堀江貴文が正論! 優秀社員はチームプレーをせず会社の一体感を乱しコストもかかる。その点バカは素直、会社経営にはバカを雇え [牛丼★]
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“バカを雇う”という発想
堀江貴文(Takafumi Horie)
2021/04/25 16:43
会社を経営していると、つい優秀な社員を揃えようとしてしまう。しかし、とある経営者からビックリするような話をして聞いた。
「ウチはむしろバカを採用してます」
え? なんの話? と思うだろう。しかしながら話を聞いていると「なるほど」と思うことがたくさんあったのである。
まず、バカは素直である。社長の言うことをよく聞いて素直に実行する。ここが大事で、小利口な社員は自分で考えて社長に中途半端な反論をする。ここで言う反論は面と向かってのものではなく、社員同士の陰口で「社長の言うことおかしいよね?」とか「間違っているよね?」とか、そういうやつだ。
その結果として、言われた仕事をサボったりやったフリをしたりする。超優秀な社員は反論もせず自分のやり方で成果を出したりするので結果として問題はないのだが、会社の一体感は乱れたりする。
まあ、その超優秀な社員を雇うのにはコストがかかるし、ベンチャー企業などはそこでつまずくのだが。
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https://note.com/takapon/m/m6f25f310b0e9 まだ生きてたのか!!
まだ週刊されてなかったのか!!!! それは思ってても言っちゃダメだし、言うにしても言葉を選べよ
ブタ野郎 どっちにしろ低レベルのはなしだろ。
素直だろうが、周りと比較して馬鹿なら会話成立しないから結局和は乱れるよ。 なんでホリエモンとひろゆきってすぐバカって言うの?
お母さんにバカって言っちゃいけませんとか教えてもらわなかったの? 堀江は創業当時、自分でコードを書けたから成立した
ITは結局、創業期は社長自身がコードを書けるかどうか
セキュリティなんかいい加減でいいしデザインもグダグダでいいんだけど
最低限の機能を実装できる能力を社長個人が持ってるかどうかが重要 こいつもひろゆきも
本当に「バカ」って言葉
大好きだよなあ >>1
続き
【悲報】堀江貴文さん「実は僕、タイ人の男性にフェラチオしたことあるんです」
実は僕、フェラチオをしたことがあるんです。
えっ?と思うかもしれませんが、そういう趣味ではありませんよ。相手はタイのニューハーフで、男とは思えないほど超美人。
芸能人でいえば、浜崎あゆみさんみたいな感じです。
実はタイ人の貧しい家の男の子は、生活のため小さいころからムエタイの選手を目指したり、ニューハーフを目指したりする。
あまりいいことではないのでしょうが、子供のときからホルモンを打ち、ニューハーフとしての成功を目指す努力をしますから、
本当にキレイだし、おっぱいもあって、女の子と変わりません。でも、チンポはついてるんです。
本当に子供のチンポ、みたいな感じですが、これも経験だと、僕は口に含んだんです。
そこで思いました。ああ、これがフェラチオなんだな〜と。
僕がそのとき感じたのは、「相手を支配しているんだ」という紛れもない、勝利感のようなものでした。
それまでは正直、女性にフェラチオしてもらうことに罪悪感もあったんです。でも、そうではない。女性はこのとき男性の性欲を支配し、屈服させる勝利感を味わえるのです。
https://i.imgur.com/QX2vcGp.jpg
↓
ホリエモン「好きな国はタイ」
https://i.imgur.com/BwSaFfM.jpg バカとは言ってるが
林修ひろゆきよりはわきまえてる発言だわな
こんだけピースでコンプラに則って安価で労働力を提供する人材
よその国におらんぞ 起業家はそう言うだろうね
でも従業員の為にも自分が引退した後も企業を継続させていくことを考えたらそうも言ってられなくなるよね 頭がいい奴を適材適所で使えるリーダーがいないとダメだって事ね
バカなリーダーはバカを採用しろって事だな 馬鹿では社長がやりたいようにして誰も止められない昭和パワハラ会社ができるだけ
今治タオルでも作るんなら止めないけど まあ、ライブドアは社長がバカだったから潰れたのはみんな知ってるんだけどな どっかの小さな会社は性格テストをやって
「やさしい」「明るい」と判定された人だけ採用するって言ってたな >>1
あのさぁ!
メスイキしたいならはっきり言おうよ! 自分を優秀って周りくどく説明する馬鹿っているよね。 だから体育会系が重宝されるんだよ
上下間系に服従だからバカばかりで奴隷にしやすい どんな会社か分からなかったライブドアに就職した奴は馬鹿だわな >>22
そこらへん管理職が上手く使えばいいもんな
各社政治だけ上手いとか頭おさえつけだけしかできない無能が圧倒的多数なんだろうけど 馬鹿は素直であるって本当かよ
馬鹿って視野が狭いから自分の考えに固執する頑固なやつ多いわ まぁ矛盾感じて文句は垂れるけど辞めないしな。
要らんちゃ要らんな。 中国共産党とかと同じで先細りでオワコンシステムになるだけじゃん
馬鹿なのか? ホリエモンロケット作ってる人達はバカの集まりなのか
飛ばないのをその内そのせいにしそうだな 一番困るアスペルガーは多分馬鹿のグループに入ると思うんだけど 堀江や奥野淳也みたいなのだったら
素直なくるくるパーのFランこき使うわな ライブドアって社員の平均在籍年数が2、3年だったよね そうかな
色んな現場経験したけど結局チームが持ってるスキルや知識の総量で
プロジェクトの成否が決まってるってイメージしかないんだが 確かに会社員なんかただの使い捨てのゴミなのに、知能が低いからサービス残業当たり前みたいな気持ち悪い愛社精神出す24時間働けますか人間だからチョロいわな 優秀だと一体感を乱すw
ホラレの元にはそんな奴しか集まらんだけだろう これは方向性が定まってる時の話で、模索しながら進めなきゃいけない案件や新規案件に対しては考える力無いから前に進めず、結果として指示する側に負担かかるってオチ
最悪なのは正解分からず突き進んで蓋開けてみたらボロボロってパターン >>1
チームプレーや会社の一体感乱してる時点でそいつは優秀じゃないんじゃないのか…? 傍から見れば優秀なスタッフはいたんだよね、堀江の会社は
でもあのホモ豚は「俺以外全員バカ」と考えてるから >>9
いや堀江のこれはバカを高評価してるんだから西村の真逆だろ >>33
ウンコ会社の経営者か
いつか従業員に捨てられるんだぞ 馬鹿なフリしてイエスマンやって会社の福利厚生にぶら下がって 出来ることも出来ませんって楽するのがいいにきまってんだろw
潰れても俺のせーじゃねーし トップが優秀ならその方がいいな
むしろトップダウン形式のほうが社員の負担が少なくて済む
中途半端なボトムアップ方式が1番社員を不幸にする >>1
バカっつってもお前らよりは賢いの雇うんだぜ?www これは分からんでもない
パソコンのメモリでも良いやつをひとつ入れるより
たいしたことないやつを4つ揃える方が上手くいくからな 某鉄道会社は高卒と専門卒しか採用しないところがあるな
馬鹿は使いやすいということかな Googleとか優秀な社員ばっかり雇ってるはずだが確かにサービスがどんどん糞化していくよね
まあどちらにせよ社長が優秀ならどっちでも問題無い話だと思うが まあ操りやすいのが良いんだろな。
家やらいろいろ持たず縛られず
コントロールし易いのを求めてるんだろう >とある経営者からビックリするような話をして聞いた。
の意見では無いようなんだが >>12
ホリエモンなぁ
ソイカで見かけたことあるわ 何をもって馬鹿とするのか、何をもって優秀とするのかの定義が違うんじゃないかな
インパクト出すためにバカと呼んでるだけのくだらない主砲に見える バカ上司に正当性がなさ過ぎて反論指摘したりお客と先に進めすぎたりして
邪魔になったのか飛ばされたけど
飛ばされた先で拍手喝采のスタンディングマシタベーションされてるわ 結局社会で求められる人材は真面目に言われたことをやる人ってことだろ
ただ、今は自由と権利の主張で、やるべきことがこなせないのに俺流とか言っちゃうのがいるから、言われたことを言われたとおりにやる人材ですら貴重だと思うわ 馬鹿こそグループで陰口たたいてると思うんだが
馬鹿が素直ってのは無い アリが象を倒すとか三本の矢みたいな事を言いたいんだろうけど
流石にバカはバカでしかないから会社傾くだけ バカ素直な奴て事だな
能力が同じぐらいにあって
一人は勝手にやる(自分の方が正しいと思ったら報告せず勝手にやる)
一人は上に聞いて従う
なら、上に従うタイプの方が良いからな つまりAIは採用せずロボットを採用しろ
ってことかな 小利口で私利に汲々としてるのは勘弁。餌投げて遠ざけるわ 間違っている方向性を正すことの何が悪い?
って考え方もあると思うけど
終始ワンマンでやっていける絶対的な正しさを備えてるんなあ
それでいいけどね ホントに優秀な社員はチームプレーも難なくこなすよ
個人作業だけ見て優秀と判断している経営者がアホ まあ言い方変えて、
「頭の悪い上司は、より頭の悪い部下を可愛がり 賢い部下を疎んじる」 の法則じゃん。これ。 堀江って履歴書を手書きで持ってくるバカは採用しないとか言ってたのにな
コロッコロ言うこと変わるけどバカはそれに気付かず堀江さんカッケーってなるからバカなんだろうな これはあたっていることもある
優秀な上司とそれに何も考えずに従う部下の組み合わせが一番うまくいく
優秀ぶった部下が上司の指示を変に考察して無駄に時間を浪費していることが多々ある こいつは間違ってるな
バカを雇うと会社に損害を与える
それにバカはそんなに素直でもないし、不平不満ばっか言うしすぐに人のせいにする
俺のようにな >>6
なんのしがらみもないと好き放題に言えるからな
企業のトップが政治家批判できなくなるのと一緒 >>1
つまりお前はバカしか使えてないだけだってことだぞそれ >>103
本当に優秀とは何のこと?
さも自分が本質分かってるかのように言ってるけど >>1
確かにライブドアの反省は正しい様だ
ホリエモンが刑務所へ送られたのもあの財務担当の兄貴分の大暴走が原因だもんな!!
