【テレ東】「カンブリア宮殿」で「大学出ても名刺の出し方も知らない」日本電産社長の発言にネットで批判 #はと ★3 [muffin★]
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https://news.careerconnection.jp/?p=98584
2020.8.1
日本電産の永守重信社長が7月23日放送の「カンブリア宮殿」（テレビ東京系）で、大学教育に言及。「経営学部を出ても経営のことを全然知らず、税金のことも何もわからない」「名刺の出し方も知らないという人が毎年何百人も出てくる」などの発言がネット上の反感を買った。
ツイッターで目立ったのは「企業が新人研修で行うものでは」「大学は専門教育の場でマナーを教わる場ではない」といった反論だ。今回は、名刺交換を始めとしたビジネスマナーについて考えてみたい。（文：ふじいりょう）
名刺交換のマナーは、一度経験すれば容易に覚えることができるものであり、OJTで教える企業も多い。それだけに「大学生ができない」という批判に対して、違和感を覚える人が多かったのも当然だったと言える。
数年前には「大学が就職予備校化している」という批判が高まったこともある。実際に「即戦力の社会人スキルを求めるのは逆戻り」という人もいた。
こうしたビジネスマナーに関しては、しばしばネット上で”謎ルール”として話題になる。最近では、SlackやZoomで「上司より先に退出しない」「自宅作業中にミュートにしてはいけない」という会社があると報告されている。確かに「昭和的な企業風土を残そうとしている」という印象は否めない。
中略
名刺交換の例では、不動産会社などが新入社員にオフィス街で見知らぬ人に対して名刺交換させる研修を実施していることについて、批判的に捉える空気もある。また、新型コロナにより”新しい生活様式”が始まっている中で、専門教育の時間を削ってまで”名刺交換”を学ぶ必要性があるかには疑問が残る。
永守会長は2018年から京都先端科学大学の理事長を務めており、教育に熱心な経営者として知られている。経済界の重鎮とも言える人物が名刺の出し方を問題視したことに、暗たんたる気持ちになった人も多かったのではないだろうか。
★1が立った日時：2020/08/01(土) 16:18:53.88
前スレ
【テレ東】「カンブリア宮殿」で「大学出ても名刺の出し方も知らない」日本電産社長の発言にネットで批判 #はと ★2
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1596274163/ >>479
勘違いしてるのはおまえだろ
ちゃんと読めよ
おまえがしっかりしろクソ低学歴 >>484
しょうがないよ。Fランど底辺ニートくんだからw >>479
ゼミの活動で社会人と関わる機会は多くなるはず
その過程で教員がちゃんとしたビジネスマナーを教えていないのは問題だよ
特に理系は研究発表や業界交流で研究者たちと関わるからな >>443
上司より高い物頼んでその後さんざんネタにされたのもいい思い出だわw
上司や会社の人間に気を使って何になる、マナーがなんだ、仕事は成果だ！
みたいな人もいるけど、上司含め自社の人間に気を使えなかったり、根回しできない人間って、結局お客様にも気を使えないんだよね。だから成績も大したことない。 経営について勉強して会社入って経営者の人達に意見したら、お前が勉強してきた机上の経営と実際の経営は違うとか言われて、思いっきり叱られた。結局どっちなんだよ >>482
そちらの発言は否定せんけど、それなら、そちらだけを語ればいいだけだろ？
経営や税金の知識と名刺のマナーを同列に語るのはおかしいと思わないか？ >>484
大学で習ってません、なんて真顔で返答するやつがいたら大笑いだな >>431
最初は意味分からなくて聞いてるからすぐ抜けるよね
実践して初めて身につくことばかり
でもガチガチに教わるような事じゃなくて、普段のマナーや常識範囲内で出来なきゃいけない事ができないって話なのかと思った
電話や来客中の事務所にものすごいデカイ声で元気に挨拶して入ってくる営業とか、研修で習ったのかもしんないけど状況見たら有り得ないの分かるよね >>483
多分
自分で調べてもこないってことだろね
研修なんて本当はいらないんだよなあ >>493
そう
就職したきゃ最初から大学で教育しとくべきなんだよ
企業で研修とか無駄金だからな 破壊的イノベーションを起こせて、名刺の出し方を知ってるグローバル人材を育成するのが大学の使命 >>495
大学？？？
そんなの自分で調べて練習するもんだろ
やらないから企業がやってるだけ この内容を言って、逆に叩かれるのか。
日本社会の未来も暗いのぉ…ww 新人社会人を教育するのはコストがかかるから
嫌がってるんだろ。
