【女子アナ】育休7年の末に退職 NHK青山祐子アナに“受信料返せ”の声 大先輩、広瀬久美子さんも苦言「私達の時代には考えられない」★2
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2019年3月28日
退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら――。
「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ（46）だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。
ネット上では非難囂々。
〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉
〈受信料返せ！〉……。
NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休が取れる。育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。
「決められた制度内でのこと。でも、ちょっとやりすぎですよ。局内で表立って悪くいう者はいませんが、“やっとハッキリしてくれたか”と、皆思っています」
とは、NHK関係者。
「実は彼女の夫は今、仕事の関係で香港に在住中です。就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。それを利用するとの声も聞こえていました。さすがに控えたようですが」
NHKを19年前に退職した女子アナの大先輩、広瀬久美子さんも苦言を呈す。
「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
出産育児は誰もが他人事でない話。たまたま人気者だったがゆえのバッシングかもしれないが、まさか青山アナ、この先“他局に”なんてことはないですよね。
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★1が立った日時：2019/03/28(木) 11:26:47.11
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1553740007/ 雇用保険は税金からも出ているんだよな？
年金もそうだけど
支給額が高給になればなるほど
支給率下げたらいいんちゃう
働いていないのに高額支給ってね… 非難するヤツはバカ。制度は制度
昔やられたからウチの社長は新卒の女は二度と取らんと明言してる。それが正解だと思う 公務員の友達が言ってたけど、役所に就職した直後に結婚して、すぐに妊娠して産休と育休を取った女がいる。
その後立て続けに子供を産んで十年間のうち半年くらいしか出勤してないらしい。
こんなのは解雇でいいと思うわ せめて半年でも良いから一度戻れば良いのにね
それで育児との両立は難しかったといえば何も思わない
最初からそのつもりだったようにしか思えないんだよね
育休中も保険料などもNHKが半額払ってるのかな？
こういうやり方をする人が増えるとやはり女性を雇うのは無駄だと思う企業が増えてしまい若い人達に迷惑になるよ どうせなら7年間の育児休暇プラス旦那の海外赴任休暇3年の合計10年間に挑戦して欲しかった。 7年育休して復帰せずに退職
そして海外に移住
少子化対策になってない 規定や法律さえ守れば何をやっても許されるんですか！？
「はい、法治国家ですから。」
「わたし、なにか、間違ってることいってるかしら？」 制度に反しないとか法に触れていないとか偉そうにほざく阿呆がいるが、そんなのは当たり前、前提中の前提だ。
良識やモラルや人品で人は信用や好感を得るもんだ。 >>96
ハチなどの真社会性動物じゃねえからな
他の存在からしたら、余裕で納得は無理ですわ
それにこいつが非常識なことをやるせいで
同じように育休長期から、ちゃんと復帰するって人が出来にくなるので
こいつのせいで女の育休環境が悪くなり
少子化が、進むと言える 制度的に認められてるんだからいいじゃん。
てか、そんなに子供が増えたら実質的に働けないでしょ。