その反省がそう言わせるだろう、
確か客寄せパンダホリエモンはその方の発想らしい!! 今の日本の状態見てればそれが正解かどうかなんて秒で判断できるだろ それぞれのバカの定義が違ってるので話にならんってパターンじゃないkのか なんか堀江信者っぽい奴等が
優秀な駒をイコール馬鹿ってことにして拡大解釈してるから
以下このテーマのバカの定義をアウアウアーレベルってことで統一しよう
バカと言ったらバカでしょ
バカ舐めんなよ
軽々しくバカを雇えとか自殺行為だから インテルみたいに、チーム同士で競わせるのはダメなんか? 堀江の考え方は独裁者のそれだな
真のリーダーは色々なキャラクターを上手に使いこなす その結果粉飾決算して会社も無くなったやつが言っても説得力ねえよ >>120
学歴と経歴
人は人を学歴と経歴でしか判断できないからな
それ以外で判断してミスしたら責任取られる 有能と従順タイプ別パーセンテージって大昔からマーフィーの法則とかでいわれてるよね。 何当たり前の事書いてるんだ?
そんな文章を有り難がって金払って読んでるの? 楽天とライブドアの現状の違いがよくわかる意見
優秀な人間使えなかったんだね堀江は 本当に出来る奴は結局独立してしまうから長く使えない。 説得力ないと思ったら成功した会社無いやん(^_^;) 派遣社員←底辺
契約社員←標準
????←上級
はい 結局指示された仕事は真面目にやるんだけど
上に反論しちゃったり不服申し立てしちゃったり
こうすればいいとか提案しちゃったりするのがバカのほうだと思うんだ
ワイついやりがちなので注意はしてるんだが… バカは仕事教えるのが大変だろ
そもそもバカは仕事覚えられない >>128
バカ使うにはそいつを監督する優秀な人間が必要になる
それなら優秀な人間に直接仕事やらせたほうが早い
自分以外バカならライブドアみたいな末路にしかならん わざと極端な言い方をしているが大まかに言えばまあ正しいよな >>128
何かの拍子で解釈して理解すると開花するんだよね
むしろ真面目な奴ほど面白味が無くてつまらない
特に官僚なんかそうでしょ >>145
優秀な人間使いこなせないってだけでしょ
逆に三木谷はそのような人間を上手く使えた
ライブドアと楽天の差だよ >バカは素直である
割りと序盤で誤った事言い始めてて吹いたw
反抗的なバカ、依頼事が伝わらないバカ、
理解力無いバカ、自分から動かないバカ
素直でないバカが大量にいることを
身に染みていないのか? 多くの社員を雇ってたであろうライブドアの社長時代にインタビューで「絶対に会社員にはなりたくなかった。会社員なんて奴隷ですよ」って言ってたからね。 ホリエモンは高卒やからな(^_^;)
やっぱ大卒は使いづらいんやろな バカ「俺は優秀だ!こいつらわかってない!今会社にいられるか!」 会議馬鹿ばかりだとどうすんの?
それも気付かず会議してると思うけど まぁ仕事で成果出せば何してもいいんだろうタイプはノルマ押し付けられる中間管理職からしたら助かるところがあるけど、トップから見ると不穏分子だったりはする >>123
ついこないだまで中小企業レベルだったのに
(今でも単体の従業員300人ちょい)
時価総額2兆円近い企業あるぞ 元ライブドアの社員
↓
ブタ箱行った奴に騙されたうちらはバカでした!! 自分はバカしか管理できませんという自ら無能管理者無能経営者を自白しただけ
まぁそういう経営者平成の30年間で結構増えたよね
それが日本の衰退の根源 まあバカほど場の空気乱すと思うんだよね
何せバカだから >>138
独立、転職していっちゃうね
それなりのポストについてもないのに残ってるのはほんとゴミしかいない Yesマン以上のロボットマンか
間違えれば、一気に傾く奴だな 部下がバカなら上司の能力が率即するから間違いなくホリエモンが会社潰したんだろ(^_^;) >>159
バカは場の空気見出してることも気づかんからね バカと素直はイコールじゃないんだよなあ。凡人とは少しイコールに近いかもしれないが。 自分の能力が量れないそこそこのバカじゃないと安く使えないし バカ集まると仕事撒かせられないから会社大きくできないんだよ(^_^;)
まだ学習できてないのか? 高学歴で素直ってのも一定数いるよ
素直に先生の授業らや聞いてないと、成績のばせない部分もあるから やっぱ組織作る人じゃないな(^_^;)
発想が小さいわ >>158
まあこれだよな
自分がそれなりに使える人間を使いこなせなくて陰口叩かれてバカのほうがいい!とか典型的なバカなんだよなぁ その話したの藤田だろw
サイバーエージェント 就職四季報より
平均年齢29.9歳 平均年収697万円
<新卒採用実績校>
慶應義塾 21★ 東京理科 1
早稲田大 8 同志社大 1
関西学院 6 明治大学 1
立命館大 5 青山学院 1
東京大学 4 立教大学 1
京都大学 4 法政大学 1
中央大学 4 成蹊大学 1
上智大学 2 成城大学 1
関西大学 2 多摩美術 1
電気通信 2 工学院大 1
東京芸術 1 近畿大学 1
大阪大学 1 専修大学 1
名古屋大 1 東海大学 1
東北大学 1 はこだて未来1
東京海洋 1 同志社女 1
京都工繊 1 白百合女 1 優秀社員ばかりだったのに
バカな社長が粉飾決算をして潰れたライブドアという会社 >>170
相手を素直にできるかどうかって自分次第だから
学歴とか関係ないぞ ロケット開発の会社の方はどういう人を雇ってるんだ? まあホリエモンは昔から
自分のコピーが1番の優秀な社員だとか言ってたはずだからなあ >>1
言うことを聞かないバカも結構いるぞ。素直な
人を雇えで、いいんじゃないのか。 >>173
サイバーエージェントは女性社員は顔採用というイメージしかない >>1
馬鹿は馬鹿しか使えないからね
馬鹿に従うのは馬鹿だけ
そりゃそうでしょw これはかなり分かる
中途半端に結果出す社員は奢る。にわか知識で口出してくる
本当に出来る社員は結果出して当然で更に結果出すために上司の動かし方も知ってる
バカは扱いやすく良くも悪くも計算しやすい 業種によるよな
無理やり一般化して分かった気になっている奴はバカで間違いないが チームプレイってのは仕事を横で繋げるやり方だよ
優秀な個が何人もいるだけの縦の集合はチームプレイとは言わん
総合職だらけの組織で上手く回せなくなるのはそれが理解できていないから 堀江には 「できる社員はやり過ごす」 っていう名著をお勧めするわ
実際は上司のおかしな指示を無視する部下のおかげで組織が機能してるケースも多々あるんだよ
「素直なバカ」を集めてうまくいくのは経営者が有能な零細規模の組織のみだよ 堀江流経営
バカで周りを固める
当然会社が回らないのでバカの部下を優秀な人材で固める
こんなバカの下でやってられるか!と優秀な人材が次々辞める
その結果こんな意見になったのかもしれないなw バカとか優秀ではなく、単に素直な社員を雇えば良い。 「高卒を使おう」
「素直で元気な若い人がほしい。
人件費のコスト削減をしたい。
最低コストで優秀な人材を確保!」 ただ、ホリエモンは中小企業としては一流だが
大企業の頭や器ではないな
粉飾も大企業の犯罪だしな
ホリエモンは一流の税理士にはなれると思うよ >>114
お前のことじゃないことぐらいはわかるだろw 自分が日本と言う国の中でそうだからそれが正しいと思い込みたいだけ。
結局コイツは自分は賢い偉い凄いとオナニーしたいだけ こいつこれでコンサル雇う企業をディスってたけど、企業規模デカくてバカが多いとコンサル雇うハメになるで >>180
それだよな
>>1でもそれぞれ想定してるバカのタイプが別だからかみ合っていないのに
そのまま話進めちゃってる感じ いや、体育会系を好んで雇ってるだろ。
賢い体育会系ってあんましいないなだろ。
そういう人はスタープレイヤーになるから、会社に来ないし 言うこと聞かないバカの方が多いって
現実を見据えてないんだよね ホリエモンより頭良い奴が言い返して抑え込まないかな
例えば孫正義さんとか むしろ体育会系なんて派閥作ったり
横流しやアムウェイとかの温床になるから
バカにもラインがあるねん >>25
LINEになった。日本最大のコミュニケーションツール >>202
実際バカは従順だよ
言われたことだけやってるバカ
一生そのポジやらせてる分には良いんだけど、欲しいのはこういうバカに指示出せる人材なんだよね >>203
コイツより頭がいい経営者はコイツを相手にしないでしょ。 >>48
日本の民間で唯一ホリエモンの会社だけが成功してる。その後2.3回はほぼ同じ方法で飛ばして失敗してるけど、一度成功しているのは大きいし、ホリエモンの会社が日本の民間ロケット会社でもっとも優れた会社ということになる。実績的に。 昔テレビ番組で学生と企業の討論会みたいなのやってて有名企業の人事が出てたんだけど
留学経験のある学生は変な知恵がついてるから採用しないって言ってて日本終わってるなと思ったな 本当のエリート社員を知らないだけだろ
所詮東大中退レベルだし
知っている人間も日本の中だけで優秀か馬鹿かで判断してるのだろうよ 一応言っとくと、オマイやオレらは中途半端に頭良いから社内で浮くんじゃなくて、馬鹿よりもっと馬鹿だから周りに避けられてるんだからな。 ノンケはアナル開発をせず性欲の一体感を乱しコストもかかる。その点ホモは素直、メスイキにはガバガバを雇え 堀江が馬鹿なのに、部下も馬鹿じゃ話にならないじゃんw
ま、堀江の場合、そこそこ優秀な社員に騙されて牢屋に入ったんだろうけど。
それは堀江が馬鹿だからだよ。
社員はトップは馬鹿で騙しやすい奴の方が神輿を担ぎやすいと思っていただろう。 ただのブラック企業の論理だな、それだからライブドアやロケット事業があぼんするんだよ。 この人経営失敗してるどころか従業員が沖縄で腹を刺されて死ぬとか株主に訴えられるとか
最悪な経営者なのにやたらメディアで持て囃される。
明らかにバックにこの人を利用してるハゲタカ系がいるわな。
冷静に観ると外資が儲かる世論形成発言頑張ってますよ ライブドアで痛い目にあってるからな
本当に痛いのは刺殺されたと思われる人だが ライブドアの忘年会みたいなやつでのイキり散らした陰キャっぽい姿が忘れられない >>217
堀江みたいな奴の周りはバカと悪党しか残らないからな >>1
ワンマン経営するなら有りかもね。
世代交代で会社は続かないが。 コレはあまり共感できないな
バカばかりだと何も進まないし出来ないぞ
現実は出来のいい人がほとんど仕事してバカが足を引っ張ってる >>220
全然いないよ
会ったけどまんまの人
妄想乙 いや、大企業に入社したときに、
年配の社員は命令されたことに従順で突撃するのは得意だけど、自分で考えて行動できないから困っている
今の時代、優秀なルーチンワーカーは機械で間に合うから、そうじゃない人材が欲しいんだよねぇ(多少意訳)
って人事のひとが愚痴ってたぞ
実際、突撃兵として育ってきた人たちの柔軟性のなさ、ガラパゴス思考は想像を超えてた
でも簡単に解雇できないから人件費が膨らんで競争力がない E気持ち 歌/堀江貴文
イントロ)♪ABC ABC ABCD E気持ち
ABC ABC ABC ワー!