結局即戦力が欲しいだけなんだろうけど、
逆に言えば、それも消費者の一人なんだからな
消費者をメーカーが育ててないんだよな。 ぶっちゃけ、最近の若い子は高スキルだよ。
この老害野郎が三十代でも出来なかったようなスキルは既に身に付いてる。
つまり、会社側にちゃんと管理出来る管理者がいない事の方が問題。 >>487
違うよ
大学は本来、プロフェッションとしての本幹的な知識を教える場であり、名刺の出し方なんてものを教える場では断じてない
大学は専門学校ではない >>500
一行目は同意。
二行目以降はそれ以前のはなし。 ちょうど今日のTBSガッチリマンデーに日本電産
ただの番宣でした まぁハイレベルな研修を受けたければ外資に行くんだな
外大手資は即戦力重視、アップオアアウトなんて言われているが新人向けの研修が体系化されていて実践的
世界の現地法人の新人を一つに集めて合同研修をやったりな 誰でも就職できる時代だから仕方ない
そんなに気になるなら面接で名刺の交換のテストすればいい
営業に回る奴のマナーだけど会社トップがこんな生産性のないこと普段から考えてる人ならトップ交代した方がいい もう、新卒採用いらねーよ。
こんなバカばっかりだもん。 >>502
その知識経験を身につけさせる過程で基礎的なビジネススキルは教えておかないといけないんだよ シャープで大損出した片山を役員に据えるような会社だぞ
しょーもない どういったところで古い人間は死に新しく入れ替わられる
人も言葉もそうやって繋がってきた、消えゆくときは近い ここで名刺がいらないって言ってるのは世間を知らなすぎる。
お互いの名前の言い間違え防止、会話のきっかけ、ちょっとした情報をメモなんて営業マンの常識。
名刺なんかいらないって奴はお客の前でスマホに打ち込むの？それ失礼だからね。 >>487
教授の方も名刺の出し方が正しくなかったりする。
俺の出身大学の学部の教授連は大学時代ゲバ棒持って学生運動やってた奴が多かったし、名刺なんて持ってるの見たことない。もう退職しただろうけど。 これって大学で教えろって話なのか
大学まで出ておいて今までそんなことも自分で学ぼうとしなかったのかって批判なのかと これから超氷河期だし
他大学と差をつけたければいい視点だよね
あそこの大学はちゃんと基本的なこと教えてるとなれば とりあえず番組みてから書き込めば…ここでフォーカスされてる印象と全然違うから 内示で生産させて、日程がころころ変わる計画を毎週チェックさせて、納期１週間前になってやっと注文書発行するクソ会社があるけど、それこそマナー違反じゃないのかね？ 未だに根性論なんだろうな
何時までやってんだこいつら 経営学部出たって経営なんて出来ないんだから、名刺の渡し方くらい憶えておけよw >>1
なんでも教わらなきゃできない、やらない姿勢は問題だろ。 >>487
理系研究職だけど学生の頃に就活以外で社会人研究者と関わる機会なんかなかったけどな
それとも社会人研究者ってアカポス就いてる人を指してるのか なんか最近は社内で研修するって習慣薄れてるよね
すぐに外注したり講師よんできたり >>1
名刺を両手で捧げるように差し出すあれのことか
それも両者同時に捧げ出して┅
気色悪い光景ですね 「大学は就職予備校ではない」
だったら就職実績を自慢したり学生集めの宣伝文句に使うなよ・・ >>9
その程度のことさえ自ら学ぼうとしない受け身な姿勢を揶揄したんだろ 日本電産大学を作って名刺交換のマナーを教えればいい >>532
あの大学では名刺交換のマナーを学べるから絶対ここにするんだっていう学生が集まるだろうな >>39>>243
禁煙だよねー
もしかしたら誰か殴るために置いてるのかな >>531
それすら読み取れず、必死に否定してる馬鹿どもを見ると、日本の未来は暗いと感じる。
チョンにすら劣りそうだな。 何が驚いたって賛同者の多いことだな
令和になったのは勘違いで今は昭和なんか 就活する時に社会人基本的マナーって事前に自分で調べておくもんじゃないの？
二十歳すぎたいい大人が「教えてもらってないから」とか「まだ大学生だし」とか言ってるような奴が多いって事だろ 名刺なんて欧米企業はほとんど使ってないけどな
俺もサラリーマン時代、300枚くらい名刺もらって専用ケースに保管してたけどあんなのコレクションと一緒やで 20年生きてて本とかドラマみてたらある程度自然とわかるものでは
もちろんスムーズにできるかは慣れでしかないとしても >>539
それなら大学関係ないじゃん
高卒にも言えること まあ普通は会社入って新人研修で教わるだろ
社会人になってからはテレビの俳優が片手で渡してるのが気になるようになったけどなｗ >>39
こういう時代遅れな価値観の奴が政治や企業のトップに居座ってるんだもんな
そりゃ日本の経済も停滞するわ 日本が経済成長してた時は日本の真似して
外国人も名刺交換してたが、日本が衰退して
