日本の全社員やる気のある社員はわずか６％（米ギャラップ社調査結果）、俺は間違ってなかったんだな [無断転載禁止]©2ch.net

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世界中で世論調査を展開している米ギャラップ社は、数年おきに各国で社員の「やる気」を調査して発表している。
「State of The Global Workplace（世界の職場環境の状況）」という、
そのレポートが最後に発表されたのは、２０１３年のことだった。

１７年に入り数年ぶりに調査が行われ、先ごろ来日した同社のジム・クリフトン会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）が、
そのさわりを披露した。
同氏によると、日本の企業戦士の「やる気」はすごく低調だ、ということである。

「日本は『熱意あふれる社員』の割合が６％しかないことがわかった。
米国の３２％と比べて大幅に低く、調査した１３９カ国中１３２位と最下位クラスだった」（５月２６日付日本経済新聞より）
さらに、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らしている無気力な社員』の割合は２４％、
『（単純に）やる気のない社員』は７０％に達した」（同）と、ネガティブ社員の割合の多さも指摘している。

続きはソースで
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html
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http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=5
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170608/Bizjournal_mixi201706_post-9931.html?_p=6

2017/06/08(木) 23:07:40.77

調査対象非公開のどこを信用するんだよww

2017/06/08(木) 23:08:47.27

このスレ何度目？

2017/06/08(木) 23:09:28.97

公務員なら？

2017/06/08(木) 23:10:07.99

1秒でも早く帰りたい為だけに頑張ってるのに残業がついて回る・・・
なんなのこれ

2017/06/08(木) 23:10:31.43

働き蟻の法則
優秀２割普通6割ボンクラ２割

優秀２割を集めてチームを作ってもその中でやっぱり同じ割合に別れる

2017/06/08(木) 23:10:47.61

愚痴を言ったら即ヤル気がないと判断するのを止めればやる気ある奴は増えるんじゃね
心の整理ぐらいさせてやれよと思う

2017/06/08(木) 23:11:26.79

>>6
で、それが人間に当てはまる証拠はあるのかね？

2017/06/08(木) 23:11:30.64

会社にいるだけで給料もらえるからな

2017/06/08(木) 23:16:15.52

やる気ないと答えてるやつの日常ですらやる気になってる時の俺よりやる気ゲージ上だろ

2017/06/08(木) 23:17:57.81

こんな調査で誰からお金貰えるの？

2017/06/08(木) 23:19:31.67

結果が即給与やら昇進やらに結びつけばやる気出る人いっぱいいるんじゃね？

2017/06/08(木) 23:20:16.93

上がが信用できない奴らばっかりだしなぁ。

2017/06/08(木) 23:20:18.66

やる気！

2017/06/08(木) 23:22:53.09

成功したら上司の手柄
失敗したら部下の減点だからな
やる気が出る方が間違ってる

2017/06/08(木) 23:25:36.62

年功序列を撤廃しないと数値は上がらない

2017/06/08(木) 23:32:46.44

成果主義と聞いて入った実態は年功序列
仕事を早く終わらせるより長く会社にいた方が評価される
どんなに業務調整しても年休を取った瞬間に査定が下がるし調整した分だけ他の人の仕事が降ってくる
ひたすらコネを作るために我慢してるけど、その考えが無い人はやる気なんて出んだろこんなん

2017/06/08(木) 23:45:36.32

なお会社を引っ張って行くのは２割の人間
やる気のある人と実際に引っ張って行く人はどれくらい被ってるんだろう

2017/06/08(木) 23:58:54.72

上司にゴマ擦れる奴はやる気のある社員扱い
実際中小企業なんてこの程度

2017/06/09(金) 00:39:07.69

最初はやる気もあったけど
異動してクソ上司の下についてから微塵もやる気がおきないというかもはや鬱のレベルに達してる
ダブルスタンダード振りかざす暴言だらけの上司のせいで今じゃ辞めること意識して働いてるわ
その上司だけじゃなく全体的に下には厳しいノルマを課すくせに精神論ばかりで具体的に効率のいいやり方を模索してくれない上には辟易している
効率いいやり方どころか上の保身のためにさらにシステムを複雑化して仕事増やしてる有様だからな
真面目な奴ほど鬱になるか辞める会社だ

2017/06/09(金) 01:03:05.71

>>8
お前が証拠やな

2017/06/09(金) 01:03:22.11

逆にやる気のない状態で続けられるって凄いわ
ゾンビみたいじゃん

2017/06/09(金) 01:06:20.05

賃金安いからな

2017/06/09(金) 01:08:33.96

>>22
会社なんてせんなもんだろ？
給料日とボーナス日いがいはどうでもいい

2017/06/09(金) 01:43:56.39

>>1
いやいやお前はやる気あるだろw
資格もたくさん取ったんだろ？
本当に真面目だよなw
ここでだけは吠えてるけど、実際上司にも文句も言わず仕事してるしなw

2017/06/09(金) 01:46:05.50

資本家に労力を買い叩かれてやる気なんかあるわけない
ソ連崩壊を対岸の火事だと思うなよ

2017/06/09(金) 02:20:10.48

月額面15万で週休三日八時間労働で残業なしの準社員募集してるけどダメ？

2017/06/09(金) 02:36:29.85

やっても評価されないってか
無駄な仕事ばかりやらされて、やる気も出ないわ。

2017/06/09(金) 02:47:39.89

面接時に給料や休日、実際の労働時間はどういう感じでしょうか？と聞けば、やる気なしと判断され、
社員に登用された後に有給休暇を申請したらやる気なしと判断される。
人を舐めてる