♪急に綺麗になったホリエに
メスイキの噂広がる
Aまでいったと アーアアア アッー!
中略)
♪常識なんてぶっとばせ
仲間同士さケツ貸すぜ
大人は昔の自分を
忘れてしまうメスイキさ
ついてこいよ 突いてこいよ
ABC ABC
アッー! E気持ち 馬鹿集めて会社成立するかな?
やってみて欲しい
すぐ潰れるから 組織で意思決定をして実際に行動して結果出すプロセスを想像出来ないと
この話は理解できないと思う これはほんと自己愛性人格障害丸出しでw
優秀なヤツは会社の一体感を乱すのではなく、
堀江の心を乱すんだよ
こいつは人間関係は上か下かしかないから優秀なヤツは自分を見下すと思い込んでる
で、排除する
バカは見下せるから心が乱れない
これを会社の問題にすり替えてるだけ
堀江みたいな経営者のところで働いてた経験あるからよくわかる 言われなくても馬鹿を雇ってるけどね
堀江って、案外鈍いよね 優秀だったら独立起業する
グーグルでさえ同じ壁にぶち当たった
グーグルが必要とするスキルを持つ人材が独立してやっていけるから優秀な人材ほどどんどん辞めていって会社を支えているのが平凡な従業員
優秀な人材を確保するために日本を見習って終身雇用を導入したんだよ これ会社に限らずだな
国政運営においても同じ事が言える 仕事がさ、頭使わねえ単純作業ならいいかもだが
堀江の想定してるのはそのような単純作業なのかな 気持ちよく教祖として崇められたいようなホリエモンにとってはそうなんだろう
でも才能が好きな経営者は絶対こんなこと言わないな
個人の器の問題 >>242
重要な戦略決定な経営者が行う
従業員は言われたことを確実に遂行できる人材が求められる 堀江は金持ちの関心集められて、他人をバカにできればいいんだろ 5chにいるのは自分は賢いと思っている捻くれたバカだがな、ガハハハハハ 年商1億の会社で有能な社員が5億の契約を取ってきてもそいつはスタンドプレーで会社のためにならないのか でも業績が悪いとバカを意図的に雇った自分じゃなくて社員のせいにするんでしょ?w >>1
こういうことを腹の中に納めずいちいち大風呂敷拡げるかの如く喧伝したがる激烈バカ あーあーたまにあるね確かに
未経験者の方を募集しますって バカばっかり雇って郵政みたいになる可能性もあるけどな >>245
バカは言われたこと「しか」できないし
必要なことを「報告」もできない
行き着く先は日大アメフト部
忠実であるのと愚直であるのとは全然違う >>90
舛添要一が政治にウダウダ言っても説得力無いのと同じだな 自分が一番有能だと思ってるバカなトップがこれ真に受けたら悲惨な事になな >>1
そんなことより餃子屋さんには
謝罪したのか? >>257
ほんとそれ
俺の知ってる堀江タイプの人間はもっと狡猾で厭らしさがあって
上辺は誰かからパクったもっともらしい事を言っていた
しかしながら、こいつはバカ丸出しだもんな さすがにこの経歴で経営語るのはギャグにしかならんだろ IT起業家としては優秀だけど経営者としては論外 >>64
まあ本当に優秀なら人に使われるの嫌がるし 組織に従順な人は確かに使いやすい
そして結果としてバカに見える https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/202101260000467.html
毎年、TENGAを送ってもらっている堀江貴文氏だが、
報道陣に「愛用しているのか」と尋ねられると、
「僕は基本的に手でやるのが好きなので」と苦笑いし、
前立腺を刺激するのが好きと明かした。 だから昔から大学で体育会系のサークルに入ってると就職しやすい 小さな会社は社長がプレイヤーで社員は
駒だから従順な馬鹿の方が使い勝手が良い。
ようは軍隊と同じで、指揮官は有能でない
と困るが、兵隊は無茶な作戦も言われた
通りに実行する馬鹿に限る。
ただし組織が大きくなると社長一人では
監督出来ないので有能な人材が必要不可欠。 つまりインターステラテクノロジスにはバカしかいないという事かwwwww 俺がいた前の会社の社長が全く同じ事言ってたわ
自分より賢い奴より自由に操れるバカを雇うのが一番だと >>114
不毛な質問で理屈合戦でもやりたそうだな。
他人にレスするばかりで自分の主張は何もない役に立たないやつの典型。
会議とかで人の意見には噛みつくが自分の意見は言わないタイプ。 >>285
でも終わったらオスイキもするんでしょ? 本当に頭良ければチームの輪を乱さずに能力発揮する方法も思いつく定期
和を乱すのは頭の良さとか関係なく、コミュ力不足なだけや
研究者的や技術者的な能力が資本主義だと評価されがちってだけや >>1
そんなアホなこと言ってるからロケット失敗するんだぞ。 ?
優秀な働き者ってだけでしょ
ちなみに豚くんは無能な怠け者 素直で従順ならいいが馬鹿なのに自分のことを賢いと思ってる馬鹿がたくさんいる以上はむずかしいな ホリエモンは面白いですw
でも、まともに受け取ったら駄目です 半分冗句なんだからw
まず「優秀社員」というのをおちょくってるんですよ
優秀じゃなくて、優秀じゃない社員ってことですw
基準が変われば、優秀さも違ってきます
しかも「年齢によっても優秀さは変わってきます」
よって、優秀という言葉を使う人はアホだなって思います
本当に優秀ならば起業してくださいw 別に「優秀ではないのですw」
で、歳が行ってからの優秀さとは、管理能力込みです
「優秀な俺がいうことがわからないんかよ」と怒鳴るだけの優秀な人間は、優秀ではないのです さすがホリエモン
優秀なエンジニアが育たん理由は全てここある
中間マージンとるために手っ取り早いのが人件費削減三時四次受けのバカ雇ったほうが安いからな
現状維持 現行踏襲大好きな日本のみが通用する考え
エンドもバカだからゴミを納品されても何も気付かない
さすがIT後進国いや拒絶国だな こういう発言をするって事は自分は超優秀だと思ってないと言えないよな
嘘だろ・・ 握る男って小説で社員は大卒を雇え頭のいい奴は真面目な奴だから会社に従順だって話があってなるほどなと思った
こいつのは説得力ないな
バカほど自分流の勘頼りで滅茶苦茶にする奴が多い ようは優秀な社員と経営者が同じベクトルで働いてるかどうか
ベクトルが違うならどっちかは間違ってるって事で
社長が正しいならその優秀社員は優秀じゃないし、優秀社員が本当に優秀なら社長は無能って事
全く正論じゃないわ 一番バカな奴→「俺は優秀だから場を乱してしまうんだろうな」 なんでこんな両極端なのか
その2択しかないわけないやろ色んな人材がおるのに >>296
思ってるよ
ホモ豚は視界に入る人間は「俺以外全員バカ」と考えてる
マスコミに登場して間もない時に「汗水垂らして働く奴はバカだ」と見下した発言してたからな 成功者はドヤ顔で経営理論語るけど
結局、運ゲーじゃないですかね?
