや途上国と競うレベルのバカが自給500円でチップで生きながらえる社会だよｗ
お前の隣のアジア人（アメリカならメキシカン）が自給300円で仕事しますって言って雇用主が二倍も払ってお前を雇うと思うか？ >>459
電気工事士は100年後も人間がやってそう なんとなくだけど >>545
例えば、一例。
もともと技術者というのは、一定のスキルさえ身につければ、普通の学力さえあれば誰でもできる。
しかし、新しい価値を見つけることは個性的な人間しかできない。
日本にもインド人のプログラマーとかどんどん増えているな。さて、日本人にプログラマーは勤まるのかな？ >>517
別会社に転籍させて、そこを解散すれば合法的に首にできる ホワイトカラーはＡＩやＩＴで合理化しやすい。
ブルーカラーの方が意外と残りそう。年収も逆転したりして。 >>64
JavaもしくはETL（DataStaeg PowerCenter)ができないとクビかと >>544
なんでアメリカのマネしなきゃいかんのだ
そんなに好きならお前がアメリカに行けばいいだろ >>541
総会前だし色々考えなきゃならないんだろ >>230
実質は人斬りコンサルの指示のもと、
リストラリストを作って指名解雇だけどね。
だいたいこんなランクで分けられる
A できるだけ辞めてもらうようにい仕向ける（無能な）人
B 本人の意志によっては辞めてもらっていい人
C できるだけ辞めさせない（有能な）人
ソースは15年前に某一部上場のメーカーをリストラ退職（表向きは希望退職）
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