沢山子供を産む方が、価値のあることだと思うけどねー
育てなきゃいけないし。 育休使うなら復職するべき
復職出来なかったら返金だな かえせ！
かえせ！
さっさとかえせ！
シバくぞっ！ >>105
そんな人もいればコキつぶされて死にかけの氷河期世代底辺職もいるんやなあ
…
おもろいな！ そもそもアナウンサーにしては陰気でブスだし大学もあまり良い所じゃなくて
何でこの人がNHKアナになれたのかわからない とにかく産んでもらわないと50年で国がなくなる
ピルやコンドームも販売禁止にするべき スクランブルかけて見たい人だけ契約するようにすれば、何年育休とろうが文句出ないと思うの。 産休7年取ってもいいと思うよ
でも職場復帰はしてほしいんだよ他の働く女性が安心して産休取れるためにも
欧米でもこういう産休からの退職というのは社会的コストとして認められているの？
1年程度の産休から子育てに専念したいと退職するなら常識の範囲内だとは思うが >>29
これな。おまけに先輩の昔自慢と来たもんだ >>119
誰もが認めるエース竹田アナの大学後輩だけどな。 ろうそくが５本立ったケーキを手に笑顔の青山アナを囲む写真をアップ。「大好きな祐子ちゃん お誕生日のお祝いに参加出来て嬉しかったです 祐子ちゃん お誕生日おめでとう」とつづっている。
ブログの写真は、シャンパンなど高級ワインがずらりと並び、出席者もドレスに毛皮のボレロを身につけるなどセレブ感あふれるパーティだったようだ。 今回がイレギュラーなだけで制度は制度だしな
むしろNHKがこれで何も改制措置をしなければ
そっちのが問題 しかしすごい勢いで産んでる
年齢的に体外受精の可能性が高いけど体外受精だとしたら完全に計画的
家族
2012年3月5日、長男を出産。
2013年6月、長女を出産。
2015年7月、次男を出産。
2017年2月、次女を出産 この人は、1人や2人多めに産んで
少子化解消に役立っているんじゃなくて
やっぱり女を雇うのは損だとみんなに印象づけて
他の女性の就職、育休環境を悪くさせ
逆に少子化を進める悪だよね
>>106の言うように、雇用保険の半額を会社が育休中も負担するならなおさら 第４子次女を出産し、産休中のＮＨＫ・青山祐子アナウンサーが２７日、４５歳の誕生日を迎え、都内で誕生パーティを開いた。セレブ感たっぷりのパーティの様子を友人のタレント・神田うのがブログで伝えている。 普通なら家族計画きちんとしてる？って思われるから恥ずかしくてこんな子作りの仕方出来ないよな
でも青山は制度を利用するためにバッチリ計画しての出産なんだからすごい図太い神経してる 産休終わったらすぐ辞めて海外逃亡かよｗｗｗｗｗこのＢＢＡｗｗｗｗｗｗｗｗ これは不満でるのもわかるけど育休取るなって雰囲気になるのもダメだよな
日本人はバランスが取れずに極端に走りすぎる >>130
旦那いくつか知らんが、40過ぎてこれだけ産んだらどれかは障害児当たりそう 公務員だけど、もっと酷いのがいる
診断書で半年休みを繰り返すクズ女が
何で問題にできないんだろう… おまえら、もうそのくらいにしとけよ
これで個人攻撃するのは、ちょっと違うぞ
目立ってるからって、叩く
だれかが指摘したからって、私刑にする
みたいなのは
これまで、幾度となく学習しただろ >>1
国民年金もあんだから、育休における税金を徴収して、国民一律の値段で給付したら？
納税とか確定申告とかで厳格に管理もできるだろうし うちの会社にもいたよ。４月から保育所いれて復帰するって言ってたのに、そのままフェードアウト。
産休育休手当てだけしっかりもらってさ。 >>132
育児休業中は給与の支給は0なので社会保険料の支払いも0です
ちなみに雇用保険の会社負担分は税引き前総支給額の0.6パーセントなので給付の半額も負担しません
青山祐子さんの育児休業給付金は第一子の時にしか支給されません
しかも上限額があります まー制度で許されるんですで済む期間じゃないわ
こういうのがいるから規制やルールが厳しくなったりする 食べ放題のサラダバーでミニトマトをすべて皿に盛っていた人がいたな…ルール上セーフなんだろうけど何だかな… >>95
これ平均だからなあ