優秀な社員のボトムアップなしで経営者の指示だけで成功する会社なんて無いだろ ホリエモンってキャラクターで金を稼ぐ能力はあるけど
経営者としての成果って何かあるの? ホリエが逮捕された後に韓国の力を借りて
LINEを立ち上げたのが優秀な連中か? 優秀な社員を使いこなせる社長が優秀な会社
バカな社長だから会社が潰れただけ まあこの豚は馬鹿集める才能だけはあるわな
コイツに関わるスタッフだけじゃなく信者も馬鹿揃いだし >>303
それ彼の哀しい習性なんだよ
彼は単独行動の野生生物のような精神世界に生きていて
自分以外の存在を受け入れられないんだ
これは犬とか鳥とかワニとか、その他ある程度の社会性を持っている動物にも満たない状態で
いわばサバンナや荒野で2匹の生物が出会い頭に出くわしたような時のような世界を生きている
そこでは闘争か逃走しかない
勝つか負けるかしか彼には無いんだ うちのような零細プラント工事業に来る素直なバカは漢字が書けない 協調性の無い奴は仕事できるうんぬんの前に信用されないのが会社
自己中心的なそんな奴に頼めるわけがないんだよね >>313
3k体力仕事に漢字なんか読めなくて問題あるのかよ 野球部な
監督と先輩には絶対従うロボット
最初から兵隊なる用意が出来てる
育成コストがいらない
能無しだけどなw 優秀な奴に教えすぎると独立してしまう罠はあるので、肝心なとこは絶対教えない。 私は2番手に和を乱す人にちゃんと注意してくれる人を選んだ
度胸があるひと
きっちり仕事できるのは3番手
間違ってなかったと思う なるほどバカばかりだったから、粉飾決算を指摘する身内がいなかったってことか でもそれだとワンマンの社長と素直な馬鹿で構成される組織になるよなw 体育会系が重宝される理由だな。
上意下達で動く軍隊的組織が出来上がる。
トップが優秀なら、それである程度は大きくなるかもね。 確かにそれは言えるな
同僚に優秀なのがいるけど
優秀故に仕事を全部自分でやろうとして
残業ばかりしてストレス貯めてる
いつもイライラして怒鳴り散らしてるわ 優秀なやつは虎視眈々と会社を乗っ取ることを考えたり自立することばかり考えてるからな >>337
本当に有能な奴は最初から雇われる奴隷なんかならないよ
学生で起業するかフリーランスで勝負してる >>1
芸スポ記者が「正論」なんて自分でつけるなよ
ネットを煽ってスレをたててるようで気味悪い これはサラリーマン経験してればすごく頷ける話だろ
ああそうやなーくらいの話 その馬鹿が出世して会社を潰す
今の日本企業そのままやね >>288
偏差値の高い名門校の方が生徒は落ち着いているよ 他人をただ単にバカと見下すやつにはなっちゃいけない >>267
餃子屋の件は餃子屋が小利口で中途半端な反論をしてきたから悪いんじゃん
接客をする店主としてバカのように自分の敷いたルールに徹して「マスクをしてる堀江さんは入店OKですがマスクしてない方は入店出来ない」とだけ言ってれば良かっただけ
それを何をまかり間違ったか餃子屋は堀江まで門前払いにした上で
客である堀江を撮影して無断でネットに晒したのが「小利口せ中途半端な反論」になってしまい
店主の接客方法に問題があったから騒動に発展してしまった ITバブル崩壊するちょっと前のライブドアのチャートは狂ってたな
一日でS高とS安を5往復くらいしてた
デイにはもってこいだけど怖かった 優秀ならチームプレーの重要性も良くわかってんじゃねえの?知らんけど。 >>1
まずバカは言ったことを正確にやれないんですがw
優秀な社員は言ったことを正確にやってくれる社員の事だよ
そして超優秀な社員とは言った以上の事を自発的にやってくれる社員のこと
学歴くんは頭が悪いねやっぱり。。何も理解できてないのに知った風な口ばかり聞く。
これをバカな社員という 社長がひとりで考えてなんとかなるレベルならその通り。 この記事に書かれてるバカって相当なバカだと思うが
かなり小さな会社の話じゃね >>1
> 小利口な社員は自分で考えて社長に中途半端な反論をする。ここで言う反論は面と向かってのものではなく、社員同士の陰口で「社長の言うことおかしいよね?」とか「間違っているよね?」とか、そういうやつだ。
え?
これって典型的なバカな社員の特徴なんだけど
こういう奴に意見を求めると何も出てこない
ただ文句言ってるだけ
5ちゃんねらーと同じ無能なやつ ロケットはいつになったら実用化するんだろうね
この人何して儲けてるのかよくわからんし得体が知れない >>250
業種によっては処理能力超えた業務は失敗すると思うんだが >>350
1から作って球団持てそうになるくらいまでにしたのは成功と言っていいだろう
後の失敗が大き過ぎはしたけど >その結果として、言われた仕事をサボったりやったフリをしたりする
サボったりやったフリが通用する職場なのがまずやばいだろ・・・ 尻の穴拡張されているのに踏ん張って大丈夫なのか?
バカでもおもらしは恥ずかしいからオムツ履いておけよ。
このメス逝きブタ野郎w バカは自分が優秀だと思い込んでるからこそバカなんだぞ
ホントに優秀な奴はチームプレーも得意 一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、アウトプットが的確、先が読めるといった
高い知能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
一部の専門職を除いては学歴や職歴は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、地頭の悪いやつに大学進学させたり、資格を取らせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能&従順」と「有能&野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能&従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高学歴だったり、難関資格に合格する知能があっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている 頭が良い人間は人が作った価値観ではなく自分の価値観で判断してしまう。
だから自分の興味があることに没頭し意外と学校の勉強をしない。
だから子供の頃に凄く頭が良くて成績良くても学校の勉強をしなくなる。
地頭の良さがハッキリわかるのは実は知識をあまり持たない小学生時代。
だから、某企業は昔、新卒採用試験でどこの大学在籍かは問わないが小学生時代の成績表を入試で提出させてた。
そして世界企業になったが、さすがに差別的なので止めその後ダメになった。
本当の頭の良さを見るなら教育の結果の大学の成績ではなく
小学生の成績や行動を見るのが一番わかるのだが実際それをやると問題にされるんだよね。 勉強というのは脳の性能を上げる行為ではない。
頭の良い他人が考えた知識を脳に入れる作業だ。
俺はそれを否定してはいないし、むしろ必要と考えてる。
問題はその際に本当に頭の良い人間が弾かれて
社会が必要とする人々が社会の重要ポジションについてくれず、
自分の趣味の領域で自分の為だけに能力を使ってしまってることだろう。 優秀な営業は
辞めるときスポンサーごっそり持っていっちゃう 馬鹿ばかり雇うと
優秀な経営者がいなくなるとただの烏合の衆になり直ぐに経営が傾く
だからこそいなくなった経営者が俺のおかげ感出せ
次の職場でも威張れる
でもそんなのを繰り返す経営者を招く事はイナゴを自分の田畑に入れるようなモノで
まともな株主ならしない方がいい
でも資本主義だと株主も短期的にしか物を考えず
こういう経営者も短期的にしか物を考えない
だから直ぐに自滅する またコイツは自身の視野の狭さだけで全てを語ろうとして・・・
何かの分野で先鋭化した人ほど色んな角度からの思慮や振る舞いや他分野の様々な層の人らと混じり合いながら
すぐに結論出さず余裕持って色んな答え導けることが重要だろうに
合理化合理化言いながら手間をかけなきゃいけない大事なとこまで削いで本末転倒になっときながら
自分を棚に上げ続けて責任転嫁してる某人間をなぜか思い出した・・・
本来なら賢い部分もあるのだろうに何かとほんともったいない人だね
って近所のインコが言ってたんだ( ´・ω・`) 素直なバカなんて会社で出会ったこと無いけど?
会社に居座ってるバカは総じて
サボリ手抜き私情最優先に走ってるよ
「(上司の)言ってることおかしいよね」「言うことなんか聞いてやんないんだ」
ってドヤ顔で陰口いって命令どおりに実行しない
あるいは理解できなくて実行できないのもその手のバカだよ なのにさ、メーカーとかの企業の面接で、より優秀なやつばかり採ろうとするのバカだよなwwww いやバカは百害あって一利なし
チームプレイできない奴もしかり
チームプレイできる普通以上を雇えばいい >>380
それ、その思想が ジャっポの糞スマートフォンに形になって現れているwwwww
おまいも無能だなあw バカは仕事遅くかったりミスばかりで、コスト高く付くと思うが。 日本は億万長者の経営者でこんな考えだもの
そりゃ衰退するよ 問題のある職場には行かないこと。
民間は避け、公務員になること。 >>180
いるいる
オレの知ってるそのタイプは、自分は仕事できるって思い込んでた 優秀な社員は理屈ぽい
自分の主張を正当化するために周りを巻き込む
意見が合わないとケンカ越しになるからめんどくさい >>1
珍しく堀江が正論を言ってるなw
自称優秀な社員は、個人事業主として会社と業務提携すればいい
いわゆるプロジェクト型雇用と呼ばれるもので、4年程度の有期契約。
なにかのプロジェクトで必要になった技術・技能職(スペシャリスト)をピンポイントで雇う。
スペシャリストの進捗管理をする下っ端マネージャーも同様にプロジェクト型雇用。
プロジェクトが終われば全員ハイさようなら。
正社員はそういう人達をディレクションするだけ
日本以外の国はだいたいこの方式だから時代の変化に強い バカっていっても本当の馬鹿と普通に仕事のできる凡人を同じにしてはいけない
堀江の言ってるバカは凡人の事 何かわかる
バカでもできる仕事の中に優秀なやつが入ってくるとめっちゃ和を乱す >>390
そういうのを身の内の一言でまとめてしまおうとするこの人が単に短慮
って事の一端な気がしないでもないw 新入社員に仕事を教えない、マニュアルさえ見せない、
同業他社に当然存在する保安上処理上の設備がない、
おかしいと思ったら、すぐ辞めること。処理量を越えた仕事、
責任を取らされるだけ。日本は想像以上に破綻した職場が多い。
民間企業は想像以上に駄目だから、公務員になること。 >>391
バカでもできる仕事とやらが何なのかはわからんが
仮に単純作業の職場だろうが体系的な成り立ちとかタスクは様々だし
正直なところそれは自分を棚に上げて事なかれで流しながら同僚やら部下やら
時には上役への愚痴や文句ばっかり言ってるだけという場合もあるんじゃ・・・
途中から入ってきた賢い人にそこをシンプルに突かれる事がただ感情的にゆるせない
というだけだとしたらそりゃもう度が過ぎるわ! 組織の目的が営利か公益かは、関係ない。
良い職場でないかぎり、潰れるだけ。
長期不況で民間企業の職場は実質破綻。
公務員なら職場はマトモだから、
民間は避ける必要がある。民間企業は、
最低限の教育さえ全くしない。
同業他社にあり、自社にないことばかりなら、
即座に辞める。公務員になること。 >>393
公務員になったら、公務員になったで暇で
神戸市しんまい教師いじめとかに合う
たしか、前校長とかにまでセクハラざんまいだったじゃあないか >>396
ダンボールにひたすらシールを貼るだけの仕事ですw >>398
民間企業の破綻した職場より、遥かにマシ。
前科者の馬鹿が語る犯罪企業のつくり方。
おまえらもこうするといいよ。
馬鹿を集めていなかったら犯罪企業が成り立たなかった。
犯罪だけど反対しないでね。
まあ真面目な社員をバカとかいうあたりにこいつの人間性がつまってる いつもなら「持論」って書くのに「正論」がスレに入ってるのは? 本当に優秀な社員はチームプレーが上手なやつ。
本当のバカは想像を絶する行動をとるやつ。 >>393
若くても歳いってようとも人をその職場に合った人材になり得る底上げできるか
しようとするっていう振る舞いが出切る上役がいるとこは
周りから見たらあそこはなんで優秀な人材を集めることができるんだ!
