>>784
たいてい職場単位でやったところで個別最適化にしかならないばかりか、
他の部署では違うやり方しちゃったりして却って非効率になることもある。

本当に良くしたいなら最終的には経営陣に具体的な数字を乗せたプレゼンテーションして
会社全体を動かさないといけない。上司のそのまた上司の上司の…を動かして更に関連部署にも根回しして…

そこまでの能力も行動力も無いなら自分だけ楽しとくレベルでいい。
画期的だと確信できるなら独立してもいいだろう。