青山はもっと貰ってたんじゃないか かつてのスポーツコーナーの張り付いたような笑顔は実は欲の皮が横に突っ張ってたんだな。 >>1
おい、悪意しか感じられない写真w
本人は今自分がそういう目で見られてることを自覚し、
返納すべき！ >>14
44だけど氷河期
46は大卒の場合氷河期に入るのかなと思う
青山には関係ない話だけど 復職しやすくするだけで良いだろ
いつまでも籍あるの止めろ 育休で給料出るって凄いよな
満額でないにしろ大手なら軒並み支給されるもんな 青山祐子さんが第一子出産したのは39歳
NHKの40代の平均給与は950万円
第一子 出産一時金と育児休業給付金約480万円＋NHKの就業規則による有給付与112日分約300万円
第二子 出産一時金 210万円＋NHKの就業規則による有給付与112日分約300万円
第三子、第四子は第二子と支給額同じ
上記の合計金額を7年に均等割すると年収330万円
月収27万5000円
本当に金に汚い人ならさっさとNHK退職してる額だよこれ ほっとくとこうなることは見えてるからな
女医でこれやられたらたまったもんじゃないな >>1
会社で待遇が違いすぎなのも問題だな
本当に少子化対策したいなら、一律にした方がいい 多分本人は育児休業後復帰する気満々だったと思う
本当に金に汚いならこんな短期間で子供産まない
福利厚生はしっかりしていても、>>1の広瀬さんみたいなのがNHKにいたんだろ もっと早く決断していてくれたら、新人をその分は採用して一回目の東京勤務になっていたかもしれない。 高齢出産なら母乳はあまり出ないだろうから
粉ミルク育児なら父親が育休取っても良いはず
この夫婦はどうして妻だけに育児を押しつけているんだ？
父親も育休取ればもっと早く復帰できただろうに
育児現場で日本の男は戦力なさすぎ無能過ぎ >>95
いいご身分で
貧乏庶民から受信料強制的に巻き上げてぬくぬくですなあ 4人も生んだんなら雇用保険からいくら支払われようが並みの女よりよほど社会貢献してると思うぞ >>175
青山祐子さんの夫は会社役員なので、通常雇用保険の適用外
パパママ育休プラスも取得出来ない 個人的には、赤ちゃん連れて仕事するのがダメってのが理解できん。
泣き声とかがだめって欠陥の一種じゃね?発達障害みたいな >>15
制度上は問題ない、ふるさと納税の返礼品と同じ、特産品であれば外野に言われても。 NHKって数年違うだけで退職金結構変わりそうだよね
働けるか働けないからなんて2人目産んだあたりで、あ、無理だなってわかってただろ。
復職前提の制度だし、叩かれて当然
(50年前との比較はナンセンスだが)
子供ポンポンうんで、香港に居を構えて、
「復職前提だったけど、やめまーす」は無理ある
もっと早い段階でわかっただろ。
年賀状で子供と一緒に「お世話になりました」って上司に送ったりするのかな？w >>71
妊娠どころか結婚したら仕事やめられた昔のが絶対恵まれてるわ 駄目な理由がわからん
当然の権利だしもっと推奨すべき >>172
それは君の願望、主観
何の根拠も説得力もない 復職してある程度働かない場合のペナルティはあったほうがいいかもしれん >>180
んなの関係ない
英国の首相だって過去に育休取ったじゃないか
まああれはお為ごかしのなんちゃって育休だったが
日本の男は甘ったれすぎ >>179
子供を産んでない女性へのセクハラやめろよ 権利とは言え、働かずして年収１０００万円以上とはうらやましい。
ＮＨＫはもらいすぎじゃないのか？
タクシーだって、チケットで乗り放題だろ。 青山祐子さんは子供産まなかったら年収推定950万
が、育休中は>>168しか貰えない
つまり彼女は年間620万円の収入を捨ててまで子供が欲しかったということ >>188
権利を行使しただけなのは分かるが、さすがに7年は常識的にあり得ないと思う
制度の問題だな >>192
ペナルティーという言葉ではなく普通に返金制度という言葉でいいと思う
いざ出産してみたら現実的に復職が難しいということはあるし、育休から退職の場合の限度の年数を決めておいて越えた分は返金でいいんじゃないのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