みたいに見えることもあるそうで・・・
底上げいうてもそんな余裕ないとこ沢山あるけどいくら余裕ないとこでもほんま少しずつ
そういった案を練って職場のいろんな人にうまく協力持ちかけて時間かかっても
職場に味方を作れる人がひとつの優秀な人の在り方なのかもしれんとさ
上役だろうが末端だろうが関係ない事かもしれんけども 野球部員とかラグビー部員とか大好きな会社あるだろ
沈んでゆく会社w >>44
若いね、2000年代前期堀江ギリ20代くらいの時代か >>400
ワオ!!
とてもむずかしい!
いやでもそういう単純作業こそ辛く過酷と言うじゃない・・・
そういう作業員でもすぐに適応して速く正確にしかもこっちの意図を汲んでくれようとするようなヤツは
コッソリ目をかけてあげるくらいしてやってもいいと思うの
周りの人とうまく繋げ合える振る舞いあるとしたら尚更だ!
いくら生意気に見えてもw >>408
うわあああ…って感じで
俺が酷い目にあった堀江みたいな経営者は大学のラグビー部出身
大学のラグビーとかアメフトとか、そんなのは就職のためにやってるだけだと後で知って腑に落ちた >>218
ブラック…
って書こうとしたけど、なんだ、
既に言われているならいいやw >>408
一流企業や外資系日本法人の役員でもラグビー部出身は多いぞ
慶應ラグビー部出身が多い
世界最強のゴールドマンサックスの日本法人トップも幼稚舎上がりの慶應ラグビー部出身 有吉もバカだのクソだのボキャ貧だよな
広島のイキった中学生みたいなワードセンス
この類の奴は自分が陰でバカだと言われたくないから先手を打ってるつもりなんだよ
バカだから憎まれるだけの結果に終わる事すら予想出来ない >>408
>>411
そういうのって体育会系とやらの本分ない悪習の中でやり続けたノリだけが染み着いてしまった方々なんかねぇ
スポーツ出でもそこを自分の判断で削いでいいとこだけモノにして自分の中で昇華出来て
なおかつ全くの他分野で良く活かせてしてしまえる人もいるようだけど
やっぱり多くはねぇ・・・
俺の偏った見方かもわからんけど ガチのバカもチームプレー苦手やぞw
従順な社員になるのは真面目だけが取り柄みたいな奴だろう リスクコミュニケーションというか
ノンバーバルコミュニケーションと言いますか、なんとなくバレてますんで無駄w これ日本の大企業が世界で勝てない理由でも
あるよな >>420
そのガチのバカ、真面目なだけが取り柄
とやらの評もどこまで的を射た判断かは全くわからんけども
そういう人らを他の人に任せたら普通に輝いて地団駄!
というのもザラにあるねw そういう側面もあるって話でいいの?
流石に全てそうだ!なんて言うのは
物事を一方だけで語ってるみたいで支持できない。
あと、バカってのはどういう意味なんだろうか、素直って事?学の話だと余りしっくり来ない。 いやいや正論でも何でもないからw
コイツは優秀な人材に嫉妬し自分が一番じゃないと気がおさまらないタイプw
しかもこういう奴は優秀な人材を育てることもできないよ。 社長が優秀ならいいけど、馬鹿な社長と馬鹿な社員だと会社潰れるからな。
日本の企業は馬鹿な社長と優秀な社員って会社のほうが多い。だから潰れない。 社長である自分の地位を脅かされるのが怖いんだろw
優秀な社員を遠ざけたせいでライブドアはあんなことにwwwww 堀江みたいな考え広まって、いわゆるイエスマンばかり揃えたがるブラック企業中間管理職増えたよねw それと優秀な人間は留まらず、いずれ自立して商売敵になる
敵を自ら育てるなんて不合理だよね
客を根こそぎ取られたなんて話もよく聞く
この辺法整備してくれんかねー ホンマのバカしらんな
言われたこと着実にやって成果もだして不満ももたないって戦後の日本人レベルでそう居ない >>43
自分もおもったw
まあ飲食店とか事務員とかの話しかもな こういう考えの結果が日本企業の凋落や。
すぐには金にならない新製品をこっそり新しいモノ試作するマニア理系や、上司の発言を本人に意見するリベラル文系やら、色んな若者の存在を頼もしいと思って許容して育てた戦争経験世代が日本を一流国に押し上げたんや。
日本が終身雇用年功序列が機能した時代、私利私欲に走らず、社員を家族と思って丁寧に育てた経営者が多かった。
私利私欲だけで、自分に都合のいい派遣社員だらけの会社の経営者は国を良くはしないし、不幸な格差を作るだけや。
堀江は国について考える器のある経営者ではない。ただ自分のための金儲けが好きなだけや。
こういう奴の奴隷になってる事に気づかない奴がほんまの馬鹿や。 一体感を乱すっていうか、当たり前とされてきた無駄や非効率な習慣に意見したり、そういうのもダメってか >>441
社長が気に入らないならダメ
自分で起業しろ 少しお時間ください、こいつ、メス逝きしたら落ち着きますんで! 堀江の定義する「優秀」なんてしらねえし知りたくもない
この話題で感じるのは堀江ってホントつまんねえ事しか考えてないんだな、ってこと。
もっと面白い話できないの? >>440
どうか落ち着いてください・・・
大体正しい・・・
でもさぁ!できるのに妙なプライドに凝り固まってスッゲェ損してる年配の方々いんじゃん!!
ああいった人たちをほぐして重荷を下ろしてやるにはどうしたらいいか教えてください
アホの俺にはようわからんので(´・ω・`) 曹操みたいな奴がいれば理想なんだが
自分は才能の塊だけど、さらに他人の才能まで愛せる奴
そんだけの器の奴は、まずいないだろうがな
ましてや、小山の大将になりたいだけの奴では…… >>448
ですよねぇ
でもね、曹操みたいな人はそうそうおらん
って誰かが言ってた気がするんだ
行ってきま〜す( ´A`) >>72
5ちゃんって自分は有能だと勘違いしてるバカが多いよな
って書くと、すぐお前のことだなwとか書いてくるバカが多いw うちの会社は馬鹿がチームプレーしないでコストばっかりかかってる。 緊急事態宣言を素直に守ってるのも指示待ちのバカだからな バカを雇っておいて指示待ちになるなてめーで考えろはひどくないか? つまりは都合の良い奴隷がほしいって事でしょ
そりゃ革新的な物ができずに凋落していくわな 一体感を乱してコストがかかる奴の何が「優秀」なのか
優秀ってその辺も含めて判断するものじゃないのかな こいつの発言が気にくわないのはバカ(真面目で従順な人)がお金の大部分を生んでいるのに、それを楽して金を掠め取っておいて、バカ呼ばわりするところやな。 実態はバカほど仕事をサボったりやったフリをして
待遇にも文句ばかり言ってる そもそも、>>1の言う「会社」において、その人は「優秀社員」なのか?
堀江のいう優秀社員ってベンチャー起業家かスタートアップに必要な技術者だろ? バカは出世すると自分より優れた部下を抑圧し、その結果バカばっかりが出世する事態となる。
20年もすると本当にバカばっかりの会社となりブラック化する。
今の日本の会社風景。 馬鹿な働き者が会社を潰す。
八甲田山見ればわかる。 >>463
コレなんだよな現状
扱いやすくて使いやすいイエスマンを重用した結果、出世したイエスマンが同類のイエスマンを出世させて組織内にイエスマンだらけ
そして対外的な競争力が皆無だから黒船相手に日本企業総崩れ
従順な奴隷で固めればいいというのは、自分が上にいる間が良ければそれでいいという発想 両方雇うのがいいんじゃない?
優秀だけで使えないやつとか
バカだと思ったら、ってやつがいるから 昔は馬鹿は使い倒せたかもしれないが、
今はバカにも懇切丁寧に教えてやらないと
パワハラ扱いだからな。 一つ言えるのは
人事担当は、自分の失敗にしたくないから
ブランドで選ぶ傾向がある バカと優秀ってか素直か反発的かじゃん
本当のバカは穴ありまくりな言い訳ばっかで仕事出来んよ ジョブズのセリフ
A級人材は同じA級人材と一緒に仕事をしたがるが、B級C級は自分以下のB級、C級と仕事をしたがる。
一人でもB級以下を入れてしまうと組織内にB、C級が増えてしまうのでA級人材だけを採用しろ!
