0862名無しさん@恐縮です垢版 | 大砲2018/01/13(土) 06:01:27.64ID:2aDNTFmSO >>856 労務問題として争うならむしろそっちかな 「休憩は各自の判断で取る」というのも 実際に現場にいれば周りを気遣ってなかなか休めない 残業に関しては変形労働時間で法律をクリアしていたとしても 休憩の扱いに関しては問題が残る気はするわ