メールアドレス交換に移行してしまったような >>538
令和とか言っても実権あるのは昭和生まれだぞ 名刺交換とか電話対応なんかはビジネスマナーってより一般教養レベルだろ >>549
大体先輩が名刺交換する姿を一度二度みたらわかるよな。
一般教養が身についている人間なら。 >>538
平成が約30年、令和になってまだ2年目だから会社の実権を握ってる50代、60代はまだまだ昭和世代だぞ >>15
名刺データをQR化できる。
紙に印刷して机に置くとかすれば接触しなくていいからコロナ対策にもなる 大学出たての新入社員なら今も昔も変わらんだろ
それよりもマナーを教える先輩や上司が糞になっただけ
パワハラて訴えられるぐらいなら放置するわな後輩なんて >>542
高校生はまだ10代だしそこまで求めてないんじゃね？ 知った風に海外に名刺がないと言ってるのがいるね。
あるよ、外資系の企業も普通に持っている。 自分で雇ったんだろ？
会社で教えろよ 名刺15分 税金の話30分で ハイ終わりだろ というか昔から名刺交換とか先輩や上司から実地で習うのが常識なのに、今さら何言ってんの？この老害 成功した経営者が偉そうに教育論やら人間論やら語るのには閉口する。お前が得意なのは会社経営だろが。 名刺って元々中国の文化だからな。
紙なかった頃、竹に名前書いて云々って奴だ。劉邦が地元の有力者に気に入られたくて、法螺の持参金書いたりしたって故事あるから
あの頃すでにあった風習な。
なんか珍妙な日本ルール作って、その通りできない若者にドヤ顔してるのって
韓国が茶道パクってポットにお茶入れてるのと同じような行為じゃないか？ ま、この社長は「飯食べるのやクソするのが遅い奴は仕事が出来ない」とか言うようなおっさんだからな
ちょっと変わってる 昭和時代のモーレツ社員の生き残りみたいなキャラだな
「どてらい男」みたいな 普通の大学生は名刺持ってないもんな。
サークルで他の大学と交流する役職に就いてる奴くらいだろ。 相手方に自分の名前が読めるように出したり両手で持って出したりしない事をこの社長は言ってるんだろうけどさすがにそんな事ぐらい教えなくても大体の奴が知ってると思うんだけど？ >>567
ここの会社の風土がまさにそれみたいな感じだから
まともな奴はついていけず退職するみたい
確か離職率もけっこう高かったんじゃないかな？？ ツイッターでみかけた、名刺の出し方を知っているジョブズ、というのにワロタ >>156
今回の論点はまさにそれｗ
処女を求めてたくせにテクニックも要求するｗ >>547
個人消費が増える期待があるから企画開発から販売保守までの生産を増やそうとする。
生産側は市場拡大期待があるから各工程の無数の企業や事業所が設備投資をする。
消費・生産・投資が増えるから分配（所得）も増える。
日本政府は2014年4月から個人消費を引き締めて2018年10月で生産がピークアウト。
本来個人消費が増えないなら公的支出を増やして生産投資所得を補わなければならないが、
物価と金利を上げるまでは出してない。
逆に中国は変動為替相場制でもないし米国に禁輸されても公的支出を増やし続けてるから
経済成長してるし一目置かれてる。
経済が成長してる低下してる要因はサラリーマンの名刺交換とかメールアドレスでは全くなくて
政策当局が適切なことをやってるかどうか。 >>562
でも、こういう老害が世の中にまだいるのかと思うと
少しは知っておかないと、とは思うな >>1
どれだけ地位があろうが高卒はクソという好例
自分が経営者の立場で、50歳も下の新卒に、大学で経営学を学んだのに経営のことがわかってないとかよく言うよな
器の小さいコンプレックスの塊 この人は大学に投資しているから、小林なんとかいう三菱ケミカルのやつよりはマシ。発言権がある。 社長のいいたいことは分からないでは無いが
今と昔は違うのだからその辺考えないと
社長の世代の社会人は入社して即戦力だから
マナーは入社時に身について当たり前だった事知らないからなぁ >>526
アウトソースして効率化図ってんのに分からないのか？
お前もノスタルジー引きずる老害か？ 旧産業の遺物爺の感覚はこんなもん。
単に偉そうな下請け。 アメリカの経営やってる学生は会社作ったり実践するが
日本の大学はそういう流れはここ近年だからダメなんだよー マナー云々
なんて流れの所をキリ取られたのかもな
まぁ名刺の所のみで噛み付いてる時点で
SNSならではとも言える 30代に500万しか払ってない会社の社長がよく言うわ
というか、その程度しか払えないからこそか メシ食うのが遅いって批判してたけど、要は社員は２４時間３６５日お前は奴隷ってだけなんだよね >>63
しかもそれを「社員が勝手にやったんだ。私は悪くない！」だからね笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
