三菱ＵＦＪ「1万人クビ切りする」 [無断転載禁止]©2ch.net
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ＭＵＦＧ：過去最大の１万人削減検討、10年程度で−関係者
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）が今後10年程度で過去最大となる１万人規模の人員削減を
検討していることが分かった。超低金利の環境下で収益性が低下する中、金融と情報技術（ＩＴ）を融合した
フィンテックで業務合理化を進め、店舗の閉鎖や軽量化などによって余剰人員削減につなげる方針。
ＭＵＦＧの社員数は世界で約14万7000人おり、約７％の人員カットとなる。
事情に詳しい複数の関係者が、情報が非公開であることを理由に匿名で明らかにした。削減する１万人には、
ＭＵＦＧの平野信行社長が昨年表明した傘下銀行で採用抑制と自然退職などで総合職3500人を減らす計画も
含まれているという。人員削減は中長期で実施する計画だが、加速させる可能性もある。削減のほか
事務合理化で生じた余剰人員は営業職に振り向けていく予定だ。
http://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-06-15/ORKAID6JIJUO01 景気よかったんじゃないの？
景気がいいから消費税を更に上げるって言ってなかった？ >>1
お〜い！自民公明維新に安倍晋三！
これ？ど〜すんのw ､─- 、 ＿_
,_ -─-ヽ '´ ,∠.._
,＞ " " " ﾞ ､、 ＜｀ まだまだ
∠＿ " " " ヾ ､、ヾ 終らせない…！
／ ″, ,ｨ /ﾍ i､ ヾ ヾ !
. /イ ,ｨ ./l/‐K >!ﾍ|＼ ﾞ | 地獄の淵が
|/ ﾚ|＝=a= . =a=＝ |ｎ. l 見えるまで
. | ｌ ￣ ´|.: ￣ :|ｆﾘ,'
`ﾍ ､l.レ :|"ハ 限度
. /ヽ. ￣￣￣ ／|/ :!_ いっぱいまで
_/ l＼ ￣ ／ ./ |-¨二 いく…！
-‐ _''.二/ l:::::`‐:'´ / |
¨´ l ,ヽ::::: /,へ | どちらかが
| ／o |_ _,/ ＼ | 完全に
. |.／ |_.二../ ` 倒れるまで……
r_'.ﾆニ'' ＼
. とﾆニ''_. ヽ 勝負の後は
／ ,. -､ ＼ ＼ 骨も残さない
/ / | o＼)`ｧ､ ＼:‐┐ ………！
／ _.ノ | | ヽ. ＼!
. ／ / │ | ヽ. ＼ >>320
ぶっちゃけ営業は適当なことばかりいって仕事取ってきて揉めるからAIが案件に対してのデータを正確に作成し、それを相手側のAIが正確に読み取って一瞬で判断してくれた方がよくね？ 上から切っていけば収益性が劇的に改善するなあ
なんでやらんの？ >>380 そういうことができる人は出世しないから。 これって妻子あり43歳とかもリストラされるの？
されるなら仕事出来ない人なんだろうけど
だが、他へ行ったとしても勝ち組になるんだろう
仕事出来ないレベルが違うだろうからね
まぁ、同じ43歳の俺は仕事しているものの400万しか稼いでないからリストラされた人よりも負け組だけどね 銀行員になったら一生涯安泰って時代じゃなくなったんやなぁ。時代の流れやね。 >>388
もともと安泰じゃあないから
新卒で銀行に入って定年まで銀行に居られるのは少数 景気がいいからシステムに設備投資して、人がいらなくなったのでは？ 人工知能とか機械学習に高学歴ホワイトカラーはみんな食われそうだな
医者もわからない病気をワトソンが診断できたし ＞超低金利の環境下で収益性が低下する
いや、儲かってるだろ？ 結果が出せないやつは切られて当然
ですよね、公務員さん＾＾ ゴールドマンサックスなんてＡＩ導入でトレーダーが600人から２人だけになったからな
あっちは証券業だけど銀行も早晩、似たような状況になるわな ドイツ銀行、コメルツ銀行、バンカメ、ウエルスファーゴ
ゴールドマンサックス
金融機関は数年前からリストラしまくりだ
日本だけ遅い 銀行は無駄にババアが多いんだよ。
店舗行くとババアだらけで毎回気持ち悪いもん。
誰がやっても同じ仕事なんだから若い子を配置してくれ。 公務員以外は枕を高くして眠れない時代かｗ
壮大な蠱毒ですなｗ >>320
一番最後は経営者とエンジニア
ていうかそれ以外はみんないらない 外銀はリーマン以降うだつが上がらないからリストラしてきたけど三菱は攻めのリストラでしょう >>159
ルークがダース・ベイダーの息子だったくらいの衝撃で最終回突入なんだが駄目なのか… 先週ロンドンから帰ってきたばっかりで
ロンドンの有名なハロッズっていうデパートに行ってきたんだけど
その中のテレビコーナー見てきたんだけどLG全面推しだったよ
センターLGで次点でサムスン
日本のテレビはソニーとパナソニックしかなく数も少なく隅っこに追いやられていたな
東芝とシャープはどうなったんだよ
しかしLGのテレビはすげ〜な でかいし綺麗だしめちゃくちゃ薄い、
4角をつかんで引っ張るとグニャグニャ曲がるし
白人の店員が白人の客達に意気揚々と韓国製のLGのテレビを宣伝していたのが衝撃的だったよ
まあロンドンに限らずアメリカのホテルでも日本製のテレビはここ数年見たことが無いな
