【スッキリ】加藤浩次、森アナの部下の叱り方を叱る「怖がらないで行こうよ〜」 [爆笑ゴリラ★]
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3/31(木) 10:13
デイリースポーツ
加藤浩次、森アナの部下の叱り方を叱る「怖がらないで行こうよ〜」
極楽とんぼの加藤浩次が３１日、日本テレビ系「スッキリ」で、森圭介アナの部下に対する接し方を聞き、反論する一幕があった。
番組では若手社員の意識調査を取り上げ、最近の離職は「職場がユルすぎる」という理由もあることなどを紹介した。
昭和の頃は「２４時間戦えますか」など、モーレツ社員が当たり前だったが、それがブラック職場に変化し、今では部下を叱ることも減ったという傾向に、加藤は「ブラックから良くはなってるが、上司側の人間、ビビってない？」と、すでに管理職の森アナに呼びかけた。
加藤は「言いたいんだけど、上司側が若手にビビりすぎて、腫れ物に触るみたいなのを目にする。感情論の理不尽なしかり方はダメですよ。でも、理にかなって相手のことを思って叱るのは悪くない」と主張。
すると森アナは「そうですね。しかり方も理路整然で、相手が納得できる形で」と同調するも、「（叱る）順番も気にする。岩田さん、今日何かいいとことあったかな？と」と、まずはほめる箇所も探してから叱るようにしていると明かした。
すると加藤は仰天。「相手に愛情があれば順番なんかどうでもよくない？」と言うも、森アナは「ハラスメントは相手がどう受け止めるかなんです。だから愛があるからこういう言い方をしていると（説明する必要がある）」と主張するも加藤は「違う！相手に愛情伝われば、『違うよ』と（叱って）なっても『わかりました』となる」と反論だ。
これに横にいた岩田絵里奈アナは「私は（愛情は）伝わってます」と、森アナへ必死のアピール。加藤も森アナへ「怖がらないでいこうよ〜」と呼びかけていた。
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20220331-00000054-dal-000-3-view.jpg
https://news.yahoo.co.jp/articles/528b7ab291c2ade7110bb634e4c559943317e338 とりあえず森くん呼びはやめとけ
お前の部下じゃねぇぞ え？
例えば、セクハラなんて相手に対する愛情が強い状態だけど、何故か問題になるね？
アホ加藤の気持ち悪い論理を振りかざすと問題にならないはずなのに 加藤ほどハラスメントしてきた奴はいないだろうな
時代が許してたからな
坂上忍とかもそう、子役にかなりキツかった。 OHKの森夏美アナウンサーはかわいいが東海放送の森夏美アナウンサーはそこそこ 加藤が一番こえーよ
テレビ画面を通して伝わってくる 加藤「本当にやってないんだな？」
亮「はい！やってません！僕の目を見てください！信じて下さい」
加藤「信じるわ」 >>5みたいな馬鹿に伝わるように怒るって無理だよね 加藤「コメディアンはイジりで相手を怒らせたら負け。怒らせないギリギリのところを行くのがコメディアン」
ロバートキャンベル「僕はもう100回以上剥げてることをイジられたんですが、中にはこのやろうと思う言い方も」 叱れない理由は、叱って改善することが本人の為になるとは言い難い現状があるから。
俺らの世代やその上の世代は間違ってきたから、自分たちのやり方を正しいと確信できないし、仮に正しいと思える方向に部下を寄せても、それでより良い未来を約束できないから。 パワハラは面倒だよ。明かに部下が挑発口調なのにちょっと強めの口調で上司が言うと部下がパワハラで訴えないとダメなんで、みたいこと言うやついるからな。権利を主張して攻められたらパワハラを盾にするってタチ悪すぎる。 パワハラかどうかは相手側の感じ方で決まるみたいだからな
怖がらないで行こうよは無責任だわ 叱った後に少しでも良いところを褒める
少しでも良いところを褒めた後に叱る
叱られた方は
順番によって印象がちがうと思う 加藤の考えだとまたブラック社会に戻るな
でその後はまたパワハラが問題になる
論理力がないつまりコミュ力の低いバカが上司をやれば
結局社会は綱引きになるだけで何も解決できない 今日なにかいい事あった？なんて聞かれたくない
普通の会話は普通の会話で、間違ってる時は叱ってくれないと、普通の会話されただけであーこの後叱られるかなと嫌な気持ちになる 加藤が何度も問題起こす理由がなんかわかるわ
田中美保を侮辱したり、まゆゆの顔を蹴ったり、社長を公然と批判したり
まるで反省してない。独りよがりな解釈。自分には当てはまらないと思ってる。だから繰り返す 「言葉なんかいらねーんだよ！ジャイアントスイングしとけ！」 >>25
考えたくないけど
もし加藤が何らかの事情でお縄になったら
スッキリはニュースにするのか？
他の出演者はどうコメントするのか？
ある意味楽しみw 部下は上司からの愛なんて求めてないんだよ
論理的に人間として普通に接してくれればそれでいい
愛が伝わるとかそれを言う自体、老害の意見だわ 叱るって言葉がもうダメ
すり合わせるくらいにしなよ 泣くだけ怒ったあと優しくするとコロっと行ける場合がある
うっしっし 気にせず自分なりの叱り方で叱ればいいんだよ
パワハラとか知るか 褒めると叱るがセットになると褒められたときに
あ〜この後説教か…
て身構えなならんもんしんどいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
