【テレビ】発達障害の人はみんな天才？ドラマ『リエゾン』にみる“発達障害の描き方”の難しさ [おっさん友の会★]
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1月20日から放送スタートしたドラマ『リエゾン－こどものこころ診療所－』（テレビ朝日系、金曜夜11時15分～）。
地方にある児童精神科「さやま・こどもクリニック」の院長を勤める佐山卓（山崎育三郎）とADHDの研修医である
遠野志保（松本穂香）がメインを務める、発達障害を抱える子どもやその家族の成長や葛藤を描いたヒューマンドラマだ。
第1話の放送からすでに大きな感動を呼んでいるが、やはり“発達障害”というセンシティブなテーマを扱っている
からなのか、モヤっとさせられるシーンも見受けられた。27日放送の2話を前に、1話を見ての感想を記す。
●発達障害の人はみんな、才能のある天才？
1話ではASD（自閉スペクトラム症）を抱える8歳児の涼太（川原瑛都）が登場する。
涼太は絵が得意で、見事な色使いの絵を描く。ただ、涼太はコミュニケーションに難があるため
母親の雪枝（星野真里）が佐山（山崎）に相談するシーンがある。その中で気になる発言が出た。
涼太の絵を見た看護師・川島雅紀（戸塚純貴）が「それにしても素晴らしい絵ですね」「涼太くんは金の卵かもしれませんね」
と口にしたのだ。雅紀に他意はなく、むしろ雪枝に寄り添った言葉であり、雅紀にツッコむのはクレーマーと思われても仕方ないかもしれない。
●当事者やその家族に劣等感を与えはしないか
ただ、この言葉は「発達障害＝天才、ギフテッド」という認識を広めてしまわないだろうか。
実際、ドラマや漫画で発達障害の人は天才、何かしらの秀でた能力がある、といった描かれ方をするケースは珍しくない。
確かに発達障害児の中には秀でた能力を持つ人もいるが、反対にそうでない人もいる。これでは発達障害を持つ人に
ついての認識を歪ませてしまう可能性がある。さらには、「発達障害なのに秀でた能力を持っていない」と、当事者や
その家族にも劣等感を与えかねない。
続きはソースで
女子SPA！ 高萩陽平 2023.01.27
https://joshi-spa.jp/1220258?cx_clicks_art_mdl=2_title 同僚や同級生でずば抜けた能力がある人、コミュ力高くて何でも出来て人気ある人ばっか
アスペの天才ってどこにいるんだろう 多動は考えずに思いつきで行動するからな
事あるごとに失敗失態するくせに
座右の銘が考える前に先ず行動とかだったりするから
手に負えないw ギフテッドにしないと話が作れないからね
作れない時点でただの題材
今注目を集めてるコンテンツだから飛びついただけの話 記事のドラマより今までの映画の方がイメージ与えてる気がする
すごい記憶力か演算力持った子ばかりな感じ
例外はマッドマックス3くらいか >>952
それはアスペというより
サイコパスだろうね 99%以上はポンコツだろ簡単なこと何回言っても覚えないし触るなって言っても触る ASDの子は本当に文字通り受け取るから「苦手なことは頑張らなくていい」って言うと
ガチで何っにも出来ない人間が育つ。
定型こそ思ってもいいけど
言葉に出してはいけないことを勉強すべき。 >>956
有能なor天才の健常者でしょう
サイコと呼べるような性格おかしい人はいない
もちろんアスペではない >>415
なことない
過集中出て気に入った単純作業をこなせる人もいる >>958
その辺は療育機関やクリニックで指導されるのでは？
取り組み方を変えるという形で、出来ない事をやれる事に変えていく。 >>961
親もほぼASDだから、ねじまがって受け取られやすい
定型がASDに説明するのはメンタル削られる（逆も然り）
ASDの医者が頑張るしかないのかな >>963
苦手な事、やりたくない事も別のベクトルから得意な事・他のやれる事と絡めていく形で取り組めないかな？ 今週の子は他の境遇が過酷過ぎてadhdなのはどうでも良い感じになってた ドラマに関しては、ヤングケアラー編が最終回になりそうな。 障害者雇用枠とか見ても発達障害同士ってめちゃくちゃ嫌い合ってるよな
発達は障害者より健常者の社員の方が好きって口に出して言うけど、健常者だって健常者の方がいいという >>952
ばっかと言うほど身の回りに天才が多いのか
能力が高いって基準が低いんじゃないかな 彼女がASD&ADHDグレーゾーンなので兎に角尽くしてくれて有り難かったけど意味わからん事で泣いて行きなり距離おかれた >>973
聞こえるように陰口言うが
改善案は提示しない
それが嫌でにげるように会社をやめた >>970
障害者枠で働いていたけど、ASDの先輩が知的障害者の先輩をバカにしていた
俺もADHDだから、仕事でミスするたびに陰口を言われたな
プライベートの付き合いは一切しない
にげるようにやめた >>976
特例子会社で障碍者枠で働いているけれど、精神保健福祉士や上司が定期的に話を聞いたり適性に合った部署へ異動したりして上手くフォローしているかな？ >>977
ロッカーでカバンを下ろそうとしたら、数も数えられないのかと陰口を言われたな
一番きつかったのは、ピックしていたとき先輩にボールペンで添削されたとき（ボールペンは消えないから書き直しできない） 発達障害はみんな天才というより、東大生はみんな発達障害だと見なすような風潮を何とかしたい >>980
俺に嫌がらせしてきた先輩はASDだから上司がきつく注意しても繰り返す
障害者枠では人間性より仕事出来るかが重要視される 障害者枠で働いて感じたことは障害者が障害者をいじめる 発達って究極の自己中だから
理解力があらゆる面で低くて
他人の気持ちにも無頓着で平気で迷惑かける
責任感が全くなし
大失敗にも学んで反省したりしないから
いつまで経ってもダメなまま 障害者雇用枠は仕事の内容以外の事でずっと荒れてるからな
健常者社員に他の障害の悪口告げ口、障害者事業所時代のサポートを要求してきたりもするし
人の事を考えられないのは本人より周りが大変だわ >>983
その場合は別部署があれば異動かな？ うちの職場では。 障害者雇用枠で働いている
先輩が上司について「俺達のことを何も考えてない 前の上司は厳しい」っていっていた
終礼が遅い AT限定免許制度以来
注意欠陥多動性障害が気楽に運転してると思うと恐ろしい >>987
うちの職場では厳重注意
障害者枠で入社した若い新人が先輩と揉めて、会社をやめた
（人事が異動を提案したが拒否した） 障害者雇用枠で働いている先輩は「若い社員（ゆとり世代）はすぐやめる」っていっていた 障害者枠で働いているけど陰口・悪口は我慢するしかないよ
やめても再就職は難しい >>985
それasdの方やろ
adhdまで一緒にせんで ASDは相手が年上だろうがタメ口で話す
障害者枠で働いていたけど人間関係がきつかった このスレッドは１０００を超えました。
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