これ本当にその通り。 チームプレーしなくなったのは経営陣がこぞって成果主義を採用したせいだろ 最悪は優秀に偽装する奴
いずれ不正、隠ぺい発覚で会社は大打撃 無能な上司は優秀な部下を嫌うもの
自分の立場を脅かす存在になるから 堀江もどんどんバカになってきたなあ
優秀社員の定義は会社や組織によって違うんだよなあ >>21
そもそも従業員の為にもって意識があるかどうか >>471
無能な社長だと
「自分に従順なイエスマンがA級人材」だと思うからなぁ・・・ まあ、組織に文句言ってる人は、その組織に自分が入っていて、外から見たらお似合いってことを理解してない。 >>467
馬鹿に向かって馬鹿というだけでパワハラ
手順書を自己流アレンジして意図的に手順を守らずミス出した相手に
思わず馬鹿と言っちゃったら懲戒処分食らった
やってられないし環境も悪いのでコロナを口実に退職する予定
まだ給付日数延長されてるはずなんで 優秀な奴はベンチャーに関わらない。人生のリスク管理がなされていて、日本の土壌でベンチャーが育つ訳がないとわかっている。 こいつもバカという言葉を使わなければ優秀なんだけどな これって考え方の話で
これをバカと考えて雇うか、与えられた仕事を与えられた裁量で担える人材として雇うかの違いで
前者として考える経営者はいつかやらかす
間違いない やたら体育会系ばかり採用する会社とかそんな感じだろうな。 今は小狡い無能馬鹿が増えてきたからなぁ
ここを見極めて評価してくれるものが居ないと会社倒れるよ 株主という社員を損させた堀江が言っていいことじゃないと思うね。 いくらスキルあっても度胸なきゃ独立できないし
独立もしないなら一生雇われだから
スキルなんか高くなくていい 堀江とかひろゆきのいう組織って、世間にそんなにないステレオタイプな組織。 >>1
今ごろなに言ってんだ
とっくにそうなってるから衰退してるだろ
出る杭打つ論に今ごろ目からウロコ落としてる馬鹿
周りなんか無視しろと言ったり合わせろと言ったり
一貫性の無い典型的なパワハラ馬鹿だな 本当のバカを知らんだけやな
酷いのは仕事を理解出来ない要領を得られない上に会社の悪口も言う 堀江は時代の寵児と持て囃された、過去の栄光が忘れられないんだろうな 体育会系だらけの職場の行く末を見てきたので
もう騙されません 人には4種類のタイプがある
よく働く優秀
よく働く無能
働かない優秀
働かない無能
日本は「よく働く無能」が評価されやすい 素直な奴を雇えばいいのでは
馬鹿でいうことを聞かない目に余る奴はいくらでも見てきたけどな
無能が徒党を組んで有能を潰したりな >>490
そもそも言うこと聞いて働く奴は有能じゃんな
こいつらは有能な奴を内心バカにして影口叩いてそうでない方にビビってるだけの
こいつらこそ正に半端な不満を垂れる奴らじゃん >>1
宮内という有能のおかげで会社やれてたお飾り社長が言うなよ… >>500
そうだな
こいつらはおいしく有能な人材を使い過ぎて
意味がわからなくなってる馬鹿社長だな 堀江と宮内を比較すると
宮内の方が要領よくて頭も回るし余程有能なんだけど
大きく設けられるのは堀江なのよな
キャラクターが芸能界という特殊な世界ではウケたから
企業なら宮内とるよどこだって >>510
ちょっとあっち寄りなの自覚してるから
定型にコンプレックスあるとは思うよ堀江は >>1
アホ企業が基準も儲けずネット広告に金を出すからニュースが全部こんな取材ゼロの炎上狙いになるんだろ
社会にとっても企業にとっても百害あって一利なし まあ、本当に優秀ならそんな会わない組織に入らない、入っていても辞める。 >>39
東大卒は受験勉強を忍耐力で乗り切った人々だぞ
会社の歯車として優秀だろ >>511
クソガキに負ける雑魚ゆきさんが優秀とかないわw そりゃ結果そうなるだけで最初から馬鹿狙いで面接なんて無理w こういう極論に影響受けてありがたがる経営者は存在する 時代の寵児と言われるということは過去の人なんだよ
ってひろゆきが言ってた >>519
バカ狙いというか
「従順そう」とか「文句言わなそう」とか「いざとなれば簡単に切れそう」とか
そういうのは面接でわかるから >>517
東大行くやつは勉強が好きなので耐えているという感覚はない
好きなことをやってるだけ バカもいろんなバカがあるわけで
賢いフリしたバカじゃなく
本当のバカでもなく
バカにまわれる賢い人がいいとじいちゃんが言ってた バカは自分の頭で考えないから自粛しなさいって言われたら素直に従うからな 単に従順な人の事を指してるんだが、ばかと書いた方が、食いつきがあいからそう書いてるだけという、まあ、そりゃそうだという底の浅い話。 >>511
むしろ西村より堀江が上だというのがこの一件ではっきりしたな
西村はバカ社員をバカ社員として扱う、堀江はバカ社員を素直で優秀な社員として扱う 要するに無能な経営者は自分より賢い部下を使うことができない
無能な経営者だったホラレモンの実体験に基づく結論だな
そもそも有能な奴はこんな当たり前のことは言わないw そのバカ共に持ち上げられて(挙げ句ブタ箱行きとかどっちがバカやねん 真面目で仕事できる
不真面目だけど仕事できる
真面目だけど仕事できない
不真面目で仕事できない
人間をこの4タイプに分けた時、職場で重宝されるのは
1位 真面目で仕事できる
2位 不真面目だけど仕事できる
3位 不真面目で仕事できない
4位 真面目だけど仕事できない
こうなるってことは知っとくべき
真面目で仕事できない奴が可愛がられるパターンはほぼない
学生の時に勉強できたかどうかは就活の時以外関係ない 仕事やったフリしたり堂々とサボる奴って
確かに周りの社員の士気を著しく下げるけど
アレが賢い社員なんだろうか? 出る杭は打たれる
昔からある言葉を立場の違いから言い換えただけ 堀江ってただ逆張りするだけじゃなくやっぱり建設的だよな >>545
出過ぎた杭は打たれない
こうなったら勝ち組
堀江はこっちの方で同類を嫌悪してる そうやって従順な体育会系バカばかり評価した結果が、
中国の足元にも及ばないことになったわけだが。 堀江の言ってた『小利口な社員は中途半端な反論をする』やつって、
位置エネルギーは存在しない(キリッ)とかほざいてた西村博之だろw 陰口って別に優秀かバカか関係ないと思うけどねぇ。
性格の問題で。 >>552
オンザエッヂとライブドアって知ってる? >>555
むしろ知ってるから彼はそれを言ってるのだと思うw いや、( 」´0`)」Oh nooo!!!みたいなのこそやっぱりクソ
皆そのつまんない話に我慢してるだけなのに
すっかり天皇づらでクソみたいな篠田 あー自分は優秀だから和を乱しちゃってたんだなぁw
って勘違いするバカ大量発生 成果主義を絶対視する企業はなぜ失敗するのか
https://diamond.jp/articles/-/124867
欧米型成果主義を導入するも、ほとんどの企業が失敗
・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
・失敗を恐れて無難な目標に走りがちになるチャレンジ精神の減退 スタンドプレーするのは優秀だけどコミュ力低い社員じゃないの?
優秀で且つコミュ力高い人はリーダーシップあるし周囲からの信頼もあるし
良い会社ってワンマン社長だけじゃ維持できないから
優秀でコミュ力ある人がある程度いないとねぇ それだと限界があるけどね
そして異常な株式分割や経常2000億なんて話になる 栄( 偽名)は、清々しいほどの事大主義で、かわいい笑
が、背面ハニうアタックテロリスト篠田は不純物でキモイ笑 日本人間の篠田評価の高さが意味不明笑
いっちょかみ不純な混合物なのに笑 優秀な奴が居なくなったら、責任が重くて面倒な役を押し付けられないじゃん
俺ら無能はそういった奴を矢面に立たせて盾にしないと仕事出来ないんだから サイコパスは大多数の敵
サイコパスが成功する社会を拒否しよう 北チョン栄か原石だとしたら、淫行小杉とか柴崎くっさい硫黄混合物みたいなものだね笑 俺は営業畑しかやってこなかったから、部署で数字を達成するのも個別での目標達成があっての考えだったから仲間と一緒というより、部下とマンセル対応が多かった。
責任者になって、割り振りと自分にも数字目標作って新規開拓をやってた
これがチームプレイ?
個別の延長のような気がするが お前らは馬鹿だけど素直じゃないよね
最悪のゴミじゃね?ww ノアの方舟に、北チョン栄と淫行柴崎小杉のどちらをのせるかといわれたら、当然栄だろう
日本美人なんて、チョンと東南アジアの一発交尾で簡単にできるんだろう笑 バードのころから何も変わっていない
チョンはユニークな人種だが
日本土人は硫黄混合物くさい不純物笑 従順な人を雇う、ならわかる
バカでメチャクチャやるやつは腐るほどいるからな
進次郎みたいなやつばっかり入ってきたらどうすんだよ 馬鹿にも色んな種類の馬鹿がいるだろ
素直じゃない馬鹿なんてゴロゴロいるし バカでもコストはかかるしバカが集まったチームが稼げるわけがないw
思考停止の社畜軍団が役に立ったのは安物大量生産してた昭和の話。 また日本土人が一番日本土人を恥じて嫌っているのだから仕方がない 半分正解だけど
戦略決めるチームに優秀な人間がいないと
ただのバカ集団になる
戦略チーム バカがいたらダメ
実行部隊 バカだけの方がいい 会社が成長存続するには
優秀経営者&バカ社員の組み合わせでも
バカ経営者&優秀社員の組み合わせでも
最高のパフォーマンスは出ないという研究結果が出てるよ
まあ少なくともホリエモンは経営者としては失敗者だし
投資家としては優秀なのかもしれないが 自分だけはバカじゃないと思ってるから経営者できねえんだろこいつみたいな人種は 北チョン栄は奇妙なジェムだが笑、柴崎淫行小杉なんてものは硫黄混合物くさい石ころってことです笑 結婚式のスピーチで上司に
○○君は愚直で…みたいなことを皆の前で言われたんだけど褒め言葉として受け止めていいんだよね? >>590
老害界の若手と呼ばれる 橋下徹とツートップだねw チームプレイってのは地引き網とか米の収穫とか
それこそ一次産業でやる仕事みたいなものがホントのチームプレイだよ バカとは言わないけど、仕事によっては自己主張が強すぎず色に染まってない人を雇った方がお互い楽
それに自己主張が強すぎる人は大抵無能だからそうなってる人が多いし >>591
「〇〇君は狡猾で老獪で油断ならない人物・・・」 とでも言って欲しかったのかな 正誤が決まるものとそうでないものの区別がつかないやつが厄介なだけ。
