【ゴゴスマ】ユージ、相次ぐバイトテロで企業側の責任指摘…面接やシフト管理を｢見極めなきゃならない｣
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2019年2月11日 15時26分
http://news.livedoor.com/article/detail/16005426/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/f/f/ff12a_50_8780cdc2_6f5195f2.jpg
タレントのユージ（３１）が１１日、ＴＢＳ系の生番組「ゴゴスマ」で、セブン−イレブン、バーミヤン、すき家、ファミリーマート、くら寿司などで相次ぐ従業員の不適切動画のネット投稿について、雇用する側の責任を指摘した。
不適切な動画のネット投稿は「バイトテロ」とも呼ばれ、企業側が被害者になっているが、ユージは「ちょっと企業がかわいそうかなとも思ったんですけど、よく考えたら、バイトの面接をして合格させているわけですもんね」と指摘。
「で、雇っているので、一概にこの人たちだけが悪いというよりは、そういうことやりかねないとか、こいつとこいつで一緒にいると問題を起こしかねない２人だからちょっと離そうとか、見極めなきゃならないですよね」と、人間性の判断やシフト管理といった点における企業側の責任に言及していた。 別件で考えてみると・・・
「ちょっと真○丸がかわいそうかなとも思ったんですけど、よく考えたらオーディションで合格させているわけですもんね」 給料安くてまともに働く気になんかならんのだろう
これで賠償責任負わされないなら絶対無くならないわ 似たような経験あるが
そこは社員がバイトに舐められてた
まず遅刻から注意できてなかった
そこから段々エスカレートした ていうか生活かかった社員が常駐してれば絶対起こらんって
コストカットのつけが来てるだけだから企業の自業自得 飲食店やコンビニなんてほとんどがアルバイトだよな
夜になると副業でバイトしている社会人も多い >>1
バカは時給とか関係無くやるよ。バカだから。教育とかいくら言っても右から左。効果があるとしたら監視くらいかね。 >>1
アホくせ、そんなん見抜けるかよ
殆ど友人が来店してチョーシこいてふざけて投稿ってのが多いだろ
面接時のテンションからわかるかよ >>21
時給が上がれば少なくともクビになりそうなことを避けるお金が好きな人は集められる >>1
まず、ああいうアホなことをやりかねないやつや、一緒にいると問題を起こしかねないとわかるくらいなら雇わないだろ
あとシフト管理にしても、それは人員が足りているっていうのが前提の話じゃん。
飲食業界なんてどこも人手不足だっつの 理想論としてはありだけど不可能
社員の面接なら可能だけどバイトの面接は無理 一旦雇っちまったらヤバイやつだろうと簡単には捨てづらいんだよ
うちはそういうのは異動という形でどこかに行ってもらったけどどうなったかな
でもこの異動も相手がぐずったら出来ないらしいわ 面接だけじゃ防ぎきれんよ
優秀な人材でもバイト扱いされればバイト感覚でしか仕事しない
上手い事おだて持ち上げ褒めて仕事に誇りを持たせるのが一番であり唯一の防止策
上記は上に立つ人間に必須の能力。怒鳴っても監視しても防げない
バイトの質が悪いんじゃなくて管理側の質が悪い 根本が分かってねえなコイツラ
待遇に不満とかそういうんじゃねえだろバカか ＡＩコンビニ
ＡＩファミレス
ＡＩ回転寿司
ＡＩ牛丼 そもそも類似事件が起きてるんだから企業は何故学習しないん？
SNSに投稿したら法的措置を取りますって条件にしなきゃ >>48
採用者が同類を採用するんだから
異なる方向から考える人を選考者として選ぶ必要が生じる 業務上の「過失」については従業員が賠償を負う必要ないけど、
業務時間に業務外の行動をして「意図的に営業妨害」
これは採用時にも賠償対象である事は雇用契約書に書いてるはずだよ
１「業務時間に業務外の行動」２「企業に対して意図的に不利益な行動」
かばう余地がないのに「どっちもどっち」は間抜け ブラックな環境に対する反抗でしょ
