【女子アナ】育休7年の末に退職 NHK青山祐子アナに“受信料返せ”の声 大先輩、広瀬久美子さんも苦言「私達の時代には考えられない」★2
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2019年3月28日
退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら――。
「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ（46）だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。
ネット上では非難囂々。
〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉
〈受信料返せ！〉……。
NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休が取れる。育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。
「決められた制度内でのこと。でも、ちょっとやりすぎですよ。局内で表立って悪くいう者はいませんが、“やっとハッキリしてくれたか”と、皆思っています」
とは、NHK関係者。
「実は彼女の夫は今、仕事の関係で香港に在住中です。就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。それを利用するとの声も聞こえていました。さすがに控えたようですが」
NHKを19年前に退職した女子アナの大先輩、広瀬久美子さんも苦言を呈す。
「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
出産育児は誰もが他人事でない話。たまたま人気者だったがゆえのバッシングかもしれないが、まさか青山アナ、この先“他局に”なんてことはないですよね。
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★1が立った日時：2019/03/28(木) 11:26:47.11
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1553740007/ うるせえよ勝ち組がよ 子沢山じゃなきゃダメなんだよこの国は 僻むな底辺共 その辺は制度上仕方ないと思うし、悩ましい問題。産休明けの貢献度だったり、何年働いたかとか退職金で調整するとかして欲しい。 >>1
ＮＨＫは放送法で勝って民法で負けた（最高裁判決）
・契約の成立には双方の同意が必要（ＮＨＫ敗訴！）
これからは民法で敗訴する
★スクランブルをかけないで受信契約を強制するのは権利の濫用だから無効！（民法１条３項）
↓↓
「スクランブルをかけろ！」⇒契約しない、払わない >>1
週刊新潮は50年前の保険制度に戻したいのか？
うつは怠けと言われて職場で普通に殴って制裁され、休職や傷病手当てなんて認められなかった時代だぞ？ 出産はおろか結婚もできずに底辺暮らしの氷河期BBAの嫉妬すごそう ２、３人目を産んだ時、復帰は無理って思わなかったのかな？ 復帰意思の有無を証明できるのかな。
当初は復帰の意思があっても子育てしているうち変わることもあるだろうし。 権利としてもらえるものはもらっておこう
女性の人権という盾があるので平気平気！ これぐらい図太い精神してないとアナウンサーなんてやれないんだろうな 4人の子供を育て上げて自立させたらチャラになる
貧乏子なしはお礼を言わなきゃ行けないレベル こうやって悪用する奴がいるんだから通算で上限は設けてもいい 権利として認められている訳だしこれが広がれば少子化なんてすぐに解消するだろうよ
もっともその前に多くの企業が疲弊してしまうだろうけど 7年間年収1千万かうらやましい、お願いすこしめぐんでくれ 貰った後は最低○年働くとか働かなかったら返金という制度にすりゃ良いのにね 皆様の善意の受信料ｗゲラゲラｗうけるｗ払うほうがバカなだけだろｗ払わなくてもみれるのにｗ まあこの青山批判が起こることが日本が世界基準で不寛容といわれるゆえんだな >>1
フリーの女性キャスターやタレントが妊娠したら即番組追放になるのとで相殺だろ 今の時代、子供を4人も産むなんて立派なことなのだから、
バッシングするのがオカシイ。 この大先輩とやらの苦言の方が酷い老害すぎて、青山なんて何とも思わんわ
産休たった10日とか帝王切開の傷にさらしが云々とか、馬鹿な時代の話を偉そうに話すことじゃない >>32
同意
老害過ぎる
アナウンサーじゃなく軽い業務での復職するとかなら良かったかもね
それも4人も子供いると厳しいのかな >>32
そうだな
その時代の遅れっぷりを嘆くならまだしも
オンナの敵はオンナだな 名前忘れたけど日テレにも長々産休取った挙げ句に辞めた女子アナ居たな 育休ってそもそも復職することを前提に取得させて貰える物だった筈なんだが。
育休取りっぱなしで復職せずにそのまま退職する場合には
育休中に貰ったもん全部返した上で
復職の約束を反故にしたペナルティがあってしかるべき。
たまってた代休や未取得の年次有給休暇を取り切っての退職とは
訳が違うんだから 小郷アナ、首藤アナ、島津アナあたりは出産後の復帰早かったな。
寺門アナ、鈴木アナも早いだろう。戦力になる人材だからな。 1年間の育児休業が職場に与えた影響が「破壊的」だったとしてビル＆メリンダ・ゲイツ財団が制度の見直しを決定