一長一短なものの中から選べというのは決定権者の決めたことに従えばいいことだし、
科学的事実や客観的な事実に反することは決定権者が決めてもNOと言うのが仕事。
ただ、本当に区別のつかないバカで溢れかえっている(○○党に入れるのが正しいとか。客観的事実で正誤が決まるものなら選挙などしてはいけないんだよ) ブラック企業の事だよね
ブラック企業を経営したいなら馬鹿社員を雇え 当意即妙な研ぎ師がいなければ何にもならない原石より、
硫黄混合物のほうが使い勝手の良いところがあるんだろうけど、大したエレメンッじゃないのが柴崎淫行小杉センセイ笑 バカを雇うコストこそ無駄
バカは従順なわけでも勤勉なわけでもないし
バカにチーム組ませてもバカチーム作るだけ 超優秀な人は会社を直ぐに辞めてしまうよ
起業した方が儲かると気づいてね。 いまさら
会社入ったらバカしかいなかった
お互いに思ってる
そして日本終了 栄チョンかわええ笑
あたしのせいで殺されてなければいいけど
まあ知らん笑 そもそも日本の学校教育の根幹は、「組織にとって『都合のいい』人間を育成すること」だからねぇ 超優秀な俺が日本では出世できなかったわけ
日本が没落した原因でもある ガラス玉でもだいやに仕立て上げる研ぎ師はいくらでもいるので笑 でもガラス玉をダイヤに見せかけ研ぎあげる研ぎ器が1台ある方が
コスパサイコーかと笑 真面目なロボットがリーマン、公務員向きなのはそうだわな これは極論だな
言う事を聞く馬鹿ばっかりだといずれ崩壊するだろ でもバカも置いておかないとね
仕事っぽい雑用させるために >>59
これを真に受けるバカは単なる怠け者
本当に優秀な指揮官はいかに無能な働き者を管理し適材適所にあてがって成果を挙げさせる。 >>1
それ優秀かバカかというより個人差の問題じゃね? 何もかも中途半端なホリエなのに、なんで信者が付いてるのだろう?インチキ宗教家みたいだな。 縄文にそうも美があるというのなら
純粋な提示をすればいいだけだろうけど
まあ、卑小
笑 何かが来ているが、
もしそうありたいなら、あるだろう、 面倒よりは、マジダウン症とタッグを組むのが日本土人だと思うね 日本人は世界一どちびダウン症に優しい人達笑
どう見てもそれにしか見えない男女多い笑 素直なやつって自分で考える思考力がないとも言えるけどな
まぁそこまで優秀な社員はそうそういないだろうけど 優秀な人間も組織を動かす役回りをする場合がある。
優秀イコール孤高ではない。
その最たる例が豊臣秀吉だろう。
一人じゃ出世など出来ないわけで、必ず優れたチームを形成していってる。 中小企業なんてほんとそうだな
馬鹿過ぎても困るけど らしいですよ。
ロケット開発事業で働いてる従業員さん。 バカは素直だけど仕事ができない
結局無駄にコストかかるだけで終わる 天下の風雲児と称され政治家までもがすり寄っていたのも過去で、
今やただの変な人でしかないな。
つか、そもそも優秀な人ってどういう定義なんだろうねw
ステレオタイプな意味で才能があっても協調性がない人と言う意味程度でしかなく
協調性の取れる(リーダーシップの取れる)才能のある人は?と言う初歩的な反論にすら答えられないだろうな。
それをしっているから『その場で反論せずに裏で陰口叩く小利口な』とひっそり逃げているのが失笑。
文章の中で色々伏線張って言い逃れしているとか、この人も小利口すぎるわ。 俺の会社は10年以上前から、なるべく東北出身で、都内か埼玉で一人暮らししてるのを採用してる。
純朴な子が多くて、ある意味退路が絶たれてる(と思い込んでる)ので、簡単には辞めない。 三浦朱門 ゆとり教育について
勉強できんものはできんままで結構。
戦後五十年、落ちこぼれの底辺をあげることにばかり注いできた労力を、
できる者を限りなく伸ばすことに振り向ける。
百人に一人でいい。やがて、彼らが国を引っ張っていきます。
非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです。
アメリカやヨーロッパは、すごいリーダーも出てくる。日本もそういう先進国型に
なっていかなければいけません。それがゆとり教育の本当の目的。
エリート教育とは言いにくい時代だから、ゆとり教育と言っただけ。
平均学力なんて低くていい。日本が平均学力を高水準に保ったのは、
できもしない落ちこぼれの尻を叩いた結果だ。 その結果、全体の底上げは出来たが、
落ちこぼれの手間ひまをかけたせいで エリートが育たなかった。
だから日本はこんな体たらくなんだ。したがってこれからは、出来ない非才無才は
勉強などできんままで結構。実直な精神だけ養ってもらいたい。 秀才レベルを数集めりゃなんとかなる仕事はそれで良いんだろ。
天才が居ないとダメな仕事もあるからね。 >>641
それを一つの才能と捉えるか「根無し草のクソの方がよく働くぜひゃはー」と思うかどうかの違いだろ
この社長はよく働く理由を『バカだから』と思ってるってことだよ こいつらが好きな馬鹿って言葉は曖昧過ぎ
お勉強は出来るけど従属的な人も馬鹿、そこらへんの土方も馬鹿。自分の意見を聞いてくれない奴も馬鹿 少なくとも好意的に言ってるとは思えないよな
こんなクソ経営者の能書きを堂々と流す社会って バカっていうのは、言われたことを疑わずに手足のごとく
動く人って意味なんだろ。
でも規模にも拠るだろうけど、社員全員がそうだと社長の
負担が大変そうだけどな。 採用するときに馬鹿か優秀かとか、使えるか使えないかとか分かる分けない
まとめて採用したら幾分かの割合で業務をこなせた、会社の利益になったつうだけでさ
堀江も何々しか採用しないっていうその社長さんも本人は有能だと思ってるようだが、両者ただの神輿であって、神輿は軽くてパーだということに気付いてない
ちゃんと自覚したら、きっとうまく行くよ ミスせず輪を乱さず言われたことをきちんとこなす
がリーマンには最強 特別に敵視されてる超能力者は天才かもしれないが、MASKおはプロレス笑 >>626
そんな仕事もうねえよ
あっても時給¥500も出せない それちょっと前にひろゆきが似たような話してるやん、ほんとたかふみはひろゆき大好きだな ずっと買い手市場の社会だったから
優秀な人間がタダ同然で掃いて捨てるほど転がってたわけよ
こいつらはそれを取捨選択してアレコレ好き放題言って自分の采配に酔ってるわけ
4番バッターばかり9人揃えた読売巨人軍の監督が自分の起用法を自慢してるみたいな
バカと呼んでるそいつも社長よりは優秀 ホリエの息のかかった企業は自社の社員を馬鹿だと思っていますと公言して、ホリエに得があるんだろうか >>650
西武グループの総帥はそれで良いって公言してたな 阿部捏造カルテは醜い馬鹿だった
捏造被害患者は神がかっている天才だった
猿の惑星での評価があっべ哲夫はサイコーなのは、仕方ない猿 と、思ったら
> 小利口な社員は自分で考えて社長に中途半端な反論をする。
> ここで言う反論は面と向かってのものではなく、
> 社員同士の陰口で「社長の言うことおかしいよね?」とか「間違っているよね?」とか、
> そういうやつだ。
こういう馬鹿を小利口と言って
それ以外を馬鹿と言ってるわけか
ホリエの言葉選びのセンスがおかしいだけだな >>21
初代と2代目3代目は必要な素養が違うからね 経営者って本当に人格問われる
誰のために会社やってるのかだよな
堀江は完全に自分のためだけ
社員のためとか社会のためとかって発想はない
株主のためとかいう発想もない
使用人もビジネスパートナーもよくそんなやつと仕事するよな MASKおはプロレス
被害女性はマジ高度に敵視されてる天才笑 金さえ払ってくれればいいね
被害女性のメンタリティは西部劇中のブロンソンより乾いている笑 とりあえず1年ないし次が見つかるまで自分からは辞めない ま、それは一理あるんだよね
正論だと思うよ
でも1から10までバカに指示し続けないといけない、その成果も全てチェックしないといけない
バカなんだから何も考えないし、任せられない
そんなこと出来る?
ホリエモンは天才だから出来るのかな 曹操ならそんな部下でいいけど
劉備なら優秀な部下でないとダメだろ >>1
お前が社員を経験してたらその言葉に重みがあるのに 優秀な人を雇わないからロケットが飛ばないのかい?w テレビ業界を一つの会社としてみた場合
そういうことはあるだろうね 言いたいことはわかるが、なにをもって優秀というかだけの話だな
本当に優秀な人材ならチームプレーもするし、会社がなにをすれば喜ぶかも理解する
「仕事ができる」「会社に貢献する」この2つの違いを理解せず評価する人が多い これは全く正しい
優秀な個人にたよってると
それが流出した時 損失大きい
いらん仕事へらして 凡夫でまわせる会社つくるのが経営者 俺の実家の製造業の会社は
怒る怒鳴る感情をぶつけるの等はいっさい禁止だよ
立場や条件を利用して仕事を押し付けたり誹謗中傷なんかも厳禁
上に当てはまる人は採用しないし社員でもそういう態度2回とったらクビ
求人募集でも上みたいな人は会社にいませんって書いてるしそういう人の応募は不可とか厳しいよ
社員50人いるけどみんなニコニコしてて職場は常にまったり空気だよ 経営の現場では常識
間抜けな経営者ほど「優秀な人材がほしいほしい」言ってる バカばかり雇ってもしょうがないだろ
優秀な奴は放し飼いでいいんだし 豚の癖に正論言うなよ
でもこれはマジな話アホは会社に貢献、搾取されて
も文句を言わない
賢い奴は気づいて文句や反論して来て辞める
つーかあんま言っちゃいけない事なんだがな
会社に忠誠心高い奴はアホ丸出しだからな 日本土人はブサイクだから、東南アジア娼婦のあいのこが簡単に日本一美形になれる程度の美貌平均笑 >>683
いや
優秀=仕事が出来るって訳じゃない
バカのががむしゃらに疑問も抱かずやるから
結果会社の利益になる
優秀な奴はバカに仕事押し付けて手抜くだけ バカは基本的人権とか中二ワードをかざして要求してくるが
有能は元から優遇されてるだけ笑 同じ仕事割り当てても賢い奴は上手くバカに
仕事をなすり付けて自分は楽をする
会社の方針ややり方に不満を持ち愚痴ばかり言う
結果退職して行ったり無理に引き止めようとして
賢い奴に気を使って他の社員の雰囲気悪くなる
ここらは経営のあるあるだな どっちが馬鹿でどっちが優秀かは分からんよ向き不向きだから 優秀というか賢いというか