テロ動画が見つけられてるの全部チェーンのサービス業
基本的にバイトで営業全てが回ってるような事業形態だけ
ぼーっと見てたけどこいつそこに言及しようとしたら司会に強引にさえぎられてたな >>62
ただ、バイトにその責を負わせるのが前提になったら誰も面接に来なくなるだろうね
外国人ダラケ…それはそれで面白そう やっすい賃金で雇ってんねんからなんでもかんでもバイトの責任にすんな 群れの生物だしな＞人間
マルクスのいう意味じゃなく階級あるよね。
ぶっちゃけ優劣あるし、ましてこれから外国人労働者になるし >>64
だから「過失」はどの企業も責任追及なんて出来ないよ
ただこの手のは、バイトが店舗に放火した様なもんで、
仮に労働環境に不満があっても、やってはダメな事なんだよ
労働環境に不満があるなら、公的機関に訴えるなり方法はいくらでもある
そこまでやりたくないなら、素直にバイトを辞めるべき >>65
飲食のバイト不足、人手不足は加速する。
外人だよりにおそらくなるが、その結果は表には出ないという形に 面接だけで人間性判断できるなら学歴社会になってないんだよなぁ 麻木久仁子だっけ？辻元清美の外国人献金問題で、
やろうと思えば嵌めることが出来るって謎の擁護
してたけど、それと一緒で、面接真面目に受けて
雇われたらこういうことして企業潰せるなｗ >>70
外人のほうがさらに不満を溜め込むだろうからね・・・ バイトしか配置していない企業、店舗多いのでそういった職場での携帯電話禁止、管理は困難だろう
仮に一時的に管理するにしても勤務時間、形態が複雑なのでこれも困難
２４時間体制のバイトリーダーを設定するにしても複数になりかなり面倒 現実的に可能かどうか、効果があるかどうか考えてからしゃべれやｗ >>71
判断できる能力ないよねｗ
出来る能力のある人間もあるが、みんなが同じ能力を有するわけじゃない。
人間には優劣があり、その結果、日々の暮らし、人生そのものに格差もある。 バイトだけで寿司屋を開店させてると思うとすごいと思うぞ 全店舗に正社員なんか入れてたら牛丼が700円になるよ 世の中の、バイトは遊び、正社員以外は働いてるとは言えないみたいな風潮がそもそもバイトの無責任を招いてる。 >>78
みんなが優秀ならみんなの給料をあげればいい。
高いものでも買えるようにな。
俺はそうはならないと思うな。
高度成長期と違いむしろデフレが必然ではないかと >>78
それで全然いいだろ
今までがおかしかったんだよ 企業に非が一つもないだろ、この件はｗ
これが常識外れてるのは100人が100人相判断する事柄。
1億くらいの損害賠償で裁判して一億確定させろ
それで、バカ親もバイト行く子供に止めろって言うようになるだろ JOYに触発されて、何かまともなこと言いたくなってきたか。 >>1
偉そうに、芸能人どんだけ不祥事おこしてるんだよ！ 単にお金の問題じゃないんだよねだから時給上げても改善しない
雇用形態に見合う相応の責任以上の物を負わせると有形無形でこういうストレス反応が出る
最もバカな連中のそれだけ見てバカさ加減を笑っても何の意味も無い
動画見ただけの感想、日記帳でそんなの普通の視聴者と変わらない
マスコミのやる事では無い こんなもん店舗の店長に通達だして、アルバイトらにこの手の事例の説明とやらかした時の処罰の大きさを説明するオペレーションするだけでいいでしょ
てかそれ以外にやりようがないわ 無理無理、どこの飲食店のバイトもやってるから
大事なのはSNSにだけは絶対あげんなよ、あげたら訴訟すんぞって脅しとくこと 外国人労働者も適当に仕事して手荒いからね。床に落ちても平気で使ってるし
底辺労働者と外国人労働者のタッグでもっと面白いもんが見れるよ 馬鹿か、面接でわかるわけないだろ みんなどこにでもいるような普通の若者だ 馬鹿は損害賠償請求されればいいんだよ。
まあ払わなくっても何も起こらないけどな。 >>94
バイトに丸投げがそもそもおかしいだろ
アホか 面接では面接を通るためにカッコイイ言葉を並べるからそこで見定めるのは無理 ユージ
アホなんか？
面接で見極められるなら
世の中で犯罪なんか起きねえわ そもそも面接する店長も疲弊しきってまともな思考じゃないのに無茶言うなよ
社員増やして配属してやればいい話
社員一人で店回してるとこがほとんどっていかれた世界だ 働き方改革でバイト依存はますます強くなるしその反動も同様
現場の「善意」だけで成り立ってたサービス業のやり方そのものが変わらざるを得ない時が来たんだろうね
既に外国人労働者だらけな件も含めて 低賃金で都合の良い奴隷を雇うんだから、ひとでなしが来ても仕方無いだろ >>70
俺は人を雇いシフトを組む側の人間だが、はっきり言って外国人の方が真面目に働く、金を稼ぐ必死さが日本人と根っこの部分で違う
問題は治安、物がなくなるとか盗まれるとか道徳的な部分がこれまた日本人とは根っこで違う 損害賠償をきっちり取ればいいだけ。
それが当たり前になれば こんな事しないから。誰も。
甘やかしてるから こういうバカがバカな事するんだよ。
そもそも 時代が甘やかしてきた奴らなんだから。
クビになるだけで済む！
こんな甘い考えしてるんだろ バカだから。 >>95
はぁ？
丸投げ？
子供に留守番頼んだら丸投げか？
無職のガキ同然おじさんは黙っとれよｗ 面接の時なんて飲食店なんて、元気な子を採用しておけばいいって感じだもんね バイトだけで回してる様な店舗はこういう事はあるだろうね
ただそれをネットで公開して「意図的に営業妨害」するなら、
それは放火と大差ない「一線超えた行動」なんだよ
そこまで労働環境に不満があるなら、バイトを辞めた方が良いと思うわ >>104
低賃金は関係ない
池沼はやりたいことをやるだけだ 良く出来た人事は履歴書の文字だけで人柄が分かるらしいから大丈夫でしょ 雇った方が悪いとか
バイトなんだからとか
ガキかよｗ マジでｗ >>94
そう、子供じゃない
仕事だ
だからちゃんと管理しないと 数年前はバイトですら中々倍率高かったのに、今ではアホでも雇ってもらえるんだな 先日 面接し採用したオッサンが初日から来ずバックレるという就職テロにあったわ 迷惑 >>17
根本的な問題はやった行為の結果をこいつらが想像できてなかったことなんよ
それは教育でいくらでも引き上げられる >>113
まあ、ある程度は責任と報酬は比例しないといけないと思う
こんなのは論外だけどさ なんでコイツがこんな偉そうに言えるの
お前そこまでちゃんとできんのかよ これ 金払ってはい おしまいにさせないように
ヒットマン雇って 軽く ゲンコツくらわすか 縛り上げて 2時間ほど 納豆池に沈めるぐらいしたほうがいいな きっちり損害賠償請求しろよ
バカガキに舐められてんだからさあ >>114
ネタで言ってんじゃなかったら
お前マジでガキ以下だぞ
ていうか
ボリショイサーカスのクマ以下だからお前ｗ 正しいよ
つまり素性の分からない人間雇うより
機械で自動化進めた方が良いと思うだけ
そして無能の人間の職は無くなる どいつもこいつも的外ればかり
飲食店なんか特にそうだけどバイトだけで店回して管理責任者(社員)が不在なのが問題だろ バイトがナマモノ食材扱うとか怖すぎだろ
所詮バイトはバイト 【テレビ】＜八代弁護士＞くら寿司の不適切動画投稿で、当該店員だけではなく、動画を拡散した人々の責任も問うべきと主張！★2 ･
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1549871479/ >>117
でもってなに？
どの内容に対して、でも って言ってんの？ コミュ障雇えよ
SNSやってなさそうな
接待で問題起きそうだけど あれ位の歳頃はまだ猿だからな
人間じゃないと思わなきゃ >>125
お前はこの「ネットで違法行為をしたバイト」を叩きたいんだろうけど、そのレスでお前も侮辱罪という犯罪を犯したんだぜ
要はこいつと一緒の「ネットで違法行為をした人間」
問題になるかどうかの違いだけ >>120
いやいやいや
バイトだろうが正社員だろうが
嫌なら辞めればいいだけだし
労働環境変えたいなら組合活動的なことでもやればいいだけの話
それとこれとは、まったく別の話だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