殆どLGかサムスンｗｗｗｗｗｗｗ
日本はいつからこんなに落ちぶれたんだよ
コミュニケーション能力とかソリューションフォーカスなんかやってる場合じゃねえよ 中には飲食店とかにたどり着いちゃう人もいるのかな
いないか >>411
割といると思うよ。
コンビニ開いて10年強制労働刑に自分からなるような馬鹿でも
「自分は数字に強いからこの程度の経営楽勝」って思い上がってるようなやつが始めるし。 >>409
警視庁が馬鹿の集まり見たいに描かれてるよ。全員馬鹿の役。
毎度顔芸大会してるしな。 キガツイタラ、ニホンジン ガ イナイ
ザイニチ バッカリ ・・・ 金貸し禁止にしろ！借金を理由に自殺している人がどれだけいるか
決定的なのは裁判所が絡んだ事件が非常に多い
裁判所はそこを自覚して 調停やら裁判をするべきではない
やつらはただの公務員
銀行なんて昔から諸悪の根元でしかない
金融なんて崩壊しろ 近頃の行員のレベル落ちてるしね。
定時上がりでろくに研修もしないもんな。
利子計算間違えるのには驚いた。 1万人てすげーな
どんだけ無駄な人員抱えてたんだよ
そら儲かるものも儲からんわ 日本のメーカーもエンジニアが事務屋の仕事やらされてる始末だから
事務屋切ってAIにするだけで利益出るだろうよ 納税で2時間待たされる
俺の時給換算1万やぞ
舐めとんのか
事務員に行かせろってのは論外
納税額400万超えてるからな このご時世正社員なんかよりエリート派遣使ったほうがいいもんな 今でさえ店舗ねえのにこれ以上閉店させたら全額他銀に移すわ ゆうちょ銀行みたいに
コンビニ的にいろんな業務をやらないと店舗網は維持できないんじゃないかな 1万人の首を切って利益が出ましたと言って上層部の報酬だけが大幅増額 書類の受付、チェック、発送などは全部ＢＰＯでやってるし、
受付なんかも派遣だしな 朝早くから出勤、夜遅くまで残業、全国転勤で会社にご奉仕。
何のためだったのだろう。 自分が無駄な人間と認めることは難しいよ
無駄な人間は能力が低いのだから いつの世もトップ級が安泰でクビを切られるのは駒と呼ばれる下っ端ばかり。
これは人類創生以来の当たり前の摂理。
銀行系であまりリストラの動きが無かったのはバブル入社の定年が時期を待ってたから。 先月から会社の給与口座が三菱UFJ以外でも良くなったのはこれが関係してんのか？
まぁ俺はMUFGカプセルだけ出ればいいや 外資だと一人で済む仕事に5人も10人もかけてるからな。社員数半分でも多いレベル >>400
地元の地銀はヤケクソになる前から横領事件が何度か起きている 「ヴェニスの商人」は本質を突いている。
金貸しは今もまるで変わっていない。 無能管理職が有能部下をクビにして
更に無能部下を雇い入れて業績悪化 >>377
そこまでいくのにだいぶかかるのと日本の経営者は意外とAIとかは信用しない。だからどうしても人と人のやり取りが必要になってくる >>406
著者は支店長相手に何もできずにさっさと辞めたろ？ たとえ受付にしたって長年働いてるからこそのキャリアと経験があるのにな
それ全部派遣にしたらどうなるかわかるだろうに
後進の育成をやめて三菱が造船と航空産業壊滅させたのと同じことがほかでも起きるよ
まあ、中国に抜かれて三流国家になるんだから別にかまわないのかね
銀行叩き大好きで後のこと考えない日本人には最適だわ >>452
もう20年も前から銀行(都市銀行)の一般窓口の受付は派遣に置き換わっていたよ 一般人相手はネット銀行以外不用
人がいるのは法人向けだけだろ 大丈夫大丈夫。
安倍ちゃん自民が好景気って言ってるんだから、エリート銀行員様たちはすぐに1流企業に再就職するよ。
安倍ちゃんに間違いはないからな。 このリストラで株価が騰がるのが資本主義の世界なんだよな
最終的に生き残るのは株主なんじゃね？ 週明け爆上げ来るか？
2000株ほど持ってるんだが もう何十年かしたら必要なのメインの戦力は完全にビッグデータとそれを活用する人口頭脳明晰のAIでことたりすな。
すごいことになったもんだ
こうなってくると区一派ぐれ画ないのは、料理人調理師になるな。 >>459
AIも人工知能もお金借りたくない人に押し貸しはできんぞwww >>460
わからんぞ AIから電話掛かってきて
アナタ、イマオカネヒツヨウデスネ？
って言われて図星で借りちゃうかも >>455
こうなる事は分かってたから、賢い奴はもう出てるよ
そして、そのAIやロボティクスを売り込む側に回ってるっていう（笑） >>78
本来はそれが合理的セオリーよな。人手不足の時期は採用を徹底抑制させ、人員整理も進める。
不況の氷河期には後々まで考えて、優秀な人材を大量採用し、人的リストラは最小限に抑える。
日本式新卒採用なら、どうせ最低５年はコスパが合わないんだから。
業態変化などで不可逆な余剰になってしまったとしたら、その時に考えればいい。
少なくとも、バブルの横並び大量採用の後始末よりは問題が少ない。
でもそれができないのが日本企業の人事だった。 ネットバンクがもっと普及したら人員は半分になるでしょ
無駄な人間多すぎ
ネットバンクなんて数人で全国回せる計算だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