https://gigazine.net/news/20190324-paid-parental-leave/
アメリカは先進国の中では唯一有給の育児休業が認められていない珍しい国ですが、一部の企業や
団体は独自の育児休業制度を設けています。その代表的な例がビル＆メリンダ・ゲイツ財団で、同
団体は従業員に対し、約1年間に相当する52週間の有給育児休業を認めてきました。
しかし、同団体の人事部門の責任者はLinkedInへの投稿の中で、この育児休業が職場にもたらした
影響は「あまりにも破壊的だった」と述べています。 まあ悪い女だわ
働く気がないけど…高額給料だけ何年ももらって、流石に実際に働かないとダメになったら会社やめるとは 育児がイカンというわけじゃなくて
NHKのお手盛り待遇がイカンという話だろ？ 厚生年金20年以上の割り増し資格ゲットぉーーーー
これわウマウマやりましたな。。 >>35
日テレはスポンサーから金集めて経営してるんだから、
別に30年満額でも局内の人間以外は誰も文句言わないよ
青山は強制徴収の受信料を泥棒したからみんな文句言ってるんだよ 4人も子供いたら仕事出来ないのは分かってたはず 計画的だな
しゃーないわ 上手くやったなってだけの話で
これがどうして乞食に受信料返すって流れになるんだ？ｗ 4人も生んだのは立派だけど産休育休明けてすぐ辞めますは流石になぁ
せめて数年はきっちり仕事して欲しいと思われるだろな 青山祐子はビル＆メリンダ・ゲイツ財団より上の
上級国民（※ただし夫は金銭トラブル、会社のお金で自分の家の家賃を支払ったり
友人の元横綱・朝青龍とのビジネスもうまくいかずトラブルに発展） というか明らかに制度から逆算してやってるだろ
計画通りきっちり妊娠する青山アナの着床力を褒めるべき 育児休業制度は職場復帰を前提に準備されたものなんだから、これをきっかけに復帰しない場合の返金制度とか作ったらええやん ＞産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ
自分の苦労を他人にもしなきゃ気が済まないって人は信用できない
今それをしようと思っても認められない
育休取得からの復帰せず退職について法整備に不備があるなら粛々と改正手続きを経て
納得できる形にすればいいだけのこと >>57
今の世の中、リベラルバカが正義なんだからそんな法整備ができるわけないじゃないｗ タレントにも生意気な口の効き方してるぞ
自分の利益にならないと無視 ガラの悪い女 >>60
ほとんどの働く女性は職場復帰をしたくて育児休業制度を利用しているのに一部の悪用者のために利用しづらくなったら困るから法整備ぐらいできると思うよ 受信料払ってないおまいらが言うな！
↓
↓
↓
↓
↓ アナウンサーは性格悪い奴多いだろうな
だからこういう奴がいても普通 育休取れて給料貰えて職場復帰できるだけでも、自分達の頃には考えられないほど恵まれているのに
何年も貰えるだけ貰っといてハイ辞めますじゃどうかと思うって事を言ってるんだろ
その通りだよな
復帰しないのであれば返還すべき >>67
7年も離れてればな
わくまゆが東京来る前、有働が売れた頃に産休
近江ちゃんなんか入局すらしてない こ主に女の人が騒いでるんでしょ？鬼女に目を付けられたら怖いし毒女はしつこく叩くしｗ 復職しなかった場合は休暇中の給料返還しないでええんか？ひぇー！！！！ どうせなら海外同行３年も利用してその後も理由つけて休職しまくって定年まで頑張ればよかったのにな 受信料で安泰だからこんなことがまかり通るんだろ。一般社会とかけ離れすぎてるぞ いいじゃん
子供たちが死ぬまで消費するんだから
文句はないね
子供いないやつこそ月消費で100万使えよ こういうのって
地方の役所とか役場につき1人はいる
複数人いるところすらある 逆にNHK女子アナはどんどん産休育休取って子供を産み育てて退局したらいいよ
それができる職場なんだから 青山・・・ＮＨＫ・・・ なるほど・・・
朝鮮・・・ 小一の時の担任が産休学年終わる前に産休に入って卒業するまで一切見なかった
立て続けに産んで産休してたらしい
産休とれるだけとって辞める女は教師によくいるんだよ、って小６の時の男の担任は切れてた 制度だから利用するのは当然と思う一方で、復帰する気がないならその制度自体利用するべきではないとも思う
つまり、どこまで計画的にやってたかって話だな
ほぼ間なしで四人も産むのは計画性が全くないか、物凄く計算してたかのどっちだろうねぇ(・ω・｀) その分受信料値上げすればいいだろ
まずはこうした人たちがお手本になって世間一般社会に子育て支援が浸透していくんだから
そのための税金みたいなもん 韓国人だろ
遠慮や慎みを知ってる日本人には恥ずかしくてこんなエグい金のもらい方は到底できない 制度を悪用する奴がいるから女性が雇われなくなるんだよね 因みにNHK職員の平均年収は1780万円
こっちの方が糞だろ 何かと理由付けて子供を作ろうとしない奴が文句言う筋合い無いわ
生物としてのあり方を考えた場合子供たくさん作るやつを子供作らないやつが支えるのが正しいあり方 これってその広瀬って先輩にヘイト分散させて鎮火させる作戦だったりしないか たしかに労働者の権利と言えるが最初から復帰する気がないならちょっとあつかましい。
うちの会社に鬱病で１年以上休んでる奴いるけど出てくるんかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