表現難しいが犬になりきれない奴と言うべきかなぁ 自分にできないことをやってるやつは馬鹿だと思い込もうとしてんだろ マルハンの社長も同じようなこといってたね。日本人は馬鹿正直だから日本人しかやとわない。韓国人はやとわない。とね。 誰かを敵にしてガイジ篠田がイクパイもえもえーとかしてるのが、醜い阿部捏造合唱団ジャップ ホリエモン「ちゃんと沖縄で自殺するようなバカを雇わないとなw」 >>17
要は優秀な営業は少数いればいいってことだろ
あとの全員も優秀だと逆に回んないって話 見る視点が違えば全く別の話になるね
チームプレーが不得意でも意思を曲げない優秀社員は入れといたほうがいいよ
ブレーキ役は貴重 まんま警察官の事で草
警察学校じゃ周囲に合わせる事を第一に教え込むんだそうだ
命令には何も考えず絶対服従
決まりには何も考えず絶対服従
徹底的に叩き込まれる
一人でも守れない奴がいると懲罰は連帯責任なので突出したヤツはもれなく報復イジメに逢う 社長の言うこと聞いて素直に実行するやつが優秀社員でしょ
馬鹿こそ言うこと聞かない 堀江は
優秀とバカを逆さまに認識してるバカなんだろw 東大生に2種類あり、真面目で従順な東大生(堀江氏かわ見ると馬鹿)と意識高い系で批判的な東大生(堀江氏)に分かれる
真面目で従順な東大生を採用するって話でまあ正論 堀江は前者で、自分を優秀としたいから
チームプレーもこなす優秀な人材をバカと呼び
自分の属する無能を優秀と呼んでるだけ
つまり、前者の堀江がバカ >>712
都合よく使われてるだけなのに自分を優秀社員と思ってそう 経営者としてもライブドアを追い出され
労働者としても使えない
堀江みたいなのが無能のバカ >>717
使われる使われないじゃなく
生活する為に働いてるだけだが? 要所要所にまともなの入れておかないとバカだけじゃ会社は回らんぞ >>686
それはバカじゃなくて優秀なんじゃん
楽して稼ぎたいバカ経営者の本音出してどうする
そいつが経営者やりたがるせいで社会は損してるんやで
バカほど上の仕事したがる
優秀な奴ほど下働きでもちゃんとやる
逆逆
だから日本は落ちていってるんだよ
バカの昇り癖を認めすぎたから
これは確かに悪平等 経営者がお膳立てした仕事をこなすだけならそうかもな
考えて行動するが必要になると馬鹿は何の役にも立たん
逃げてサボりだす 優秀かどうかはわからんけどルールをめちゃくちゃにして最後には居場所を無くして
出ていく奴はいるな お前らってトイレ行く以外は自席から離れなさそうなタイプだよな トップが優秀なら
遂行能力だけ半端ない兵隊がいたら確かに十分 >>655
求人には 未経験無資格歓迎 の仕事はたくさん有るぞ バカ=素直というのは違う気がするな
確かに小利口で自分正義な奴が邪魔なのは同意だが バカ=素直だと思ってるから、堀江もその知り合いもまだまだだよ 「俺単純作業は苦手なんで」と言ってる奴が複雑な作業を得意だったためしはない >>734
そういう奴は作業が嫌いなんだよ
単純作業に苦手もクソもない
必要なのは根気だけよ 新自由主義の奴隷を人海戦術では働かす利益が出るという発想だからな
額がない従順な奴隷のほうがいい
プランテーションとかにつながる
借金をして設備投資して一人当たりの生産性を上げるのが資本主義
技術革新には教育が大事 それってバブル時代の話だけどな
そんな感じでスタンドプレーで調子に乗って起業した奴らはほとんどが消えたじゃん
豚エモンだって大した経営能力ないのに色々やって結果前科者やん でもバカって要領悪くてすごい時間かかるし
丁寧ならいいけど間違えも多いだろ 馬鹿じゃなくて性格の良し悪しだろ
馬鹿=性格がマイルドとは限らない >>1
そんな思考だから日本が衰退して行ったんだろ
お前なんか事業1つも作ったことないくせに ウソつけなにがとある経営者だ
話作って自分がいいたいこと言ってるだけだろ ライブドアにはメスイキのエキスパート部署がありそうだな これやれるけどやっちゃダメなやつだよなってのを
平気でやるサイコパスを優秀と評しているが
果たしてそれは本当に優秀なのかっていう ライブドアを潰したのは堀江が優秀だったからに決まってるだろ
これだから文盲は困る >>12
これほんとなの?
フェラしたとかありえなくね?
キモすぎなんだけど? 論旨が間違ってるよな
優秀な社員=素直なバカ
だろ >>752
バカ=チーム構成員として優秀 の前提がおかしい。
バカだから従順とは限らないしバカでチームを作っても単なるバカチームにしかならない。 だから
経営者の方針とか指示に疑問抱かず素直に働く奴と
なまじ頭が良いから疑問ばかりで不満抱く奴
これをバカと優秀と称してるだけの話
まぁ営業成績で1人で月数百万とか利益出してて
給料が40万しか無いからやってられんみたいな いやー
何もしない社員が増えるだけだぞ
ホリエモンがこの程度とは・・・ 個性教育だー、なんだと言ってるけど、会社がほしいのは昔も今もロボットだという現実 >>756
作り話だからね
雇う前にどんな人間か分かっていたらどの企業も苦労はしない 【悲報】餃子事件で喧嘩別れしたホリエモンとひろゆき、プレイボーイの共同連載が終了
https://i.imgur.com/9xWRG3Q.jpg とりあえず逆に張っとけ
理由は後からでもなんとかなる
的な乗り >>755
ホリエは「バカ」と「優秀」という単語しか使えないってことだよな 単に堀江の優秀とか馬鹿のジャッジの基準がおかしいだけじゃね? >>27
甘えん坊かw
普通は自分で成長するもんだ >>320
いいね
その2番手みたいなバランサーって必要だよね >>759
マジかよよくちんこなんて舐めれるな
ありえん うちの社長も思ってんのかなw やっぱちょっと傷つくわ
何がどうして俺ら真面目に働くリーマンをそんなにバカにするんやろか まともに会社経営できないバッタ屋のくせにwwwwww >>417
それ幼稚舎上がりの優秀な人がたまたまラグビーやってただけの話だろw
DQN工業高からラグビー推薦で有名大学入学して学歴だけは高学歴みたいなラガーマンは脳筋の癖にプライドだけは人10倍高いみたいな奴多いから体育会系の中で1番タチが悪い 優秀社員は優秀だろ?www 癌は身の程知らない無能な働き者w 分類が少なすぎるだろ…こんな幼稚な奴が経営を妄想してるのはジャングル生えるわ >>1
陰で悪く言う→サボるとは限らないだろw
いつも非論理的なんだよな堀江は はあ?
おまえバカにマウントとってきてたくせに何言ってんだ 中小転々として大手に転職したが、これ痛いほどわかるわ
巨大なマルチ商法組織に属したような感覚
これまで生きてきた知識、経験、情報からして明らかに非合理なことも受け入れられるマインド、つまるところ洗脳を受け入れる心がなきゃやってけん >>790
日本は大企業の子会社や独立系の中小が実務してんのよ
大企業の本社はゼネコンみたいなもん つうかそいつが優秀であるかどうかはわからん
ただうまい汁吸いたいだけなテイカー(Taker)という寄生虫かもしれん
独立して上手くやってけるなら独立したら良い
どこ行っても上に文句つけて自分を大きく見せてもっと多くを貰おうとしてるだけの奴かもしれん バカじゃなくて無能だろ、バカはホリエモン
バカ=身だしなみなどエチケットが出来てない、髪型服装が乱れて清潔感がない、公共テーブル冠婚葬祭のマナーがなってない、空気読めない、デリカシーがない、すぐ短気起こす
賢い=バカの真逆
ホリエモンが言ってるバカというのは「賢い無能」こと ミャンマーでクーデター起こした軍も激しく同意するだろうね 類は友を呼ぶ
粉飾決算してもバレないと思っていたのはバカだから どんな内容のスレ立てもして中身はメスイキ、ホモ、餃子
薄いなぁw 堀江のアドバイスを受け入れた会社はブラック企業以下だって思われるデメリットが大きすぎる てか堀江は結局身内に潰されたようなもんだろ
検察じゃなく バカは罪被って沖縄のカプセルホテルで自殺してくれるからなwww ホリエモンが言いたいことは諺ですっきり言い表すことができる。
『船頭多くして船山に上る』 四百億米国で詐欺にあったといっても
マネロンを疑わない素直でバカな部下が理想 Fラン学生の価値が一気にアップ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 会社倒産させて逮捕された経営者に言われてもねぇ
こんなんだから三木谷に差をつけられるんやぞ ポコチン舐めた事あるんやろ
何考えてんねん
ホモなん? 自分で会社員やってて、俺はバカを雇うとかよく言えるなあ バカがロケット造ってるんじゃそりゃ失敗するか
なるほど >>503
体育会系気取りの上がいるパワハラ職場か
大手は職員の相談窓口を設けて社内のコンプラに徹底かけてるが
中小じゃ時代の流れが止まったようなとこあるんだろうな たいていの上司が優秀と評価する部下ってのは
自分で考え行動して実績を挙げる社員ではなく
傍らにいてその実績を本人よりも先に
自分に報告してくる社員だったりする まあ、コンサル業や研究職なんかでバカだったら使い物にならないしな
一方、建築現場あたりを歩いてた作業長くらいの人が「能書きばかりで力のない奴が一番使えない」と部下らしき人に言ってたのを聞いたことがある
適材適所だね ま、職種とトップの能力次第じゃないの?
初代は能力あるのわかるが二代目とかになるとヤバそう 社員全員バカだったから会社乗っ取られたんじゃないかな お前は自分の店の店員が段取りが悪いって愚痴ってたやん >>1
周りがイエスマンばかりになって失敗したくせに未だにお山の大将でいたいんだよねこの人。 ようするに
メスイキの下で働いてる奴らは
全員バカ
そう考えれば合点がいく 「ウチはむしろバカを採用してます」
「会社員になるメリットはほとんどない」
堀江くんの頭のなかがよくわかりません >>826
言葉尻で捉えるな
要するに、堀江はその時々で自分に都合のいいことを言ってるだけ
真理だと思って聞いてはいけない まあひとつの真実ではある
有能な人材を抜擢しまくった信長は裏切られる回数も異常に多くて最期が本能寺だった
有能な人材ほど信用ならんのは現実 有能つうても寄生が上手いだけだったりするけどな
組織批判して壊そうとするからあんた外で自分でやってみ、というと外ではろくになにも出来なかったり
いつまでも元いた所への愚痴ネタでしか食えなかったり
まあ宮迫だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています